2017北京公司如何補(bǔ)繳社保
2017北京公司如何補(bǔ)繳社保
在北京，一家公司如何才能補(bǔ)繳社保呢？補(bǔ)繳社保有什么需要準(zhǔn)備的東西？公司補(bǔ)繳社保的相關(guān)知識由小編來為大家介紹！
北京社保補(bǔ)繳滯納金怎么計算
補(bǔ)繳是需加收滯納金的
保險法實施以后
自2011年7月1日起，對用人單位新發(fā)生欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補(bǔ)繳成功的前一日止，根據(jù)其欠繳金額分險種按日加收萬分之五的滯納金，即補(bǔ)繳日期為2011年7月(包含)之后的保險費時，按照補(bǔ)繳金額分險種加收萬分之五的滯納金，養(yǎng)老保險不再加收放大系數(shù)。
舉例說明
某用人單位2015年7月10日成功申報補(bǔ)繳當(dāng)年4月份的社會保險費，正常的收款月應(yīng)為當(dāng)年5月份，則欠繳的起始之日為當(dāng)年6月1日，因此用人單位除補(bǔ)繳5月份欠繳金額外，還應(yīng)繳納自6月1日起，至7月9日止共39天的滯納金。
比如，該員工5月份按照最低基數(shù)繳納社保，單位繳費：879.36元，個人繳費：262.51元，總計：1141.87元。
滯納金：1141.87×39×0.0005=22.27元
養(yǎng)老保險放大系數(shù)
保險法實施以前
根據(jù)京勞社養(yǎng)發(fā)[2007]21號文件規(guī)定，單位補(bǔ)繳時，以被補(bǔ)繳職工相應(yīng)補(bǔ)繳年度的繳費工資基數(shù)，分別乘以辦理補(bǔ)繳時上一年本市職工平均工資與相應(yīng)補(bǔ)繳年度上一年本市職工平均工資的比值(即放大系數(shù))，作為相應(yīng)補(bǔ)繳年度的補(bǔ)繳基數(shù)，按歷年規(guī)定的單位與個人繳費比例之和繳納。被補(bǔ)繳職工以本人相應(yīng)年度的繳費工資基數(shù)乘以相應(yīng)補(bǔ)繳年度個人繳費比例補(bǔ)繳，差額部分全部由用人單位承擔(dān)。
補(bǔ)繳養(yǎng)老保險需加收放大系數(shù)的情形?
補(bǔ)繳起、止日期為2011年7月之前的保險費時，養(yǎng)老保險需加收放大系數(shù)，不計算滯納金。
舉例說明
某單位2013年6月要為某職工補(bǔ)繳2005年5月的養(yǎng)老保險費，補(bǔ)繳基數(shù)為2000元，如何計算其補(bǔ)繳費用?
正常情況：單位繳費：2000×20%=400元;個人繳費：2000×8%=160元; 單位和個人共計繳費：400+160=560元。
加收放大系數(shù)： C=2012年社平÷2004年社平=5223÷2362=2.21
單位繳費：2000×2.21×20%=884元;
個人繳費：2000×2.21×8%=353.6元
單位和個人共計繳費：884+353.6=1237.6元。
二者差額：1237.6-560=677.6元。
所以，單位共繳費：1077.6元，個人共繳費：160元。
補(bǔ)繳社保的難關(guān)
自從“京15條”(京十五條，即2011年2月北京出臺樓市調(diào)控15條細(xì)則)中規(guī)定，外地人購房需要提供連續(xù)5年以上社保或者納稅證明之后，關(guān)于“社保的補(bǔ)繳問題”又再一次被推到風(fēng)口浪尖上，而關(guān)于補(bǔ)繳范圍各地區(qū)的規(guī)定不同：比如：
1濟(jì)南(2016養(yǎng)老保險補(bǔ)繳最新政策細(xì)則)
員工到達(dá)退休年齡，沒有養(yǎng)老保險的，可以一次性交滿15年的養(yǎng)老保險以后再辦理退休手續(xù)，享受退休以后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇。
2廣東(《關(guān)于完善靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定的通知》)
廣東省的可享受政策的補(bǔ)繳時段是從2006年7月1日起至2016年4月30日止。最長繳費月數(shù)是118個月。
3濟(jì)南
濟(jì)南市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍內(nèi)，仍與單位存續(xù)勞動關(guān)系、未到達(dá)法定退休年齡的職工，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費或欠費的，可補(bǔ)繳2016年6月30日止。
4貴陽(貴陽養(yǎng)老保險補(bǔ)繳新政策二)
一次性補(bǔ)繳參保人員的補(bǔ)繳年限統(tǒng)一為15年，從辦理補(bǔ)繳之月起往前推算確定。
5北京
經(jīng)存檔機(jī)構(gòu)初審并將相關(guān)材料報請社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后，由本人到存檔機(jī)構(gòu)按照本市有關(guān)政策及歷年繳費規(guī)定補(bǔ)繳1992年10月之后的基本保險費。
社保如何補(bǔ)交
一、養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險可以補(bǔ)繳，但是會承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。如果是單位未交，可以要求單位補(bǔ)繳。但是如果醫(yī)療保險中斷3個月后就不能計算連續(xù)年限了。
二、生育保險
生育險是可以補(bǔ)交的，你可以要求你單位幫你補(bǔ)交，否則你可以叫你公司付給你生育險的錢!否則可以去勞動局投訴你所在的公司。你以前買的生育險如果自動轉(zhuǎn)到了現(xiàn)在的公司的話，生育險是可以累計的。
三、醫(yī)療保險
醫(yī)療保險是可以補(bǔ)繳的。國家開始實行醫(yī)療保險制度大約在2001年前后。醫(yī)療保險一般不用補(bǔ)交，但是各地區(qū)的規(guī)定不同，有的地區(qū)規(guī)定必須補(bǔ)繳，有的地區(qū)規(guī)定可以補(bǔ)繳，也有的地區(qū)規(guī)定不到退休時間不準(zhǔn)補(bǔ)繳，是否需要補(bǔ)繳，應(yīng)當(dāng)視本地區(qū)的規(guī)定而定。
醫(yī)療保險在退休時必須積累一定的繳費年限(含視同繳費年限)，一般規(guī)定為20年-30年，并且實際繳費年限必須達(dá)到5年(或10年)，才可以在退休以后免費終身享受醫(yī)療保險保障待遇。如果在退休時的累計繳費年限不足規(guī)定要求，可以按當(dāng)時的費率標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交所差的醫(yī)療保險繳費年限。視同繳費年限是指在當(dāng)?shù)貙嵤┽t(yī)療保險制度以前，個人的經(jīng)勞動部門認(rèn)可的連續(xù)工齡和在養(yǎng)老保險制度實施以后連續(xù)交納養(yǎng)老保險的時間(年限)。
四、失業(yè)保險
失業(yè)保險可以補(bǔ)繳，但是必須是由單位進(jìn)行補(bǔ)繳，個人不能補(bǔ)。
五、工傷保險
工傷保險不可以補(bǔ)交，如果在未繳納工傷保險期間發(fā)生共傷，職工工傷所產(chǎn)生的費用由單位承擔(dān)。如果你們當(dāng)?shù)厥?險合1，那么就要一起繳納，如果未實行5險合1，那么可以單獨交納。單位一般不會單獨為你繳納的，通常單位未必會這么做，即使單位愿意單獨為某人繳納，失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未必會同意的。
相關(guān)知識延伸：
醫(yī)療保險是指什么
醫(yī)療保險是為補(bǔ)償疾病所帶來的醫(yī)療費用的一種保險。職工因疾病、負(fù)傷、生育時，由社會或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會保險。如中國的公費醫(yī)療、勞保醫(yī)療。中國職工的醫(yī)療費用由國家、單位和個人共同負(fù)擔(dān)，以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，避免浪費。
醫(yī)療保險同其他類型的保險一樣，也是以合同的方式預(yù)先向受疾病威脅的人收取醫(yī)療保險費，建立醫(yī)療保險基金;當(dāng)被保險人患病并去醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診而發(fā)生醫(yī)療費用后，由醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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