煙臺(tái)退休工人工資計(jì)算
退休，是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力(或部分喪失勞動(dòng)能力)而退出工作崗位。接下來(lái)請(qǐng)欣賞學(xué)習(xí)啦小編給大家網(wǎng)絡(luò)收集整理的煙臺(tái)退休工人工資計(jì)算。
煙臺(tái)退休工人工資計(jì)算
城保養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金(注：93年1月1日之前工作的人才有此項(xiàng))
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×(1%×繳費(fèi)年限);
其中，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費(fèi)工資指數(shù)(計(jì)算本人平均月繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)包括視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù))。
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(“中人”個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額不含“虛賬實(shí)記”的金額及其利息)除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。
3、過(guò)渡性養(yǎng)老金=“虛賬實(shí)記”的金額及其利息除以120。
煙臺(tái)退休漲工資的細(xì)則
一、企業(yè)退休人員
(一)普遍調(diào)整部分由定額調(diào)整、與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整、與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整三部分組成。定額調(diào)整每人每月增加125元;與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整則是根據(jù)退休人員繳費(fèi)年限長(zhǎng)短劃分為7個(gè)檔次，月增加額為30至90元(繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，但不含特殊工種折算增加的年限。繳費(fèi)年限不足1年的，按1年計(jì)算);與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整按2015年12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計(jì)算增加。其中，本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)，按魯勞社發(fā)〔1999〕82號(hào)文件及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，需扣除33元的地方補(bǔ)貼。
(二)適當(dāng)傾斜。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列人員再給予適當(dāng)傾斜：2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確定的出生年月計(jì)算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，2015年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。
二、企業(yè)退職人員
對(duì)符合條件的退職人員，按退休人員普遍調(diào)整的辦法分三部分增加養(yǎng)老金。第一部分按退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。其中，本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)，按魯勞社發(fā)〔1999〕82號(hào)文件及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，需扣除23元的地方補(bǔ)貼。
同時(shí)，對(duì)符合本通知第二條第(二)款規(guī)定的年齡條件的退職人員，參照該項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行。
三、企業(yè)建國(guó)前老工人
紅軍時(shí)期參加革命工作的，每人每月增加555元;抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，每人每月增加475元;解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，每人每月增加395元。
此次增加的待遇，作為計(jì)發(fā)一至三個(gè)月生活補(bǔ)貼的基數(shù)。
四、按省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳參保人員
對(duì)于2015年12月31日前，按照《山東省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳省財(cái)政廳關(guān)于解決城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(魯政辦發(fā)〔2011〕64號(hào))等有關(guān)規(guī)定，辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，自2015年1月1日起，區(qū)分普遍調(diào)整、適當(dāng)傾斜提高養(yǎng)老金水平。普遍調(diào)整按三部分計(jì)算增加養(yǎng)老金，其中，定額調(diào)整每人每月增加100元;與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整每人每月增加30元;與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整則是按2015年12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計(jì)算增加。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列人員再給予適當(dāng)傾斜：2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以補(bǔ)繳納入統(tǒng)籌時(shí)認(rèn)定的出生年月計(jì)算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，2015年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高30元、20元和40元。
煙臺(tái)退休的年齡依據(jù)
(1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。
(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
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