企業(yè)人力資源管理師
企業(yè)人力資源管理師
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企業(yè)人力資源管理師介紹
企業(yè)人力資源管理資格考試是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā)·人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)職業(yè)資格證書。
適用對象：培訓(xùn)對象
1、企業(yè)董事長、總經(jīng)理等高級管理人員;2、公司人力資源部(人事、勞動、行政部、研發(fā)部)總監(jiān)/經(jīng)理;3、企業(yè)中層管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)部門主管;4、企業(yè)薪酬福利、績效管理的專業(yè)人員;5、研發(fā)骨干、項(xiàng)目組核心成員;6、公司法律部、工會工作人員;7、各級勞動行政部門中負(fù)責(zé)勞動關(guān)系立法、執(zhí)法工作的官員;8、各級勞動爭議仲裁委員會仲裁員，律師事務(wù)所律師;9、有志于成為勞動關(guān)系管理專業(yè)人才的人士;10、中高級職業(yè)經(jīng)理人.
職業(yè)資格類別
1.人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級);
2.助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級);
3.人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級);
4.人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級).
報考條件
企業(yè)人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)
(1)具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書;
(2)具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
(3)具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上
(4)具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
(4)取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
(7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(5)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(6)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)
1、具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作9年以上。
2、具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上。
3、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作3年以上。
4 、取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
2016年人力資源管理師考試時間
企業(yè)人力資源管理資格考試每年組織兩次，時間分別安排在上下半年。
2016年人力資源管理師考試時間已經(jīng)公布，考試時間詳情如下：
上半年鑒定時間：5月22日
下半年鑒定時間：11月20日
(以官方公告為準(zhǔn))
2016年人力資源管理師考試科目
人力資源管理師考試科目
人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。
人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。
《理論知識》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
人力資源管理師考試合格標(biāo)準(zhǔn)
人力資源師考試合格標(biāo)準(zhǔn)一般在考后的三個月內(nèi)陸續(xù)公布，人力資源管理師考試合格標(biāo)準(zhǔn)為：考試卷面分值100分，60分為及格。
人力資源管理師考試分為理論知識考試、專業(yè)技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測試。其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評審。根據(jù)《國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程(試行)》第十六條：全國統(tǒng)考人力資源管理師職業(yè)的單科合格成績保留一年。在成績保留期內(nèi)，考生可參加一次補(bǔ)考。省級鑒定中心負(fù)責(zé)受理考生提出的成績復(fù)核要求，成績復(fù)核時間不超過六個月。(具體詳情以當(dāng)?shù)毓俜焦鏋闇?zhǔn))
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