六月丁香五月婷婷,丁香五月婷婷网,欧美激情网站,日本护士xxxx,禁止18岁天天操夜夜操,18岁禁止1000免费,国产福利无码一区色费

學(xué)習(xí)啦 > 創(chuàng)業(yè)指南 > 企業(yè)管理 > 企業(yè)文化 >

如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

時(shí)間: 華燕1189 分享

  企業(yè)文化,是企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn),是一個(gè)企業(yè)文明程度的反映,也是知識(shí)形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。在公司面臨新的形勢(shì)、新的任務(wù)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝,把企業(yè)做大做強(qiáng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展,就必須樹(shù)立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念。

  以下是小編為大家準(zhǔn)備的如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的一些看法,歡迎大家前來(lái)參閱。

  1. 多體貼下屬,讓下屬有歸屬感。這個(gè)很重要,因?yàn)橹挥羞@樣下屬才會(huì)愿意為老板效力,才會(huì)無(wú)私的奉獻(xiàn)自己的力量。

2. 賞罰分明。不要一味的罰員工,應(yīng)該也要有對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),這樣員工就會(huì)比較有沖勁,不會(huì)感覺(jué)很疲憊。

  3. 適當(dāng)?shù)亩嘟M織一些。比如說(shuō)羽毛球比賽,籃球賽等等。讓員工知道適當(dāng)?shù)姆潘勺约?,讓員工能感受到公司對(duì)他們著想。

  4. 每年至少組織一次。這樣員工會(huì)帶上家人一起去旅游,增長(zhǎng)一些見(jiàn)識(shí),而且旅游途中還可以增進(jìn)員工之間的友誼。

  5. 多找找下屬談話,了解了解下屬的一些家庭情況。這樣可以讓下屬感受到這就像一個(gè)家,有家的溫暖,而不是冷漠。

  6. 領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)多去員工工作的地方呆呆,和他們說(shuō)說(shuō)話。不要讓他們感覺(jué)領(lǐng)導(dǎo)高高在上,高不可攀,而是要讓他們感受到溫馨。

  企業(yè)文化這個(gè)東西不是一下子就可以促成的,需要時(shí)間的積累,當(dāng)然還需要制度去保證,所以制定好的公司制度是黨務(wù)之急。

3968354