倉管崗位職責說明書

　　倉庫管理員幾乎每個企業(yè)都需要,下面是由學習啦小編分享的倉管工作職責說明書，希望對你有用。

　　倉管工作職責說明書

　　1.應按規(guī)定嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進倉時，要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致，物料入庫時還要核對是否按采購訂單的數(shù)量和要求的交貨日期交貨。

　　2.入庫的物料和成品應分堆放整齊，杜絕不安全因素，并設(shè)物料卡，標識清楚。

　　3.存貨入庫后應及時入賬，準確登記。

　　4.領(lǐng)用物料部門應開具領(lǐng)料單，若需配套領(lǐng)料時，應配套領(lǐng)用，倉管員應按審核無誤的領(lǐng)料單和先進先出的原則發(fā)料。

　　5.成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨，手續(xù)不全不予以發(fā)貨，如遇特殊情況，則須獲得公司領(lǐng)導同意后方可發(fā)貨，事后應補方可發(fā)貨。

　　6.車間領(lǐng)用物料或成品發(fā)貨后，應及時登記有關(guān)賬卡。

　　7.倉管員應堅持日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、物、卡一致。

　　8.倉管員要定期做好盤點工作。計算倉庫內(nèi)現(xiàn)有的物料種類與數(shù)量，掌握和明了庫存的實際情況，作為采購或進貨的參考。物料經(jīng)盤點后，若發(fā)生實際庫存數(shù)量與賬面結(jié)存數(shù)量不符，除追查差異的原因外，還要編制盤點損溢單，經(jīng)審批后調(diào)整賬面數(shù)字，使之與實際數(shù)字相符。

　　9.隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并即時上報。

　　10.定期上報不合格存貨資料，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定即時處理。

　　11.做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通，定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。

　　12.嚴禁在倉庫內(nèi)吸煙、用火和亂接使用電器。

　　13.上下班前應做好門、窗、電、水的開關(guān)工作。

　　14.倉管員要按時上下班，遵守公司各項規(guī)章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。

　　15.倉管員要立足本職，堅守崗位，熟練業(yè)務，具備高度責任感，要樂于聽取他人意見或批評，服從領(lǐng)導、以禮待人、熱情服務、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。

　　16.要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出廠外。

　　17.調(diào)動或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項核對點收，如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。

　　18.倉管人員如不履行自己的職責，對公司的財產(chǎn)造成損失，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟責任，對廠情況嚴重的，應追究其法律責任。

　　倉管崗位權(quán)限

　　1、 物料收、發(fā)、管理執(zhí)行權(quán)

　　2、 安全庫存數(shù)量制定參與權(quán)

　　3、 物料收、發(fā)、存制度制定及人員分工建議權(quán)

　　4、 對公司領(lǐng)料人員的獎懲提報權(quán)

　　倉管素質(zhì)要求

　　1、初中或以上文化，受過物料管理等方面的培訓

　　2、一年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗

　　3、具備良好的物料控制理念

　　4、較強的數(shù)據(jù)觀念、能力。熟練使用辦公軟件

　　5、優(yōu)秀執(zhí)行能力、溝通能力，能承受較大的工作壓力，較好的團隊協(xié)作精神

　　上崗培訓課程

　　1、 公司相關(guān)管理制度系統(tǒng)

　　2、 產(chǎn)品及行業(yè)知識安全培訓