大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)自主創(chuàng)業(yè)解讀

　　大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象已經(jīng)是司空見慣了，那么這個現(xiàn)象背后藏著什么原因呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)自主創(chuàng)業(yè)解讀相關(guān)文章。

　　三途網(wǎng)絡(luò)總裁石懷英 談大學(xué)生如何自主創(chuàng)業(yè)

　　近年來，為支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，國家各級政府出臺了許多優(yōu)惠政策，涉及融資、開業(yè)、稅收、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等諸多方面。

　　面對當(dāng)今嚴就業(yè)形勢的嚴峻，創(chuàng)業(yè)已成為一種趨勢，一些大學(xué)生在畢業(yè)前就開始采取應(yīng)對措施，嘗試創(chuàng)業(yè)。他們認為，開創(chuàng)一份屬于自己的事業(yè)要比替別人打工風(fēng)險小得多。風(fēng)險的天平已經(jīng)在慢慢傾斜，就算是被一個大型公司雇用，也并不代表你就獲得了一個一輩子不丟的鐵飯碗。那么怎樣做呢呢?近日，我們針對大學(xué)生如何創(chuàng)業(yè)相關(guān)問題走訪了三途網(wǎng)絡(luò)總裁石懷英先生。

　　三途網(wǎng)絡(luò)總裁石懷英先生對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，提出了要注意幾個問題：一是要有成熟的心理準(zhǔn)備，這樣更適合創(chuàng)業(yè);二是不要迷信自有創(chuàng)意項目，或者自己持有的專利技術(shù)或成果，而是要進行充分的市場研究;三是不要想“一口吃個胖子”，要有一個平穩(wěn)的創(chuàng)業(yè)心態(tài);四是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)最好不要單打獨頭，最好合伙創(chuàng)業(yè)。

　　同時，三途網(wǎng)絡(luò)總裁石懷英先生對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)給了兩個建議。第一個，我想就是選好項目，不一定是大的項目，可能你就是可以成功的項目，選擇一些投資小一點的，周期短一點的，容易成功的項目先開始著手的話，可能對自己今后創(chuàng)業(yè)的路上心態(tài)各方面有好處，而且成功的把握會大一些;另外一個，如果你選擇了創(chuàng)業(yè)，你一定要把自己的心態(tài)調(diào)整好，因為你在創(chuàng)業(yè)的過程當(dāng)中，可能會成功，也可能會失敗，你要有承擔(dān)失敗，好的一個心理素質(zhì)，如果說你不成功怎么辦?失敗了怎么辦?一定要調(diào)整好自己的心態(tài)。

　　越來越多的大學(xué)生為什么要選擇自主創(chuàng)業(yè)

　　1，大學(xué)生就業(yè)率持續(xù)走低

　　隨著人們對教育的重視，不管孩子高考分數(shù)如何，讀個大學(xué)都是很多家長所期望的事情，但是人多隨之而來的就是大學(xué)辦學(xué)質(zhì)量的降低，甚至一些沒有辦學(xué)資質(zhì)的“野雞大學(xué)”也開始泛濫。這樣的大學(xué)畢業(yè)生質(zhì)量沒有保障，企業(yè)當(dāng)然也不太認可，再加上很多大學(xué)生“高不成低不就”的要求，以及市場供小于求，這樣就導(dǎo)致了就業(yè)率持續(xù)偏低的情況，如是一些大學(xué)生就走上了創(chuàng)業(yè)的道路。

　　2，大學(xué)生就業(yè)起薪低

　　有的大學(xué)生認為自己讀了這么多的書，而且還是一本二本的，我的起薪起碼也得3,4千吧!外面打個普工都有3000的工資，但是你要想一下，企業(yè)給你高薪是你對他們貢獻有多大，大學(xué)生剛剛畢業(yè)，經(jīng)驗不足，甚至?xí)o企業(yè)帶來不必要的麻煩。所以前一兩年薪資低是很自然的事情。不過起薪低也是一下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的一部分原因。

　　3，創(chuàng)業(yè)比直接就業(yè)更有前途

　　對于大學(xué)生，創(chuàng)業(yè)比直接就業(yè)更能學(xué)到本領(lǐng)，創(chuàng)業(yè)在領(lǐng)導(dǎo)力，公信力，決斷力等等方面要求都比較高，創(chuàng)業(yè)剛開始可能一分錢都賺不到，不過那種一起拼搏的時光令人懷念。有的大學(xué)生在大一大二的時候就有創(chuàng)業(yè)的念頭，我也是其中一個，尤其像我們?nèi)镜拇髮W(xué)生就業(yè)更是沒有優(yōu)勢，所以有的大學(xué)生早就開始為準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)蓄積人才。如果直接就業(yè)的話，在企業(yè)，提升的機會是很難的，特別是現(xiàn)在的權(quán)利社會，就算你有技術(shù)也很難得到晉升的機會。甚至有的企業(yè)特別是國企，就跟政府一樣，權(quán)力壓倒一切。所以一些有志之士寧愿沒錢吃苦一陣子也要自己開創(chuàng)一片天地。

　　4，創(chuàng)業(yè)能夠更好地實現(xiàn)個人價值

　　有的人一輩子在工廠打工，一生也就是這么平平淡淡的過去了，自主創(chuàng)業(yè)對個人的能力，資源等方面要求較高，對大學(xué)畢業(yè)生來說，既是一種挑戰(zhàn)，也獲得極大的發(fā)展空間，這是就業(yè)不能比擬的。創(chuàng)業(yè)不像在單位，有機制約束，對個人來說有很大的自由空間，不會束縛自我，可以自由發(fā)揮，實現(xiàn)自我價值，得到社會認可。

　　在種種因素下，越來越多的大學(xué)生選擇了自主創(chuàng)業(yè)，開辟自己的新天地，當(dāng)然創(chuàng)業(yè)并不是那么容易的事情，剛開始你可能會走很多彎路，甚至是錯路。但是一條：堅持是王道，只要肯鉆研，不放棄，你總會離那片天越來越近......

　　1.6%：大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)率為什么如此低?

　　邸麗杰向記者講述她的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷

　　數(shù)字對比

　　日前出臺的《2012年中國大學(xué)生就業(yè)報告》藍皮書顯示，全國2011屆大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例僅為1.6%，而歐美國家則達到20%至30%左右。

　　不容樂觀

　　為了鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，國家和地方都出臺了一系列優(yōu)惠政策。然而有數(shù)據(jù)顯示，大學(xué)生選擇創(chuàng)業(yè)的比例近年來一路下滑。

　　采訪命題

　　自主創(chuàng)業(yè)到底離大學(xué)生有多遠?那些成功者的秘訣又是什么呢?先“品品”幾位自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生講述創(chuàng)業(yè)過程中的酸甜苦辣，再“聽聽”專業(yè)人士怎樣說。

　　現(xiàn)在很胖，但那是累的。

　　周明辛，26歲，2010年畢業(yè)于遼寧大學(xué)計算機專業(yè)。

　　經(jīng)過兩年的打拼，如今周明辛的公司已經(jīng)發(fā)展到擁有20多名員工、年產(chǎn)值上百萬元的規(guī)模。2012年，周明辛在“中國青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”中榮獲三等獎，同年參與的中國·加拿大農(nóng)業(yè)合作項目獲得沈陽市農(nóng)村科技推廣獎二等獎。目前他致力打造中國首家無線就業(yè)基地，為遼寧省100余萬大學(xué)生提供無線全方位職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

　　講述：2010年大學(xué)畢業(yè)后，周明辛決定選擇自主創(chuàng)業(yè)。他和朋友成立了一家文化傳播有限公司，主要從事移動互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及運營。小周告訴記者，創(chuàng)業(yè)的過程遠比自己當(dāng)初設(shè)想得復(fù)雜。由于不了解相關(guān)政策，在公司成立的過程中遇到了不少問題，后來在培訓(xùn)基地的老師的幫助下才順利完成。

　　“其實大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)特別不容易。你看我現(xiàn)在這么胖，并不是因為吃得好，而是因為經(jīng)常需要工作到下半夜，生活完全沒有規(guī)律，加之壓力又很大，所以畢業(yè)兩年就胖了二三十斤。”周明辛說，“那時候為了爭取到一個客戶，大冬天在對方公司門口等上幾個鐘頭是常有的事兒。”

　　晚上回家，鞋都不想脫。

　　邸麗杰，23歲，2010年畢業(yè)于遼寧公安司法管理干部學(xué)院。

　　在幾次求職碰壁后，她決定自己創(chuàng)業(yè)。向大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地成功申請到5萬元的無息借款后，邸麗杰創(chuàng)辦了一家勞務(wù)派遣有限公司。目前公司每年為天津、北京等多個工業(yè)園區(qū)輸送千余名實習(xí)學(xué)生，年收入也達到了6位數(shù)。

　　講述：今年23歲的邸麗杰臉上有著一種與她年齡不相稱的成熟，她笑言這是常年風(fēng)吹日曬的結(jié)果。公司開辦之初，由于經(jīng)營需要，結(jié)識各大公司的人力資源負責(zé)人就成為邸麗杰必須面對的問題。這個20出頭的小姑娘最初選擇的方式是和門衛(wèi)聊天。她每天一早就坐著公交車出門，來到位于城區(qū)邊緣或縣區(qū)的各大公司。沒人介紹、沒有預(yù)約，門衛(wèi)自然是把她攔到了門外。小邸不慌不忙地和門衛(wèi)閑聊，很快就掌握了這些公司人力資源負責(zé)人的姓名甚至電話。

　　“我覺得女生創(chuàng)業(yè)劣勢就是在跑業(yè)務(wù)和應(yīng)酬中經(jīng)常覺得體力不支、身心俱疲。我那時候曾經(jīng)一天跑3個縣，晚上回來整個人都累癱了，一頭倒在床上連鞋都不想脫。”

　　挨家敲門，遭不少白眼。

　　孫世超，22歲，2008年畢業(yè)于遼寧廣告職業(yè)學(xué)院營銷策劃專業(yè)。

　　從學(xué)校畢業(yè)后，孫世超應(yīng)聘到北方圖書城從事文案策劃工作。2年的時間倏忽而過，在偶然的機會里，小孫接觸到了一種智能電地?zé)岵膳到y(tǒng)。他覺得這個項目非常有發(fā)展前景，于是決定選擇自主創(chuàng)業(yè)。

　　講述：孫世超瞞著家人辭了職，很快就創(chuàng)立了一家科技有限公司。公司只有2個人，小孫每天跑十幾二十棟樓，挨家挨戶敲門發(fā)傳單。和保安“躲貓貓”、遭到居民白眼成了家常便飯。接到第一筆業(yè)務(wù)時孫世超興奮得整晚睡不著。由于技術(shù)不夠熟練，十幾平的門市房光接線、鋪設(shè)就用了一整天。剛開始接活兒都不怎么掙錢，大老遠去趟鐵嶺也就鋪個五六平方米的炕，一個月的收入才幾百元。很快，沈陽市開始實施階梯電價，本來就不多的業(yè)務(wù)量變得更加寥落。

　　在周圍朋友和基地老師的勸說下，孫世超決定轉(zhuǎn)行，從事自己更得心應(yīng)手的活動策劃。2011年，公司更名成為一家文化傳播有限公司，主要與高校、企業(yè)進行合作。利用以前的人脈，小孫的新公司很快風(fēng)生水起。

　　點撥：

　　自主創(chuàng)業(yè)

　　容忍失敗

　　近年來，就業(yè)難、就業(yè)差，是畢業(yè)生們的普遍感受?；谶@種現(xiàn)實，國家積極鼓勵大學(xué)生離開校園后自主創(chuàng)業(yè)。但是據(jù)記者了解，遼寧每年選擇自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生只有1%左右，而且每半年到一年就有10%的人因為各種原因選擇了放棄，或被市場淘汰。

　　遼寧省大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)局局長劉鑄認為，目前遼寧省大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)比例較低的原因有四個：一是就業(yè)觀念比較陳舊。很多學(xué)生和家長依然覺得當(dāng)公務(wù)員、到事業(yè)單位工作體面也穩(wěn)定;二是南北地區(qū)經(jīng)濟環(huán)境的差異，導(dǎo)致北方高校的大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)意愿較低;三是現(xiàn)在大學(xué)生多數(shù)是獨生子女，普遍缺乏吃苦精神;四是目前高校創(chuàng)業(yè)教育仍存在不足，整個社會還沒有形成支持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)、容忍失敗的氛圍。

　　劉鑄說，自主創(chuàng)業(yè)今后可能會成為大學(xué)生就業(yè)一個主要渠道。由于大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)一般都會選擇創(chuàng)新型和技能型企業(yè)，這就需要創(chuàng)業(yè)者具備四方面的特質(zhì)。首先是一定要有克服困難的勇氣和堅持到底的毅力;其次，要選準(zhǔn)項目，善于把握機會和付諸實踐;第三要有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)袖才能;第四是要具備整合資源的能力，能夠充分利用各方面條件。