社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身。下面是由學習啦小編分享的合肥企業(yè)辦理社保流程，希望對你有所幫助。

　　合肥企業(yè)辦理社保流程

　　一、需填報的表格及附報資料：

　　1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)并在所管轄社會保險經(jīng)辦機構(gòu)領取。相關證件如下：

　　(1)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(副本)或其他核準執(zhí)業(yè)或成立證件;

　　(2)中華人民共和國組織機構(gòu)代碼證;

　　(3)地稅登記證;

　　(4)私營企業(yè)如相關證件無法清楚地認定其單位性質(zhì)，應補報能證明其私營性質(zhì)的相關資料(如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。

　　(5)事業(yè)單位應附有關事業(yè)單位成立的文件批復。

　　(6)駐地辦事處應附總公司或總機構(gòu)的授權(quán)書。

　　附報資料：新參保職工身分證復印件(戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件)

　　以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理。

　　二、表格填報說明：

　　1、社會保險登記表

　　“稅號”：稅務登記證中“稅字如420103748300492號”欄號碼。

　　“工商登記執(zhí)照信息”：需經(jīng)工商登記、領取工商執(zhí)照的單位(如各類企業(yè))填寫此欄，不填“批準成立信息”欄。

　　“批準成立信息”：不經(jīng)工商登記設立的單位(如：機關、事業(yè)、社會團體等)填寫此欄，不填“工商登記執(zhí)照信息”欄。

　　“繳費單位專管員”：填寫參加社會保險單位具體負責該項工作的聯(lián)系人，其所在部門及聯(lián)系電話。

　　“單位類型”、“隸屬關系”：根據(jù)參保單位的單位類型及隸屬關系，對照表下方“說明”中所對應的代碼填報。

　　“開戶銀行”：須填報開戶銀行清算行號。

　　2、在職職工增減異動明細表：

　　“姓名”、“性別”、“出生年月”、“個人帳戶(身份證號)”：均要嚴格按身份證中信息填寫。

　　“個人編號”：“續(xù)保”、“轉(zhuǎn)入”人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄。“新增”人員在申報時暫不填報此欄，其個人編號待錄入微機產(chǎn)生。

　　(1)“新增”：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。

　　(2)“續(xù)保”：原參加過社保，已停保或轉(zhuǎn)到流動窗口投保，現(xiàn)續(xù)接到新單位投保的，屬續(xù)保。在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費繳清并辦理其在流動窗口的停保手續(xù)。

　　(3)“轉(zhuǎn)入”：此處特指已參保的在征人員在本市參保單位之間的轉(zhuǎn)移。

　　(4)“市外轉(zhuǎn)入”：此類人員需在單位開戶手續(xù)辦理完畢后，由單位到市基金結(jié)算中心辦理其轉(zhuǎn)入基金結(jié)算及“市外轉(zhuǎn)入”異動業(yè)務。

　　“月繳費工資”：應按職工本人上年度月平均工資總額填表報。本年度新招人員，按實際發(fā)放的月工資總額填報(但不得低于586元)

　　企業(yè)和個人繳費比例表：

　　險種國有、集體企業(yè)單位繳納22% 個人繳納7%

　　三資、私營企業(yè)單位繳納20% 個人繳納7%

　　外來務工人員單位繳納13% 個人繳納7%

　　社會保險費的征集方式

　　1.比例保險費制

　　這種方式是以被保險人的工資收入為準，規(guī)定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據(jù)。

　　以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現(xiàn)為勞動力成本的增加，其結(jié)果會導致資本排擠勞動，從而引起失業(yè)增加。

　　2. 均等保險費制

　　即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優(yōu)點是計算簡便，易于普遍實施;而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。