企業(yè)文化是什么?它的內(nèi)涵是什么?下面跟著學(xué)習(xí)啦小編一起來探討企業(yè)文化的內(nèi)涵與建設(shè)。

　　什么是企業(yè)文化的內(nèi)涵

　　只要把企業(yè)文化的本質(zhì)搞清楚，明確企業(yè)文化的內(nèi)涵，就明白什么是企業(yè)文化了;明白哪些是企業(yè)文化的內(nèi)容，也就明白如何建設(shè)企業(yè)文化了。

　　企業(yè)文化是企業(yè)管理的高級(jí)階段。我國企業(yè)管理歷來都是依靠思想政治工作、精神文明建設(shè)來進(jìn)行，作為人的精神層面的管理主體手段。但是，隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，外國企業(yè)大量進(jìn)入我國，我國企業(yè)也“走出去”，因?yàn)楣芾矸绞?、管理思維的不同，在許多方面出現(xiàn)了分歧。

　　為了與國際接軌，人們引進(jìn)了外國企業(yè)的管理模式，人們稱之為企業(yè)文化。隨后，形形色色的企業(yè)文化理論如雨后春筍般涌出，企業(yè)文化專家、企業(yè)文化大師不斷涌現(xiàn)，企業(yè)文化培訓(xùn)也鋪天蓋地，似乎我國的企業(yè)文化達(dá)到一個(gè)超乎世界的境界。

　　不可否認(rèn)，當(dāng)前的企業(yè)文化比之我們傳統(tǒng)的精神文明，在務(wù)實(shí)方面增加了許多內(nèi)容，比如節(jié)能環(huán)保，安全生產(chǎn)、以人為本等關(guān)于企業(yè)文化內(nèi)涵關(guān)于企業(yè)文化內(nèi)涵。在人的物質(zhì)層面、人的價(jià)值層面豐富了很多，更加突出了人的主體地位。

　　如何認(rèn)識(shí)企業(yè)文化、如何建設(shè)企業(yè)文化

　　本源在企業(yè)文化。這里所說的企業(yè)文化，是指產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的文化。在所有的文化中，產(chǎn)業(yè)文化是根，是本源，無論是工業(yè)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)還是第三產(chǎn)業(yè)，都是文化的基礎(chǔ)。研究企業(yè)文化首先要研究產(chǎn)業(yè)文化，其實(shí)從企業(yè)文化的發(fā)源也可以看清楚這一點(diǎn)，國外的企業(yè)文化，基本都是那些國際知名企業(yè)的文化，都是企業(yè)在發(fā)展中提煉形成的管理文化。所以，我們要把企業(yè)文化的源頭放在產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，那里才是文化的根基、源泉。同樣，作為宣傳媒體，重點(diǎn)也要放在產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，去發(fā)掘、發(fā)現(xiàn)、提煉、升華那些基層一線的活生生的文化現(xiàn)象。

　　升華商界文化。商界、商業(yè)或者說流通領(lǐng)域是企業(yè)文化體現(xiàn)的一個(gè)重要過程或階段。產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的產(chǎn)品勢必要進(jìn)入商業(yè)流通領(lǐng)域、消費(fèi)領(lǐng)域，它主要體現(xiàn)在營銷文化、消費(fèi)文化。這一階段是對(duì)產(chǎn)業(yè)文化的檢驗(yàn)，也是商界文化的形成，比如產(chǎn)品質(zhì)量與知名度、產(chǎn)品銷售市場、銷售團(tuán)隊(duì)、銷售服務(wù)等，是對(duì)產(chǎn)業(yè)文化的肯定或否定，進(jìn)而形成商界文化。

　　還應(yīng)該看到，企業(yè)文化與社會(huì)的關(guān)系十分密切

　　關(guān)于企業(yè)文化內(nèi)涵企業(yè)文化。一個(gè)產(chǎn)品、一個(gè)企業(yè)，在進(jìn)入商界的同時(shí)，也進(jìn)入社會(huì)文化形態(tài)，比如質(zhì)量法律問題、消費(fèi)者認(rèn)可與否、誠信度、美譽(yù)度問題等，都要經(jīng)過全社會(huì)的檢驗(yàn)，都可以看作是企業(yè)文化的延續(xù)或再造，只有被社會(huì)承認(rèn)的，才會(huì)升華到品牌文化。

　　品牌文化可以看作是終極階段。前三個(gè)階段或者說三個(gè)方面，目的都是為了實(shí)現(xiàn)品牌這個(gè)結(jié)果，形成品牌文化。它包含的內(nèi)容是多方面的，是產(chǎn)業(yè)文化、商界文化、社會(huì)文化的綜合體現(xiàn)，只有達(dá)到這一境界，企業(yè)文化才是優(yōu)秀的。

　　當(dāng)然，企業(yè)文化形成是復(fù)雜的、綜合性的，對(duì)企業(yè)文化的理解也是見仁見智的，本文在此提出的思路，也許對(duì)企業(yè)文化建設(shè)者有所裨益，這也是企業(yè)文化專業(yè)媒體的一種責(zé)任。