名人的創(chuàng)業(yè)致富故事
創(chuàng)業(yè)的過(guò)程,實(shí)際上就是恒心和毅力堅(jiān)持不懈的發(fā)展過(guò)程,看看那些名人創(chuàng)業(yè)的故事,感受他們的精神,堅(jiān)定自己的創(chuàng)業(yè)決心。那么下面是學(xué)習(xí)啦小編分享的名人的創(chuàng)業(yè)致富故事,希望對(duì)你能夠有所幫助。
名人的創(chuàng)業(yè)致富故事一
他37歲走上創(chuàng)業(yè)之路,用11年時(shí)間把公司做到100億
他是一個(gè)勇于冒險(xiǎn)的“離經(jīng)叛道”者:從高薪IT軟件寫手進(jìn)入攜程負(fù)責(zé)營(yíng)銷,實(shí)現(xiàn)“鼠標(biāo)到水泥”的轉(zhuǎn)變;后在攜程納斯達(dá)克上市后“激流勇進(jìn)”,拉起一支毫無(wú)酒店業(yè)經(jīng)驗(yàn)的隊(duì)伍,成功創(chuàng)辦7天連鎖酒店。作為國(guó)內(nèi)最年輕的經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店掌門人,他37歲時(shí)創(chuàng)辦的7天連鎖酒店在3年之內(nèi)就已躋身國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)型酒店的一線陣營(yíng)。而如今他擁有的鉑濤集團(tuán),市值也已超100億。
說(shuō)起鉑濤集團(tuán),大家未必都認(rèn)識(shí)。但要是說(shuō)起7天酒店,那看到這篇文章的人估計(jì)沒(méi)有不知道的。7天酒店正是鉑濤集團(tuán)的前身,創(chuàng)始人鄭南雁。
2005年7天酒店成立,11年后的今天,鉑濤不再只有7天一個(gè)品牌,市值也已超過(guò)100億,但當(dāng)我們找上門的時(shí)候,驚奇地發(fā)現(xiàn)我們還是能夠從他身上看到創(chuàng)業(yè)人的影子,或許是因?yàn)樗廊槐3种鴦?chuàng)業(yè)時(shí)期的勤奮。
他說(shuō),酒店人靠的就是勤奮
但凡是極具成功的企業(yè),它的成功往往是極具優(yōu)秀的創(chuàng)始人所撐起來(lái)的。從他們的身上,我們能夠看到他們對(duì)自己如何嚴(yán)苛,如何用自己的價(jià)值去帶動(dòng)企業(yè)的價(jià)值。也只有這些人,才能夠被稱為“企業(yè)家”。
創(chuàng)業(yè)之初,任何事情都要親力親為
回憶起創(chuàng)業(yè)時(shí)期,他之前身邊的一位副總裁說(shuō),剛開(kāi)始的時(shí)候,任何事情鄭總都會(huì)親力親為。
當(dāng)初,他最喜歡做的一件事情就是帶著我們團(tuán)隊(duì)所有人去酒店做檢查。當(dāng)時(shí)店面還不足10家,然后他就帶著我們一家一家的跑。到了店里他不讓我們做任何事情,只要我們?cè)谝慌钥此麢z查哪些問(wèn)題。
我印象最深的是,我們第一次去檢查,鄭總就直奔客房的衛(wèi)生間去,然后俯身用手去擦拭馬桶的周圍。擦完一看手是臟的,我們當(dāng)時(shí)有點(diǎn)尷尬,誰(shuí)都沒(méi)有說(shuō)話,鄭總也沒(méi)有說(shuō)話。但是大家都知道該怎么做了,所以后來(lái)再去店面檢查的時(shí)候,鄭總調(diào)侃說(shuō)還需要去衛(wèi)生間嗎?
后來(lái)鄭總說(shuō):“看一個(gè)酒店的好壞,就看它的衛(wèi)生間。衛(wèi)生間是最能說(shuō)明一個(gè)酒店品質(zhì)如何的地方。我們可以在一個(gè)環(huán)境一般的地方睡覺(jué),但是沒(méi)人喜歡在一個(gè)環(huán)境一般甚至有點(diǎn)臟的衛(wèi)生間洗漱裝扮。”
做酒店,要學(xué)會(huì)拒絕傳統(tǒng),這或許是最大的挑戰(zhàn)
起初創(chuàng)業(yè),鄭南雁其實(shí)并沒(méi)有多少經(jīng)驗(yàn),但他非常清楚:酒店屬于傳統(tǒng)行業(yè),所以很容易做成傳統(tǒng)品牌。但是必須要跳出來(lái),否則說(shuō)不定哪天就跟著傳統(tǒng)一起死掉了。
他最喜歡對(duì)團(tuán)隊(duì)說(shuō)的一句話就是:“微亂的狀態(tài),就是最好的狀態(tài)。”這種微亂,會(huì)讓人的思維保持活躍,會(huì)讓品牌保持活躍。
他鼓勵(lì)所有人都暢所欲言,鼓勵(lì)基層員工與自己對(duì)話,說(shuō)出只有基層員工才能了解的酒店?duì)顩r。
他強(qiáng)調(diào)信息透明,讓所有人都實(shí)時(shí)了解酒店的運(yùn)營(yíng)狀況,而不是后院已經(jīng)著火,前方還在忙著打戰(zhàn)。所有人,都不能保持在舊的認(rèn)知里。
他每一個(gè)決定,都是大家碰撞后的結(jié)果,拒絕一個(gè)人說(shuō)了算。發(fā)散思維才能不被傳統(tǒng)化。事實(shí)上,7天的出現(xiàn),確實(shí)給酒店行業(yè)帶來(lái)了一股新的力量。
保持空杯心態(tài),想進(jìn)軍酒店新領(lǐng)域
他可以說(shuō)是中國(guó)酒店行業(yè)的大佬,他用7天酒店的成功證明了他在酒店行業(yè)的地位。幾乎沒(méi)有人再可以對(duì)他指點(diǎn)酒店的江山了。至少我是這么認(rèn)為的,但是,事實(shí)卻不是這樣。
外界都知道,鄭南雁近年對(duì)客棧領(lǐng)域興趣漸濃,他看中這個(gè)市場(chǎng),但想要做好這個(gè)市場(chǎng),之前的經(jīng)驗(yàn)未必能夠幫到他。所以在這方面,他表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲。
之前有一位客棧行業(yè)的創(chuàng)始人去見(jiàn)鄭南雁,說(shuō)是取經(jīng)實(shí)則可能是想要獲得投資。這是鄭南雁第一次深度接觸和了解客棧領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)人。具體過(guò)程我們無(wú)法了解,但是我們后來(lái)知道,他確實(shí)投了那位創(chuàng)業(yè)人一筆錢。
他說(shuō):“我在客棧領(lǐng)域是零,但我對(duì)這個(gè)領(lǐng)域很感興趣,通過(guò)這種方式,我可以和他一起學(xué)習(xí)。”
所以,前段時(shí)間,云掌柜做了一期客棧的經(jīng)營(yíng)課堂會(huì),請(qǐng)的主講人是剛剛獲得3000萬(wàn)投資的蜜月客棧詩(shī)莉莉創(chuàng)始人許先生。課堂過(guò)程中有人驚奇地發(fā)現(xiàn),鄭南雁竟然也在這場(chǎng)課堂中,只不過(guò)角色確是一個(gè)默默旁聽(tīng)的學(xué)員。
這位詩(shī)莉莉的創(chuàng)始人,僅僅是一個(gè)90后的年輕人,對(duì)鄭南雁來(lái)說(shuō),可以說(shuō)是一個(gè)初出茅廬的晚輩。但他似乎默認(rèn)客棧領(lǐng)域自己才是晚輩,別人是前輩。
真正成功的人,永遠(yuǎn)會(huì)保持一種應(yīng)有的謙遜,保持一種空杯心態(tài)。只有這樣,才能不斷的獲取能量,重新出發(fā)。否則,成功只是一時(shí)的。從另一個(gè)方面來(lái)說(shuō),其實(shí)就是保持終身學(xué)習(xí)。
11年不變的是,他對(duì)酒店的極度熱情
云掌柜的課堂結(jié)束之后,詩(shī)莉莉創(chuàng)始人認(rèn)為鄭南雁既然來(lái)聽(tīng)自己講課,說(shuō)明對(duì)自己的項(xiàng)目感興趣,或許也應(yīng)該去找這個(gè)大哥談一談。
許先生說(shuō):“當(dāng)我決定去鉑濤集團(tuán)找大哥的時(shí)候,我發(fā)現(xiàn)我竟然只能用攔截的方式找到他。
恰好得知他第二天會(huì)在公司,無(wú)奈我只能連夜把商業(yè)計(jì)劃書趕了出來(lái),決定第二天過(guò)去“冒然訪問(wèn)”。我聽(tīng)說(shuō)大哥是一位感性的人,然后就寫了一段能夠讓他感動(dòng)的話,告訴他詩(shī)莉莉正在做什么,而我又想找他做什么。第二天早晨7點(diǎn)鐘我準(zhǔn)時(shí)到了鉑濤大廈,我到的時(shí)間有點(diǎn)早,當(dāng)時(shí)公司還沒(méi)人,我心里有點(diǎn)惶恐,不知道大哥見(jiàn)到我會(huì)是什么反應(yīng)。
7點(diǎn)半的時(shí)候,大哥出現(xiàn)了,他是第3個(gè)到公司的人。我過(guò)去和他打招呼自報(bào)家門,大哥說(shuō)你跟我去辦公室吧,雖然我今天很忙,不過(guò)還是愿意和你聊一聊。
當(dāng)時(shí)我就在想,大哥對(duì)酒店真的是一種熱愛(ài),所以創(chuàng)業(yè)這么多年,鉑濤市值已超100億,依然還是秉持著這么勤勞的工作狀態(tài),那一瞬間,我真的深受他感染?;蛟S正是因?yàn)檫@種熱愛(ài),所以他對(duì)酒店創(chuàng)業(yè)人都有一種情懷在其中,愿意幫助更多的酒店創(chuàng)業(yè)人。
見(jiàn)面過(guò)程中還有一件事情讓我很詫異,我在向大哥遞名片的時(shí)候,大哥說(shuō)他有我的名片。那是兩年前在一個(gè)酒店論壇上我遞給他的,當(dāng)時(shí)我才剛剛創(chuàng)辦詩(shī)莉莉。
從鄭南雁的身上,我們看到了他的勤奮、他的熱情、他的專注,所有這一切,都投身于他所創(chuàng)辦的酒店。
如今,他是中國(guó)酒店最佳創(chuàng)新人物。他是酒店行業(yè)唯一獲得“贏在未來(lái)·商界領(lǐng)軍人物”大獎(jiǎng)的CEO。他是唯一獲得“十大時(shí)代營(yíng)銷人物”稱號(hào)的酒店業(yè)人士。
如此多的唯一,讓這位“離經(jīng)叛道”的創(chuàng)業(yè)者成為了真正的酒店人。
名人的創(chuàng)業(yè)致富故事二
放棄百萬(wàn)年薪創(chuàng)紅木家具O2O,半年開(kāi)店200家
采訪王永信時(shí),正趕上美家居首屆合伙人年會(huì),一直忙到晚上凌晨,他才騰出時(shí)間接受采訪。干了十幾年的職業(yè)經(jīng)理人,美家居是他第一次創(chuàng)業(yè),也正是為了美家居他才下決心創(chuàng)業(yè)。
放棄百萬(wàn)年薪,從國(guó)內(nèi)最大的紅木家具廠辭職創(chuàng)立紅木家具O2O平臺(tái),到現(xiàn)在已經(jīng)快一年的時(shí)間,當(dāng)我問(wèn)他從職業(yè)經(jīng)理人到創(chuàng)業(yè)者,有什么感受。王永信回答得很直接:“真TM累!”
作為國(guó)內(nèi)為數(shù)不多的從線下走到線上O2O項(xiàng)目,同時(shí)又處在暴利與混亂齊備的紅木行業(yè),美家居目前的成功艱難但快速。從項(xiàng)目創(chuàng)立至今,半年多時(shí)間,已經(jīng)發(fā)展200多家店鋪,在燒錢已經(jīng)成為一種習(xí)慣的創(chuàng)業(yè)背景下,美家居沒(méi)有花投資人一分錢。
最早的職業(yè)經(jīng)理人
90年代末,王永信大學(xué)畢業(yè),正趕上中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展如火如荼,和許多滿懷抱負(fù)的青年一樣,他從內(nèi)陸奔赴到南方沿海,在福建一家服裝廠開(kāi)始了職業(yè)化的歷練。當(dāng)下中國(guó)的職業(yè)經(jīng)理人,有相當(dāng)一部分是早年受臺(tái)灣公司培訓(xùn)而成,王永信也是其中一個(gè)。
彼時(shí)的廣東、福建,集中了中國(guó)半數(shù)以上的服飾企業(yè),產(chǎn)業(yè)的高度集中,帶動(dòng)人才與資金的大量涌入。行業(yè)飛速發(fā)展,企業(yè)對(duì)規(guī)范化管理的需求愈加強(qiáng)烈,因此吸納了大量的臺(tái)灣職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)入大陸企業(yè)。
從 站姿儀表、演講能力,到人力資源、財(cái)務(wù)管理,再到生產(chǎn)營(yíng)銷,王永信經(jīng)歷了五年的嚴(yán)格的全方位訓(xùn)練,迅速成長(zhǎng)為中國(guó)最早一批的職業(yè)經(jīng)理人。此后,他陸續(xù)在服裝行業(yè)、玩具行業(yè)擔(dān)任過(guò)多家企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人。2008年9月份,經(jīng)獵頭介紹,王永信進(jìn)入了中國(guó)最大的紅木家具廠,一呆就是八年。
如果將商 業(yè)世界比作一場(chǎng)場(chǎng)游戲,紅木行業(yè)絕對(duì)是最驚險(xiǎn)、最刺激的游戲之一。八年時(shí)間,王永信見(jiàn)證了紅木行業(yè)的暴漲暴跌。在嚴(yán)酷的市場(chǎng)環(huán)境中,通過(guò)幫助企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略,完善人才錄用考核體系,升級(jí)品牌營(yíng)銷體系,這個(gè)傳統(tǒng)的浙江家族式企業(yè)從簡(jiǎn)單粗放式的管理逐步規(guī)范,也正如此才得以在風(fēng)雨飄搖的行業(yè)中穩(wěn)居頭把交椅。
但是,有一個(gè)問(wèn)題始終困擾著王永信:紅木行業(yè)為什么會(huì)發(fā)生周期性暴漲暴跌?
紅木行業(yè)的真相
經(jīng)過(guò)八年行業(yè)摸索,王永信看清了紅木行業(yè)的真相:紅木暴漲暴跌的行情,完全是人為操控,木材商才是最大的莊家。他們囤積居奇,大肆炒作,致使紅木價(jià)格飛漲,市場(chǎng)有價(jià)無(wú)市。然后,木材商高位拋售,廠家無(wú)奈接盤,承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。
在王永信看來(lái),紅木行業(yè)之所以是一個(gè)“有錢也難以砸進(jìn)來(lái)”的行業(yè),正是因?yàn)榧t木的行情太難控制。
“今天10萬(wàn)元的貨,可能明天就漲到了20萬(wàn);今天賣出的20萬(wàn)的貨,明天有可能進(jìn)價(jià)都不止20萬(wàn)。”
和 大多數(shù)行業(yè)不同,紅木行業(yè)講究現(xiàn)貨交易。門店找廠家拿貨,必須支付全部貨款,然后廠家拿著錢去找木材商進(jìn)貨,然后才開(kāi)始生產(chǎn)。等門店拿到成品,已經(jīng)是幾個(gè)月后。而在這幾個(gè)月中,紅木價(jià)格隨時(shí)漲跌,無(wú)論是廠家還是門店,除了付出生產(chǎn)成本、管理成本、原材料成本、利息之外,還承擔(dān)了巨大的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。
與此同時(shí),行業(yè)混亂導(dǎo)致假貨泛濫,消費(fèi)者不僅難辨真假,更是常常被“宰”。這也就是為什么紅木行業(yè)常被調(diào)侃:“有文化的買不起,賣的起的都沒(méi)有什么文化。”
殺死野豬的人
馬云講過(guò):“殺死野豬的一定是企業(yè)家,而不是職業(yè)經(jīng)理人!“
對(duì)于王永信來(lái)說(shuō),他對(duì)自己的職業(yè)定位其實(shí)一直是“成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人”,直到2014年6月23日。
“一家真正好的企業(yè),不應(yīng)該由市場(chǎng)推動(dòng)發(fā)展,而應(yīng)該主動(dòng)去推進(jìn)市場(chǎng)良性發(fā)展。”
2014 年6月23日,王永信將一沓44頁(yè)、思考了四個(gè)多月梳理而成的商業(yè)計(jì)劃書交給了董事長(zhǎng)。這是一份通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+紅木”,構(gòu)建紅木家具O2O交易平臺(tái)的商業(yè) 計(jì)劃書,他希望通過(guò)這個(gè)全新的商業(yè)模式結(jié)束傳統(tǒng)紅木行業(yè)的亂象。然而,董事長(zhǎng)接過(guò)來(lái)隨手翻了不到兩分鐘,就丟進(jìn)了身旁的抽屜。王永信霎時(shí)“心都涼了”!
接下來(lái)一段時(shí)間,他反復(fù)找董事長(zhǎng)商量,只要能讓他操盤新項(xiàng)目,哪怕自己只拿幾千塊錢的基本工資也愿意??山Y(jié)果總是得到一樣的敷衍——“董事會(huì)要再商議一下”。
王永信回憶,當(dāng)時(shí)非常不能理解董事長(zhǎng)的態(tài)度,這么好的模式,為什么企業(yè)連嘗試都不愿意?直到自己創(chuàng)業(yè)坐上老板的位置,他才逐漸明白其中緣由:企業(yè)大了難調(diào)頭,從傳統(tǒng)業(yè)務(wù)全面轉(zhuǎn)型新業(yè)務(wù)會(huì)擔(dān)心“轉(zhuǎn)死”,而且作為一個(gè)家族式企業(yè),董事會(huì)不能接受一個(gè)“外人”加入。
心中一半是對(duì)紅木家具行業(yè)新模式構(gòu)想的興奮,另一半則是對(duì)抱負(fù)得不到兌現(xiàn)的沮喪。2014年12月28日,甚至來(lái)不及等到過(guò)完年,王永信向董事會(huì)正式提出辭職申請(qǐng)。他決定帶著自己的構(gòu)想出來(lái)創(chuàng)業(yè),親手殺死傳統(tǒng)紅木行業(yè)中的“野豬”。
從0到1
從職業(yè)經(jīng)理人到企業(yè)創(chuàng)始人的角色切換,遠(yuǎn)比王永信想象中困難。
2015年7月24日,美家居第一家線下旗艦店在南京開(kāi)業(yè),同時(shí)這也是美家居在全國(guó)范圍內(nèi)的第一次合伙人眾籌大會(huì)。
頭一天晚上,王永信忙到了凌晨一點(diǎn)多才回到房間,同房間的業(yè)務(wù)經(jīng)理已經(jīng)睡熟,而他在床上輾轉(zhuǎn)反側(cè),無(wú)法入睡。凌晨四點(diǎn)鐘,王永信起身來(lái)到陽(yáng)臺(tái),一個(gè)人默默抽完了兩包煙,“眼淚水都快要涌出來(lái)了”。
此時(shí),距離美家居紅木家具O2O平臺(tái)正式啟動(dòng)只過(guò)了兩個(gè)月時(shí)間。
在得知王永信另立門戶的消息后,前老板向紅木行業(yè)下了死命令:任何人不得和王永信的公司合作,否則斷絕一切業(yè)務(wù)關(guān)系。業(yè)內(nèi)的龍頭企業(yè)對(duì)自己實(shí)施業(yè)務(wù)全面封鎖,美家居舉步維艱。
最艱難的時(shí)候,王永信依據(jù)美家居模式親自寫出一套招商手冊(cè),兩名業(yè)務(wù)經(jīng)理帶著用A4紙打印制作的名片前往中國(guó)紅木家具最大的消費(fèi)市場(chǎng)山東進(jìn)行推廣,而彼時(shí), 美家居還只是王永信腦海中的一個(gè)模式,沒(méi)有一家線下門店。雖然臨行囑咐業(yè)務(wù)員時(shí)王永信信心滿滿,但是從業(yè)務(wù)員踏入山東的第一天起,他懸著的一顆心始終沒(méi)能放下。
盡管沒(méi)有一家線下店,但10天“掃街”下來(lái),總共收到了5000多元意向金,20多位商家簽訂了意向合作協(xié)議。5000多意向金中多則1000,少至100,但市場(chǎng)的反饋?zhàn)屚跤佬庞辛说讱?mdash;—美家居第一場(chǎng)合伙人眾籌大會(huì)有了這20多位“種子商家”。
紅木家具O2O平臺(tái)
7月24日,美家居南京旗艦店開(kāi)業(yè),同時(shí)也是美家居首屆合伙人眾籌大會(huì),王永信登臺(tái)介紹紅木家具O2O模式,他等待已久的時(shí)刻終于到來(lái)。
“美 家居紅木家具O2O模式搭建了一個(gè)規(guī)范對(duì)接經(jīng)銷商和生產(chǎn)廠家的平臺(tái),在生產(chǎn)廠家一端,挑選優(yōu)質(zhì)廠家入駐,取得網(wǎng)絡(luò)獨(dú)家代理權(quán)與最低價(jià)格采購(gòu)商品的權(quán)限;在 經(jīng)銷商一端,采取合伙人機(jī)制,在線下統(tǒng)一采用美家居品牌形象裝修,在線上平臺(tái)統(tǒng)一訂貨。通過(guò)對(duì)B端生產(chǎn)廠商、經(jīng)銷商進(jìn)行整合,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)C端市場(chǎng)的規(guī)范與 掌控。”
從商業(yè)模式上來(lái)看,美家居不是一個(gè)簡(jiǎn)單對(duì)接經(jīng)銷商與廠家的掮客。通過(guò)掌握大量的生產(chǎn)訂單與銷售渠道,利用規(guī)模優(yōu)勢(shì)最大化降低成本,解決傳統(tǒng)市場(chǎng)價(jià)格混亂的難題。在解決產(chǎn)品品質(zhì)方面,美家居與國(guó)內(nèi)紅木檢測(cè)唯一國(guó)家認(rèn)定機(jī)構(gòu)南京林業(yè)大學(xué)簽訂合作協(xié)議,任何一件對(duì)外出售的紅木家具,都會(huì)貼 有南京林業(yè)大學(xué)的檢測(cè)證書,解決了消費(fèi)者真假難辨的難題,幫助終端經(jīng)銷商建立市場(chǎng)信任。另外,美家居合伙人機(jī)制使得對(duì)終端門店具備了絕對(duì)掌控權(quán),基于平臺(tái)實(shí)現(xiàn)紅木家具售后30天包退還的服務(wù)機(jī)制,幫助經(jīng)銷商分擔(dān)售后服務(wù)的包袱。
宣講結(jié)束,王永信站在臺(tái)上,面對(duì)臺(tái)下興奮的商家,假意輕松中掩藏不住激動(dòng):“明天將是你們一生中的唯一一次機(jī)會(huì),早上7:50會(huì)議室打開(kāi)大門,8:10準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。美家居股權(quán)眾籌,我,在這里等你們。”
7月25日8時(shí)5分,王永信走進(jìn)會(huì)議室,所有人全部到齊靜靜等待,沒(méi)有人多說(shuō)一句話。從踏進(jìn)會(huì)場(chǎng)的那一刻,王永信明白,他成功了。
全場(chǎng)股權(quán)眾籌,一共募集200多萬(wàn),一戰(zhàn)定乾坤,美家居活了!
當(dāng)問(wèn)及為什么愿意將股權(quán)開(kāi)放給線下加盟商,王永信回答,除了成立美家居投資管理公司向經(jīng)銷商開(kāi)放股權(quán),還成立了紅美投資公司,向公司員工以及木材商開(kāi)放投資窗口。
“美家居全產(chǎn)業(yè)鏈上的每一個(gè)人都可以成為公司的股東,這樣大家才會(huì)利益捆綁、共同努力,也避免不再發(fā)生我在上一家企業(yè)的遺憾。”
在王永信看來(lái),紅木行業(yè)中的“野豬”太過(guò)兇猛,需要眾人齊心才能殺掉,距離紅木暴漲暴跌秩序的終結(jié),王永信相信已經(jīng)不遠(yuǎn)……
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