工商管理考公務(wù)員有什么優(yōu)勢
公務(wù)員，指在政府部門工作的人員，具體解釋因國而異。在中國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員。下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的工商管理考公務(wù)員有什么優(yōu)勢，希望對你有用。
工商管理考公務(wù)員有什么優(yōu)勢
一、文秘類：文秘、漢語言文學(xué)、中國語言文化、新聞、哲學(xué)、邏輯學(xué)、倫理學(xué)、馬克思主義理論、社會學(xué)、政治、歷史等;
二、法律類：法律、法學(xué)、經(jīng)濟法、國際法、國際經(jīng)濟法、商法等;
三、財會金融類：財務(wù)管理、會計、金融、證券、審計、投資、財政學(xué)、、統(tǒng)計、銀行、保險等;
四、經(jīng)濟類：經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟管理、宏觀經(jīng)濟管理、國際經(jīng)濟管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、工業(yè)經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、貿(mào)易經(jīng)濟、勞動經(jīng)濟、金融學(xué)、企業(yè)管理、工商管理、市場營銷等;
五、計算機類：計算機、計算機及應(yīng)用、計算機科學(xué)與技術(shù)、計算機信息、計算機器件及設(shè)備、計算機軟件、計算機網(wǎng)絡(luò)、電子信息科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程、信息資源管理、信息技術(shù)等;
六、行政管理類：行政管理、公共管理、人事管理、勞資管理、人力資源管理等;
七、英語類：英語、英語教育等;
八、農(nóng)業(yè)類：農(nóng)業(yè)、農(nóng)學(xué)、農(nóng)副產(chǎn)品加工、畜牧、植保等;
九、電子通信類：電子、電子工程、電子信息科學(xué)、無線電、通信等;
十、機械類：機械制造、機械設(shè)計、設(shè)備工程、過程裝備及控制工程、機電一體化等;
十一、醫(yī)學(xué)類：醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)等;
十二、藥學(xué)類：藥學(xué)、藥物分析、藥物化學(xué)、藥理學(xué)、臨床藥學(xué)、中藥學(xué)、中藥藥理學(xué)、藥物制劑、制藥工程、藥品檢驗、應(yīng)用藥學(xué)、化學(xué)制藥技術(shù)、現(xiàn)代中藥技術(shù)等;
十三、貿(mào)易類：貿(mào)易、國際貿(mào)易、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、工業(yè)外貿(mào)、國際商務(wù);
十四、土建類：城市規(guī)劃、建筑學(xué)、建筑設(shè)計、建筑裝飾、土木工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、給水排水工程、工民建等;
十五、交通運輸類：交通運輸、交通工程、公路運輸、鐵道運輸、民航運輸、船舶運輸?shù)?
十六、材料類：材料物理、材料化學(xué)、冶金工程、金屬材料工程、無機非金屬材料工程、高分子材料與工程等;
十七、新聞出版類：新聞學(xué)、廣播電視新聞學(xué)、編輯出版學(xué)等;
十八、教育類：教育學(xué)、學(xué)前教育、教育技術(shù)學(xué)、教育管理等;
十九、生物類：生物科學(xué)、生物技術(shù)、生物工程等;
二十、地礦類：采礦工程、石油工程、礦物加工工程、勘查技術(shù)與工程、資源勘查工程等;
二十一、水利類：水利水電工程、水文與水資源工程等;
二十二、環(huán)保類：環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境保護、環(huán)境規(guī)劃與管理等;
二十三、農(nóng)學(xué)類：農(nóng)學(xué)、農(nóng)業(yè)、園藝學(xué)、植物保護等;
二十四、林學(xué)類：林學(xué)、森林資源保護等;
二十五、食品類：食品科學(xué)與工程、制糖工程、糧食工程、油脂工程、食品衛(wèi)生與檢驗、糧油儲藏、農(nóng)產(chǎn)品貯運與加工、水產(chǎn)品貯運與加工、冷凍冷藏工程;
二十六、化學(xué)類：化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程與工藝等;
二十七、醫(yī)療器械類：醫(yī)療器械、生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)學(xué)工程技術(shù)、醫(yī)用電子儀器、醫(yī)學(xué)影像等;
二十八、纖維紡織類：紡織工程、絲綢工程、針織工程、紡織材料與紡織品設(shè)計、棉花加工與檢驗、服裝、染整工程等。
公務(wù)員的主要科舉制度
自由資本主義時期
資產(chǎn)階級革命后相當(dāng)長的時間里(直至19世紀(jì)末)，政府的管理職能十分有限，主要是維護社會秩序，充當(dāng)“守夜人”的角色。公職人員的任用仍以任命為主。在君主制國家，官職由國王恩賜、貴族委任或世襲;在共和制國家，則由總統(tǒng)等行政長官委任?，F(xiàn)代資產(chǎn)階級政黨制度建立后，政黨政治操縱著國家權(quán)力的分配，政府公職人員也隨著執(zhí)政黨的更替而不斷變動。在這樣的背景下，國家公職人員的管理并沒有形成科學(xué)的規(guī)范與相應(yīng)的制度。
公務(wù)員制度的創(chuàng)立
19世紀(jì)的后30年里，在兩次科技革命與產(chǎn)業(yè)革命的推動下，工業(yè)生產(chǎn)迅速發(fā)展，資本主義進入壟斷階段?！白h會至上”的時代結(jié)束了，隨之而來的是“行政專橫”。國家行政管理職能迅速增強，迫切需要改革公職任用制度，提高行政效率。19世紀(jì)末20世紀(jì)初，西方主要的幾個國家先后創(chuàng)立了公務(wù)員制度。
19世紀(jì)初，英國在印度設(shè)立了赫爾利伯略行政管理學(xué)校專門培訓(xùn)和訓(xùn)練印度行政官員。1853年，東印度公司的特許狀期滿，向英國國會申請新的特許狀，英國國會委派了以議員巴倫·麥考萊(Baron Macaulay)為首的3人小組進行調(diào)查，麥考萊提出赫爾利伯略行政管理學(xué)校公開經(jīng)偵選材經(jīng)驗的報告，即《麥考萊報告》。不久，財政部常務(wù)次官查理斯·屈維廉(Charles Trevelyan)與斯坦福·諾斯科特在1854年提出了著名的《諾斯科特-屈維廉報告》。該報告首次以官方文件形式講政府公職人員統(tǒng)稱為“文官”(Civil Service，復(fù)數(shù)集合名詞;Civil Servant，單數(shù)名詞)。1854年10月，英國在英俄克里米亞戰(zhàn)爭中的失利使得帕麥斯頓內(nèi)閣不得不在次年5月21日頒布《關(guān)于錄用國王政府文官的樞密院令》，該法令責(zé)成英國政府專門成立不受黨派干涉，獨立主持文官招生考試的3人文官事務(wù)委員會。1859年，英國議會頒布《文官退休法》明確了文官的范圍。1870年英國樞密院法令再次確認文官的公開競考擇優(yōu)錄取原則，這一法令標(biāo)志著英國現(xiàn)代文官制度的建立。
公務(wù)員的基本制度
內(nèi)地
《中華人民共和國公務(wù)員法》第二條所定義的“公務(wù)員”是指“依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員”，還包括法官、檢察官、政協(xié)工作人員等非國家行政機關(guān)的公職人員。(根據(jù)《公務(wù)員法》第一百零六條，法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照《公務(wù)員法》進行管理。)
中國公務(wù)員由中華人民共和國人力資源和社會保障部國家公務(wù)員局進行管理，通過國家公務(wù)員考試進行錄用，并建立相應(yīng)的升降機制和退出機制。公務(wù)員分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員(包括綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類和國務(wù)院增設(shè)的其他類別)。
香港
香港的公務(wù)員制度大部分源自英國，但有一點不同。香港的政策局局長(負責(zé)制訂特定范疇的政策，類似英國的部長)原本也是公務(wù)員，而非像英國的部長般是政治任命，犯錯即要下臺;要解雇公務(wù)員亦非常困難，香港人因而稱之為“鐵飯碗”。由于這個制度使行政長官有很大制肘，引致前行政長官董建華推行問責(zé)制改革。
在香港，公務(wù)員其中的一個俗稱是公仆，即公眾的仆人，由英語Civil servant直譯而來。
臺灣
臺灣的公務(wù)員廣義的定義為‘受有俸給之文武職公務(wù)員及其他公營事業(yè)機關(guān)服務(wù)人員’(公務(wù)員服務(wù)法§24);然公務(wù)員之選任，需經(jīng)考選部以國家考試之方式錄取，取得資格者，均為廣義之公務(wù)員，而在臺灣公務(wù)員分成十四職等，依銓敘部去核定其職等：
—具有博士學(xué)位或高考二級考試及格者→得應(yīng)高考一級考試→及格者取得薦任九職等任用資格
—具有碩士學(xué)位或高考三級考試及格者→得應(yīng)高考二級考試→及格者取得薦任七職等任用資格
—具有大專畢業(yè)學(xué)歷或普通考試及格者→得應(yīng)高考三級考試→及格者取得薦任第六職等任用資格
—具有高中職以上學(xué)校畢業(yè)或初等考試及格者→得應(yīng)普通考試→及格者取得委任第三職等任用資格
—年滿十八歲者→得應(yīng)初等考試→及格者取得委任第一職等任用資格。
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