公積金算工資總額嗎怎么算的

　　房公積金制度與經濟適用房制度、廉租房制度一并成為我國住房保障體系的三大支撐。隨著住房保障體系的逐步完善,住房公積金制度也逐漸受到人們的重視。那么公積金是否算工資總額呢？下面讓學習啦小編來帶大家了解一下公積金算工資總額嗎，希望能幫到你。

　　公積金算工資總額

　　公積金是否要計入職工總額要看單位幫職工辦理公積金的比例，現在最高比例應該是12%，以前是8%，如果超過的那就要算是工資收入的一部分，如果不超過那不算。

　　工資總額是否包括住房公積金

　　1、個人方面 社保的個人繳費部分是計算進你的個人收入之內，只是在計算個人所得稅時適用于稅前扣除而已

　　2、單位方面 公司承擔的公司繳費部分不計入工資總額，而應計入人工成本 《關于工資總額組成的規(guī)定》一九九○年一月一日國家統(tǒng)計局令第一號 第三條 工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

　　工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。 第三章 工資總額不包括的項目

　　第十一條 下列各項不列入工資總額的范圍：

　　(一)根據國務院發(fā)布的有關規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金;

　　(二)有關勞動保險和職工福利方面的各項費用;

　　公積金的主要定義

　　住房公積金，是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

　　2011年，住房和城鄉(xiāng)建設部正在聯(lián)合各個部門，研究修訂公積金條例工作中，放開個人提取公積金用于支付住房租金的規(guī)定。2013年部分城市出臺辦法，允許患有重大疾病的職工或其直系親屬提取公積金救急。 2014年，三部門發(fā)文，取消住房公積金個人住房貸款保險、公證、新房評估和強制性機構擔保等收費項目，減輕貸款職工負擔。 2015年，《住房公積金管理條例(修訂送審稿)》，擬規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于5%，不得高于12%。 2016年2月21日起，職工住房公積金賬戶存款利率調整為統(tǒng)一按一年期定期存款基準利率執(zhí)行，上調后的利率為1.50%。

　　工資總額的定義

　　工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由下列六個部分組成:(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。

　　工資總額的定義概述

　　工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。其中包括計時工資﹑計件工資﹑與生產有關的各種經常性獎金以及根據法令規(guī)定的各種工資性質的津貼等。工資總額除按全部職工計算外，還要按各類人員分別計算。它是工資計劃管理的一個重要指標，也是計算平均工資的依據。工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。工資總額由下列六個部分組成：(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。