17歲微商創(chuàng)業(yè)成功
17歲微商創(chuàng)業(yè)成功
17歲的西安女孩王凱歆，在深圳創(chuàng)辦了一家公司，近日參加北京一檔創(chuàng)業(yè)真人秀時贏得在場所有投資人的肯定，以6000萬元估值，為其公司旗下的電商平臺拿到了1500萬元融資，被譽為“霸道女總裁”。下面是學習啦小編為大家?guī)?7歲微商創(chuàng)業(yè)成功，希望大家喜歡!
17歲微商創(chuàng)業(yè)成功
15歲開始創(chuàng)業(yè)，16歲在深圳創(chuàng)立公司，半年時間個人資產已超千萬，計劃20歲之前出國讀書?！ ?7歲的西安女孩王凱歆，在深圳創(chuàng)辦了一家公司，近日參加北京一檔創(chuàng)業(yè)真人秀時贏得在場所有投資人的肯定，以6000萬元估值，為其公司旗下的電商平臺拿到了1500萬元融資，被譽為“霸道女總裁”。
王凱歆曾是西安市航天中學學生，“成績平平但想法新奇”。登錄西安市航天中學官網，首頁就能看到王凱歆的照片，同時配文“航中出了個女總裁”。
文中說，“1998年出生，15歲開始創(chuàng)業(yè)，16歲創(chuàng)立深圳大爆炸科技有限公司，2015年9月，公司旗下電商平臺神奇百貨APP安卓版上線……2016年1月14日，王凱歆在創(chuàng)業(yè)真人秀中贏得在場所有投資人肯定，以6000萬人民幣估值，為公司拿到1500萬融資。”
校方在文中稱：王凱歆在校時性格開朗，個性張揚，特立獨行，有著男孩子的性格。當年學習成績平平，如今成長為市值上億公司的總裁，與她大膽新奇的想法，甚至有些“任性”的執(zhí)著有關，這些特質在航中寬松、包容、注重素質教育的育人環(huán)境里生根發(fā)芽。
不喜歡單調的生活，課本不能滿足強烈的好奇心 17歲女孩王凱歆的成功融資，被國內多家媒體爭相報道。據了解，她所創(chuàng)立的電商平臺主要面對95后和00后。在真人秀中，她以時尚的裝扮、流暢的思維、出色的業(yè)績、面對犀利問題高超的化解能力，贏得了投資大佬的一致認同。
近日筆者電話聯系到還在北京的王凱歆，她告訴筆者，1500萬投資后期已追加到2000萬，很快將在北京開分公司?！ 槭裁磿诟叨r決定退學創(chuàng)業(yè)?王凱歆說，不建議大家向她學，讀書、學習非常重要。目前她已經被一家國際商學院錄取學習CEO課程，計劃20歲之前出國讀書，繼續(xù)學習商業(yè)經營。
王凱歆說，公司才成立半年，現有60多名員工，全部營業(yè)額超過1000萬元，用戶達到五六十萬，而她個人的資產也超過千萬元。
王凱歆說自己初中學習成績不錯，高一后開始不愛學習，不喜歡單調的生活，成績也不咋樣，覺得課本知識不能滿足自己對新鮮事物強烈的好奇心。
發(fā)現95后消費市場巨大，在創(chuàng)業(yè)大賽中拿到首筆投資 據王凱歆介紹，父母經商，家境普通，自己從小就愛做生意，喜歡賣東西。中學時成績平平，同學們都在追星，她卻整天琢磨各種商業(yè)模式，琢磨怎么賺錢。上高二時，王凱歆通過觀察身邊的同學，發(fā)現95后消費市場巨大，卻沒有相對應的垂直電商。于是，她針對95后開始在QQ空間賣一些個性化的新奇產品。結果超出了她的想象，從中賺了好幾萬元。
王凱歆覺得這是個大生意，于是決定退學創(chuàng)業(yè)。一開始父母堅決反對，甚至一度和她斷絕關系。她一個人拖著行李箱從西安飛到深圳，這是第一次離開家獨自來到這么遠的地方。隨后在一次創(chuàng)業(yè)大賽中拿到了首位投資人的投資，創(chuàng)立了神奇百貨，如今取得不俗的成績。
父母給她最寶貴的禮物，“從沒讓我輕易得到任何東西”
王凱歆在朋友圈中說小時候父母的“刻薄”，造就了現在的自己。小時候父母非常嚴格，她想要得到任何東西“都需要費盡心思”，那時“總是羨慕身邊的同學可以輕易就擁有一雙球鞋甚至一部手機”。王凱歆說，她覺得父母給她最寶貴的禮物，就是“從來沒有讓我輕易得到任何一件東西”。因此她創(chuàng)業(yè)后也非常拼，熟讀各種商業(yè)奇才的人物傳記，在員工心目中是個十足的工作狂。“團隊里所有人都比我大，但我和他們相處很好。”
創(chuàng)業(yè)成功的定律
專精定律即一學定律：一者，謂專精也，用心一也，專于一境也。謂之不偏、不散、不雜、獨不變也，道之用也。故君子執(zhí)一而不失，人能一則心純正，其氣專精也;人貴取其一，至精、至專、至純，大道成矣。此自然界生產力之不二法則，月牙山人語：管理。
創(chuàng)業(yè)管理不同于傳統(tǒng)管理。它主要研究企業(yè)的創(chuàng)業(yè)行為，研究企業(yè)管理層如何延續(xù)注入創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新活力，增強企業(yè)的戰(zhàn)略管理柔性和競爭優(yōu)勢。
創(chuàng)業(yè)管理反映了創(chuàng)業(yè)視角的戰(zhàn)略管理觀點。Stevenson和Jarillo于1990年
提出創(chuàng)業(yè)學和戰(zhàn)略管理的交叉，作者使用“創(chuàng)業(yè)管理”這個詞以示二者的融合，他們提供了一個從創(chuàng)業(yè)視角概括戰(zhàn)略管理和一般管理的研究框架，創(chuàng)業(yè)是戰(zhàn)略管理的核心。
隨著創(chuàng)業(yè)管理研究的深入，對創(chuàng)業(yè)管理研究形成了非常有價值的概念框架模型。如W.B.Cartner(1985)提出了個人、組織、創(chuàng)立過程和環(huán)境的創(chuàng)業(yè)管理模式;William(1997)在Cartner概念框架的基礎上，提出了由人、機會、環(huán)境、風險和報酬等要素構成的創(chuàng)業(yè)管理概念框架;Timmons(1999)提出了機會、創(chuàng)業(yè)團隊和資源的創(chuàng)業(yè)管理理論模型，Christian(2000)提出了創(chuàng)業(yè)家與新事業(yè)之間的互動模型，強調創(chuàng)立新事業(yè)隨時間而變化的創(chuàng)業(yè)流程管理和影響創(chuàng)業(yè)活動的外部環(huán)境網絡是創(chuàng)業(yè)管理的核心。
基于創(chuàng)業(yè)管理研究領域專家、學者的研究成果，創(chuàng)業(yè)管理范式可以概括為：以環(huán)境的動態(tài)性與不確定性以及環(huán)境要素的復雜性與異質性為假設，以發(fā)現和識別機會為起點，以創(chuàng)新、超前行動、勇于承擔風險和團隊合作等為主要特征，以創(chuàng)造新事業(yè)的活動為研究對象，以研究不同層次事業(yè)的成功為主要內容，以心理學、經濟學、管理學和社會學方法為工具研究創(chuàng)業(yè)活動內在規(guī)律的學說體系。
中國經濟依托互聯網，經濟虛擬化，是中國經濟形態(tài)全球化的一場博弈豪賭，現在網上關于這方面的教程有很多，但是很多都是過時的，因為互聯網是在不斷的變化的，為了避免讓大家學到錯誤的過時的知識，我聯合互聯網上的牛人，組建了一個群，想在互聯網這個行業(yè)創(chuàng)業(yè)的小伙伴，可以來這里學習，這個群的開始數字是五三五中間的是六六七最后的是七三零，按照順序組合起來就可以找到，我想說的是，除非你想學習這方面的知識，讓自己獲取互聯網機會，如果只是湊熱鬧的話，就不要來了。
創(chuàng)業(yè)管理的核心問題是機會導向、動態(tài)性等;所謂機會導向，即指創(chuàng)業(yè)是在不局限于所擁有資源的前提下，識別機會、利用機會、開發(fā)機會并產生經濟成果的行為，或者將好的創(chuàng)意迅速變成現實。而創(chuàng)業(yè)的動態(tài)性，一方面即創(chuàng)業(yè)精神是連續(xù)的，創(chuàng)業(yè)行為會隨著企業(yè)的成長而延續(xù)，并得以強化;另一方面即機會發(fā)現和利用是動態(tài)過程。
創(chuàng)業(yè)管理是一個系統(tǒng)的組合，并非某一因素起作用就能導致企業(yè)的成功。決定持續(xù)創(chuàng)業(yè)成功的系統(tǒng)必然包括創(chuàng)新活力、冒險精神、執(zhí)行能力以及團隊精神等。通過這樣的系統(tǒng)來把握機會、環(huán)境、資源和團隊。創(chuàng)業(yè)管理的根本特征在于創(chuàng)新，創(chuàng)新并不一定是發(fā)明創(chuàng)造，而更多是對已有技術和因素的重新組合;創(chuàng)業(yè)并不是無限制地冒險，而是理性地控制風險;創(chuàng)業(yè)管理若沒有一套有效的成本控制措施以及強有力的執(zhí)行方案，只能導致競爭力的缺失;創(chuàng)業(yè)管理更強調團隊中不同層級員工的創(chuàng)業(yè)，而不是單打獨斗式的創(chuàng)業(yè)。