上海退休工資怎么算
退休制度是國家為保障勞動者退休后的基本生活而實行的一種福利制度。下面學習啦小編就為大家解開上海退休工資計算，希望能幫到你。
上海退休工資計算
上海城保養(yǎng)老金的計發(fā)涉及多個參數，比較復雜，具體如下：
城保養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金(注：93年1月1日之前工作的人才有此項)
1、基礎養(yǎng)老金=(參保人員辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×(1%×繳費年限);
其中，本人指數化月平均繳費工資=參保人員辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數(計算本人平均月繳費工資指數時包括視同繳費年限的繳費工資指數)。
2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額(“中人”個人賬戶儲存額不含“虛賬實記”的金額及其利息)除以國家規(guī)定的計發(fā)月數。
3、過渡性養(yǎng)老金=“虛賬實記”的金額及其利息除以120。
上海退休人員漲工資政策
在今年國家發(fā)布了管2016年企業(yè)退休養(yǎng)老金上調的意見書中，建議2016年退休養(yǎng)老金上調6.5%。
國家國務院和社會保障部、財政共同頒布關于2016年退休人員的養(yǎng)老金調整的最新消息通知，在今年的一月一日的時候，為2016年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
退休養(yǎng)老金上調 上海市退休人員養(yǎng)老金上調最新消息
那么這次的調整是采用三種方式相結合的，采取定額調整、掛鉤調整和適當的傾斜相結合的辦法進行調整退休養(yǎng)老金，那么定額調整是體現和完善社會的公平性、掛鉤調整突出了提倡多繳多得的養(yǎng)老金制度，適當的傾斜其實是向高齡的退休人員和退休工資較低、偏遠和貧困的地區(qū)等弱勢群體的照顧。
為什么今年的調整是按照6.5%來去調整，這有什么樣的計算方法嗎?其實退休養(yǎng)老金的調整是國家國務院按照我們國家目前的綜合經濟的發(fā)展狀態(tài)和人口變化做出的決定的，近幾年，我們國家的經濟發(fā)展的速度、職工平均工資增長率、物價漲幅、財政收入增長速度均放緩。還有一個重要的方面就是，我們國家人口老齡化的局勢是越來越嚴重，養(yǎng)老保險贍養(yǎng)負擔不斷加重，退休人員養(yǎng)老金水平不斷提高，養(yǎng)老保險基金支付壓力越來越大，基金支撐能力出現下降趨勢。
因此退休人員今年養(yǎng)老金上調6.5%是符合國情和合理的。
上海企業(yè)退休養(yǎng)老金提高10%
楊雄：企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平繼續(xù)提高10%以上
上海兩會期間，上海市市長楊雄在上海市第十四屆人民代表大會第四次會議上表示，2016年上海企業(yè)退休養(yǎng)老金繼續(xù)提高10%。
楊雄說，2015年上海加大群眾基本生活保障力度。落實鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持政策，幫助1.1萬人創(chuàng)業(yè)。統一城鄉(xiāng)最低生活保障制度，提高低保標準，惠及20多萬城鄉(xiāng)居民，實現新農合市級統籌，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平繼續(xù)提高10%以上。增加養(yǎng)老服務供給，養(yǎng)老床位達到12.6萬張，養(yǎng)老機構設置的醫(yī)療機構增加到189家。啟動17個城市更新試點項目。拆除中心城區(qū)二級舊里以下房屋65.9萬平方米。新建籌措各類保障性住房和實施舊住房綜合改造19.7萬套。
上海市政協委員、市人力資源社會保障局原黨委書記、局長周海洋表示，目前我國實行的就業(yè)率的統計辦法是將已經失業(yè)的人員進行登記，根據城市勞動力人口計算出失業(yè)率;創(chuàng)業(yè)者應該作為就業(yè)人口。
“現在青年就業(yè)的問題是城市就業(yè)工作的重中之重，在我們的實踐工作中，經過系統的分析，我們感到青年未就業(yè)原因是多方面的，有就業(yè)技能的問題，有就業(yè)需求信息不暢通的問題，有薪酬福利的問題，也有青年人就業(yè)觀念的問題。”周海洋說，這幾年上海一直在推失業(yè)青年的起航計劃，希望通過宣傳教育、就業(yè)培訓、崗位見習等一系列的措施，盡可能幫助有就業(yè)需求的青年就業(yè)，我們也希望全社會都來關注青年就業(yè)問題，共同營造“勞動光榮、行行出狀元”的社會氛圍。
上海退休人員需辦理的手續(xù)
根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。
根據有關規(guī)定，因病或非因工傷殘申請?zhí)崆巴诵莸穆毠?，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫(yī)院進行醫(yī)療診斷。其次是將取得的醫(yī)療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬于完全喪失勞動能力的鑒定結論。最后職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續(xù)。
職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標準，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》(GB/T16180—1996)執(zhí)行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規(guī)定。自2002年4月5日之后，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)》(勞社部發(fā)[2002]8號)執(zhí)行。
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