銀行企業(yè)文化標(biāo)語宣傳語錄
銀行企業(yè)文化標(biāo)語宣傳語錄
一家企業(yè)的文化理念就是他們的靈魂，沒有靈魂的公司注定是成不了大氣候的。那在銀行有什么比較適合的文化標(biāo)語呢?看完學(xué)習(xí)啦小編整理的銀行企業(yè)文化標(biāo)語后你就會明白了!
一般銀行企業(yè)文化標(biāo)語
使命：提供卓越金融服務(wù)
----服務(wù)客戶
----回報股東
----成就員工
----奉獻(xiàn)社會
愿景：建設(shè)最盈利、最優(yōu)秀、最受尊重的國際一流現(xiàn)代金融企業(yè)
價值觀：工于至誠，行以致遠(yuǎn)
----誠信、人本、穩(wěn)健、創(chuàng)新、卓越
花旗銀行企業(yè)文化口號標(biāo)語
以人為本：企業(yè)文化的核心花旗銀行自創(chuàng)業(yè)初始就確立了“以人為本”的戰(zhàn)略，十分注重對人才的培養(yǎng)與使用。
客戶至上：企業(yè)文化的靈魂花旗銀行企業(yè)文化的最優(yōu)之處就是把提高服務(wù)質(zhì)量和以客戶為中心作為銀行的長期策略，并充分認(rèn)識到實施這一戰(zhàn)略的關(guān)鍵是要有吸引客戶的品牌
尋求創(chuàng)新：企業(yè)文化的升華在花旗銀行，大至發(fā)展戰(zhàn)略、小到服務(wù)形式都在不斷進(jìn)行創(chuàng)新。
招商銀行企業(yè)文化標(biāo)語核心價值觀口號
愿景：力創(chuàng)股市藍(lán)籌，打造百年招銀
“力創(chuàng)股市藍(lán)籌”： 既是一個靜態(tài)的概念，也是一個動態(tài)的概念，要想長時間保持藍(lán)籌地位，需要延續(xù)奮斗，不斷向上的決心、勇氣和行動;“打造百年招銀”：體現(xiàn)了招銀成為基業(yè)長青企業(yè)的志向和決心，體現(xiàn)對社會、客戶、員工、股東的長時間承諾。
核心價值觀：服務(wù)、創(chuàng)新、穩(wěn)健
“服務(wù)”：堅持以客戶為中心，尊重和關(guān)愛客戶，發(fā)現(xiàn)客戶需求，提供個性化的產(chǎn)品和服務(wù)，滿足客戶期待與夢想;強(qiáng)調(diào)內(nèi)部服務(wù)，內(nèi)部服務(wù)是外部服務(wù)的基礎(chǔ)，各級管理者都要有很強(qiáng)的服務(wù)意識，做好對內(nèi)部客戶的服務(wù)、一線的服務(wù)。
“創(chuàng)新”：順應(yīng)銀行業(yè)的發(fā)展趨勢、市場競爭態(tài)勢和企業(yè)面臨的各種挑戰(zhàn)，靈活應(yīng)對各種變化和挑戰(zhàn);保持開放的心態(tài)，大膽地進(jìn)行嘗試、延續(xù)地改進(jìn)工作，并容忍失敗。
“穩(wěn)健”：重視風(fēng)險管理，視資產(chǎn)質(zhì)量為銀行的生命，有效控制經(jīng)營風(fēng)險，審慎投資;規(guī)范經(jīng)營，合規(guī)運作，以實現(xiàn)長時間、穩(wěn)定的發(fā)展。
人本理念：尊重、關(guān)愛、分享
“尊重”：企業(yè)尊重員工的人格、尊嚴(yán)、個人需求;員工在充分發(fā)揮潛能的同時，虔誠于公司;員工之間彼此相互尊重。
“關(guān)愛”：各級管理者要關(guān)注員工生活和發(fā)展，重視利用物資和精神兩種手段，讓員工實現(xiàn)個人價值，并使價值得到認(rèn)可。
“分享”：每一個員工都是招銀大家庭中的成員，要同心協(xié)力推動企業(yè)長足發(fā)展;企業(yè)與員工間、員工與員工間應(yīng)公然和老實的溝通，相互信任、相互支持，共同成長。
農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化核心理念
一、使命
面向“三農(nóng)” 服務(wù)城鄉(xiāng) 回報股東 成就員工
二、愿景
建設(shè)城鄉(xiāng)一體化的全能型國際金融企業(yè)
三、核心價值觀
誠信立業(yè) 穩(wěn)健行遠(yuǎn)
四、核心價值觀指導(dǎo)下的相關(guān)理念
經(jīng)營理念：以市場為導(dǎo)向 以客戶為中心 以效益為目標(biāo)
管理理念：細(xì)節(jié)決定成敗 合規(guī)創(chuàng)造價值 責(zé)任成就事業(yè)
服務(wù)理念：客戶至上 始終如一
風(fēng)險理念：違規(guī)就是風(fēng)險 安全就是效益
人才理念：德才兼?zhèn)?以德為本 尚賢用能 績效為先
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