公司法人需要繳納社保嗎
我們知道社會保險是每個一工作者需要交納的保險，也是每個公司要給員工繳納的五險一金中的一險，是受到法規(guī)的保護和限制的，而我們知道法人是一個公司的法定代表人可以行使公司的權(quán)利承擔公司的義務，繳納保險的規(guī)定有一定的限制，那公司法人需要交社保嗎?下面就詳細介紹。
一、公司法人需要繳納社保嗎
公司法人是指依照公司法設立的，有獨立的財產(chǎn)，能夠依自己的名義享有民事權(quán)利和承擔民事義務，并以自己的全部財產(chǎn)對公司的債務承擔民事責任的企業(yè)組織。
從上述內(nèi)容中我們可以知道，公司法人就是企業(yè)，企業(yè)是不需要繳納社保的，企業(yè)只能給在該企業(yè)的員工繳納社保，因此，公司法人不需要繳納社保。
二、公司法人代表要繳納社保嗎?
公司法人代表也是屬于公司員工中一員，所以也要交社保，具體流程如下：
對于單位員工，通常都是以單位名義辦理社保繳納業(yè)務。對此單位相關(guān)參保辦理人員會根據(jù)即定的社保辦理流程進行，個人需要填寫社保申請書，本人身份證，近期免冠一寸照片兩張即可。單位對根據(jù)個人工資收入情況，按一定比例來繳納各位保費。
三、公司法人代表不需要繳納社保的情況
第一，如果公司法人代表不是本公司的職工或勞動者時，公司法人代表不必要在本公司繳納社保。
第二，如果公司法人代表工作在其他單位，也可以在其他單位繳納社保，無需再在本公司繳納社保。
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(一)社保含義
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
(二)特征
1、保障性：指保障勞動者的基本生活。
2、普遍性：社會保險覆蓋所有社會勞動者。
3、互助性：利用參加保險者的合力，幫助某個遇到風險的人，互相互濟，滿足急需。
4、強制性：由國家立法限定，強制用人單位和職工參加。
5、福利性：社會保險是一種政府行為，不以盈利為目的
(三)主要功能
1、穩(wěn)定社會生活的功能
2、再分配的功能
3、促進社會經(jīng)濟發(fā)展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發(fā)揮作用，從而對經(jīng)濟起正面的作用。第二是社會保險基金的有效利用可以促進經(jīng)濟的持續(xù)繁榮。
從上述內(nèi)容可以知道公司法人需要交社保嗎?一般情況下是不需要的，因為公司法人代表的是一個公司月就是法人實質(zhì)上不是代表個人，而保險是專為個人設立的保險，因此法人是不需要繳納任何保險的，這一點大家要清楚了解，但是個人的各類保險要及時的繳納。
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