企業(yè)管理和工商管理的區(qū)別
企業(yè)管理和工商管理的區(qū)別
隨著經濟的發(fā)展和社會的進步,工商管理信息化發(fā)展越來越快.我國工商系統(tǒng)的信息化管理發(fā)展于上個世紀八十年代,但在這過程中并沒有得到人們的充分認識。以下是學習啦小編為大家整理的企業(yè)管理和工商管理的區(qū)別，希望你們喜歡。
企業(yè)管理和工商管理的區(qū)別
工商管理專業(yè)?？茖哟蔚膶W習，以政治理論、經濟理論?；A課程和適用廣泛的管理專業(yè)理論學習為主。?？瞥煽兒细裾邞軓氖戮哂泄芾硇再|的基礎工作和一般的經營活動。工商管理專業(yè)本科層次的學習，是在?？浦R的基礎上，進一步擴展管理理論和管理知識的學習，增加中、高層次管理工作必須掌握的技能和方法，提高本科自考生的工作適應性。
工商管理類是研究贏利性組織經營活動規(guī)律以及企業(yè)管理的理論、方法與技術的學科類別。下設四個二級學科，它們分別是: (1)會計學，主要研究工商管理中會計的理論與方法; (2)企業(yè)管理學(含財務管理、市場營銷、人力資源管理)，主要研究企業(yè)的經營活動及其組織和管理; (3)旅游管理學，著重研究旅游業(yè)的經營管理; (4)技術經濟及管理學，研究技術的生產、流通與應用管理，是管理科學與工程技術科學的結合。
企業(yè)管理的發(fā)展歷程
企業(yè)管理的產生
企業(yè)管理是社會化大生產發(fā)展的客觀要求和必然產物，是由人們在從事交換過程中的共同勞動所引起的。在社會生產發(fā)展的一定階段，一切規(guī)模較大的共同勞動，都或多或少地需要進行指揮，以協(xié)調個人的活動;通過對整個勞動過程的監(jiān)督和調節(jié)，使單個勞動服從生產總體的要求，以保證整個勞動過程按人們預定的目的正常進行。尤其是在科學技術高度發(fā)達、產品日新月異、市場瞬息萬變的現(xiàn)代社會中，企業(yè)管理就顯得愈益重要。
企業(yè)管理的發(fā)展階段
企業(yè)管理的發(fā)展大體經歷了3個階段：
①18世紀末～19世紀末的傳統(tǒng)管理階段。
這一階段出現(xiàn)了管理職能同體力勞動的分離，管理工作由資本家個人執(zhí)行，其特點是一切憑個人經驗辦事。
?、?0世紀20～40年代的科學管理階段。
這一階段出現(xiàn)了資本家同管理人員的分離，管理人員總結管理經驗，使之系統(tǒng)化并加以發(fā)展，逐步形成了一套科學管理理論。
?、?0世紀50年代以后的現(xiàn)代管理階段。
這一階段的特點是：從經濟的定性概念發(fā)展為定量分析，采用數(shù)理決策方法，并在各項管理中廣泛采用電子計算機進行控制。
企業(yè)管理的定義
一般認為，管理文化是從企業(yè)文化體系中衍生出來的一種子文化。現(xiàn)代管理學之父彼得·德魯克在《管理》一書中把管理與文化明確地聯(lián)系起來，他認為管理不只是一門學科，還是一種文化，有它自己的價值觀、信仰、工具和語言。
1、管理也是一種文化。把管理活動視為文化現(xiàn)象;從文化的視角來考察和研究管理;對管理進行文化方面的研究;文化也是一種管理手段;管理效率依賴于諸如價值系統(tǒng)、管理哲學等文化變量。
2、管理文化主要是指管理思想、管理哲學、管理風貌，它包括價值標準、經營哲學、管理制度、行為準則、道德規(guī)范、風俗習慣等。
3、企業(yè)管理文化是有企業(yè)領導層提倡、上下共同遵守的文化傳統(tǒng)和不斷變革的一套行為方式，它體現(xiàn)為企業(yè)價值觀、經營理念和行為規(guī)范，揭示文化對管理的影響，它滲透于企業(yè)的決策，組織，激勵，領導等管理全過程中，提供文化與管理匹配的最佳模式。企業(yè)管理文化就是企業(yè)管理中的文化意蘊，是文化特征在企業(yè)管理中的體現(xiàn)。
4、管理植根于文化之中，在管理理論的基礎上發(fā)展起來的企業(yè)文化理論，稱之為管理文化。將企業(yè)管理從技術、經濟上升到文化層面，是管理思想發(fā)展史上的創(chuàng)舉，作為在管理理論基礎上發(fā)展起來的企業(yè)文化理論，是對原有管理理論的總結創(chuàng)新而成的。它從一個全新的視角來思考和分析企業(yè)這個經濟組織的運行，把企業(yè)管理和文化之間的聯(lián)系視為企業(yè)發(fā)展的生命線，它的核心是使員工關心企業(yè)，給企業(yè)管理理念和實踐帶來生機和活力。
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