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網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的前景怎么樣

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  網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的大眾化發(fā)展使創(chuàng)業(yè)形式日趨多樣化。下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家解開網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的前景,希望能幫到你。

  網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的前景

  每一個(gè)商務(wù)時(shí)代,都會鍛造一大批富翁,而每一個(gè)富翁的鍛造都是當(dāng)別人不明白時(shí),他明白他在做什么,當(dāng)別人不理解時(shí)他理解他在做什么。所以當(dāng)別人明白時(shí)他已經(jīng)成功了,當(dāng)別人理解時(shí)他已經(jīng)富有了。

  大多數(shù)人靠打工拿工資,用自己的汗水成就老板的事業(yè),用自己的辛勤烘托領(lǐng)導(dǎo)的輝煌。工作二、三十年,月工資還不過千。省吃儉用幾十年,買個(gè)住房還要借錢。頭頂同樣的藍(lán)天,腳踏同樣的大地,一樣的政策,一樣的條件,為什么有人月賺萬元乃至數(shù)十萬元,有人卻長期徘徊在溫飽線上?

  錢究竟從那里來?成功的奧秘在哪里?許多人百思不得其解。

  錢來源于頭腦,錢會往有頭腦的人的口袋里鉆,正所謂:腦袋空空口袋空空,腦袋轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)口袋滿滿。人與人的最大差別是脖子以上的部分,有人長期走入賺錢的誤區(qū),一想到賺錢就想到開工廠,開店鋪。這一想法不突破,就抓不住許多在他看來不可能的新機(jī)遇。真正想一想,成功與失敗,富有與貧窮,只不過是一念之差。

  有人對一個(gè)來之不易的良好機(jī)會總是拿不定主意,于是就去問別人,問了10個(gè)人肯定有9個(gè)人說不能做(因?yàn)樗麄儾蝗プ屑?xì)了解情況,還自以為自己聰明便會妄下斷言),這樣自己就隨波逐流,機(jī)會就放棄了,其實(shí)我們不知道機(jī)遇來之于新生事物,而新生事物之所以新,就是因?yàn)?78%以上的人還不知道,還未認(rèn)識,等178%的人知道了就不再是新生事物了。我們可以想想十年前的股票,二十年前的君子蘭……

  所以我們務(wù)必謹(jǐn)記,在這個(gè)競爭激烈而又千變?nèi)f化的世界上,我們必須有新的觀念、新的方法、新的發(fā)明、新的創(chuàng)造、新的賺錢之道、新的理財(cái)技巧……我們才能立于不敗之地!

  用別人的錢賺錢是最快捷、最明智的賺錢之道。當(dāng)今社會,如果還按照傳統(tǒng)的思維方式支配自己的行為,不去打破常規(guī),那就會越走越艱難。因?yàn)槟芊褓嶅X,并不在于我們投資多少,有多少好的產(chǎn)品。而是我們敢不敢去把握社會發(fā)展的先機(jī)。想不想開發(fā)我們的天賦與潛能以智招財(cái),而不是以”苦”換財(cái)。無論現(xiàn)在或?qū)?,它都決定了我們?nèi)松慕?jīng)濟(jì)狀況。其實(shí)人的潛能用得越多,便有越多的潛能可用,成功者只是比普通人多用了一點(diǎn)潛能,我們的潛能可能還沒有真正發(fā)掘出來。以我們的能力加上千載難逢的機(jī)遇,我們只會成功,不會失敗。

  當(dāng)今社會已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)網(wǎng)絡(luò)世界和嶄新時(shí)代,網(wǎng)絡(luò)是今后發(fā)展的主要趨勢??梢哉f,用網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營自己,是一生也挖掘不盡的寶藏。網(wǎng)絡(luò)事業(yè)使普通人由平凡而璀璨,由約束而自由,由卑微而顯貴。天高任鳥飛,海闊憑魚躍。不要怨天不夠高,不要怨地不夠?qū)?,首先要問的是這鳥有沒有比鷹飛得高的、望;這魚有沒有敢躍龍門的志向。成功不是將來才有的,而是決定去做的那一刻起,持續(xù)累積而成的!

  路雖遠(yuǎn),行則將至;事雖難,做則必成!很多事,不是我能不能,而是我要不要!成功人士做什么,我們就做什么,我們自然也就成功!這是成功的秘訣之一。選擇比努力更重要,選擇不對,努力白費(fèi)!選擇一個(gè)新的既學(xué)習(xí)又賺錢、既輕松又快樂的商機(jī),別人苦苦追求十年也未必實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)效益,我們不足兩年就可以實(shí)現(xiàn),這就是濃縮人生,這就是成功的捷徑!這就是智慧!這就是信息和互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人與人之間新的區(qū)別。二十一世紀(jì),是終生學(xué)習(xí)的世紀(jì),人們處在同一起跑線上,成功的速度將重新界定社會財(cái)富的二次分配額度。今后的市場經(jīng)濟(jì),不是大魚吃小魚,而是快魚吃慢魚,是觀念的更新,是頭腦的競賽。一個(gè)人今天對新生事物反應(yīng)的遲鈍與敏捷,將于明天的財(cái)富階層相對應(yīng)。

  改變一生的命運(yùn)從此開始,心動不如行動,行動才能夢想成真!

  成功人士從不拖延一分鐘??炜旒尤肴A美商盟互聯(lián)吧!成功,就從這一刻開始!!!

  朋友們,上網(wǎng)聊天,玩游戲,有意思嗎?又浪費(fèi)時(shí)間又浪費(fèi)精力!如果你真覺得自己有能力的話,就試著上網(wǎng)做兼職賺錢吧!現(xiàn)在社會勞動力過剩,找個(gè)工作或賺錢途徑可不容易,尤其是坐在家里就能賺的.

  機(jī)會往往是給那些有準(zhǔn)備的人,給那些勇于冒險(xiǎn)的人 ,敢于接受新事物的人,敢于嘗試新事物的人!

  如果你是一個(gè)愿意接受新事物的人,敢于嘗試的人,敢于冒險(xiǎn)的人,那我們就有共同的目標(biāo),我們將成為合作者!

  創(chuàng)業(yè)成功的定律

  專精定律即一學(xué)定律:一者,謂專精也,用心一也,專于一境也。謂之不偏、不散、不雜、獨(dú)不變也,道之用也。故君子執(zhí)一而不失,人能一則心純正,其氣專精也;人貴取其一,至精、至專、至純,大道成矣。此自然界生產(chǎn)力之不二法則,月牙山人語:管理。

  創(chuàng)業(yè)管理不同于傳統(tǒng)管理。它主要研究企業(yè)的創(chuàng)業(yè)行為,研究企業(yè)管理層如何延續(xù)注入創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新活力,增強(qiáng)企業(yè)的戰(zhàn)略管理柔性和競爭優(yōu)勢。

  創(chuàng)業(yè)管理反映了創(chuàng)業(yè)視角的戰(zhàn)略管理觀點(diǎn)。Stevenson和Jarillo于1990年.

  提出創(chuàng)業(yè)學(xué)和戰(zhàn)略管理的交叉,作者使用“創(chuàng)業(yè)管理”這個(gè)詞以示二者的融合,他們提供了一個(gè)從創(chuàng)業(yè)視角概括戰(zhàn)略管理和一般管理的研究框架,創(chuàng)業(yè)是戰(zhàn)略管理的核心。

  隨著創(chuàng)業(yè)管理研究的深入,對創(chuàng)業(yè)管理研究形成了非常有價(jià)值的概念框架模型。如W.B.Cartner(1985)提出了個(gè)人、組織、創(chuàng)立過程和環(huán)境的創(chuàng)業(yè)管理模式;William(1997)在Cartner概念框架的基礎(chǔ)上,提出了由人、機(jī)會、環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬等要素構(gòu)成的創(chuàng)業(yè)管理概念框架;Timmons(1999)提出了機(jī)會、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和資源的創(chuàng)業(yè)管理理論模型,Christian(2000)提出了創(chuàng)業(yè)家與新事業(yè)之間的互動模型,強(qiáng)調(diào)創(chuàng)立新事業(yè)隨時(shí)間而變化的創(chuàng)業(yè)流程管理和影響創(chuàng)業(yè)活動的外部環(huán)境網(wǎng)絡(luò)是創(chuàng)業(yè)管理的核心。

  基于創(chuàng)業(yè)管理研究領(lǐng)域?qū)<摇W(xué)者的研究成果,創(chuàng)業(yè)管理范式可以概括為:以環(huán)境的動態(tài)性與不確定性以及環(huán)境要素的復(fù)雜性與異質(zhì)性為假設(shè),以發(fā)現(xiàn)和識別機(jī)會為起點(diǎn),以創(chuàng)新、超前行動、勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和團(tuán)隊(duì)合作等為主要特征,以創(chuàng)造新事業(yè)的活動為研究對象,以研究不同層次事業(yè)的成功為主要內(nèi)容,以心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和社會學(xué)方法為工具研究創(chuàng)業(yè)活動內(nèi)在規(guī)律的學(xué)說體系。

  中國經(jīng)濟(jì)依托互聯(lián)網(wǎng),經(jīng)濟(jì)虛擬化,是中國經(jīng)濟(jì)形態(tài)全球化的一場博弈豪賭,現(xiàn)在網(wǎng)上關(guān)于這方面的教程有很多,但是很多都是過時(shí)的,因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)是在不斷的變化的,為了避免讓大家學(xué)到錯(cuò)誤的過時(shí)的知識,我聯(lián)合互聯(lián)網(wǎng)上的牛人,組建了一個(gè)群,想在互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)行業(yè)創(chuàng)業(yè)的小伙伴,可以來這里學(xué)習(xí),這個(gè)群的開始數(shù)字是五三五中間的是六六七最后的是七三零,按照順序組合起來就可以找到,我想說的是,除非你想學(xué)習(xí)這方面的知識,讓自己獲取互聯(lián)網(wǎng)機(jī)會,如果只是湊熱鬧的話,就不要來了。

  創(chuàng)業(yè)管理的核心問題是機(jī)會導(dǎo)向、動態(tài)性等;所謂機(jī)會導(dǎo)向,即指創(chuàng)業(yè)是在不局限于所擁有資源的前提下,識別機(jī)會、利用機(jī)會、開發(fā)機(jī)會并產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)成果的行為,或者將好的創(chuàng)意迅速變成現(xiàn)實(shí)。而創(chuàng)業(yè)的動態(tài)性,一方面即創(chuàng)業(yè)精神是連續(xù)的,創(chuàng)業(yè)行為會隨著企業(yè)的成長而延續(xù),并得以強(qiáng)化;另一方面即機(jī)會發(fā)現(xiàn)和利用是動態(tài)過程。

  創(chuàng)業(yè)管理是一個(gè)系統(tǒng)的組合,并非某一因素起作用就能導(dǎo)致企業(yè)的成功。決定持續(xù)創(chuàng)業(yè)成功的系統(tǒng)必然包括創(chuàng)新活力、冒險(xiǎn)精神、執(zhí)行能力以及團(tuán)隊(duì)精神等。通過這樣的系統(tǒng)來把握機(jī)會、環(huán)境、資源和團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)業(yè)管理的根本特征在于創(chuàng)新,創(chuàng)新并不一定是發(fā)明創(chuàng)造,而更多是對已有技術(shù)和因素的重新組合;創(chuàng)業(yè)并不是無限制地冒險(xiǎn),而是理性地控制風(fēng)險(xiǎn);創(chuàng)業(yè)管理若沒有一套有效的成本控制措施以及強(qiáng)有力的執(zhí)行方案,只能導(dǎo)致競爭力的缺失;創(chuàng)業(yè)管理更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)中不同層級員工的創(chuàng)業(yè),而不是單打獨(dú)斗式的創(chuàng)業(yè)。

  創(chuàng)業(yè)的基本類型

  1、生存型創(chuàng)業(yè)者

  生存型創(chuàng)業(yè)者大多為下崗工人,失去土地或因?yàn)榉N種原因不愿困守鄉(xiāng)村的農(nóng)民,以及剛剛畢業(yè)找不到工作的大學(xué)生。這是中國數(shù)量最大的創(chuàng)業(yè)人群。清華大學(xué)的調(diào)查報(bào)告說,這一類型的創(chuàng)業(yè)者占中國創(chuàng)業(yè)者總數(shù)的90%。其中許多人是被逼上梁山,為了謀生混口飯吃。一般創(chuàng)業(yè)范圍均局限于商業(yè)貿(mào)易,少量從事實(shí)業(yè),也基本是小型的加工業(yè).當(dāng)然也有因?yàn)闄C(jī)遇成長為大中型企業(yè)的,但數(shù)量極少,因?yàn)閲鴥?nèi)市場已經(jīng)不像20多年前,如劉永好兄弟,魯冠球,南存輝他們那個(gè)創(chuàng)業(yè)時(shí)代,經(jīng)濟(jì)短缺,機(jī)制混亂,,機(jī)遇遍地。如今這個(gè)時(shí)代,用句俗話來說就是狼多肉少,僅想依靠機(jī)遇成就大業(yè),早已是不切實(shí)際的幻想了。

  2、主動型創(chuàng)業(yè)者

  主動型創(chuàng)業(yè)者又可以分為兩種,一種是盲動型創(chuàng)業(yè)者,一種是冷靜型創(chuàng)業(yè)者。前一種創(chuàng)業(yè)者大多極為自信,做事沖動。這種類型的創(chuàng)業(yè)者,大多是博彩愛好者,喜歡買彩票,喜歡賭,而不太喜歡檢討成功概率。這樣的創(chuàng)業(yè)者很容易失敗,但一旦成功,往往就是一番大事業(yè)。冷靜型創(chuàng)業(yè)者是創(chuàng)業(yè)者中的精華,其特點(diǎn)是謀定而后動,不打無準(zhǔn)備之仗,或是掌握資源,或是擁有技術(shù),一旦行動,成功概率通常很高。

  3、賺錢型創(chuàng)業(yè)者

  賺錢型創(chuàng)業(yè)者除了賺錢,沒有什么明確的目標(biāo)。他們就是喜歡創(chuàng)業(yè),喜歡做老板的感覺。他們不計(jì)較自己能做什么,會做什么??赡芙裉煸谧鲋@樣一件事,明天又在做著那樣一件事,他們做的事情之間可以完全不相干。甚至其中有一些人,連對賺錢都沒有明顯的興趣,也從來不考慮自己創(chuàng)業(yè)的成敗得失。奇怪的是,這一類創(chuàng)業(yè)者中賺錢的并不少,創(chuàng)業(yè)失敗的概率也并不比那些兢兢業(yè)業(yè),勤勤懇懇的創(chuàng)業(yè)者高。而且,這一類創(chuàng)業(yè)者大多過得很快樂。

  4、反欺詐委托加盟

  反欺詐委托加盟是一個(gè)新的業(yè)務(wù)模式。表示加盟投資商委托一家公司幫著加盟策劃,以達(dá)到規(guī)避加盟風(fēng)險(xiǎn)、和引進(jìn)合適的加盟項(xiàng)目。反欺詐委托加盟絕對不只是簡單地為加盟投資商推薦一家連鎖企業(yè),而是從加盟創(chuàng)業(yè)、維權(quán)、店鋪經(jīng)營這三個(gè)方面進(jìn)行整體策劃。這一全新的概念是由倫琴反欺詐加盟網(wǎng)提出的。

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