拓展企業(yè)文化的途徑和方法
拓展企業(yè)文化的途徑和方法
對(duì)企業(yè)文化的拓展思路進(jìn)行分析，有助于促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。下面學(xué)習(xí)啦小編就來(lái)跟大家探討拓展企業(yè)文化的途徑和方法。
拓展企業(yè)文化的途徑和方法：黨政指導(dǎo)與企業(yè)自身發(fā)展相結(jié)合
拓展企業(yè)文化要黨政指導(dǎo)與企業(yè)自身發(fā)展相結(jié)合，走穩(wěn)健、科學(xué)發(fā)展的正確道路，同時(shí)鼓勵(lì)創(chuàng)新，適應(yīng)時(shí)代。
黨政指導(dǎo)的目的與企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)是一致的，企業(yè)文化建設(shè)的目的和企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)也是一致的。在復(fù)雜多變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，黨政部門(mén)有著更宏觀的把握和思想政治工作的豐富經(jīng)驗(yàn)。一是通過(guò)積極引導(dǎo)企業(yè)家開(kāi)拓視野、把握機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)，培育更多更具市場(chǎng)特色的領(lǐng)導(dǎo)者，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)舵手。二是廣泛推廣優(yōu)勢(shì)企業(yè)打造企業(yè)文化的經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)文化是習(xí)得的，不只從企業(yè)內(nèi)部自發(fā)形成也能從企業(yè)外部汲取經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)文化在形成過(guò)程中，企業(yè)家有起著至關(guān)重要的作用，不僅體現(xiàn)在企業(yè)家自身的領(lǐng)導(dǎo)特色，也體現(xiàn)在他的市場(chǎng)視野，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。面臨全球經(jīng)濟(jì)一體化的新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇，黨政部門(mén)應(yīng)不失時(shí)機(jī)地指導(dǎo)企業(yè)搞好文化建設(shè)，從實(shí)際出發(fā)，制定相應(yīng)的行動(dòng)規(guī)劃和實(shí)施步驟，虛心學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)文化的經(jīng)驗(yàn)，努力開(kāi)拓創(chuàng)新。
拓展企業(yè)文化的途徑和方法：促進(jìn)黨建思想文化向社區(qū)企業(yè)拓展延伸
拓展企業(yè)文化要促進(jìn)黨建思想文化向社區(qū)企業(yè)拓展延伸，使黨建思想理論接地氣，也有助于把握基層企業(yè)思想文化的新動(dòng)向、新脈絡(luò)。
企業(yè)“黨工團(tuán)”在企業(yè)文化建設(shè)中具有非常突出的作用，要把黨建工作向下延伸，積極從社區(qū)走向企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展解決實(shí)際困難，創(chuàng)造良好的企業(yè)發(fā)展軟硬環(huán)境，通過(guò)與企業(yè)文化建設(shè)互通共融，引領(lǐng)企業(yè)建設(shè)先進(jìn)文化，培育積極向上的企業(yè)精神。一方面，推動(dòng)“新經(jīng)濟(jì)”組織向企業(yè)發(fā)展，帶動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。用黨的科學(xué)理論和先進(jìn)文化引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，將科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等先進(jìn)理念融入企業(yè)文化建設(shè)中。另一方面，及時(shí)把握基層企業(yè)思想文化的新動(dòng)態(tài)，促進(jìn)黨建工作的開(kāi)展。把企業(yè)文化建設(shè)作為基層黨建工作的重要載體，通過(guò)企業(yè)文化活動(dòng)宣傳黨的路線方針政策，提升黨員思想境界、提高黨員服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力，創(chuàng)新黨建工作的內(nèi)容和形式，增強(qiáng)黨建工作的感染力和實(shí)效性。
拓展企業(yè)文化的途徑和方法：發(fā)揮我黨先進(jìn)文化建設(shè)的優(yōu)越性
拓展企業(yè)文化，要發(fā)揮我黨先進(jìn)文化建設(shè)的優(yōu)越性，同時(shí)也要吸取外部文化的長(zhǎng)處
拓展企業(yè)文化建設(shè)要以黨的精神為指導(dǎo)，牢牢把握正確導(dǎo)向，深入開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)社會(huì)思潮、凝聚社會(huì)共識(shí)。企業(yè)文化建設(shè)必須按照要求，積極培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)持正確導(dǎo)向，壯大主流思想。同時(shí)應(yīng)當(dāng)看到外資企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中，也形成了獨(dú)具特色的企業(yè)文化，他們大多傾向于從戰(zhàn)略角度研究趨勢(shì)和環(huán)境變化以尋求機(jī)遇和迎接挑戰(zhàn)。而我國(guó)企業(yè)的實(shí)用主義文化傾向是由歷史因素形成的。首先，傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)讓企業(yè)多采取自下而上的結(jié)構(gòu)和以項(xiàng)目為重點(diǎn)，而不是讓企業(yè)從戰(zhàn)略角度考慮問(wèn)題;其次，在長(zhǎng)期物資稀缺的市場(chǎng)中，所謂“戰(zhàn)略”其實(shí)無(wú)足輕重;再次，中國(guó)是一個(gè)發(fā)展中國(guó)家，因此“做好事情”往往要比“規(guī)劃做該做的事情”更重要。毋庸置疑，如此靈活的策略必然可在市場(chǎng)上贏得短期優(yōu)勢(shì)，但也有實(shí)際危險(xiǎn)企業(yè)文化拓展訓(xùn)練的思路拓展訓(xùn)練。長(zhǎng)期來(lái)看，從戰(zhàn)略角度考慮問(wèn)題會(huì)受益匪淺。
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