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企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的財務(wù)理念

時間: 史永翔1 分享

全世界的企業(yè)都在使用一種通用的商業(yè)語言——財務(wù)語言。對于企業(yè)來說,一定要運用好財務(wù)語言,用財務(wù)的意識和財務(wù)收益去看待管理。一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要做出正確的財務(wù)分析,必須具備的四個方面:

1、要有森林般的視野

很多企業(yè)老板看到的會計和財務(wù)總是一個一個具體的數(shù)字,這實際上還是會計思維,不是領(lǐng)導(dǎo)者思維。在此我要跟大家說明的是,作為領(lǐng)導(dǎo)者在看財務(wù)數(shù)據(jù)的時候,不能只看到數(shù)據(jù)之間的結(jié)構(gòu)或者數(shù)字之間的邏輯關(guān)系,關(guān)鍵要看到這個數(shù)字背后表達(dá)意義。例如,企業(yè)擁有10億的總資產(chǎn)或是1億的總資產(chǎn)都分別說明了什么?因此,在看待財務(wù)數(shù)據(jù)上能不能夠涵蓋整體的視野作出分析是很重要的。

企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要對公司的整個經(jīng)營狀況有一個大體的了解:企業(yè)的凈利潤有多少?企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模有多大?每個階段的營業(yè)額情況是怎樣?企業(yè)運營中對現(xiàn)金的需求是怎樣?每個月的固定成本是多少?變動成本又有多少?所有這些考慮的基礎(chǔ)在財務(wù)上都表現(xiàn)為企業(yè)經(jīng)營的數(shù)據(jù)。通過對這些基本數(shù)據(jù)進行分析,就會對企業(yè)可能或已經(jīng)出現(xiàn)的問題有一個整體的思考和把握。

森林的視野很重要,它要求我們看問題不能點狀,不僅僅是發(fā)現(xiàn)問題的一兩點,更需要對企業(yè)經(jīng)營的整個環(huán)節(jié)進行掃描,發(fā)現(xiàn)隱藏在里面的所有問題。

2、要有關(guān)聯(lián)度的分析

數(shù)字之間是相關(guān)的,一個具有財務(wù)理念的領(lǐng)導(dǎo)者會更快發(fā)現(xiàn)數(shù)字背后的問題。任何問題的產(chǎn)生,都不是單一出現(xiàn)的,一定會牽連著其他問題的發(fā)生,這就是財務(wù)分析的理念。

關(guān)聯(lián)度的分析是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者財務(wù)分析理念的關(guān)鍵。因此,在查閱各類報表的時候,我們既要用財務(wù)的理念看問題,同時也要作出關(guān)聯(lián)度的分析。這就要求我們在看待問題時要非常敏感,通過一個數(shù)字的變化,立刻想到跟此項目有關(guān)的其他方面的變化。

一個領(lǐng)導(dǎo)者財務(wù)理念的建立,實際上是為了找到一個突破點,去解決與一個問題相關(guān)的其他問題。

3.導(dǎo)向性連接的能力

企業(yè)的價值導(dǎo)向必須將“數(shù)字”放在前面。數(shù)字是什么?是結(jié)果!是標(biāo)準(zhǔn)!一般我們在講一件事時,大家都能聽懂,但在講到數(shù)字的時候,有些人就會反應(yīng)不過來。數(shù)字和事情應(yīng)該是聯(lián)系在一起的,它們之間的關(guān)聯(lián)性就是導(dǎo)向性,也是我們學(xué)財務(wù)通管理的關(guān)鍵。

因此,領(lǐng)導(dǎo)者的價值管理導(dǎo)向需要重新作出改變。這個改變首先要求我們要有數(shù)字的觀念,結(jié)果的衡量標(biāo)準(zhǔn)是數(shù)字,這要求企業(yè)各部門之間的溝通要講數(shù)字,為結(jié)果負(fù)責(zé)應(yīng)該是所有干部的工作導(dǎo)向。數(shù)字的呈現(xiàn)是結(jié)果,這恰恰是很多企業(yè)的管理干部不愿面對的。

企業(yè)家在做決策時,不要只判斷是非,而應(yīng)判斷結(jié)果,永遠(yuǎn)把數(shù)和事連起來去衡量。

4.系統(tǒng)性分解的思維

系統(tǒng)性思維的思想是什么?一個具有財務(wù)理念的領(lǐng)導(dǎo)者,在考慮問題的時候,應(yīng)該是由上往下把問題分解著去思考。比如說到核心問題股東回報率是多少?就要找出它會受到哪些因素的影響,公司應(yīng)該做些什么才能更好地實現(xiàn)它,這些都要求領(lǐng)導(dǎo)者必須有清晰地系統(tǒng)分解的思路。

管理企業(yè)一定要善于利用財務(wù)指標(biāo)的作用力,把整個企業(yè)的財務(wù)指標(biāo)分解為各個部門的責(zé)任指標(biāo),再將其分解到各個崗位上的指標(biāo)。企業(yè)的發(fā)展實際上就是為了達(dá)成財務(wù)的各項指標(biāo)而奮斗的,管理企業(yè)的關(guān)鍵就是將指標(biāo)從上往下進行系統(tǒng)的分解,分解的關(guān)鍵就是管理應(yīng)該做的事,而不是正在做的事。

啟發(fā):一個具有財務(wù)理念的創(chuàng)業(yè)者,能更快速地讓企業(yè)保持穩(wěn)健的發(fā)展;一個具有財務(wù)理念的總經(jīng)理,能更容易讓企業(yè)保持利潤;一個用財務(wù)打通企業(yè)管理的領(lǐng)導(dǎo)人,更能讓企業(yè)在做大的同時也做強!

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