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中國首富李嘉誠的創(chuàng)業(yè)故事

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中國首富李嘉誠的創(chuàng)業(yè)故事

  今天學習啦小編來說出生于廣東潮州潮安,祖籍福建莆田,現(xiàn)任長江和記實業(yè)有限公司及長江實業(yè)地產有限公司主席。香港開埠后第三任首富—李嘉誠。他為什么能賺錢這么多錢?他的創(chuàng)業(yè)之路有著怎樣的創(chuàng)業(yè)故事。

  中國首富李嘉誠的創(chuàng)業(yè)故事:塑膠花傳奇

  1940年秋,李嘉誠一家從潮州逃難至香港,棲居在舅舅的鐘表行中。李家可算的書香門第,在當?shù)厥苋司粗亍5@些在當時的香港沒有半點價值,甚至為生存帶來了壓力,一家人卑微如螻蟻。13歲的李嘉誠不得不失學,寄人籬下當學徒。白天有做不完的工作,夜晚則必須搬開家具與其他伙計挨著入睡。歷經家道中落、少年失學、父親過世、孤獨的流落異鄉(xiāng),迫使李嘉誠在很短的時間內壓縮成長。

  為了實現(xiàn)對父親的承諾,李嘉誠覺得只有加倍努力才行,要想出人頭地,學習是惟一的武器,他開始自學。一邊工作,一邊自學,雖然艱辛,但李嘉誠覺得十分充實,“年輕時我表面謙虛,但內心很驕傲。因為你看見身邊的人每天保持原狀,而自己的學問卻日漸提高。”李嘉誠的機會終于來臨。

  1945年,二戰(zhàn)結束后的某天,他所在工廠的老板亟需發(fā)信,但是書記員請假,李嘉誠因好學被推薦幫忙。出色的表現(xiàn)使得老板對他另眼相待,將其從雜役小工調至做貨倉管理員,繼而成為了業(yè)績很棒的推銷員,再升到經理,19歲更成為總經理。李嘉誠也從中學到了更多的關于貨品的進出、價格、以及貨品管理,推銷等技巧。

  隨著二戰(zhàn)后經濟復蘇,塑料制品的市場需求很旺盛,李嘉誠認為機不可失,決定自行創(chuàng)業(yè)。1950年,他利用自己的積蓄連同舅父的借款共5萬港元,開設了長江塑料廠。1957年,李嘉誠從行業(yè)雜志中得到啟迪,赴意大利考察,回港后轉產塑膠花。得益于當時的消費環(huán)境,業(yè)務迅速發(fā)展,由于產品能不斷創(chuàng)新,李嘉誠繼而成為了香港乃至全球的塑料花大王。如今這已成為李嘉誠財富故事中的經典情節(jié)。

  李嘉誠年齡:81歲創(chuàng)業(yè)時間:1950年創(chuàng)立長江塑料廠第一桶金:塑膠花生意

  逆境的時候,你要問自己是否有足夠的條件,當我身處逆境時,我認為自己有足夠的條件,因為我勤力,節(jié)儉,有毅力,我肯求知,肯建立信譽。

  中國首富李嘉誠的創(chuàng)業(yè)故事:個人信仰

  李嘉誠是一位虔誠的佛教徒,他曾在電視訪問中也手持禪宗經典《六祖壇經》。李嘉誠也是香港佛教慈善機構正覺蓮社的榮譽顧問,他與該機構創(chuàng)辦人兼社長覺光法師私交甚篤。慈山寺的興建機構正是正覺蓮社。其實除了周凱旋之外,李嘉誠還有一位相交多年的“紅顏知己”馮佩明。馮佩明也是一位虔誠的佛教徒。

  李嘉誠從 2008年開始斥資15億港元、歷時逾7年建成了香港大埔慈山寺。整個寺廟建筑群均為木質結構,用料來自非洲進口的紫檀木,屋頂則由日本的燒造銀瓦覆蓋。寺內墻壁裝飾有從敦煌莫高窟以精密儀器拍攝后,再復制出的《彌勒經變》《文殊經變》和《普賢經變》壁畫。寺廟的院內還種有2012年斯里蘭卡總統(tǒng)送贈菩提樹折枝,該折枝取自釋迦摩尼悟道的地方。慈山寺最吸引眼球的要數(shù)傳聞中的李嘉誠私人禪修室。據(jù)香港媒體報道,該禪修室所在的建筑四周安裝有紅外線對射式探測器,設備會發(fā)射紅外線光束至另一個接收器,一旦有人跨越令光線遮斷,就會發(fā)出警報。建筑外則設有門閘,需輸入密碼方可入內。整個禪修室面積約27平米,內有雙人床、電視機??此坪唵蔚姆块g,所有玻璃均采用防彈玻璃,木門內更嵌有鋼板,屋內有3部電話方便居住者隨時求。

  中國首富李嘉誠的創(chuàng)業(yè)故事:經商之道

  “做人的一等智慧,經商的一流學問”。意思是說你要相信世界上每一個人都精明,要令人信服并喜歡和你交往,那是最重要。這就是李嘉誠先生做人之道。

  在激烈的競爭中多付出一點,便可多贏一點。就像參加奧運會一樣,跑第一的勝出第二及第三就是快了那么一點。若是跑短程的,可能是不夠一秒之差,所以快一點就是贏。這就是李嘉誠經商之道。

  李嘉誠成功秘訣:業(yè)務多元化、擅用資本“財技”

  中國首富李嘉誠的創(chuàng)業(yè)故事:用人之道

  李嘉誠 在李嘉誠新組建的高層領導班子里,既具有杰出金融頭腦和非凡分析本領的財務專家,也有經營房地產的“老手”,既有生氣勃勃、年輕有為的香港人,也有作風嚴謹善于謀斷的西方人。李嘉誠今日能取得如此巨大的成就,是和他回避了東方式家族化管理模式分不開的。

  他起用的那些洋專家,在集團內部管理上把西方先進的企業(yè)管理經驗帶入長江集團,使之在經濟的、科學的、高效益的條件下運作;而對外,李嘉誠不但把西方人作為收購的主要對象,而且讓西方人作為進軍西方市場的主導。

  李嘉誠深知,不僅要在企業(yè)發(fā)展的不同階段大膽起用不同才能的人,而且要在企業(yè)發(fā)展的同一階段注重發(fā)揮人才特長,恰當合理運用不同才能的人。因此,他的智囊團里既有朝氣蓬勃、精明強干的年輕人,又有一批老謀深算的“謀士”。

  在總結用人心得時,李嘉誠曾形象地說:大部分人都有長處和短處,需各盡所能、各得所需、以量材而用為原則。這就像一部機器,假如主要的機件需要用五百匹馬力去發(fā)動,雖然半匹馬力與五百匹相比小得多,但也能發(fā)揮其部分作用。

  中國首富李嘉誠的創(chuàng)業(yè)故事:學會識錢

  “識賺錢更要識使錢”。李嘉誠坦言,對賺錢的重視程度不及捐錢,形容李嘉誠基金會是其第三個兒子,在財富代代相傳的觀念中,基金亦是其一“接班人”,期望這種想法能在中國人社會擴大和延續(xù),說為慈善卑躬屈膝在所不辭,亦會選擇以“建立自我,追求無我”為墓志銘。

  取之社會,用之社會。自1980年創(chuàng)立基金會至今,李嘉誠已向其捐出 145億港元。對于財富,李嘉誠說:多年前的一個晚上,他輾轉反側,最后豁然開朗,他頓悟了把基金會視作第三個兒子的道理,這樣才會全心全意愛護,給其分配財產,使基金獲得所需資源,落實一切公益專案,把自己的心愿永遠延續(xù)下去。

  基金會成立33年來,從不向外募捐,捐款人只有李嘉誠一人,他不求名,在內地捐款,拒絕所有的建筑物以他的名字命名。他規(guī)定基金會80%以上的捐款用于大中華地區(qū),不超過20%的用在海外。

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