ktv店長崗位職責

　　任何一位優(yōu)秀KTV店長的過往,基本都有一段扎實的沉淀期。那你知道有關KTV店長崗位職責的一些知識嗎?下面學習啦小編為你整理了一些KTV店長崗位職責相關內容，我們一起來了解一下吧。

　　KTV店長崗位職責

　　1、在總公司指導下圍繞上級總目標開展工作。 在總公司指導下圍繞上級總目標開展工作。 全權負責處理店內的一切事物，帶領員工努力工作，

　　2、全權負責處理店內的一切事物，帶領員工努力工作，完成公司所指定的目標。 公司所指定的目標。 確定本店經營方向并制定管理目標，

　　3、確定本店經營方針并制定管理目標，根據總部建立的規(guī)章制度、操作規(guī)程監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 對本行業(yè)各種動向具有高度的敏銳性。制定市場拓展計劃，審核分析每月各部門報表，檢查各部門報表營業(yè)進度與營業(yè)計劃的完成情況并采取相應對策， 保證本店經營業(yè)務順利進行。

　　4、主持每周管理人員會議，和每月員工大會，認真聽取消防安全和質量檢查情況的匯報，針對問題做出講評和指示， 傳達公司的有關指示、 文件通知和精神， 處理好各部門之間的關系， 保持高效的工作系統(tǒng)。

　　5、有重點的巡視公共場所及屬下各部門工作情況，檢查服務質量，及時發(fā)現問題并解決問題。

　　6、加強本店安全管理工作，重視設施設備的維修保養(yǎng)。

　　7、注重保持良好的公共關系，樹立本店品牌意識和形象，代表公司出面接待重要顧客。

　　8、指導、培訓和吸納人才，提高本店的服務質量和員工素質。

　　9、認真做好中層以上人員的任免、選聘。決定機構設置， 員工編制和重要人事任免，負責店內管理人員的錄用、考核、獎懲和晉升工作。

　　10、以身作則，主動關心員工思想生活，有條件的解決實際問題， 獎懲分明，使公司具有高度的凝聚力，激發(fā)員工高度的工作熱情和責任感去努力完成本職工作。

　　量販式KTV店長崗位職責

　　1、負責公司整個營運現場的營運，現場各部門的日常管理工作。

　　2、負責營運現場的人事編制、考勤、考核管理及公司人員的人事異動的工作。

　　3、負責營運現場各部門的營運工作計劃，協(xié)調統(tǒng)籌、管理和督導工作。

　　4、負責針對市場同業(yè)信息進行收集、統(tǒng)計、分析，出合理化的建議。

　　5、定期主持召開營運干部會議、員工大會，制定周宣達和例行事項。

　　6、合理的安排并掌控班次營運干部、員工的具體狀況，并對公司凝聚力的貫述和要求。

　　7、負責有效督導營運現場成本的預算。

　　8、制定有效的營銷策劃方案，并部署實施和跟進結果。

　　9、定期做好公司固定資產和流動資產的盤點工作。

　　10、控制好人事成本、物料成本、降低損耗、做好各方面的開源節(jié)流工作。

　　11、制定公司營業(yè)目標，并根據營業(yè)目標達成率做出總結改善方案。

　　12、對公司各項統(tǒng)計資料的數據進行有效的檢查視察督查工作。

　　13、負責安排專業(yè)人員對營業(yè)現場的軟件、硬件的設備維護檢查、視察、督查的工作。

　　14、負責各部門進貨、銷貨、日常耗品的督核工作。

　　15、各項營運問題的收集、調整、協(xié)調、解決工作。

　　16、負責制定營運人員職前和在職人員的教育訓練的制定、執(zhí)行、督核工作。

　　17、制定并執(zhí)行營運人員的考勤、考核、服裝儀容等管理工作。

　　18、協(xié)助公司董事進行對成本管理的壓縮和降低的工作。

　　19、負責營運、行政、保安、后勤，各部門之間的協(xié)調與溝通，保證營運現場的通暢。

　　20、負責公司培訓、營運、策劃的制定，在獲得公司董事核準后的執(zhí)行和督核工作。

　　21、對公司營運現場干部的工作進行督核和指正，并對情節(jié)嚴重的客訴進行處理和解決。

　　22、收集消費者的意見和建議，并根據建議結合實際情況作出優(yōu)化的解決方案。

　　23、負責督核營運現場的服務品質。

　　24、對營運現場的人員管理、環(huán)境管理、安全管理、資產管理的全面掌控。