財(cái)務(wù)預(yù)算調(diào)控的內(nèi)容有哪些

　　財(cái)務(wù)預(yù)算調(diào)控是指財(cái)務(wù)預(yù)算協(xié)調(diào)職能以及在財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行過程中的日常控制職能，它是財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的有力保證。那么財(cái)務(wù)預(yù)算調(diào)控的內(nèi)容有哪些?下面小編告訴大家。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算調(diào)控的內(nèi)容：財(cái)務(wù)預(yù)算協(xié)調(diào)

　　為了保證財(cái)務(wù)預(yù)算的順利執(zhí)行，在財(cái)務(wù)預(yù)算編制和財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行過程中均需要不斷地對人力、物力、財(cái)力、時間、空間等各項(xiàng)資源在各個財(cái)務(wù)預(yù)算責(zé)任單位之間進(jìn)行協(xié)調(diào)。如上所述，財(cái)務(wù)預(yù)算編制過程就是一個協(xié)調(diào)過程：財(cái)務(wù)預(yù)算總目標(biāo)確定是各自資源協(xié)調(diào)的結(jié)果;財(cái)務(wù)預(yù)算編制是各財(cái)務(wù)預(yù)算內(nèi)容體系相互配合協(xié)調(diào)的結(jié)果;責(zé)任財(cái)務(wù)預(yù)算編制是各層級組織及同級組織之間利益協(xié)調(diào)的結(jié)果。除此之外，財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行過程中也隨時需要進(jìn)行協(xié)調(diào)，包括協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行人的思想、行為等。當(dāng)然，財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行中的協(xié)調(diào)是一種“微調(diào)”，其效力主要是維持全面平衡。所以，協(xié)調(diào)職能是財(cái)務(wù)預(yù)算調(diào)控中重要的、基本的職能。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算調(diào)控的內(nèi)容：財(cái)務(wù)預(yù)算調(diào)整

　　財(cái)務(wù)預(yù)算調(diào)整是指當(dāng)企業(yè)內(nèi)外環(huán)節(jié)變化，財(cái)務(wù)預(yù)算出現(xiàn)較大偏差，原有財(cái)務(wù)預(yù)算不再適宜時，所進(jìn)行的財(cái)務(wù)預(yù)算修正。它是在“微調(diào)”失效的情況下所進(jìn)行的較大的調(diào)整。財(cái)務(wù)預(yù)算作為企業(yè)日常經(jīng)營行為的依據(jù)，通常要求其具有相對穩(wěn)定的特性。然而，財(cái)務(wù)預(yù)算畢竟是一種預(yù)先的規(guī)劃，是建立在對未來各種內(nèi)外環(huán)境的預(yù)期基礎(chǔ)上的。而在當(dāng)今復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)社會中，企業(yè)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境又客觀地存在著易變的特點(diǎn)。當(dāng)內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了較大變化時，原有財(cái)務(wù)預(yù)算便失去了存在的基礎(chǔ)。為了更好地發(fā)揮財(cái)務(wù)預(yù)算的指導(dǎo)和約束作用，為了客觀地評價(jià)財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況，根據(jù)環(huán)境變化適時調(diào)整財(cái)務(wù)預(yù)算便是必要的，是明智之舉。因此，財(cái)務(wù)預(yù)算調(diào)整是財(cái)務(wù)預(yù)算良好運(yùn)行的必要保障。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算調(diào)控的內(nèi)容：財(cái)務(wù)預(yù)算監(jiān)控

　　財(cái)務(wù)預(yù)算監(jiān)控是指在財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行過程中對財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況所進(jìn)行的日常的監(jiān)督和控制，它是財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的必要保證。財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行過程是財(cái)務(wù)預(yù)算的核心環(huán)節(jié)，在財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行過程中，由于種種主客觀因素的作用結(jié)果，實(shí)際執(zhí)行情況難免與財(cái)務(wù)預(yù)算發(fā)生偏離。為了糾正偏差，保證企業(yè)按財(cái)務(wù)預(yù)算預(yù)定目標(biāo)運(yùn)行，對財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行日常監(jiān)督和控制便是必不可少的。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算調(diào)控的內(nèi)容：仲裁

　　仲裁是指當(dāng)責(zé)任財(cái)務(wù)預(yù)算主體之間發(fā)生糾紛，而且調(diào)解無效、不能達(dá)成共識時進(jìn)行的裁決，以迫使財(cái)務(wù)預(yù)算順利實(shí)施。仲裁也是財(cái)務(wù)預(yù)算中的必要手段之一。由于財(cái)務(wù)預(yù)算管理是通過建裁也是財(cái)務(wù)預(yù)算中的必要手段之一。由于財(cái)務(wù)預(yù)算管理是通過建立權(quán)責(zé)利相結(jié)合的財(cái)務(wù)預(yù)算責(zé)任網(wǎng)而進(jìn)行的管理，責(zé)任與利益是緊密相連的。財(cái)務(wù)預(yù)算責(zé)任網(wǎng)通常是一種縱橫交織的網(wǎng)絡(luò)，該網(wǎng)絡(luò)主觀上要求各主體間必須要有清晰的權(quán)責(zé)利邊界，但企業(yè)內(nèi)部各責(zé)任主體的權(quán)責(zé)利又存在著無法割裂的連帶、延續(xù)等相互影響關(guān)系，從而可能導(dǎo)致各財(cái)務(wù)預(yù)算主體之間尤其是同級責(zé)任財(cái)務(wù)預(yù)算主體之間，在執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算過程中發(fā)生有關(guān)責(zé)任和利益分割的糾紛，甚至可能因此而影響財(cái)務(wù)預(yù)算的順利實(shí)施。此時，必須借助仲裁維護(hù)財(cái)務(wù)預(yù)算的嚴(yán)肅性。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算協(xié)調(diào)、財(cái)務(wù)預(yù)算調(diào)整、財(cái)務(wù)預(yù)算監(jiān)控、仲裁等職能并非孤立地各自發(fā)揮作用，它們之間相互作用。協(xié)調(diào)和調(diào)整相互補(bǔ)充，它們既對財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行產(chǎn)生影響，又對財(cái)務(wù)預(yù)算編制和財(cái)務(wù)預(yù)算考評產(chǎn)生影響，因此，協(xié)調(diào)和調(diào)整一方面是財(cái)務(wù)預(yù)算監(jiān)控的依據(jù)，另一方面又是監(jiān)控的結(jié)果;仲裁是財(cái)務(wù)預(yù)算監(jiān)控的必要手段，其結(jié)果又必然涉及財(cái)務(wù)預(yù)算的協(xié)調(diào)甚至調(diào)整。