網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)所蘊(yùn)舍的巨大商機(jī)也刺激了年輕人的創(chuàng)業(yè)熱情，互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)將成為當(dāng)今年輕人創(chuàng)業(yè)的必然趨勢。那么下面是學(xué)習(xí)啦小編分享的著名網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)者勵(lì)志故事的內(nèi)容，希望對您有所幫助。

　　著名網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)者勵(lì)志故事一

　　每天早上一個(gè)雞蛋，一杯奶，一個(gè)包子……很多人認(rèn)為這是標(biāo)準(zhǔn)的營養(yǎng)早餐，大家也知道雞蛋對于人來說，非常重要。那么，怎樣才能吃到放心的雞蛋呢?前不久，沈陽的唐女士結(jié)識(shí)了兩個(gè)賣笨雞蛋的90后大學(xué)生，從此，唐女士再不用為吃雞蛋的事發(fā)愁了。

　　緣起：自己想創(chuàng)出一番事業(yè)

　　這兩位靠微博微信創(chuàng)業(yè)的“90后”大學(xué)生——小郭和小劉，在前不久“雙十一”的節(jié)日里，他們因送雞蛋很是繁忙。

　　小郭和小劉是老鄉(xiāng)，兩人在同一所高中就讀，考的大學(xué)不同。小郭從湖北汽車工業(yè)學(xué)院畢業(yè)，學(xué)的是機(jī)械專業(yè)，這個(gè)專業(yè)的就業(yè)率非常高，可以說是百分之百。小郭大學(xué)畢業(yè)后，就到了三一重工股份有限公司工作，因?yàn)楦绺?、姐姐都在沈陽，小郭選擇到三一重工東北分公司工作。小郭在企業(yè)工作的時(shí)候，其實(shí)非常順利，但他一直希望自己有一番自己的事業(yè)。

　　說起賣雞蛋，小郭最初也沒太深思熟慮，“我家在縣城里，小時(shí)候在家吃的雞蛋特別香，現(xiàn)在來到大城市卻吃不到那么好吃的雞蛋。我就想，如果能有笨雞蛋吃，我寧愿多花一些錢。”

　　付出：半年時(shí)間尋找好貨源

　　說干就干，小郭在大學(xué)期間就參加過很多社區(qū)實(shí)踐活動(dòng)，在院系里也擔(dān)任過創(chuàng)業(yè)中心的學(xué)生帶頭人，對創(chuàng)業(yè)很有興趣。大學(xué)畢業(yè)后，小郭在企業(yè)里也有不少從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，因此他對賣雞蛋的事業(yè)很有信心。

　　小郭結(jié)合自己的特長和人們越來越依賴新媒體的時(shí)代特點(diǎn)，將目標(biāo)瞄準(zhǔn)了新型的“線上”營銷。“不光是年輕人，不少五六十歲的人都懂得網(wǎng)購。我在網(wǎng)上看到有人利用微博微信賣花、賣水果、賣衣服、賣鞋，感覺網(wǎng)上賣東西肯定前景挺好的，我自己也玩微博啊，所以就動(dòng)了這個(gè)心思，在網(wǎng)上注冊了‘笨博士的雞蛋鋪?zhàn)?rsquo;。”網(wǎng)店掛出來后，小郭接到了買家的電話，立刻感覺這個(gè)行業(yè)很有前景。

　　笨雞蛋從哪里來?“要賣就賣最好的雞蛋!”經(jīng)過仔細(xì)比較，小郭用了半年的時(shí)間最終將雞蛋的貨源地定在山東臨淄老家的一戶農(nóng)場，那里有3000多只散養(yǎng)在山上的雞。

　　欣喜：網(wǎng)上賣雞蛋大受歡迎

　　要做生意，自己一個(gè)人肯定是忙不過來，小郭一直跟老鄉(xiāng)同學(xué)小劉有著聯(lián)系。小劉比小郭小兩屆，正在濟(jì)南大學(xué)讀大四，明年夏天才畢業(yè)，小郭向小劉說起一同創(chuàng)業(yè)的想法，小劉也非常感興趣，很信任地從山東來到沈陽與小郭一同創(chuàng)業(yè)。

　　大學(xué)畢業(yè)，有不少就業(yè)機(jī)會(huì)，為啥偏偏去當(dāng)小商販?小郭和小劉的家庭條件不算大富大貴，但也還算可以，難免被人誤解。這些，兩人都顧不上了。

　　為了送貨方便，小郭貸款買了一輛代步車。這個(gè)月初，“笨博士的雞蛋鋪?zhàn)?rdquo;正式開售，小哥倆網(wǎng)上賣雞蛋大受歡迎，70元50個(gè)，比超市還便宜，還會(huì)在48小時(shí)內(nèi)送貨上門?？恐诳谙鄠?，訂單一天比一天多。

　　信心：買雞蛋者發(fā)微信鼓勵(lì)

　　買小哥倆雞蛋的，大部分是白領(lǐng)，“我們現(xiàn)在最常去高檔小區(qū)和比較大的單位，好多姐姐、阿姨都非常喜歡我們，并且愿意加我們微信。”

　　買雞蛋的唐女士透露，剛開始她也是抱著試試看的態(tài)度，“以前開車去農(nóng)村買笨雞蛋，一般農(nóng)戶家養(yǎng)的雞有限，現(xiàn)在天冷了，雞不愛下蛋，要攢好長時(shí)間，家里孩子每天早上都吃一個(gè)煮雞蛋，平時(shí)全家也吃，所以就挺愁的。”唐女士買了50個(gè)雞蛋后，過了一周，又買了50個(gè)，給即將生孩子的弟媳送去。

　　“笨雞蛋保真!”這是最讓小哥倆自豪的話語。小哥倆賣的雞蛋個(gè)頭非常小，比正常雞蛋小不少，而且還有兩種顏色，粉的和綠的，綠的有些像鴨蛋。

　　小郭說，最開始有客戶質(zhì)疑雞蛋的真假，但買過雞蛋之后，很多人會(huì)打電話說，“你們可別不干了，我還要推薦朋友讓你們給送雞蛋呢。”小郭的手機(jī)里有很多溫馨、受鼓勵(lì)的話語。

　　著名網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)者勵(lì)志故事二

　　毫無疑問，拉勾網(wǎng)已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)公司招聘人才的必爭之地。而從項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)估值不足千萬，到現(xiàn)在獲得了啟明創(chuàng)投領(lǐng)投、貝塔斯曼亞洲投資基金跟投的2500萬美元B輪融資，由此估值高達(dá)1.5億美元。拉勾網(wǎng)一年時(shí)間，已經(jīng)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人盡皆知。要知道，去年7月分這家網(wǎng)站才剛剛上線。

　　拉勾之所以能夠獲得這么高的估值，還因?yàn)楦黜?xiàng)數(shù)據(jù)都顯示公司步入了良性發(fā)展的軌道：目前，拉勾的用戶數(shù)已經(jīng)超過100萬，簡歷投遞量超過300萬人次，服務(wù)了2萬家互聯(lián)網(wǎng)公司，發(fā)布了12萬個(gè)有效職位，每天有5000人在上面找工作。

　　在線招聘領(lǐng)域也不是什么藍(lán)海，之前就有智聯(lián)招聘、前程無憂等巨頭耕耘多年，最近幾年又冒出了獵聘網(wǎng)、大街網(wǎng)等新銳。一家這么小的創(chuàng)業(yè)公司，為什么能夠在短短一年的時(shí)間里殺出重圍?創(chuàng)業(yè)故事網(wǎng)總結(jié)出了“團(tuán)隊(duì)、定位、產(chǎn)品、流量”八個(gè)字，供大家參考：

　　一、團(tuán)隊(duì)：激情與互補(bǔ)

　　拉勾網(wǎng)有三位90后創(chuàng)始人：許單單、馬德龍和鮑艾樂，他們也都是3W咖啡的創(chuàng)始人。當(dāng)初3W咖啡成立之后一度比較困難，很多人都陸續(xù)離開了，他們?nèi)巳毻度氩诺靡詧?jiān)持下來，這也說明他們?nèi)撕苡袆?chuàng)業(yè)的激情，愿意為了自己的夢想去付出。

　　其次，他們?nèi)硕荚隍v訊工作過，受過相同的企業(yè)文化的熏陶，這也使得他們之間溝通起來比較順暢。三人也確實(shí)很互補(bǔ)，許單單做過互聯(lián)網(wǎng)分析師，對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的大趨勢非常了解，能夠把握住大方向;馬德龍做過產(chǎn)品，是互聯(lián)網(wǎng)最缺的產(chǎn)品經(jīng)理;鮑艾樂是一位很活躍的女孩，很適合做業(yè)務(wù)拓展和發(fā)展外部資源。

　　二、定位：只做并做好細(xì)分領(lǐng)域

　　從創(chuàng)業(yè)開始，拉勾網(wǎng)明智地選擇了增長最快、也最容易標(biāo)準(zhǔn)化的一個(gè)招聘領(lǐng)域，那就是互聯(lián)網(wǎng)公司的招聘。他們觀察到，最近幾年互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，互聯(lián)網(wǎng)大公司仍處在高速擴(kuò)張期，傳統(tǒng)企業(yè)也紛紛成立互聯(lián)網(wǎng)部門，大量的創(chuàng)業(yè)企業(yè)也聚焦在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，他們都有一個(gè)共同的需求，那就是招到合適的互聯(lián)網(wǎng)人才。

　　由此，他們定下了一個(gè)策略：集中所有的精力，心無旁騖地專注于互聯(lián)網(wǎng)公司的招聘。事實(shí)證明這是對的，一個(gè)是這個(gè)市場足夠大，另一個(gè)就是互聯(lián)網(wǎng)公司確實(shí)也更傾向于通過互聯(lián)網(wǎng)來招聘。

　　三、產(chǎn)品：以用戶而不是客戶為中心

　　如今，“以用戶為中心”已經(jīng)成為最重要的互聯(lián)網(wǎng)思維之一。不過，對于創(chuàng)業(yè)公司來說，要堅(jiān)持住這一點(diǎn)并非易事。你是不是敢于為了求職者的利益，拒絕那些掏出真金白銀的企業(yè)客戶的要求?

　　過去，在線招聘網(wǎng)站一直有兩大痼疾：一是精準(zhǔn)度差，職位描述非常含糊，薪酬待遇經(jīng)常都要“面議”;二是很多公司的HR很少回復(fù)簡歷，求職者不明白公司的想法，只能一味等待。拉勾敢于打出“面議你妹!”的口號(hào)，強(qiáng)制要求招聘企業(yè)發(fā)布的職位信息中必須有薪資水平。此外，拉勾還通過技術(shù)手段，強(qiáng)制要求招聘企業(yè)的HR必須閱讀、回復(fù)收到的每一封簡歷。這就使得求職者的用戶體驗(yàn)很不錯(cuò)，口碑相傳之后，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員紛紛上去注冊并完善簡歷。而有了足夠多的求職者信息之后，何愁招聘企業(yè)不找上門來?

　　四、流量：不做社交做工具、不做APP做O2O

　　很多朋友會(huì)很好奇，拉勾怎么能夠在一年時(shí)間里就拉過來100萬用戶?其實(shí)，拉勾也經(jīng)歷了試錯(cuò)的過程。一開始拉勾也是想做個(gè)類似LinkedIN的社交招聘網(wǎng)站，后來發(fā)現(xiàn)這個(gè)想法在中國行不通，中國人的工作和生活是不分家的，所有的溝通都是到QQ和微信上解決，再做一個(gè)社交產(chǎn)品難上加難。拉勾沒做幾個(gè)月，就發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)非常不理想，于是拋棄了社交的想法，轉(zhuǎn)而做了很多的招聘工具，結(jié)果效果很不錯(cuò)。

　　早在去年，拉勾就決定不做自己的APP，在APP如火如荼的當(dāng)時(shí)，這確實(shí)需要足夠的勇氣。他們之所以不做APP，也是因?yàn)榭吹搅薃PP的流量困境：只有進(jìn)入了各大應(yīng)用商店榜單的APP才能被用戶關(guān)注并下載，而要進(jìn)入榜單必須花費(fèi)大量的市場推廣費(fèi)用。與其這樣，不如踏踏實(shí)實(shí)做好自己的網(wǎng)站和微信服務(wù)號(hào)，通過口碑來吸引用戶。幸運(yùn)的是，在線招聘這個(gè)領(lǐng)域本來就有很好的商業(yè)模式，并不需要那么海量的流量和用戶。

　　當(dāng)然，要找到最初的1萬個(gè)、10萬個(gè)用戶確實(shí)很難。他們充分發(fā)掘了自己的另一塊資產(chǎn)——3W咖啡館。目前，他們在北京和深圳各開了一家咖啡館，別看只有兩家，能量著實(shí)不小。經(jīng)過幾年的苦心經(jīng)營，3W咖啡館已經(jīng)成為了互聯(lián)網(wǎng)人士的聚集之地，這里每天都有互聯(lián)網(wǎng)公司舉辦各種發(fā)布會(huì)和沙龍，吸引了大批互聯(lián)網(wǎng)人士前來光顧。他們非常注重收集這些到會(huì)人員的信息，鼓勵(lì)這些人去拉勾注冊和完善簡歷。如果你最近去過北京中關(guān)村的3W咖啡館，就會(huì)發(fā)現(xiàn)咖啡館的外立面幾乎全部被徐小平(拉勾的天使投資人之一)的拉勾廣告覆蓋。與此同時(shí)，他們也做線上推廣，曾經(jīng)在虎嗅網(wǎng)上看到拉勾發(fā)布的職位信息，那里也是互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者喜歡光顧的地方。

　　其實(shí)，對于任何一家互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司來說，團(tuán)隊(duì)、定位、產(chǎn)品、流量都是繞不過去的四個(gè)方面;因此，拉勾的做法對于創(chuàng)業(yè)者特別是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該會(huì)有一些啟示。像拉勾網(wǎng)、大學(xué)論壇、應(yīng)屆生招聘網(wǎng)等垂直領(lǐng)域的招聘網(wǎng)站，依舊很大的影響力，效率也很高，將來可能越來越重要。

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