財務管理學習筆記
財務管理的目標，取決于企業(yè)的總目標。財務管理有什么學習的筆記?來看看下面學習啦小編為你帶來的財務管理學習筆記吧，這其中也許就有你需要的。
財務管理學習筆記：《財務管理學》重點筆記
A業(yè)績評價：財務指標和非財務指標
a.凈收益=凈利潤-優(yōu)先股股利
我國不允許發(fā)行優(yōu)先股，不允許回購股份，普通股=發(fā)行在外股份，在不增發(fā)新股時凈收益=凈利潤
(缺點：每股代表的凈資產不一樣;優(yōu)點：好計算)
每股收益=凈收益/平均發(fā)行在外普通股
投資報酬率衡量方法：總資產凈利率和權益凈利率
總資產凈利率=稅后利潤/總資產
(區(qū)分經(jīng)營活動與金融活動時，被凈經(jīng)營資產凈利率所代替，假設凈利潤是運用凈經(jīng)營資產賺取的)
權益凈利率=稅后利潤/所有者權益，強調經(jīng)營效率和理財業(yè)績轉化為所有者權益的情況(假設稅后利潤運用股東資本賺取的)
公司不同發(fā)展階段，投資報酬率會發(fā)生變化，用投資報酬率來考慮公司業(yè)績，需要結合發(fā)展階段進行。
以上均為業(yè)績基礎評價，缺點：無法判斷凈投資的數(shù)額和時間(風險)
b.剩余收益業(yè)績計量
剩余收益=收益-投資要求的報酬率*投資額(機會成本)——與A的區(qū)別
權益剩余收益=凈收益-權益投資要求報酬率*平均權益賬面價值=權益凈利率*平均權益賬面價值-權益投資人要求的報酬率*平均權益賬面價值
=期初權益賬面價值*(權益報酬率-權益投資要求報酬率)
財務管理學習筆記：財務管理筆記
1. 財務活動包括：(1)籌資活動(2)投資活動(3)經(jīng)營活動(4)損益分配
2. 財務管理的目標：(1)利潤最大化(2)股東財富最大化(3)企業(yè)價值最大化
3. 利潤最大化的優(yōu)點：有利于企業(yè)加強管理，改進技術，提高勞動生產率，降低成本，增加利潤。缺點：沒有考慮資金時間價值，沒有考慮資金的風險因素，忽視資本投入問題。
4. 股東財富最大化的優(yōu)點：反應了資本與獲利之間的關系，可以反應企業(yè)獲利的時間價值，考慮了時間價值，反應了企業(yè)獲利的風險性。缺點：只適用于上市公司，不可控因素，只強調股東利潤。
5. 企業(yè)價值最大化的優(yōu)點：(1)考慮了取得報酬的時間，并用時間價值的原理進行了計量。(2)科學的考慮了風險與報酬的關系(3)能克服企業(yè)在追求利潤上的短期行為。
6. 資金的時間價值：是在沒有風險和沒有通貨膨脹的條件下的社會平均資金利潤率，這是利潤平均化規(guī)律作用的結果。
7. 風險報酬：因承擔風險而要求的額外報酬。
8. 商業(yè)信用：eg：1/10, n/30 信用期限：30天，折扣期限：10天，現(xiàn)金折扣：1%
9. 補償性余額：銀行要求借款企業(yè)將借款的10%—20%的平均存款余額留存銀行。
10. 債券的種類：記名債券與無記名債券、抵押債券與信用債券、固定利潤債券與浮動利潤債券。
13. 當預計銷售額>每股收益無差別點銷售額時，公司宜采用債務籌資
14. 當預計銷售額<每股收益無差別點銷售額時，公司宜采用股票籌資
15. 營業(yè)現(xiàn)金流量=營業(yè)收入—付現(xiàn)成本—所得稅=銷售收入—付現(xiàn)成本—(銷售收入—付現(xiàn)成本—折舊)*t
16. 凈現(xiàn)值，內含報酬率和獲利指數(shù)是考慮了時間價值因素的指標，即為貼現(xiàn)指標，投資回收期和平均報酬率是沒有考慮時間價值因素的指標，即為非貼現(xiàn)指標。
17. 持有現(xiàn)金的動機1.交易動機2.謹防動機3.投資動機4.補償動機
18. 現(xiàn)金預算管理是現(xiàn)金管理的核心環(huán)節(jié)和方法
19. 存貨成本主要有：1.訂貨成本2.儲存成本3.缺貨成本
20. 取得成本分為：訂貨成本，購置成本
21. 經(jīng)濟訂貨量：存貨總成本最低時的進貨批量
財務管理學習筆記：財務管理讀書筆記
第一章 財務管理
財務管理——公共、醫(yī)療衛(wèi)生和非盈利機構組織讀書筆記 第一篇 財務管理的介紹公共、醫(yī)療衛(wèi)生和非盈利機構組織財務管理具有如下顯著的財務特征：
(1)顧客不是主要的資金收入來源。非營利組織不依靠從顧客那里獲取的服務收入來維持生存和發(fā)展，它的收入主要來源于接受民間捐贈和公共部門的財務支持。
(2)不存在利潤指標。非營利組織是不以獲取利潤為目的的，是為社會公益服務的組織，在非營利組織財務中通常缺少利潤指標。
(3)所有權形式特殊。非營利組織不能對其資財權益進行轉讓、出售，并且在某些情況下必須按資產提供者的要求來運作、管理和處置資財。非營利組織通常不進行損益的計算，也不進行凈收入的分配。
第二篇 計劃
(1)機構組織的最高目標就是機構組織存在的原因。機構組織的規(guī)劃是指，樹立機構組織的最高目標，確定實現(xiàn)最高目標的戰(zhàn)略方案，制定機構組織長期計劃，制定詳細的預算，以及在該預算中包括機構組織實現(xiàn)最高目標和具體目標所需要投入的資源。
(2)機構組織的最高目標即機構組織存在的原因。戰(zhàn)略規(guī)劃全面定義了機構組織的目標，并且選定了機構組織為實現(xiàn)這一目標所采用的具體方法。長期計劃是關于如何實現(xiàn)這些目標的，確定了在未來3-5年內機構組織要實施的主要經(jīng)濟活動，不僅要關注財務問題，還要關心非財務類問題，長期計劃的目標可以看做是量化的機構組織最高目標。
(3)預算的實質就是計劃和控制，預算執(zhí)行既是一個財務過程，也是一個實際經(jīng)營過程。機構組織要確定哪些項目可以進行，哪些不能，要檢查各種替代性選擇，并從中選擇收益最大的項目，要盡可能發(fā)現(xiàn)問題，并找到解決方案。預算表明機構組織預期在一定期間能夠收到的資金，同時明確給出機構組織的可用資金。如果不能解決預算平衡問題，機構組織必須去尋找額外的資金來源或減少支出。不過選擇減少支出的項目要確保對實現(xiàn)目標影響最小。
(4)預算的技術方法有：彈性預算，業(yè)績預算，成本效益分析，零基預算，預測。
(5)預算信息的呈報、柱形圖或圖示的使用以及其他總體要素的介紹，都要以明確告知公眾關于政府機構資源獲得和資源支出的計劃為目標。
(6)預算可以協(xié)助組織機構達成計劃，一個重要方式是實際結果與預算目標的比較，在運營中途及時糾正出現(xiàn)的問題，這種方法稱為業(yè)績評價。
(7)管理者對成本理解得越深刻，財務計劃就能制定得越準確，且有助于提高管理者進行有效決策的能力。成本性態(tài)分為固定成本和變動成本。
(8)成本分配是指將成本從一個成本核算范圍或成本對象分配到其他范圍或對象。為了將成本從某個核算范圍分配到另一個核算范圍，就是要對某一項成本按照合理的的計算方法和合理的分配比率將成本分配到各個會計項目，所以有必要建立一個成本源和成本基礎。成本源是指任何可以進行分配的一類成本，成本基礎是指經(jīng)常用作費用分配的標準。
(9)所有支持中心的成本必須要分配到任務中心?？刹捎弥苯臃峙浞?，逐步分解法，作業(yè)成本管理法等方法，。逐步分解法就是隨著每個支持中心的成本都分攤至任務中心，成本逐漸變?yōu)榱悖筒辉賲⑴c成本分配。
(10)當機構組織考慮重要的長期購入時，應對現(xiàn)金收支的時間給予足夠的重視。通常，為購入資本資產需支付大量的貨幣資金，而使購入的資產能帶來現(xiàn)金收入?yún)s還要很長的時間。長期購入的初始成本巨大，而使用期限一般較長，只有對資產的整個生命周期進行評價，我們才能理解它對財務的影響。因此，貨幣時間價值必須要考慮。
(11)在一項資本資產的生命期內分攤其成本的過程叫做攤銷。投資分析工具有：凈現(xiàn)值成本、平均年成本、凈現(xiàn)值、內部收益率、回收期法(規(guī)避風險)
(12)TVM貨幣時間價值，PV現(xiàn)值，F(xiàn)V終值，i或r利率，N復利期限，PMT年金，NPC凈現(xiàn)值成本，NPV凈現(xiàn)值，最低收益率或必要收益率，IRR內部收益率
第三篇 計劃執(zhí)行和結果控制
(1)營運資本定義為流動資產減去流動負債。以收益最大化為目標，流動資產和流動負債的管理稱為營運資本管理。營運資本是在現(xiàn)金流入流出的循環(huán)基礎上發(fā)揮作用。在進行營運資本管理的過程中，管理者要確保持有足夠的現(xiàn)金來滿足機構組織經(jīng)營的需要，同時最小化現(xiàn)金的持有成本。管理者必須密切監(jiān)控現(xiàn)金的流入與流出。暫時不用的現(xiàn)金可以用來進行投資，在可能出現(xiàn)現(xiàn)金短缺時要提前安排借款。
(2)短期通常是指不超過1年的期限。最重要的短期資源是現(xiàn)金，包括庫存現(xiàn)金和銀行存款。短期資源的另一種形式是流通證券。應收賬款也是很重要，通常是數(shù)目最大的營運資本項目。管理者們應該盡快的讓多余的資金存于利息賬戶，只有在實際需要時才進行提款。
(3)獲得較高報酬率的兩種方法：降低流動性和增加風險性。放棄流動性會帶來的另一個問題是對未來發(fā)生事情難以預知。在進行投資的時候，有四個因素必須考慮：合法性、安全性、盈利性和流動性。應收賬款收回得越早，就可以越早地獲得利息或是用之支付貨款或擴大服務規(guī)模。若能及時收回賬款，就會減少壞賬損失的發(fā)生。
(4)要持有盡可能低的存貨水平，可以為機構組織節(jié)省資金，將更多的現(xiàn)金用于存款或投資取得收益。管理人員要制定一套存貨管理系統(tǒng)，來保證存貨在需要時可以立即投入使用的前提下，使存貨的總持有水平最低。在取得存貨的當時或之后，除了發(fā)生存貨的購買成本之外，還會發(fā)生許多其他的相關成本。我們必須要有場所儲存，要為其購買保險，并且還有訂貨成本和運輸成本。經(jīng)濟訂貨批量和零庫存管理有助于管理者最小化存貨成本。
(5)為了達到最佳的結果，計劃需要得切實的執(zhí)行，為了確保計劃順利執(zhí)行，部門和個人都要對其自身的行為和結果負責?？刂葡到y(tǒng)可以幫助我們執(zhí)行計劃、監(jiān)管機構組織資源、激勵員工、評價業(yè)績、對計劃執(zhí)行中的差異進行預警并采取正確的行動。這種系統(tǒng)為責任管理提供基礎。
(6)機構組織努力實現(xiàn)計劃目標的最重要環(huán)節(jié)是機構組織的管理控制系統(tǒng)。該系統(tǒng)是為了確保經(jīng)營活動與計劃相一致而設計的一系列政策和程序。同時，該系統(tǒng)可以發(fā)現(xiàn)與機構組織計劃相偏離的情況，對機構組織的行為進行動態(tài)的調整。同時，管理控制系統(tǒng)嘗試著不僅能對差異及時做出反應，而且具有前攝性，可以通過適當設置一套激勵控制的方法來幫助機構組織在第一時間避免不利結果的出現(xiàn)。
(7)管理控制系統(tǒng)的核心問題是責任會計。責任會計的中心思想是每位員工對其責任都有明確的理解。這樣他們就可以在能力范圍內，在周圍環(huán)境允許的情況下為機構組織獲得最大的產出。
(8)如果機構組織沒有達到預期的效率或績效，機構組織就要去確定差異的程度和原因。無論制定的計劃程序多么嚴密，實際結果都可能與計劃不同。因此，控制系統(tǒng)的一個主要部分是對差異原因的分析。計算差異主要是出于三個主要原因，第一有助于制定下年的預算，第二有助于控制當年的結果，第三有助于評價單位、部門及其管理者的業(yè)績。
(9)查出差異存在的主要原因不是為了追究責任。差異分析可以幫助管理者找出機構組織低效的原因，并且?guī)椭鷻C構組織避免浪費資源。而且，差異分析可以解釋不是由于低效或其他可控因素形成差異的原因，幫助管理者進行決策。
(10)差異分析方法可按總差異、部門差異、行項目差異層層分解。彈性預算差異分析可以提供在不同的產出水平下，行項目應發(fā)生的成本支出。每個行項目的差異都可以劃分為3個子差異：業(yè)務量差異、價格差異或工資率差異、數(shù)量差異或耗用量差異。差異產生的內部原因包括服務質量的變化、技術的變化、效率的變化、機構組織政策的變化或者是預算建立在理想狀態(tài)。外部原因通常有供應品的變化、業(yè)務量的變化和未預期到的員工調動。
(11)例外報告中只包括那些值得管理人員去調查的差異部分。收入項目的總差異可以劃分為三種類型：業(yè)務量差異、由于收入項構成比例的變化而形成的收入差異和價格差異。
第四篇 財務報表呈報和分析
(1)報表的呈現(xiàn)過程可以看做是“計劃--實施--控制--呈報”循環(huán)的終結階段。資產負債表及時的反映了一個機構組織在某一時間點上的財務狀況。利潤表反映的是該機構組織當年的收益以及費用和支出的情況?，F(xiàn)金流量表反映的是機構組織現(xiàn)金的來源和使用情況。
(2)會計的基本等式：資產=負債+所有者權益。資產是是組織機構過去交易或事項形成的，并由組織機構擁有或控制，預期會給機構帶來經(jīng)濟利益的項目。有些資產沒有實物形態(tài)，有些資產不顯示在資產負債表中。當機構組織開始生產產品或提供服務時，通常會形成對另一方的債務。機構組織所欠債務的對象就叫做債權人。一個健康的機構組織的資產通常會大于負債，兩者之差就成為股東權益、凈資產或基金余額。
(3)資產負債表中，資產和負債項目下的第一項分別是流動資產和流動負債。短期近期當期這三個會計詞匯可相互替代，通常都指小于或等于一年。流動資產包括現(xiàn)金或現(xiàn)金等價物，或者將在一年以內轉變?yōu)楝F(xiàn)金的資產。流動負債是指必須在一年以內償還的債務。
(4)資產項目有：現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物，有價證券，應收賬款，存貨，預付費用，固定資產，償債基金等。負債項目有：應付賬款和應付工資，長期負債等。
(5)資產負債表是財務報表中和重要的一種，反映了某一時點的財務狀況。對某一特定的會計主體來說，這份報表高度概括了某一時點上的財務狀況。報表產生于會計等式中所包含的信息變化，等式說明了主題所擁有的資產等于所欠的債務加上主題的凈值，財務會計的全部內容都是建立在這個等式之上的。此外，機構組織要遵守會計準則的規(guī)定，如會計主體原則，貨幣計價原則，客觀性原則，穩(wěn)健性原則，持續(xù)經(jīng)營原則和重要性原則，這樣就是的不同的組織機構的財務報表具有了可比性。
(6)經(jīng)營活動表(利潤表)和現(xiàn)金流量表可以反映機構組織在一定時間內的經(jīng)營成果，他并不關注某一時點，而是匯總一段時間的交易事項。經(jīng)營活動表反映了一個機構流入流出資金的數(shù)額和來源。收入一般是祖師提供產品或服務換取的結果。資助是組織已收到貨應該收到的款項，比如捐款、撥款和其他來源。經(jīng)營活動表的進一步分析中要多期數(shù)據(jù)比較，根據(jù)性質、來源和經(jīng)營單位分類呈報。要注意管理費用的協(xié)調，由于外人換不清所欠款項形成的壞賬費用，折舊費和存貨耗用費用。
(7)現(xiàn)金流量表反映了現(xiàn)金的來源和用途?！鳜F(xiàn)金=△凈資產+△負債-△其他資產?，F(xiàn)金流量表的第一行正是機構組織凈資產的變動，然后逐項列出負債的變動和其他資產的變動。
(8)財務報表中的信息通常不夠全面，不足以公允的反映機構組織的財務狀況和經(jīng)營成果，所以財報上必須附上一套解釋性或補充性的附注。這就是財務報表的附注。
(9)財務報表的檢查內容包括：機構組織是否完成其任務，其財務狀況是否穩(wěn)定，運營結構是否令人滿意。報表附注應該包括：重要的會計政策;收入和費用的確認;捐贈的核算方法;捐贈的物資、流通證券和服務;存貨、財產、建筑物和設備;稅務狀況等。對報表分析時主要使用的比率：共同規(guī)模比率，變現(xiàn)能力比率，資產周轉率，杠桿比率，保障能力比，盈利能力比。該數(shù)據(jù)要和同機構的歷史數(shù)據(jù)，其他近似機構組織和整個行業(yè)進行比較。
以上就是學習啦小編為大家提供的財務管理學習筆記，希望大家能夠喜歡!
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