企業(yè)績(jī)效面談?dòng)惺裁醇记?/title> <meta name="keywords" content="" /> <meta name="description" content="在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中,企業(yè)全體員工績(jī)效表現(xiàn)的好壞直接影響著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的好與差。當(dāng)前,我國(guó)許多企業(yè)的績(jī)效管理是個(gè)薄弱環(huán)節(jié),績(jī)效面談往往被忽略或者一筆帶過(guò),達(dá)不到應(yīng)有的效果,沒(méi)有發(fā)揮其作為績(jī)效管理加油站的作用,甚至根本沒(méi)有被"/> <link rel="canonical" href="http://www.yishupeixun.net/"/> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-transform" /> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-siteapp" /> <script src="http://www.yishupeixun.net/public/js/head.js"></script> <link href="/public/css/article.css" rel="stylesheet" type="text/css" /> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-transform" /> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-siteapp" /> <script>var V_PATH="/";window.onerror=function(){ return true; };</script> </head> <body> <h1><a href="http://www.yishupeixun.net/">六月丁香五月婷婷,丁香五月婷婷网,欧美激情网站,日本护士xxxx,禁止18岁天天操夜夜操,18岁禁止1000免费,国产福利无码一区色费</a></h1><div id="wjwws" class="pl_css_ganrao" style="display: none;"><label id="wjwws"><th id="wjwws"></th></label><center id="wjwws"></center><dfn id="wjwws"></dfn><fieldset id="wjwws"></fieldset><tr id="wjwws"></tr><fieldset id="wjwws"><optgroup id="wjwws"></optgroup></fieldset><abbr id="wjwws"></abbr><samp id="wjwws"><progress id="wjwws"></progress></samp><small id="wjwws"></small><pre id="wjwws"></pre><abbr id="wjwws"><small id="wjwws"></small></abbr><menu id="wjwws"><small id="wjwws"><tbody id="wjwws"></tbody></small></menu><strong id="wjwws"></strong><em id="wjwws"><i id="wjwws"><strike id="wjwws"><source id="wjwws"></source></strike></i></em><source id="wjwws"></source><address id="wjwws"><td id="wjwws"><tbody id="wjwws"><button id="wjwws"></button></tbody></td></address><source id="wjwws"></source><div id="wjwws"></div><label id="wjwws"></label><ins id="wjwws"><span id="wjwws"><source id="wjwws"><li id="wjwws"></li></source></span></ins><option id="wjwws"><dd id="wjwws"><strike id="wjwws"></strike></dd></option><nav id="wjwws"></nav><ins id="wjwws"><acronym id="wjwws"></acronym></ins><form id="wjwws"><output id="wjwws"></output></form><form id="wjwws"></form><video id="wjwws"></video><tt id="wjwws"><wbr id="wjwws"><cite id="wjwws"><option id="wjwws"></option></cite></wbr></tt><center id="wjwws"><i id="wjwws"></i></center><font id="wjwws"><div id="wjwws"><code id="wjwws"><nav id="wjwws"></nav></code></div></font><s id="wjwws"></s><strike id="wjwws"><nobr id="wjwws"></nobr></strike><button id="wjwws"></button><span id="wjwws"></span><bdo id="wjwws"><nobr id="wjwws"></nobr></bdo><big id="wjwws"></big><fieldset id="wjwws"><nobr id="wjwws"><tt id="wjwws"><thead id="wjwws"></thead></tt></nobr></fieldset><progress id="wjwws"><acronym id="wjwws"><table id="wjwws"><tr id="wjwws"></tr></table></acronym></progress><ul id="wjwws"><th id="wjwws"><abbr id="wjwws"></abbr></th></ul><tr id="wjwws"><meter id="wjwws"></meter></tr><strike id="wjwws"></strike><nobr id="wjwws"><tt id="wjwws"><center id="wjwws"><cite id="wjwws"></cite></center></tt></nobr><i id="wjwws"></i><tr id="wjwws"></tr><legend id="wjwws"><li id="wjwws"><acronym id="wjwws"><rt id="wjwws"></rt></acronym></li></legend><th id="wjwws"><dfn id="wjwws"><font id="wjwws"></font></dfn></th><p id="wjwws"></p><tr id="wjwws"><menu id="wjwws"><optgroup id="wjwws"></optgroup></menu></tr><u id="wjwws"><xmp id="wjwws"><strike id="wjwws"></strike></xmp></u><legend id="wjwws"><nobr id="wjwws"></nobr></legend><tr id="wjwws"></tr><ins id="wjwws"></ins><pre id="wjwws"><s id="wjwws"><tbody id="wjwws"></tbody></s></pre><big id="wjwws"><strong id="wjwws"><abbr id="wjwws"></abbr></strong></big><strike id="wjwws"><nobr id="wjwws"></nobr></strike><div id="wjwws"><var id="wjwws"><noframes id="wjwws"><blockquote id="wjwws"></blockquote></noframes></var></div><track id="wjwws"><tt id="wjwws"></tt></track><bdo id="wjwws"></bdo><thead id="wjwws"></thead><sup id="wjwws"></sup><tr id="wjwws"></tr><tbody id="wjwws"><rp id="wjwws"></rp></tbody><sub id="wjwws"><thead id="wjwws"></thead></sub><rp id="wjwws"><form id="wjwws"></form></rp><tr id="wjwws"></tr><del id="wjwws"></del><strike id="wjwws"></strike><small id="wjwws"><del id="wjwws"></del></small><small id="wjwws"><div id="wjwws"><ol id="wjwws"></ol></div></small><strong id="wjwws"><button id="wjwws"></button></strong><td id="wjwws"></td><object id="wjwws"><u id="wjwws"><ins id="wjwws"></ins></u></object><dd id="wjwws"></dd><dfn id="wjwws"><big id="wjwws"></big></dfn><p id="wjwws"><var id="wjwws"></var></p><small id="wjwws"><menuitem id="wjwws"></menuitem></small><strike id="wjwws"><ol id="wjwws"><dfn id="wjwws"><mark id="wjwws"></mark></dfn></ol></strike><rp id="wjwws"><form id="wjwws"></form></rp><listing id="wjwws"><thead id="wjwws"><source id="wjwws"><bdo id="wjwws"></bdo></source></thead></listing><del id="wjwws"><menuitem id="wjwws"></menuitem></del><table id="wjwws"><dfn id="wjwws"><big id="wjwws"><th id="wjwws"></th></big></dfn></table><abbr id="wjwws"><samp id="wjwws"><strike id="wjwws"></strike></samp></abbr><td id="wjwws"></td><form id="wjwws"></form><dfn id="wjwws"></dfn><strong id="wjwws"></strong><u id="wjwws"></u><div id="wjwws"></div><strike id="wjwws"></strike><sup id="wjwws"></sup><button id="wjwws"><center id="wjwws"><p id="wjwws"></p></center></button><legend id="wjwws"><track id="wjwws"></track></legend><del id="wjwws"><menuitem id="wjwws"></menuitem></del><label id="wjwws"><ins id="wjwws"><acronym id="wjwws"><input id="wjwws"></input></acronym></ins></label><listing id="wjwws"></listing><strong id="wjwws"></strong><sup id="wjwws"></sup><em id="wjwws"><strike id="wjwws"><strong id="wjwws"><button id="wjwws"></button></strong></strike></em><strike id="wjwws"></strike><strong id="wjwws"></strong><meter id="wjwws"><strong id="wjwws"><optgroup id="wjwws"></optgroup></strong></meter><small id="wjwws"></small><thead id="wjwws"></thead><form id="wjwws"></form><object id="wjwws"></object><fieldset id="wjwws"></fieldset><tr id="wjwws"></tr><strike id="wjwws"><table id="wjwws"></table></strike><strike id="wjwws"></strike><menu id="wjwws"><del id="wjwws"><dfn id="wjwws"></dfn></del></menu><tt id="wjwws"></tt><b id="wjwws"></b><pre id="wjwws"><kbd id="wjwws"></kbd></pre><legend id="wjwws"></legend><em id="wjwws"><sub id="wjwws"><thead id="wjwws"></thead></sub></em><input id="wjwws"></input><nobr id="wjwws"></nobr><abbr id="wjwws"><samp id="wjwws"><p id="wjwws"></p></samp></abbr><nav id="wjwws"></nav><optgroup id="wjwws"><menuitem id="wjwws"><tbody id="wjwws"><nav id="wjwws"></nav></tbody></menuitem></optgroup><optgroup id="wjwws"></optgroup><nobr id="wjwws"></nobr><noscript id="wjwws"><menuitem id="wjwws"><ol id="wjwws"></ol></menuitem></noscript><ruby id="wjwws"><span id="wjwws"></span></ruby><sub id="wjwws"><i id="wjwws"><listing id="wjwws"><option id="wjwws"></option></listing></i></sub><em id="wjwws"></em><optgroup id="wjwws"></optgroup><option id="wjwws"><dd id="wjwws"><fieldset id="wjwws"></fieldset></dd></option><form id="wjwws"><label id="wjwws"><noscript id="wjwws"><dfn id="wjwws"></dfn></noscript></label></form><big id="wjwws"><dfn id="wjwws"></dfn></big><strong id="wjwws"></strong><ul id="wjwws"><th id="wjwws"><sup id="wjwws"></sup></th></ul><th id="wjwws"><abbr id="wjwws"><samp id="wjwws"></samp></abbr></th><noscript id="wjwws"></noscript><dl id="wjwws"><optgroup id="wjwws"></optgroup></dl><del id="wjwws"><menuitem id="wjwws"></menuitem></del><center id="wjwws"></center><s id="wjwws"></s><del id="wjwws"></del><output id="wjwws"></output><p id="wjwws"></p><font id="wjwws"><rt id="wjwws"><code id="wjwws"><pre id="wjwws"></pre></code></rt></font><form id="wjwws"></form><u id="wjwws"><xmp id="wjwws"></xmp></u><th id="wjwws"></th><rp id="wjwws"><acronym id="wjwws"><rt id="wjwws"><i id="wjwws"></i></rt></acronym></rp><legend id="wjwws"><rp id="wjwws"><font id="wjwws"><rt id="wjwws"></rt></font></rp></legend><blockquote id="wjwws"></blockquote><tfoot id="wjwws"></tfoot><menu id="wjwws"><del id="wjwws"><menuitem id="wjwws"></menuitem></del></menu><listing id="wjwws"></listing></div>   <header class="ar_header"> <div id="e286xo47mbob" class="main"> <div id="e286xo47mbob" class="logo fl"> <a href="/" target="_blank" rel="nofollow" class="fl"><img src="/public/images/logo3.png"></a> </div>  <nav class="nav3 fl"> <ul class="nav_wrap"> <li id="e286xo47mbob" class="nav_item ts"><a href="http://www.yishupeixun.net/chuangye/qiyeguanli/" target="_blank" title="企業(yè)管理">企業(yè)管理</a></li><li id="e286xo47mbob" class="nav_item ts"><a href="http://www.yishupeixun.net/chuangye/guanli/zhanlue/" target="_blank" title="企業(yè)戰(zhàn)略">企業(yè)戰(zhàn)略</a></li><li id="e286xo47mbob" class="nav_item ts"><a href="http://www.yishupeixun.net/chuangye/guanli/qiyewenhua/" target="_blank" title="企業(yè)文化">企業(yè)文化</a></li><li id="e286xo47mbob" class="nav_item ts"><a href="http://www.yishupeixun.net/chuangye/guanli/yunying/" target="_blank" title="企業(yè)運(yùn)營(yíng)">企業(yè)運(yùn)營(yíng)</a></li><li id="e286xo47mbob" class="nav_item ts"><a href="http://www.yishupeixun.net/chuangye/guanli/HR/" target="_blank" title="人力資源管理">人力資源管理</a></li><li id="e286xo47mbob" class="nav_item ts"><a href="http://www.yishupeixun.net/chuangye/guanli/lingdaoli/" target="_blank" title="領(lǐng)導(dǎo)力">領(lǐng)導(dǎo)力</a></li><li id="e286xo47mbob" class="nav_item ts"><a href="http://www.yishupeixun.net/chuangye/moshi/" target="_blank" title="商業(yè)模式">商業(yè)模式</a></li><li id="e286xo47mbob" class="nav_item ts"><a href="http://www.yishupeixun.net/chuangye/caiwu/" target="_blank" title="財(cái)務(wù)管理">財(cái)務(wù)管理</a></li> </ul> </nav> <div id="e286xo47mbob" class="search ar_search fr"> <form class="search_f yj_10" action="/expand/sousuo.php"> <em class="iconfont icon-sousuo ca"></em> <input type="text" name="keyword" id="search-keyword" class="search_text nobian f16 fl" value="" placeholder="請(qǐng)輸入您搜索的內(nèi)容" required="" oninvalid="setCustomValidity('請(qǐng)輸入您搜索的內(nèi)容');" oninput="setCustomValidity('');"> <input type="submit" class="search_btn nobian cursor f12 ca fr" value="搜索"> </form> </div> </div>  </header>   <div id="e286xo47mbob" class="con main">   <div id="e286xo47mbob" class="position"> <em class="iconfont ca icon-dingwei"></em> <a href='//www.yishupeixun.net/'>學(xué)習(xí)啦</a><code>></code><a href='//www.yishupeixun.net/chuangye/'>創(chuàng)業(yè)指南</a><code>></code><a href='//www.yishupeixun.net/chuangye/guanli/'>企業(yè)管理</a><code>></code><a href='//www.yishupeixun.net/chuangye/guanli/HR/'>人力資源管理</a><code>></code> </div>   <div id="e286xo47mbob" class="ar_con_nr"> <div id="e286xo47mbob" class="con_l fl">  <article class="ar_con bg louti"> <div id="e286xo47mbob" class="ar_title"> <h1>企業(yè)績(jī)效面談?dòng)惺裁醇记?/h1> <div id="e286xo47mbob" class="ar_title_b"> <div id="e286xo47mbob" class="sub_title clear"> <span id="e286xo47mbob" class="sp2 c6 fl">時(shí)間：<time class="fxtime">2016-01-14 11:58:36</time></span> <span id="e286xo47mbob" class="sp1 c6 fl"><em id="zuozhe" class="noshow">耀聰</em><em class="user_id noshow">662</em>由 <em class="nickname"></em> 分享</span> <span id="e286xo47mbob" class="fl arc_btn"></span> </div> </div> </div> <div id="e286xo47mbob" class="y_ju"><script type="text/javascript">a("title");</script></div> <div id="e286xo47mbob" class="con_article con_main" id="contentText"> <p> 　　在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中,企業(yè)全體員工績(jī)效表現(xiàn)的好壞直接影響著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的好與差。當(dāng)前,我國(guó)許多企業(yè)的績(jī)效管理是個(gè)薄弱環(huán)節(jié),績(jī)效面談往往被忽略或者一筆帶過(guò),達(dá)不到應(yīng)有的效果,沒(méi)有發(fā)揮其作為績(jī)效管理加油站的作用,甚至根本沒(méi)有被實(shí)施。那么企業(yè)績(jī)效面談?dòng)惺裁醇记桑?/p><p><strong>　　企業(yè)績(jī)效面談技巧：選擇一個(gè)安靜的環(huán)境</strong></p><p> 　　績(jī)效面談的環(huán)境非常重要，因?yàn)榄h(huán)境會(huì)影響一個(gè)人的心情，在面談中讓下屬保持輕松的心情非常重要。選擇面談的環(huán)境一般要注意幾點(diǎn)：第一，噪音一定要小，盡量不要受外界環(huán)境的干擾，面談雙方一定要將手機(jī)關(guān)閉：第二，最好不要在辦公室里面談，以免受其他人員干擾，打斷正常的面談：第三，面談時(shí)最好不要有第三者在場(chǎng)。</p><p><strong>　　企業(yè)績(jī)效面談技巧：營(yíng)造彼此信任的氛圍</strong></p><p> 　　信任是溝通的基礎(chǔ)，績(jī)效面談實(shí)際上是上下級(jí)之間就績(jī)效達(dá)成情況的一次溝通，所以，同樣需要在面談雙方之間營(yíng)造信任的氛圍。信任的氛圍可以讓下屬感覺(jué)到溫暖和友善，這樣下屬就可以更加自由地發(fā)表自己的看法。信任首先來(lái)自平等，所以，在面談中雙方盡量不要隔著桌子對(duì)坐，利用一個(gè)圓型的會(huì)議桌更容易拉近與下屬的距離：信任還來(lái)自尊重，當(dāng)下屬發(fā)表意見(jiàn)時(shí)，主管要耐心地傾聽(tīng)，不要隨便打斷，更不要武斷地指責(zé)。</p><p><strong>　　企業(yè)績(jī)效面談技巧：明確績(jī)效面談的目的</strong></p><p> 　　在開(kāi)始進(jìn)行績(jī)效面談時(shí)，主管就應(yīng)該向下屬明確面談的目的，以便下屬能夠清楚面談的意義以及面談的內(nèi)容。在闡述面談的目的時(shí)，主管應(yīng)盡可能使用比較積極的語(yǔ)言，比如，“我們今天面談的主要目的是討論如何更好地改善績(jī)效，并且在以后的工作中需要我提供什么指導(dǎo)，以便我們能夠共同完成目標(biāo)”。</p><p><strong>　　企業(yè)績(jī)效面談技巧：鼓勵(lì)下屬充分參與</strong></p><p> 　　一次成功的績(jī)效面談是互動(dòng)式的面談，在面談過(guò)程中雙方應(yīng)進(jìn)行有效的互動(dòng)溝通。主管應(yīng)避免填鴨式的說(shuō)服，即使對(duì)下屬工作有不滿意的地方，仍需要耐心傾聽(tīng)下屬內(nèi)心的真正想法。如果下屬是一個(gè)非常善于表達(dá)的人，就盡量允許他把問(wèn)題充分暴露出來(lái)。如果下屬不愛(ài)說(shuō)話，就給他勇氣，多一些鼓勵(lì)，同時(shí)盡量用一些具體的問(wèn)題來(lái)引導(dǎo)下屬多發(fā)表看法。</p><p><strong>　　企業(yè)績(jī)效面談技巧：關(guān)注績(jī)效和行為而非個(gè)性</strong></p><p> 　　在面談中要堅(jiān)持“對(duì)事不對(duì)人”的原則，下屬可能在某些個(gè)性方面有欠缺，但在績(jī)效面談中主管應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注下屬的績(jī)效表現(xiàn)，如果下屬個(gè)性方面的欠缺和工作無(wú)關(guān)，則盡量不要發(fā)表意見(jiàn)。</p><p><strong>　　企業(yè)績(jī)效面談技巧：以事實(shí)為依據(jù)</strong></p><p> 　　如果主管發(fā)現(xiàn)下屬在某些方面的績(jī)效表現(xiàn)不好時(shí)，盡量收集相關(guān)信息資料，并結(jié)合具體的事實(shí)指出下屬的不足，這樣不僅可以讓下屬心服口服，更能讓下屬明白業(yè)績(jī)不佳的原因，有利于更好地改進(jìn)工作。以事實(shí)為依據(jù)要求主管平時(shí)要注意觀察下屬的行為表現(xiàn)，并能夠養(yǎng)成隨時(shí)記錄的習(xí)慣，從而為績(jī)效面談提供充實(shí)的信息。</p><p><strong>　　企業(yè)績(jī)效面談技巧：避免使用極端化字眼</strong></p><p> 　　如果下屬的業(yè)績(jī)表現(xiàn)欠佳，一些主管在和下屬面談時(shí)容易情緒化，甚至使用一些非常極端化的字眼，極端化字眼包括“總是、從來(lái)、從不、完全、極差、太差、決不、從未、絕對(duì)”等語(yǔ)氣強(qiáng)烈的詞語(yǔ)。比如：“你對(duì)工作總是不盡心，總是馬馬虎虎”：“你這個(gè)季度的業(yè)績(jī)太差了，簡(jiǎn)直是一塌糊涂”：”你從未讓我滿意過(guò)，照這樣下去，在公司絕對(duì)沒(méi)有任何發(fā)展前途”等。極端化字眼用于對(duì)否定結(jié)果的描述中時(shí)，一方面下屬認(rèn)為主管對(duì)自己的工作評(píng)價(jià)缺乏公平性與合理性，從而會(huì)增加不滿情緒;另一方面，下屬受到打擊，會(huì)感到心灰意冷，并懷疑自己的能力，對(duì)建立未來(lái)計(jì)劃缺乏信心。因此，主管在面談時(shí)必須杜絕使用這些字眼，多使用中性字眼，而且還要注意用相對(duì)緩和的語(yǔ)氣。</p><p><strong>　　企業(yè)績(jī)效面談技巧：靈活運(yùn)用肢體語(yǔ)言</strong></p><p> 　　肢體語(yǔ)言在溝通中也發(fā)揮著重要的作用，主管可以靈活運(yùn)用肢體語(yǔ)言為雙方的溝通營(yíng)造信任的氛圍。一是身體姿勢(shì)的選擇。如果主管坐在沙發(fā)上，不要陷得太深或身體過(guò)于后傾，否則會(huì)使員工產(chǎn)生被輕視的感覺(jué)，也不要正襟危坐，以免使員工過(guò)分緊張。二是注視方法的選擇。面談時(shí)，主管不應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間凝視員工的眼睛，也不應(yīng)目光游移不定，這些都會(huì)給員工造成心理上的負(fù)擔(dān)。比較好的方式是將員工下巴與眼睛之間的區(qū)域作為注視范圍，進(jìn)行散點(diǎn)柔視，不僅使員工對(duì)主管增加親切感，而且也能促使員工認(rèn)真聆聽(tīng)評(píng)價(jià)結(jié)果。</p><p><strong>　　企業(yè)績(jī)效面談技巧：以積極的方式結(jié)束面談</strong></p><p> 　　面談結(jié)束時(shí)，主管應(yīng)該讓下屬樹(shù)立起進(jìn)一步把工作做好的信心。同時(shí)，要讓下屬感覺(jué)到這是一次非常難得的溝通，使他從主管那里得到了很多指導(dǎo)性的建議。這就要求主管在面談結(jié)束時(shí)使用一些技巧，用積極的方式結(jié)束面談。比如，可以充滿熱情地和員工握手，并真誠(chéng)地說(shuō)“我感覺(jué)今天的溝通非常好，也謝謝你以前所做出的成績(jī)，希望將來(lái)你能夠更加努力地工作，如果需要我提供指導(dǎo)，我將全力幫助你”。</p> </div> <div id="e286xo47mbob" class="y_ju"><script type="text/javascript">a("conten");</script></div> <div id="e286xo47mbob" class="pnum"> <ul id="page_slice"> <div id="e286xo47mbob" class="clear"></div> </ul> </div> </article>  <div id="e286xo47mbob" class="list_hot ar_related bj_mt20 louti"> <h4 class="title2 title2_te">相關(guān)文章</h4> <ul class="bj_mt20"> <li id="e286xo47mbob" class="lb_3 chao"> <time>09-02</time> <a href="http://www.yishupeixun.net/koucai/yanjiang/jiqiao/4192294.html" title="奧巴馬英語(yǔ)演講的技巧" target="_blank">奧巴馬英語(yǔ)演講的技巧</a> </li> <li id="e286xo47mbob" class="lb_3 chao"> <time>09-02</time> <a href="http://www.yishupeixun.net/koucai/bianlun/bianlunsai/4151501.html" title="辯論賽中的二辯有哪些技巧" target="_blank">辯論賽中的二辯有哪些技巧</a> </li> <li id="e286xo47mbob" class="lb_3 chao"> <time>09-02</time> <a href="http://www.yishupeixun.net/jianli/zhidao/3762044.html" title="個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要懂的實(shí)用小技巧" target="_blank">個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要懂的實(shí)用小技巧</a> </li> <li id="e286xo47mbob" class="lb_3 chao"> <time>09-02</time> <a href="http://www.yishupeixun.net/jingji/shouwangxianfeng/3780291.html" title="守望先鋒死神的技巧以及搭配英雄" target="_blank">守望先鋒死神的技巧以及搭配英雄</a> </li> <li id="e286xo47mbob" class="lb_3 chao"> <time>09-02</time> <a href="http://www.yishupeixun.net/jingji/shouwangxianfeng/3772379.html" title="守望先鋒死神的技巧有哪些" target="_blank">守望先鋒死神的技巧有哪些</a> </li> <li id="e286xo47mbob" class="lb_3 chao"> <time>09-02</time> <a href="http://www.yishupeixun.net/jianli/zhidao/3768455.html" title="銀行工作的求職簡(jiǎn)歷投遞技巧" target="_blank">銀行工作的求職簡(jiǎn)歷投遞技巧</a> </li> <li id="e286xo47mbob" class="lb_3 chao"> <time>09-02</time> <a href="http://www.yishupeixun.net/koucai/zhichang/4144437.html" title="輕松搞定領(lǐng)導(dǎo)的溝通技巧" target="_blank">輕松搞定領(lǐng)導(dǎo)的溝通技巧</a> </li> <li id="e286xo47mbob" class="lb_3 chao"> <time>09-02</time> <a href="http://www.yishupeixun.net/xin/english/1625708.html" title="一封英文信的寫作技巧" target="_blank">一封英文信的寫作技巧</a> </li> <li id="e286xo47mbob" class="lb_3 chao"> <time>09-02</time> <a href="http://www.yishupeixun.net/koucai/zhichang/476108.html" title="面試過(guò)程中的18個(gè)小技巧" target="_blank">面試過(guò)程中的18個(gè)小技巧</a> </li> <li id="e286xo47mbob" class="lb_3 chao"> <time>09-02</time> <a href="http://www.yishupeixun.net/yingyu/fangfa/503395.html" title="劍橋雅思閱讀技巧" target="_blank">劍橋雅思閱讀技巧</a> </li> <li id="e286xo47mbob" class="clear"></li> </ul> </div> <div id="e286xo47mbob" class="y_ju"><script type="text/javascript">a("pic");</script></div> </div> <div id="e286xo47mbob" class="con_r fr"> <div id="e286xo47mbob" class="author_btn"></div> <div id="e286xo47mbob" class="y_ju"><script type="text/javascript">a("hot");</script></div>  <div id="e286xo47mbob" class="hot r_rwap hot_sou bj_mt10"> <div id="e286xo47mbob" class="title1"><em class="iconfont icon-remen ca"></em><h4>熱門文章</h4></div> <ul class="bj_mt10"> <a href="http://www.yishupeixun.net/koucai/shejiao/922906.html" title="人際溝通技巧心得" target="_blank" class="lb_2 lb_6 chao f14 ts">人際溝通技巧心得</a> <a href="http://www.yishupeixun.net/koucai/tanhua/558643.html" title="口才怎么變好技巧" target="_blank" class="lb_2 lb_6 chao f14 ts">口才怎么變好技巧</a> <a href="http://www.yishupeixun.net/koucai/bianlun/jiqiao/829640.html" title="辯論技巧之比較法" target="_blank" class="lb_2 lb_6 chao f14 ts">辯論技巧之比較法</a> <a href="http://www.yishupeixun.net/zhishi/touzilicai/608454.html" title="楊百萬(wàn)炒股技巧內(nèi)容" target="_blank" class="lb_2 lb_6 chao f14 ts">楊百萬(wàn)炒股技巧內(nèi)容</a> <a href="http://www.yishupeixun.net/koucai/tanhua/172133.html" title="說(shuō)話打動(dòng)別人的口才技巧" target="_blank" class="lb_2 lb_6 chao f14 ts">說(shuō)話打動(dòng)別人的口才技巧</a> <a href="http://www.yishupeixun.net/lunwen/edu/theory/30019.html" title="注重提問(wèn)技巧提高課堂實(shí)效" target="_blank" class="lb_2 lb_6 chao f14 ts">注重提問(wèn)技巧提高課堂實(shí)效</a> <a href="http://www.yishupeixun.net/jingji/shouwangxianfeng/1433951.html" title="守望先鋒S2死神怎么玩" target="_blank" class="lb_2 lb_6 chao f14 ts">守望先鋒S2死神怎么玩</a> <a href="http://www.yishupeixun.net/zhichang/mianshi/1348306.html" title="警察面試技巧常見(jiàn)的有什么" target="_blank" class="lb_2 lb_6 chao f14 ts">警察面試技巧常見(jiàn)的有什么</a> <a href="http://www.yishupeixun.net/xinde/1387267.html" title="個(gè)人學(xué)習(xí)鋼琴心得與技巧_學(xué)鋼琴心得體會(huì)" target="_blank" class="lb_2 lb_6 chao f14 ts">個(gè)人學(xué)習(xí)鋼琴心得與技巧_學(xué)鋼琴心得體會(huì)</a> <a href="http://www.yishupeixun.net/news/jiaoyu/4104793.html" title="中考作文如何選材作文素材選取技巧總結(jié)" target="_blank" class="lb_2 lb_6 chao f14 ts">中考作文如何選材作文素材選取技巧總結(jié)</a> </ul> </div>  <div id="e286xo47mbob" class="y_ju"><script type="text/javascript">a("about");</script></div> <div id="e286xo47mbob" class="r_nav"></div> <div id="e286xo47mbob" class="y_ju"><script type="text/javascript">a("about_2");</script></div> </div> <div id="e286xo47mbob" class="clear"></div> </div> </div>   <footer class="footer1 bj_mt20"></footer>  <script src="http://www.yishupeixun.net/public/js/footer.js"></script>   <div id="e286xo47mbob" class="ar_louti"></div>  <em class="noshow myarcid">417438</em> <footer> <div class="friendship-link"> <p>感谢您访问我们的网站，您可能还对以下资源感兴趣：</p> <a href="http://www.yishupeixun.net/" title="六月丁香五月婷婷,丁香五月婷婷网,欧美激情网站,日本护士xxxx">六月丁香五月婷婷,丁香五月婷婷网,欧美激情网站,日本护士xxxx</a> <div class="friend-links"> <a href="http://www.xjdwhy.com">黄页网站在线观看免费视频,在线黄色小说视频,337p日本欧洲亚洲大胆人人,伊人色视频</a> <a href="http://www.hzzfds.com">国内精品久久久久鸭,涩涩成人免费视频,2021年国产精品免费,国产v日韩v欧美v精品专区</a> </div> </div> </footer> <script> (function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); })(); </script> </body><div id="0edyv" class="pl_css_ganrao" style="display: none;"><ruby id="0edyv"></ruby><pre id="0edyv"></pre><th id="0edyv"></th><dfn id="0edyv"><abbr id="0edyv"></abbr></dfn><pre id="0edyv"></pre><b id="0edyv"></b><dl id="0edyv"></dl><noframes id="0edyv"></noframes><strike id="0edyv"><table id="0edyv"><blockquote id="0edyv"></blockquote></table></strike><pre id="0edyv"></pre><del id="0edyv"></del><table id="0edyv"></table><sub id="0edyv"><rt id="0edyv"><small id="0edyv"><th id="0edyv"></th></small></rt></sub><del id="0edyv"></del><style id="0edyv"><output id="0edyv"></output></style><samp id="0edyv"></samp><tbody id="0edyv"></tbody><meter id="0edyv"></meter><bdo id="0edyv"></bdo><kbd id="0edyv"></kbd><dd id="0edyv"></dd><mark id="0edyv"><sup id="0edyv"><menu id="0edyv"><del id="0edyv"></del></menu></sup></mark><div id="0edyv"><var id="0edyv"></var></div><sub id="0edyv"></sub><sub id="0edyv"></sub><small id="0edyv"></small><dl id="0edyv"></dl><address id="0edyv"></address><big id="0edyv"><dfn id="0edyv"><abbr id="0edyv"><xmp id="0edyv"></xmp></abbr></dfn></big><button id="0edyv"></button><noscript id="0edyv"></noscript><menu id="0edyv"><small id="0edyv"></small></menu><source id="0edyv"><legend id="0edyv"><rp id="0edyv"><acronym id="0edyv"></acronym></rp></legend></source><big id="0edyv"><sup id="0edyv"><abbr id="0edyv"><del id="0edyv"></del></abbr></sup></big><abbr id="0edyv"></abbr><samp id="0edyv"></samp><pre id="0edyv"></pre><meter id="0edyv"></meter><dl id="0edyv"></dl><mark id="0edyv"><form id="0edyv"></form></mark><delect id="0edyv"></delect><fieldset id="0edyv"><track id="0edyv"><sub id="0edyv"></sub></track></fieldset><small id="0edyv"><div id="0edyv"></div></small><strike id="0edyv"></strike><option id="0edyv"><em id="0edyv"></em></option><bdo id="0edyv"><rp id="0edyv"><sub id="0edyv"></sub></rp></bdo><label id="0edyv"></label><output id="0edyv"></output><bdo id="0edyv"><acronym id="0edyv"><sub id="0edyv"></sub></acronym></bdo><label id="0edyv"><strong id="0edyv"></strong></label></div> </html>