創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子的五大來(lái)源
科技公司在2013年大放異彩,有人對(duì)此持相反意見嗎?LinkedIn的股價(jià)漲幅超過(guò)100%。最近,Twitter和Zulily在各自公開上市的首日,股價(jià)分別上揚(yáng)了超過(guò)了70%和80%。甚至一度完全乏人問津的Facebook,過(guò)去六個(gè)月來(lái),股價(jià)都增長(zhǎng)了一倍。
隨著這些互聯(lián)網(wǎng)龍頭公司股價(jià)上漲到天價(jià),越來(lái)越多的人開始創(chuàng)業(yè)。比如說(shuō),斯坦福大學(xué)2011年畢業(yè)的MBA中,大約有16%的人選擇在畢業(yè)后創(chuàng)業(yè),超越了之前互聯(lián)網(wǎng)泡沫時(shí)期的12%。
他們的做法很好。不過(guò),就像我最近發(fā)現(xiàn)的,雖然許多想創(chuàng)業(yè)的人開始各自追尋令人滿意的工作、獨(dú)立的議程,以及初創(chuàng)公司可能會(huì)帶來(lái)的改變?nèi)松呢?cái)務(wù)結(jié)果,但目前仍然有無(wú)數(shù)的潛在創(chuàng)業(yè)者正在尋找靈感降臨的時(shí)刻。事實(shí)上,當(dāng)我采訪那些想成為創(chuàng)業(yè)者的同輩時(shí),缺少一個(gè)恰當(dāng)?shù)南敕ㄊ亲屗麄児悴磺暗淖畲笤?。其中有人這么說(shuō),“我一輩子都在工作,所以資金不是問題??墒牵揖褪窍氩坏绞裁春命c(diǎn)子。”另一個(gè)人則說(shuō):“如果我有一個(gè)值得辭職的好點(diǎn)子,我明天就去創(chuàng)業(yè)。”
為了把靈感帶給那些毫無(wú)頭緒的人們,我過(guò)去的一個(gè)月內(nèi)都在調(diào)查成功創(chuàng)業(yè)者的想法來(lái)源。我調(diào)查了三個(gè)不同階段(獲得資金之前、成長(zhǎng)期,以及被收購(gòu)或公開上市)的50位創(chuàng)業(yè)者,并且跟其中的15位進(jìn)行了詳細(xì)的后續(xù)訪談。這些點(diǎn)子的90%都可以納入下列的分類里,所以你的創(chuàng)業(yè)好點(diǎn)子有可能會(huì)出現(xiàn)在這一份清單當(dāng)中。
以下就是創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子的五大來(lái)源:
1. 想要解答在生活中遇到的痛點(diǎn)。目前為止,接受調(diào)查的人當(dāng)中最常提到的想法來(lái)源,就是創(chuàng)業(yè)者在個(gè)人生活中,所經(jīng)歷到的某一項(xiàng)挫折或是讓人沮喪的事物。你是否想過(guò),自己的疑問可能會(huì)值多少錢嗎?你可以去問肯特·普蘭克特(Kent Plunkett),他之所以會(huì)創(chuàng)辦Salary.com,就是當(dāng)他要雇用一位秘書時(shí),發(fā)現(xiàn)自己不確定要付多少薪水。在建立了全世界最大的薪酬數(shù)據(jù)庫(kù)之后,公司于2007年上市,市值高達(dá)1.75億美元。
2. 遇到有才華的人,然后一起創(chuàng)業(yè)。如果你想要?jiǎng)?chuàng)辦一家公司,那就好好地觀察身邊的人,尤其是你工作的場(chǎng)所或?qū)W校。一些人曾警告,跟商學(xué)院的朋友創(chuàng)業(yè)并不是一個(gè)好策略,但數(shù)據(jù)卻顯示了不同的結(jié)果。從2003年起就創(chuàng)立、私募投資或公開上市市值超過(guò)十億美元的39家企業(yè)當(dāng)中,幾乎一半都是由在學(xué)校里就結(jié)識(shí)的的創(chuàng)始人所創(chuàng)立的。想法接近的人能夠近距離的相處,似乎是讓新點(diǎn)子出現(xiàn)的關(guān)鍵催化劑。Spinback的共同創(chuàng)辦人科里·卡帕索(Corey Capasso)、安德魯·佛瑞納西(Andrew Fereneci)以及丹·瑞希(Dan Reich)先是在威斯康辛大學(xué)認(rèn)識(shí),多年之后才一同創(chuàng)辦這家公司,Buddy Media在2011年將其收購(gòu)。
3. 天賦異稟或斗志昂揚(yáng) 然后投身事業(yè)。花一個(gè)小時(shí),寫下來(lái)自己擁有的技能及熱情,你可能就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的下一個(gè)創(chuàng)業(yè)好點(diǎn)子。屬于這個(gè)類別的創(chuàng)業(yè)者,都非常了解自己,并尋找創(chuàng)新的方法將工作經(jīng)驗(yàn)和愛好轉(zhuǎn)變?yōu)槌墒斓钠髽I(yè)。亞歷克莎·馮·托貝爾(Alexa von Tobel)把自己幫助“千禧世代”(Millennials)的熱情,與闡明復(fù)雜的金融問題的技能結(jié)合起來(lái),創(chuàng)辦了網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)規(guī)劃公司LearnVest ,并且募集了超過(guò)四千萬(wàn)美元。
4. 在一個(gè)行業(yè)工作很久,因此發(fā)現(xiàn)顧客需求。還認(rèn)為自己在公司里任勞任怨,最后除了一份不夠用的退休金之外,就別無(wú)所獲嗎?如果你運(yùn)用自己的經(jīng)驗(yàn),好好地思考顧客的哪些需求未被滿足,你就有可能在踏上致富之路。屬于這個(gè)類別的創(chuàng)業(yè)者,在創(chuàng)辦跟某個(gè)產(chǎn)業(yè)有直接相關(guān)的公司之前,已經(jīng)在該行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)工作了很多年。在成立創(chuàng)新的網(wǎng)絡(luò)個(gè)人保險(xiǎn)搜尋公司 KnowItOwl之前, 弗朗索瓦·德拉梅(Francois de Lame)跟珍妮弗·菲茨杰拉德(Jennifer Fitzgerald)都在個(gè)人保險(xiǎn)行業(yè)里累積了大量的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。
5. 研究許多創(chuàng)業(yè)想法,最后精簡(jiǎn)成一個(gè)。精明的人充分運(yùn)用諸如Quora和 Hacker News等新的信息來(lái)源,進(jìn)行“從上而下”的研究,并且使用一種以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的消除法,最后得到一個(gè)商業(yè)點(diǎn)子。許多人也非常善于追蹤有效的商業(yè)模式和企業(yè),抱有能夠找到突破性成功并將其運(yùn)用到新市場(chǎng)的目標(biāo)。Diapers.com的創(chuàng)辦人金柏爾·湯瑪斯(Kimball Thomas)和戴維斯·史密斯(Davis Smith)看到了把公司營(yíng)運(yùn)模式帶到巴西市場(chǎng)的價(jià)值。他們最新的目標(biāo)是再過(guò)幾年之后,公司營(yíng)業(yè)額能夠達(dá)到十億美元。
所以,這些發(fā)現(xiàn)對(duì)于一直想成為創(chuàng)業(yè)者的你意味著什么?如果你陷入困境而無(wú)法開始,那就先暫停一下。你可以從周遭豐富的來(lái)源之中,提取創(chuàng)業(yè)的點(diǎn)子,然后開始進(jìn)行小型實(shí)驗(yàn)來(lái)驗(yàn)證你的假設(shè)。只要努力工作,保持高昂士氣,再加上一些好運(yùn)氣,你很有可能把握住下一個(gè)好機(jī)會(huì)。
丹尼爾·古拉蒂 (Daniel Gulati)是紐約一個(gè)高科技創(chuàng)業(yè)者。他是《激情與目的:最優(yōu)秀、最聰明的青年商業(yè)領(lǐng)袖的故事》一書的合著者