企業(yè)文化是指一個企業(yè)在長期生產經營過程中，把企業(yè)內部全體員工結合在一起的理想信念、價值觀念、管理制度、行為準則和道德規(guī)范的總和。企業(yè)文化有哪些作用呢?下面跟著學習啦小編一起來探討企業(yè)文化的作用。

　　企業(yè)文化的振興作用

　　要充分發(fā)揮文化的教化功能，塑造蓬勃向上的人文精神，為企業(yè)振興發(fā)展提供強大的精神動力。廈門空管站是全國民航體改后首家獨立運行的空管單位，在繼承了歷史優(yōu)良傳統和財富的同時，也接受了歷史積淀的沉重管理包袱，加上安全高位運行和周期較長的雙重壓力，廈門空管站處在了一個有序發(fā)展的關鍵十字路口。企業(yè)要發(fā)展，必須要讓員工有一種走出困境、持續(xù)發(fā)展的信念。

　　企業(yè)文化的導向作用

　　企業(yè)的管理理念、規(guī)章制度、企業(yè)精神、行為規(guī)范等能引導員工的行為取向，能把企業(yè)員工的行為動機引導到企業(yè)目標上來，為解決企業(yè)目標與個人目標、領導者與被領導者之間的矛盾，開辟一條現實可行的道路。企業(yè)未來的發(fā)展怎么樣，以及有什么樣的目標，要由文化來引導。從宏觀上講，如果把經濟建設比作一輛列車，把科學發(fā)展的技術比作鐵軌，那么企業(yè)文化就好比是扳道工。列車被引往哪里，職工被帶往哪個方向，需要企業(yè)文化這個扳道工起作用。

　　企業(yè)文化的協調作用

　　良好的企業(yè)文化可以協調企業(yè)與社會，以及與周邊企業(yè)的關系。企業(yè)存在，就要為社會服務，為客戶服務?？展苷镜目蛻羰钦l?就是航空公司和機場。廈門空管站通過一種良好的文化來協調與航空公司和機場之間相處的氛圍。要以一種開放的心態(tài)、博大的胸懷，讓廈門空管站的服務對象發(fā)展，只有這樣，廈門空管站才能得到自身發(fā)展，這就是廈門空管站新班子的價值取向。

　　企業(yè)文化的凝聚作用

　　企業(yè)必須有一種良好的文化來同化員工，來融合員工，來規(guī)范員工。企業(yè)文化倡導的是企業(yè)為員工提供良好的工作和生活環(huán)境，但前提是，員工必須要為企業(yè)的發(fā)展去努力奉獻和工作。用這個目標去同化，大家都向為單位努力工作這個目標去發(fā)展了，就能把員工凝聚起來。因為所有員工都有一種價值取向，都是同路人。

　　企業(yè)文化的美化作用

　　用一種良好的文化美化員工的心靈，通過良好的工作環(huán)境，讓員工知道在企業(yè)工作不只是換取工作報酬，而是實現個人價值，是為社會提供服務，是為旅客提供安全。員工的心靈被良好的企業(yè)文化美化之后，是發(fā)自內心的，由過去的“你要我工作，你要我安全”，變?yōu)?ldquo;我自己要做這份敬業(yè)的工作，我自己要安全地工作”。這就是一種良好的文化美化的結果。

　　企業(yè)文化的育人作用

　　企業(yè)要有良好的文化，而良好文化的發(fā)展過程也是激勵員工、提高員工境界的過程，更是一種文明美德素養(yǎng)積累和提高的過程。從弱小的文化發(fā)展到博大的文化的過程中，員工在發(fā)展和提高，也跟隨著文化在成長，得到一種精神境界、文化歸宿的提高。