年輕人網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)勵志經(jīng)歷(2)
年輕人網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)勵志經(jīng)歷三
三年前宣布辭去巨人網(wǎng)絡CEO一職的史玉柱實際上一直沒有閑著。前天是巨人網(wǎng)絡的23歲生日,就在這一天,史玉柱宣布免去公司133名干部的消息引起了業(yè)內(nèi)的關(guān)注。事實上,目前巨人網(wǎng)絡正在計劃借殼世紀游輪回歸A股,此次再次曝出如此重大的人事調(diào)整,其改革決心可見十分堅定。
巨人網(wǎng)絡133名干部被免
巨人網(wǎng)絡董事長史玉柱前日披露,已經(jīng)免掉133名干部,對“官僚管理層級”進行了“權(quán)力下放”改造,力圖“喚回創(chuàng)業(yè)激情”。
史玉柱稱:“今天是巨人網(wǎng)絡23歲生日。23歲,網(wǎng)絡公司已不算年輕。退休六年的我,最近砍向巨人網(wǎng)絡三板斧:一免掉133名干部,干部總數(shù)從160名降為27名。六層的官僚管理層級削為三層,權(quán)力下放;二戰(zhàn)略調(diào)整:手游為主、聚焦精品;三文化改造:向陋習開刀,喚回創(chuàng)業(yè)激情。巨人千名研發(fā)人員年輕優(yōu)秀,一定會有所作為。”
不過,據(jù)內(nèi)部獲悉,史玉柱所謂的免掉133名干部并非裁員,而是部分管理序列人員轉(zhuǎn)崗同級別的技術(shù)序列。史玉柱在內(nèi)部強調(diào),不會裁掉任何一位研發(fā)人員,因為他們是巨人最珍貴的財富。另據(jù)消息,上述變動實際上從今年8月就已經(jīng)開始,是巨人網(wǎng)絡戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和架構(gòu)調(diào)整的一部分,該公司試圖實現(xiàn)“以制作人為中心的、更有效的扁平管理機制”。
史玉柱當時在公司內(nèi)部演講中就談到了對巨人的改造思路,暗示將實行扁平化治理。“在我看來,未來公司就是一個平臺,公司組成一個大平臺,然后讓很多小的團隊在上面跑,誰跑贏誰就成功了”,史玉柱稱,這是和馬云共同研究的成果。
盡管巨人網(wǎng)絡只有23歲,但如今已老態(tài)盡顯——《征途》(上線)和《征途 2》(上線)兩款網(wǎng)游上線以來,累計給公司貢獻了60億元左右的營收,占比超過九成。“啃老”顯然不是史玉柱想看到的,對人事進行調(diào)整,最終還是想要換回巨人網(wǎng)絡曾經(jīng)的創(chuàng)業(yè)激情和增長動力。
另外,有媒體此前報道,巨人網(wǎng)絡回歸A股后,原來的幕后“BOSS”史玉柱很可能重新操盤。對于史玉柱重新介入公司人事安排一事,是否意味著退休6年的他再已度回歸?對于這一問題,有接近巨人網(wǎng)絡的人士給予了否認:“他應該還是處于退休狀態(tài)”。
擔綱講師分享創(chuàng)業(yè)干貨
史玉柱隱退后都在干啥?史玉柱退休后的前兩年擔綱過國內(nèi)某脫口秀節(jié)目首位講師,分享創(chuàng)業(yè)干貨。史玉柱表示:別人成功經(jīng)驗都不能信,失敗經(jīng)驗更有價值。
“中國有句古話,失敗是成功之母。因為失敗了之后,總結(jié)了教訓是真實的、有意義的,能夠讓人提高的。成功的時候做報告,其實就是忽悠人。成功時的總結(jié),會過高估計自己,所以成功人的經(jīng)驗的報告少聽。”
當天出場的史玉柱,一身外界熟悉的紅上衣,白褲子,光頭,腳蹬一雙幾十元的美邦白球鞋,他一直在履行給美邦董事長周成建“幾年內(nèi)穿美邦鞋子”的承諾。“我是史玉柱,我有話想說,今天跟大家分享幾點創(chuàng)業(yè)干貨。”開場有些破音,嗓子有點不太好,可能是常年抽煙的結(jié)果,也可能是上臺前沒來得及清一清嗓子。
接近史玉柱的人士表示,這是他如今隨意狀態(tài)的真實寫照。退休后,他如閑云野鶴、云游四海,已沒什么必須做、必須去準備的事情。他曾發(fā)過這樣一條微博,“馮侖在大街上諄諄開導我:你想做啥,就能做,這不叫牛;你不想做啥,就不做,那才叫牛。比如,美國總統(tǒng)奧巴馬想請你吃飯,你回答對不起,我明天要去釣魚,沒空!”
在題為《一個處女座老板的創(chuàng)業(yè)干貨》的90分鐘演講中,老史把20多年壓箱底的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗與教訓總結(jié)成七點干貨,向?qū)W員、觀眾和盤托出。
創(chuàng)業(yè)干貨一、聚焦聚焦再聚焦
“第一個體會,我就談創(chuàng)業(yè)初期需要發(fā)揚一個精神:聚焦聚焦再聚焦。”
萬事開頭難。開始創(chuàng)業(yè)的時候一定要把每件事都準備充分,這樣創(chuàng)業(yè)才有可能成功。我剛創(chuàng)業(yè)的時候,為了一個軟件聚焦了一整年。一年后,我才聚焦到廣告。
所以在創(chuàng)業(yè)初期的時候,一個人,一個時間點只能干一件事。
創(chuàng)業(yè)干貨二、企業(yè)家最難的是認清自己,尤其是成功后
“一個企業(yè)家、一個團隊,最難認清的是自己,尤其是取得一定成績了之后,對自己是最認識不清楚的。”
第一階段為什么會聚焦,是因為自己覺得自己不行,所以要加倍的努力。當?shù)诙€階段自己取得一定成功的時候,就覺得自己什么都能做,以為自己比別人強了,這時候就開始要犯錯誤了,就認不清自己。
創(chuàng)業(yè)干貨三、失敗后總結(jié)的教訓往往是最真實的
“人在成功的時候總結(jié)的經(jīng)驗往往是扭曲的,在失敗的時候總結(jié)的教訓往往是最真實的。失敗的時候要認真總結(jié),避免頭腦發(fā)熱。”
成功是一個包袱。所以古語有云,失敗是成功之母。失敗之后,你總結(jié)了教訓往往是真實,有意義的,能夠讓你提高的。
成功的時候做報告,其實就是忽悠人,因為不扎實,不接地氣,好高騖遠。所以成功人的經(jīng)驗的報告少聽。
創(chuàng)業(yè)干貨四、創(chuàng)業(yè)初期一把手要親力親為
“創(chuàng)業(yè)初期,一把手要親力親為。”
做腦白金的時候,我又回到第一次創(chuàng)業(yè)的狀態(tài)。因為我們失敗得轟轟烈烈,網(wǎng)上能搜到兩萬多篇負面報道?,F(xiàn)在我出門老是戴墨鏡,就是那個時候養(yǎng)成了習慣。
就是因為慘,所以我又把自己打回了創(chuàng)業(yè)初期的那種工作作風和工作狀態(tài)。我在做腦白金之前,我們總結(jié)腦白金要成功,必須過產(chǎn)品關(guān)、體驗關(guān)和銷售關(guān)。這三關(guān)我親自帶著團隊一關(guān)一關(guān)得過。所以公司就怕老板架子大。
創(chuàng)業(yè)干貨五、如果創(chuàng)業(yè)結(jié)合點是自己興趣,那么就成功了一半
“如果你所從事的創(chuàng)業(yè)內(nèi)容是你的最愛,我覺得你就能成功快一半了。”
你把工作作為樂趣,這對創(chuàng)業(yè)會非常受用。《征途》剛研發(fā)出來的時候,我提出很多修改意見。那時我已經(jīng)是一個地地道道的玩家了。
這個和我當初總結(jié)做腦白金一樣,我們的工作做得扎實。網(wǎng)游這個產(chǎn)品要做好的一個重要前提,就是要了解你的消費者。
創(chuàng)業(yè)干貨六、創(chuàng)業(yè)導師只有一個!就是消費者
“放眼全國、全世界,凡是研發(fā)團隊真正重視消費者,走到消費者中間去搞研發(fā),這種公司往往更容易成功。”
征途的故事大家都知道了。創(chuàng)業(yè)除了需要和自己的愛好相結(jié)合,還需要貼近消費者。放眼全國、全世界,重視消費者的公司往往容易成功。凡是把自己關(guān)起來,和消費者隔絕,往往不會成功。消費者才是自己的衣食父母,消費者是你未來成功的命脈。
創(chuàng)業(yè)干貨七、投資感悟,控制風險是第一位
“我在投資上交過學費,也有成功的地方。一旦涉及到投資,控制風險往往是放第一位。”
凡是搞投資不能賭。從事投資類的企業(yè)負債率很關(guān)鍵,像巨人大廈倒掉前期,我們的負債率非常高。我們后來做腦白金的時候,負債率是0。但是搞投資多少會負債,一個企業(yè)負債率不能太高,太高真是要出事。
作為一個員工要投資,我覺得杠桿還是要少用。因為成功不是靠賭出來的,杠桿太高就是賭博。負債率低一點,可能賺錢會慢一點,但是會安全。所以搞投資,最大的教訓就是要控制自己的負債率,控制自己的杠桿。
這次的重大調(diào)整,巨人網(wǎng)絡的戰(zhàn)略重心已經(jīng)全面轉(zhuǎn)向手游業(yè)務。史玉柱對公司架構(gòu)的調(diào)整主要集中在手游研發(fā)布局上,具體分成三步實施:第一步,完成內(nèi)部核心研發(fā)團隊的重組工作,把此前的“中心部門制”重組為“工作室制”,每個工作室由核心制作人直接率領;第二步,組建創(chuàng)新開發(fā)團隊,從全公司抽調(diào)人手,拓寬產(chǎn)品線,培養(yǎng)挖掘新一代制作人,此工作已在內(nèi)部試運行,已經(jīng)產(chǎn)生了數(shù)款創(chuàng)新手游項目;搭建一個公司級手游協(xié)同開發(fā)平臺,提高單位作戰(zhàn)效率,降低年輕制作人的創(chuàng)新門檻。
“從常識上講,一個人超過23歲,就不具備創(chuàng)新能力了”,史玉柱認為,“只有大膽啟用年輕人,才能保持它更強大的生命力。不要怕年輕,不要怕他犯錯誤,犯錯誤才能成長。”
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