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企業(yè)文化與企業(yè)管理制度的融合發(fā)展

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  隨著企業(yè)之間競爭的持續(xù)加劇,文化逐漸成為企業(yè)核心競爭優(yōu)勢構(gòu)筑的重要一環(huán),那么要如何將企業(yè)文化融合進(jìn)入企業(yè)管理制度呢?下面學(xué)習(xí)啦小編告訴你。

  企業(yè)文化與企業(yè)管理制度的融合發(fā)展

  企業(yè)文化與企業(yè)管理制度盡管是一個相互包含、相互促進(jìn)關(guān)系,但是這并不意味著二者之間的融合不需要外力的介入,事實恰恰相反,如果沒有外部干預(yù)來進(jìn)行企業(yè)文化與管理制度之間的有效融合,反而會導(dǎo)致二者之間出現(xiàn)內(nèi)耗。對此,本文認(rèn)為企業(yè)文化與企業(yè)管理制度的融合,關(guān)鍵是要做好以下幾個方面的工作:

  1、將文化內(nèi)容融入管理制度中。企業(yè)文化與管理制度的融合關(guān)鍵就是在管理制度設(shè)計方面體現(xiàn)出更多的文化要求??紤]到制度內(nèi)容能夠反映企業(yè)的行為理念,因此在管理制度設(shè)計中,需要充分考慮企業(yè)文化的基本內(nèi)容,將企業(yè)文化的內(nèi)涵要求貫穿到管理制度中去,從而實現(xiàn)二者的無縫融合。

  2、為二者融合創(chuàng)造良好的環(huán)境。企業(yè)要為企業(yè)文化與企業(yè)管理制度的融合提供一個良好的共生環(huán)境。鑒于企業(yè)文化與企業(yè)管理制度之間不匹配或者匹配度較低所帶來的各種危害,企業(yè)需要高度重視二者融合的良好環(huán)境的打造。對此,一方面要注意重點選擇對于企業(yè)文化與管理制度高度認(rèn)同的員工,減少文化與制度之間的沖突;另一方面要加強對這一課題的研究,通過各種渠道在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行二者之間共生關(guān)系的宣傳。例如,通過組織座談會、知識競賽、征文比賽、大討論活動、撰寫心得體會、征文活動、巡回宣講、企業(yè)文化故事征集等多種形式,讓員工對二者之間的融合有一個基本認(rèn)識。

  3、積極開展多種融合活動。企業(yè)文化與管理制度的融合需要以各種活動為載體。對于企業(yè)來說,需要積極開展一些融合活動,有意識地將企業(yè)文化與管理制度進(jìn)行融合。舉例而言,可以圍繞企業(yè)文化與管理制度的融合開展一些文體活動、益智活動、競賽活動等,大力宣傳踐行企業(yè)文化的先進(jìn)典型,讓員工明白企業(yè)倡導(dǎo)什么、追求什么,形成學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的良好氛圍,不斷增強企業(yè)文化的影響力,使員工對二者之間相互關(guān)系有一個更加深刻的了解,并推動二者之間的有效融合。

  企業(yè)文化與企業(yè)管理制度關(guān)系

  企業(yè)文化與管理制度之間的關(guān)系是辯證統(tǒng)一的,二者客觀上存在于企業(yè)之中,企業(yè)文化與管理制度相互包含的同時又相互促進(jìn),本文對二者之間的具體關(guān)系闡述如下:

  1、二者相互包含。企業(yè)文化與管理制度相互包含,二者有很多的內(nèi)容是重疊的,很多時候并不容易分清那些是企業(yè)文化的內(nèi)容,那些是管理制度內(nèi)容,二者呈現(xiàn)出“你中有我,我中有你”的特點。從企業(yè)文化角度來看,企業(yè)文化包含制度文化的部分,而制度文化的具體表現(xiàn)就是各種規(guī)章制度,因此管理制度也是企業(yè)文化不可或缺的重要組成部分之一。從企業(yè)管理制度來看,企業(yè)管理制度的作用主要就是對于員工的行為進(jìn)行約束以及規(guī)范,同時從一個側(cè)面反映出企業(yè)文化的內(nèi)容,所以,通過觀察企業(yè)的管理制度,可以充分了解企業(yè)文化情況。

  2、二者相互促進(jìn)。企業(yè)文化與管理制度是相互促進(jìn)的,企業(yè)文化建設(shè)可以推動企業(yè)管理制度更加完善,并有助于制度的全面落實;同時制度的完善反過來又會帶來企業(yè)文化建設(shè)效果改善,可以進(jìn)一步提升員工的自律意識,從而使他們自覺遵守企業(yè)文化的具體要求。如何讓員工認(rèn)可并接受企業(yè)文化內(nèi)容是企業(yè)文化建設(shè)的重點??梢酝ㄟ^制度的約束,以更好地規(guī)范員工的行為,從而提升員工對于企業(yè)文化的認(rèn)可程度。相反,如果制度與企業(yè)文化相悖,則會給企業(yè)文化建設(shè)帶來很大的傷害,降低員工對于企業(yè)文化的認(rèn)可。

企業(yè)文化與企業(yè)管理制度的融合發(fā)展

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