企業(yè)文化建設(shè)與社會主義核心價值觀
企業(yè)文化建設(shè)與社會主義核心價值觀
在激烈的市場競爭條件，建設(shè)企業(yè)文化，提升企業(yè)核心競爭力，是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要舉措。下面學(xué)習(xí)啦小編就來探討企業(yè)文化建設(shè)與社會主義核心價值觀。
企業(yè)文化建設(shè)與社會主義核心價值觀
(一)社會主義核心價值觀的提出
黨的十六屆六中全會第一次提出了社會主義核心價值體系，它集中了體現(xiàn)社會主義建設(shè)的思想原則，其核心就是一個價值觀體系建設(shè)。我黨在凝練社會主義核心價值體系的基礎(chǔ)上，報告中又明確了提出了“社會主義核心價值觀”，它的基本內(nèi)容是“三個倡導(dǎo)”，即“倡導(dǎo)富強、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀”，分別體現(xiàn)了國家層面、社會層面、公民層面的價值目標(biāo)。從本質(zhì)上講二者是一致的。
(二)企業(yè)文化
企業(yè)文化，有廣義和狹義之意。廣義上講，在社會的平均的勞動熟練程度和勞動強度下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造精神財富和物質(zhì)形態(tài)的總和;它包括文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。狹義上講，指企業(yè)的意識形態(tài)范圍，企業(yè)精神;它包括各種行為規(guī)范、價值觀念、團(tuán)隊精神、職業(yè)素質(zhì)等，是企業(yè)文化的核心，總之，企業(yè)文化的核心是價值觀。
企業(yè)文化建設(shè)以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)
企業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的主體和承擔(dān)者。在激烈的市場競爭條件，建設(shè)企業(yè)文化，提升企業(yè)核心競爭力，是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要舉措。構(gòu)建企業(yè)的核心價值觀是引領(lǐng)著企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展的靈魂。
(一)核心價值觀對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響
在培育和踐行社會主義核心價值觀的過程中，企業(yè)核心價值觀和社會主義核心價值觀的培育和踐行具有一致性。企業(yè)的核心價值觀是企業(yè)文化系統(tǒng)的核心，它全面體現(xiàn)了全體員工的理想信念，它能夠激發(fā)企業(yè)員工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在企業(yè)內(nèi)部，形成積極向上團(tuán)結(jié)奮斗的工作精神，可以使全體員工形成企業(yè)的團(tuán)隊責(zé)任意識，使整個企業(yè)的人、財、物等資源得到合理的配置和使用，企業(yè)的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益得到最終實現(xiàn)。
(二)社會主義核心價值觀與企業(yè)核心價值觀的統(tǒng)一
辯證唯物主義和歷史唯物主義認(rèn)為，矛盾的普遍性和特殊性辯證關(guān)系原理說明矛盾普遍性寓于特殊性之中，即共性寓于個性之中，通過個性來表現(xiàn)共性，因此，社會主義核心價值觀與企業(yè)核心價值觀總方向是一致珠，都處在具體的歷史的統(tǒng)一中。企業(yè)文化將以社會主義核心價值觀為導(dǎo)向，符合社會主義發(fā)展規(guī)律，符合社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，更符合企業(yè)內(nèi)涵建設(shè)。企業(yè)將社會主義核心價值觀融入到企業(yè)文化建設(shè)中，才能保證企業(yè)發(fā)展的正確方向，才能不斷增強企業(yè)文化的影響力和凝聚力，才能促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展淺議企業(yè)文化建設(shè)與社會主義核心價值觀。
充分發(fā)揮社會主義核心價值觀引領(lǐng)作用
國家層面的社會主義核心價值觀建設(shè)，充分地表明了中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)全國人民建設(shè)“富強、民主、文明、和諧”社會主義現(xiàn)代化國家的堅強決心。這富有號召力和感染力的價值目標(biāo)激勵著我國各族和各階層的人民，而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者作為企業(yè)文化的組織者、實施者、倡導(dǎo)者和決策者，領(lǐng)導(dǎo)者的個人知識水平、價值觀念、思想道德水平、行為習(xí)慣、文化理念，直接影響著企業(yè)文化價值觀培育和踐行的質(zhì)量和層次水準(zhǔn)。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者首先在思想上要充分認(rèn)識社會主義核心價值觀引領(lǐng)企業(yè)核心價值觀的重要性，在行動上把這項任務(wù)擺在重要位置，要統(tǒng)籌全局，把握方向，立足整體，制定政策，重點突出，營造環(huán)境，切實擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要把培育和踐行社會主義核心價值觀具體運用到企業(yè)的管理和文化建設(shè)的實踐中去，從而全面培育和踐行社會主義核心價值觀同企業(yè)核心價值觀建設(shè)融為一體，促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展。同時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要從自身做起，從各級管理人員做起，重視培育和踐行社會主義核心價值觀的表率作用，做培育和踐行社會主義核心價值觀方面的示范者，社會主義企業(yè)誠信的引導(dǎo)者，引領(lǐng)道德風(fēng)尚的先行者，以人格力量感召員工，凝聚力量實現(xiàn)企業(yè)員工的共同價值追求。
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