工商管理專業(yè)到底適合哪類人群
工商管理工作的水平事關(guān)執(zhí)法的能力和市場的健康,在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和加速時期應(yīng)該加強(qiáng)工商管理工作。下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的工商管理專業(yè)到底適合哪類人群，希望對你有用。
工商管理專業(yè)到底適合哪類人群
業(yè)務(wù)培養(yǎng)要求：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和企業(yè)管理的基本理論和基本知識，受到企業(yè)管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決企業(yè)管理問題的基本能力。
畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力：
1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論、基本知識;
2.掌握企業(yè)管理的定性、定量分析方法;
3.具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通以及分析和解決企業(yè)管理工作和問題的基本能力;
4.熟悉我國企業(yè)管理的有關(guān)方針、政策和法規(guī)以及國際企業(yè)管理的慣例與規(guī)則;
5.了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動態(tài);
6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學(xué)研究和實際工作能力。
主干學(xué)科：經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理
主要課程：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法、運(yùn)營管理、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理等就業(yè)前景首先，工商管理這個專業(yè)本身是挺不錯的，在思維上或視野上，會讓你比學(xué)單一的技術(shù)要開闊與靈活的多，但是由于這個專業(yè)學(xué)的東西太多，財務(wù)、人力資源、企業(yè)管理、貿(mào)易、甚至法律，都涉及到了，也就難免只學(xué)皮毛，因為現(xiàn)實的企業(yè)管理與課本上的差距很大很大，沒有企業(yè)會讓一個小毛頭來管理，要經(jīng)過很長的時間，證明你有管理的素質(zhì)與能力，公司可以相信你，你才有***會做到管理層.
如果工作單位是一個專業(yè)技術(shù)型很強(qiáng)的但是，那么在選擇專業(yè)上一定要，挑選好專業(yè)的。
華博教育，多年來的招生教學(xué)經(jīng)驗，通過率高，專業(yè)齊全，可完全根據(jù)學(xué)員需要進(jìn)行推選課程安排。
工商管理專業(yè)的分類
戰(zhàn)略管理
通常又被稱為企業(yè)戰(zhàn)略管理，是決策層次最高的一種管理，包括確定戰(zhàn)略性的目標(biāo)，發(fā)展并執(zhí)行戰(zhàn)略性的計劃來達(dá)成目標(biāo)。所謂"戰(zhàn)略性"，相對于"戰(zhàn)術(shù)性"，考量上有更大、更長遠(yuǎn)的涵義。
管理學(xué)理論
是一門研究人類管理活動規(guī)律及其應(yīng)用的科學(xué)。它偏重于用一些工具和方法來解決管理上的問題，如用運(yùn)籌學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等來定量定性分析。管理的定義為管理者和他人及透過他人有效率且有效能地完成活動的程序。
管理心理學(xué)
概括地說，是研究管理過程中人的心理現(xiàn)象、心理過程及其發(fā)展規(guī)律的科學(xué)。是把心理學(xué)的知識應(yīng)用于分析、說明、指導(dǎo)管理活動中的個體和群體行為的工業(yè)心理學(xué)分支。目的是最大限度調(diào)動人的積極性、改善組織結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)績效，提高工作生活質(zhì)量，建立健康文明的人際關(guān)系，達(dá)到管理水平的提高和發(fā)展生產(chǎn)的目的。
工商企業(yè)管理專業(yè)費(fèi)畢業(yè)論文
完成本科段的全部課程的考試(含筆試及實踐環(huán)節(jié)考核)后，自考生可以開始撰寫畢業(yè)論文。撰寫畢業(yè)論文和答辯是考核自考生專業(yè)綜合能力的重要一環(huán)。
自考生要選定論文的題目。論文題目的要求是：論文的內(nèi)容符合工商企業(yè)管理的范疇;論文選題具有一定的理論意義和實際應(yīng)用價值。
一般工商企業(yè)管理專業(yè)的論文可以采取以下三種方式：
一是進(jìn)行工商企業(yè)管理理論方面的探討和研究，提出有意義的新思路和新觀點(diǎn);
二是分析具有普遍意義的管理模式，研究其實施條件、實施方法和相關(guān)問題;
三是分析某個或某類企業(yè)的實際管理，運(yùn)用所學(xué)理論總結(jié)具有推廣價值的經(jīng)驗和有借鑒價值的啟示。
在進(jìn)行論文選題時，應(yīng)注意結(jié)合平常的積累和所占有的資料，選擇那些已經(jīng)有一定認(rèn)識，或能夠獲得相關(guān)資料的問題作為畢業(yè)論文的題目。
畢業(yè)論文要求作者的治學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，結(jié)構(gòu)清晰，文字流暢，資料運(yùn)用合法合理，論證方法正確，內(nèi)容具有一定的創(chuàng)新性，結(jié)論及觀點(diǎn)正確。
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