樹立先進典型是企業(yè)文化建設(shè)中重要的組成部分，也是推進企業(yè)文化建設(shè)的重要手段。下面跟著學習啦小編一起來探討樹立典型對企業(yè)文化的作用。

　　樹立典型對企業(yè)文化的作用

　　(1)發(fā)揮典型人物的橋梁作用，有助于培育團隊精神。

　　對于一個企業(yè)來說，如何加強隊伍建設(shè)，培育團隊精神，提高企業(yè)競爭力是至關(guān)重要的。而在所有提高企業(yè)競爭力的各要素中，人的要素是最根本的。如何加強企業(yè)與員工之間的溝通，典型人物的作用就顯得尤為突出了。典型人物具有先進性和群眾性，他們既是普通一員，又是企業(yè)員工中的杰出代表，在企業(yè)領(lǐng)導者與員工之間具有溝通功能和橋梁作用。

　　他們的價值觀、個人行為、個人追求、理想信念、工作態(tài)度等將對企業(yè)的員工群體產(chǎn)生巨大的導向作用。因此，企業(yè)在員工中學習宣傳他們的典型事跡，也是在激發(fā)、轉(zhuǎn)化、凝聚團隊精神，增強企業(yè)凝聚力，從而提升企業(yè)競爭力。

　　(2)發(fā)揮典型人物的表率作用，有助于激發(fā)員工創(chuàng)造性。

　　典型人物所作所為離常人并不遙遠，廣大員工看得見，摸得著，顯示出普普通通的人經(jīng)過努力也能做到。但在他們身上又體現(xiàn)了強烈的進取意識、創(chuàng)新精神和追求卓越的優(yōu)秀品質(zhì)，這種意識、精神、品質(zhì)必將成為廣大員工學習的榜樣。而廣大員工在向他們學習的過程中，各自的特點和自我價值也可以得到最大程度的發(fā)揮和實現(xiàn)。當經(jīng)過努力達到目標后，就會產(chǎn)生成就感和歸屬感，在精神和物質(zhì)上會得到企業(yè)或社會的回報。

　　如何樹立典型

　　典型是企業(yè)各個部門各個崗位上的佼佼者，都具有良好的素質(zhì)和豐富的工作經(jīng)驗，是企業(yè)發(fā)展進步離不開的寶貴人才。隨著時代的發(fā)展，典型的樹立已不僅僅體現(xiàn)著一個企業(yè)的素質(zhì)，同時也是構(gòu)建和諧社會的重要組成部分。

　　(1)在制度上必須為先進典型的成長提供保障。

　　典型人物從來不是憑空出現(xiàn)，而是與他們所在單位、環(huán)境有著必然的聯(lián)系。作為一級組織，必須在制度上為先進典型的成長提供必要的條件和動力支持，不斷激發(fā)和調(diào)動員工的積極性和勞動熱情，營造出一個團結(jié)務(wù)實、人心思上的內(nèi)部環(huán)境。只有這樣，才有了典型生根發(fā)芽，成長壯大的土壤，這也是典型出現(xiàn)的必然條件。

　　(2)樹立的典型必須順應(yīng)時代潮流，具有代表性。

　　縱觀歷史發(fā)展，每個時期，各行各業(yè)都有著不同方面典型的出現(xiàn)。革命年代英雄人物層出不窮，這不僅僅是時代發(fā)展的潮流，更是時代進步的必然選擇。但無論什么樣的典型都有一個共同的特點，就是在當時社會的大背景下，具有一定代表性的先進人物。因此，我們石油企業(yè)在選樹典型的同時，一定要與社會實際相結(jié)合，與企業(yè)文化建設(shè)相聯(lián)系，與職工群眾意愿相符合，注重典型人物的代表性，只有這樣，樹立的典型才更容易被大家所接受、所認可，從而使典型人物具有更長久的生命力。

　　(3)要注重宣傳推廣先進典型，挖掘內(nèi)在精神。

　　每個典型人物的產(chǎn)生，必然是因為他們在自己的崗位上做出了超出一般人的行動或業(yè)績。任何典型的樹立、學習、弘揚、發(fā)展都是一個長期而艱巨的工作，需要通過不懈的努力，逐步推廣、深入學習，最終才能達到應(yīng)有的作用。

　　發(fā)現(xiàn)典型后，一定要注重利用宣傳工具或手段，積極提煉先進人物具有指導性、代表性的典型事例，研究總結(jié)先進典型經(jīng)驗，同時通過新聞報導、評論文章等多種媒體手段廣泛進行宣傳推廣，努力營造“樹典型、學榜樣、趕先進”的良好氛圍，激勵廣大職工奮發(fā)工作，崗位建功。這也為典型人物精神的學習、弘揚打下了堅實的基礎(chǔ)。