創(chuàng)辦幼兒園創(chuàng)業(yè)計劃書范文
創(chuàng)辦幼兒園創(chuàng)業(yè)計劃書范文
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創(chuàng)辦幼兒園創(chuàng)業(yè)計劃書范文篇1
一、選址：湖南省常德市```縣城一中附近(在環(huán)城路邊，挨著山，空氣清新且噪音少，交通便利，離汽車總站不遠，而且那邊租金比較便宜一點)
二、定位：中高檔幼兒園(非寄宿制)
三：面積：500平米的土地面積 總共面積1000平米
四、辦園特色：以藝術(shù)為特色。
辦園宗旨：“使家長放心，讓孩子開心”
五、班級設(shè)置及招生人數(shù)：幼兒園計劃設(shè)置6個班級，其中小班2個、中班2個、大班2個;滿編招生人數(shù)30人/班，幼兒園滿編招生總數(shù)180人。
六、教職工設(shè)置：幼兒園班級計劃實施“兩教一保”的師資配置，即每班配置2名教師和1名保育員，1名教師為班主任。
幼兒園總編制情況就為：12名老師和6名保育員。設(shè)置園長1名，教務(wù)主任一名1名，財務(wù)人員1名、保健醫(yī)生1名、外聯(lián)專員1名，廚師3名、廚房助理1名，保安2名、清潔工1名。教職工總編制30人。教職工、學生比例1：6。
七、先期投入費用：
1、租金：
在縣城邊緣地帶，叔叔的閑置部分廠房，支持我辦園。1000平米租金大概一年預計給他為15萬。
2、裝修：
當?shù)匮b修大致行情是簡裝200元/平米 ，精裝300-600元/平米 ，高檔700元以上/平米，我就準備精裝中較實惠的400元每平米。大概裝修就預算花費20萬。
3、人員：
班主任工資每月2300。共6位，每月就是13800元。
配班老師工資每月2000。共6位，每月即12000元。
保育員：每月工資1500，共12位，即18000元。
教務(wù)主任：每月2200元。
保健醫(yī)：每月2100元。
財務(wù)：每月1800元。
外聯(lián)專員：每月1800元。
廚師及廚房助理：每人每月2000元，共四人，每月共8000元。 保安及保潔：每人每月1600。兩人，每月即4800元。
合計：教職工工資每月需支付64500元。
4、設(shè)施：
?、倜堪嘈枧鋫涠嗝襟w，投影儀，桌椅，小床，可移動黑板，玩具，各區(qū)域器材及玩教具，水杯架毛巾架，放書包衣服的柜子等預計花費2.5萬，6個班預計共15萬
?、谄渌O(shè)施如監(jiān)控設(shè)備等預計12萬。
?、蹚N房設(shè)備如烤箱，冰柜，熱水器等預計8萬。
?、軕敉獯笮⌒屯婢撸喊ɑ?，木馬，輪胎等，大概2萬。
?、萜渌侯A計3萬。
合計：共35萬
5、宣傳招生及招聘：
在開辦之前，為了更多的家長了解即將開辦的這幼兒園，需要做一些宣傳來獲得生源，還必須做宣傳打廣告等招聘教職工，宣傳的人工、材料及宣傳費預計花費5萬
6、幼兒園注冊管理資金：20萬
八、幼兒園收費科目及收費水平：
幼兒園將按照成都物價局核定標準收取費用，按科目核定費用，實施總費用包干制，按月收費，預算一學期四個月，一切收費標準對外公示，核定的費用科目包括：
教育、保育費——按學期收取，含幼兒教育培養(yǎng)費、保育費和教具使用費;分配至月，估計每人每月1000元。
生活費——按月收取，含伙食費、點心費、洗滌費、水電氣費;每人每月400元。
雜費A——按年度收取，含免疫費、保險費、體檢費、教材文具費;劃分至月，大概每人每月50元。
雜費B——按學期收取，校服費、床上用品費、生活用品費等;劃分至月，大概每人每月50。
合計：每人每月需交學雜費及生活費共1500元
在第一學期預計招收到100個孩子，第二學期預計招收120個孩子，到了第三學期，預計收150人。第四學期滿收180人。且第一學期報名的前50名孩子的教育保育費第一學期為9折優(yōu)惠。
九、其他花費
幼兒園每月的設(shè)備維修、購買新設(shè)備、食堂采購、意外情況、水電費等等等其他東西花費每月預計6萬。
十、資金回籠分析
預計在六月份開始裝修購設(shè)備以及開始招生等，九月份開學至第一學期末即12月底。
6月份~12月份(第一學期末)：
共花費150000+200000+64500×4+350000+50000+200000+60000×4=1098000元。
共收入 50×4×1400+50×4×1500=580000元。
投入-收入=1098000-580000=820000元。
6月份~第二年6月份(第二學期末)：
共花費：1098000+64500×4+60000×4=1596000元。
共收入：580000+120×4×1500=1300000元
投入-收入=1596000-1300000=296000元
6月份~第二年12月份(第三學期末)：
共花費：1596000+64500×4+60000×4=2094000元
共收入：1300000+150×4×1500=2200000元
投入-收入=2094000-2200000=-106000元，第三學期開始盈利，計106000元
6月份~第三年6月份(第四學期末)
共花費：2094000+64500×4+60000×4=2592000元
共收入：2200000+180×4×1500=3280000元
投入-收入=2592000-3280000=-688000元，到第四學期為止盈利計688000元。
(以上資金分析沒考慮教職工的培訓費用等)
十一、人員組織
幼兒園在開辦第一學期結(jié)束后正式成立家長委員會。最高的職位為園長，幼兒園內(nèi)分別設(shè)置教務(wù)主任、財務(wù)、保健醫(yī)生、外聯(lián)專員、廚師、廚房助理、保安、雜務(wù)人員等崗位。其中12名老師和6名保育員。設(shè)置園長1名，教務(wù)主任一名1名，財務(wù)人員1名、保健醫(yī)生1名、外聯(lián)專員1名，廚師3名、廚房助理1名，保安2名、清潔工1名。教職工總編制30人。組織結(jié)構(gòu)簡圖如
十二、培訓
1、教務(wù)主任培訓
培訓內(nèi)容：幼兒園幼兒教育體系與教育方法。
培訓形式：全日制授課、輪崗、觀摩學習。
2、教師專業(yè)上崗培訓
培訓對象：班級教師。
培訓內(nèi)容：兒童發(fā)展、健康與安全、生活體驗、數(shù)學教育、語言教育、藝術(shù)教育、人文教育、召開家長會和進行家訪等。
培訓形式：全日制授課、觀摩、分組研討、現(xiàn)場演練、作業(yè)。
3、教職工崗前培訓
培訓對象：全體教職工。
培訓內(nèi)容：幼兒園介紹、兒童發(fā)展、健康與安全、崗位職責、工
作描述、工薪福利、目標與考核。
培訓講師：園長。
培訓形式：授課。
十三、組織管理概要
12名老師和6名保育員。設(shè)置園長1名，教務(wù)主任一名1名，財務(wù)人員1
名、保健醫(yī)生1名、外聯(lián)專員1名，廚師3名、廚房助理1名，保安2名、清潔工1名。教職工總編制30人。
工作職責：
園長：
——管理和決定幼兒園發(fā)展策略與發(fā)展方向。
——負責管理人員的升降與獎懲，組織召開全體教職員工大會。
——聽取下屬各項報告，并對幼兒園人事工作直接介入。
——對全園人員進行思想政治教育，響應(yīng)我黨號召。
教務(wù)主任：
——對幼兒園的教學內(nèi)容、教學進度、教學質(zhì)量及全體教師進行管理。
——對教學中的紀律及教學事故進行處理。
后勤部部長：廚師中的一名兼任
——負責管理幼兒園后勤食堂事務(wù)，幼兒飲食、住宿、衛(wèi)生。
——負責日常會計工作，管理資金流量，整理預算、決算報告及其他報告給
園長。
——負責管理和完善幼兒園各種設(shè)施的維修與購進。
黨支部書記：外聯(lián)專員兼任
——負責園內(nèi)教職工的思想政治教育工作。
——密切與黨政機關(guān)的聯(lián)系，以取得政府最大限度的支持與鼓勵。
——負責外聯(lián)事務(wù)，如與慈善機構(gòu)、社會基金組織的聯(lián)絡(luò)。
十四、幼兒園職責及制度
1、園長職責
?、僦鞒钟變簣@全面工作負責幼兒園工作計劃和上級的各項任務(wù)的組織落實。
?、谧龊糜變簣@教職員工的思想政治工作及各項制度執(zhí)行督導工作。
③抓好政治學習，文明建設(shè)，計劃生育，晚婚晚育，衛(wèi)生、財務(wù)、食堂等工作。 ④安排好教學計劃，每季檢查教師工作計劃、教學進度和備課筆記的情況，并組
織互相聽課。
⑤做好師資隊伍建設(shè)工作，鼓勵教師自學成才，抓好教師繼續(xù)教育，提高教學質(zhì)
量。
?、拮龊糜變簣@發(fā)票管理工作，掌握財務(wù)收支情況。
⑦年度寫好幼兒園的工作總結(jié)。
2、幼兒園教師職責
?、侔才藕萌嘟虒W和工作計劃，設(shè)法完成各班級各項工作任務(wù)，并寫好學期工作
總結(jié)。
?、谧ズ糜變核枷肫返陆逃繉W期應(yīng)至少家訪一次。
③要認真選好好教材，備好課，上好課。
?、芊e極開動腦筋，自制教具。
⑤早晨上班 擦好桌面及幼兒能接觸到的部位,做好迎接幼兒的準備工作，按時上
課。
?、拮⒁庥變旱那榫w，冷熱及時增添衣服，生病要立即送醫(yī)院或通知家長，按時
給幼兒服藥。
?、呓M織好幼兒吃飯工作，讓幼兒安靜愉快就餐，教育幼兒不挑食，不掉飯粒。 ⑧值好班，注意幼兒的午睡姿勢，蓋好被子，午睡時保持安靜，保證時間，按時
起床 ，指導和幫助幼兒穿好衣服。
?、嶙⒁庥變喊踩?，家長來看望幼兒時，要簡單介紹幼兒的當天情況。
?、飧愫媒淌?、寢室的衛(wèi)生。保持通風、清潔整齊。每半月把被子、枕頭整理出來，
讓讓家長帶回去洗。
3、幼兒園值班制度
?、僦蛋嗳藛T不準遲到，每天清理辦公室衛(wèi)生，下班后打掃各班教室、寢室衛(wèi)生。 ②把早來的幼兒安排在大教室活動，等上班后各班老師把幼兒安排到各班去。
③值班老師要掌握好本周的作息時間表。
?、芙⒅蛋嘤涗洠绨l(fā)現(xiàn)遲到者，補值班一周。
?、菹掳嗪蟊仨毧春么箝T，不得讓幼兒獨自回家。
4、幼兒園門衛(wèi)制度
?、贌釔塾捉淌聵I(yè)，堅守工作崗位，盡職盡責。
?、诎唇铀陀變旱臅r間準時開關(guān)門。
③大門打開后須站立門口、文明接待、微笑服務(wù)。
?、軄砜捅仨氉屑氃儐柷闆r并進行消息登記后方可入園。
?、輩⒂^來訪人員須出示證件或介紹信。
?、尥鈦砣藛T不得留宿園內(nèi)，如有特殊情況需經(jīng)園領(lǐng)導批準方可。
⑦做好節(jié)假日的安保工作，并認真做好值班記錄。
⑧嚴禁陌生人帶幼兒出園，嚴禁沒有家長陪護的幼兒出園。
5、幼兒園人身安全措施
?、俑靼嗬蠋熞欢ㄒズ酶靼嗟陌踩ぷ?，上、下課時老師要隨時隨地的注意幼兒的活動，以免幼兒走失。
②早操或洗手之后，老師要馬上將自班的幼兒安排在座位上，立即清點人數(shù)，以免有幼兒走失。
?、劾蠋煂τ變阂H切感，不得有粗暴的行為，以免出現(xiàn)意外事故。
?、芙⒏靼嘁槐景踩涗洠吭聦嵭邪踩?，如出現(xiàn)弱大事故一次，辭退當事老師，如出現(xiàn)小事故五次以上扣當月安全獎，具體情況有安全記錄。
⑤環(huán)境、房屋、用具、玩具、電器等具安全性。
⑥藥品及消毒物有保健人員專人管理，不得放在班內(nèi)。
?、卟怀跃o讓幼兒跑到廚房和大門口去，如到大操場上活動，必須關(guān)好大鐵門，以免幼兒走失。
⑧如有幼兒摔倒，造成輕微傷，要及時處理。
⑨幼兒園要備有常用的外用藥，如紅花油、酒精、紅藥水等。
6、幼兒園交通安全制度
?、俑靼嗬蠋熞龅讲荒茏層變邯氉曰丶?，要幼兒家長親自接送。
?、?老師必須熟悉每位家長，不能讓不認識的人把幼兒接走，如家長有事，托別人來接必須用電話與家長聯(lián)系好，情況屬實，才能讓他人接走。
?、蹫榱舜_保，各班老師要做到不能讓十六周歲以下的小孩將幼兒接走。
④如有家長工作忙，叫三輪車送幼兒上學，必須交待家長，一定要同車主講好，把幼兒交到班主任手中。
?、莞靼嗬蠋熎綍r通過故事、兒歌、游戲的形式讓幼兒了解基本的交通規(guī)則。
7、幼兒園消防安全制度
?、偌皶r檢查安全隱患，更換老化電線，消除安全隱患。
?、诮?jīng)常組織教職工學習消防知識，參加消防安全知識培訓，增強消防安全意識。 ③不定期向幼兒傳授簡單、基礎(chǔ)的消防安全知識。
?、芗皶r更換破舊的消防器材。
⑤注意廚房用火的安全管理工作。
⑥節(jié)假日實行人員值班制度。
⑦實行專人專項管理制度。
8、幼兒園保健人員職責
?、僬莆蘸糜變旱哪挲g，體質(zhì)情況，做好晨檢工作。
?、谧龊妹磕甑挠變后w檢與縣婦保所聯(lián)系工作。
?、郾９芎盟幤?，如有幼兒摔倒，造成輕微外傷，要及時處理。
④如發(fā)現(xiàn)缺少某種常用藥品，及時向園長反映，及時購買所缺的藥品。 ⑤每月消毒教室，寢室一次。
9、幼兒園衛(wèi)生制度
?、?幼兒伙食有專人負責，搭配多樣化
?、?一人一巾一杯制，巾杯清潔衛(wèi)生，每天消毒。
?、?每天食具、餐具消毒，有防蠅設(shè)備。
?、?廚房生熟具分開，不買不吃變質(zhì)的食物，以免中毒。
?、?炊事員個人衛(wèi)生清潔，熱愛本職工，不斷提高烹飪技術(shù)。
?、?有計劃的燒菜，做飯，合理調(diào)配膳食營養(yǎng)，使幼兒吃好。
創(chuàng)辦幼兒園創(chuàng)業(yè)計劃書范文篇2
項目名稱：小天使幼兒園
一、 市場評估及前景預測
常住人口3000，學齡前的兒童500左右，競爭對手比較少，根據(jù)簡單的市場調(diào)查，開辦幼兒園的市場前景非常廣闊，雖然開辦一所中等規(guī)模的幼兒園前期投資會相對比較大，但之后的經(jīng)營持續(xù)投資量就會小很多;而且一旦有了較好的口碑，經(jīng)營就會很順利且將會持續(xù)性的盈利以至發(fā)展壯大。
由于目前社會經(jīng)濟等各方面的的高速發(fā)展，各位家長對幼兒的教育越來越重視，所以針對學前教育這一塊，幼兒園目標顧客的市場只會增加而不會減少。如果不是自身經(jīng)營管理的失誤，目標群體的市場規(guī)模只會上升不會下滑。
二、目標顧客
開辦幼兒園的目標顧客鎖定在3歲以上的學齡前兒童。 3歲之前，在開辦初期先不予考慮。因個體辦園開辦初期條件有限，師資有限。3歲以下的幼兒從語言、行動、自理能力方面稍差，所以，看護責任和風險增大，承受風險的能力有限，隨著幼兒園的發(fā)展和壯大，在以后可以考慮開設(shè)托幼班，招收3周歲之前的幼兒入學。
三、幼兒園開辦的原因：
1、由于地理條件原因：大洲鎮(zhèn)中心幼兒園不在中心位臵，而泗科幼兒園由于師資問題只開設(shè)了一個大大班(學前班)，只招收5-6歲的學齡前兒童。
2、農(nóng)村的家庭農(nóng)活為主，沒有多余的時間早晚接送孩子，所以沒有校車接送也是造成孩子沒有接受學前教育的原因。
3、經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，去年廣西木雙的幼兒園有面包車(非正規(guī)校車)下來接送孩子，7座的面包車經(jīng)常都是搭載十幾個孩子，后來家長舉報之后就沒有下來接送，所以目前，垢塘村委會，東坡村委會，泗科村委會，上律村委會等等的學齡前兒童都沒有接受學前教育。
4、原上律小學又處于這幾個村委會的中心地帶，所以在這里開設(shè)幼兒園是最適合不過的了
四、開園計劃
1、要開辦好幼兒園，就要辦出自己的特色，且開辦各種服務(wù)項目，區(qū)別于其他幼兒園。同時，要利用好天時、地利、人和。
2.選址。選址很關(guān)鍵。地點顯眼 ，周圍環(huán)境安全也是吸引家長的一個重要因素。開辦的幼兒園地處村中心地帶，緊鄰中心街，區(qū)內(nèi)環(huán)境綠化好，物業(yè)管理規(guī)范，安全可靠。同時，選址一定要選底層建筑，不僅方便家長孩子出入，避免孩子登高危險，而且不會影響樓上居民生活。
3.促銷手段。如何吸引家長和孩子對幼兒園感興趣?采取一些必要的促銷手段也會起到意想不到的收獲。例如，利用人和手段，借助周圍熟悉的街坊鄰居推廣，增加影響力和信任;在街區(qū)顯眼處常年懸掛招生廣告，印發(fā)宣傳單;與當?shù)貗D聯(lián)搞好團結(jié)，爭取支持，可以有效的增加幼兒園信譽度;利用六一兒童節(jié)、元旦等節(jié)日免費為幼兒發(fā)放印有幼兒園名字的背心、小獎品等等。采用以上的促銷手段，投資不大，但對吸引家長、擴大知名度很有效果。
4.規(guī)范教學。個體開辦幼兒園，一定要取得辦園許可證。對于無證經(jīng)營的幼兒園，可信度會在家長心中大打折扣。有了辦園許可證，園幼雙方都會得到保護，也會取得家長的信任。
5、經(jīng)營風險及規(guī)避。不論從事什么樣的生意，都會存在風險。這種經(jīng)營風險不僅來自與競爭對手和政策等變動，還來自于經(jīng)營本身。幼兒園本身的服務(wù)對象就是幼兒，這類人群是無行為能力的特殊人群，需要無微不至的照顧和看護。對于幼兒園最重要的是衛(wèi)生條件、意外事故防范和疾病的防治。如果這三個工作做不到，即使老師教的再好，信譽度也會遭受質(zhì)疑，極容易將幼兒園至于死地。反之，這三個工作做到家，就能獲得家長的信任，幼兒園也就成功了一半。由于家長的信賴、推廣，選擇我們學校的兒童會逐漸增加的。
如果能在收費標準、教學質(zhì)量、辦園特色包括差異化服務(wù)上下功夫，應(yīng)會好于競爭對手，關(guān)鍵還是加強幼兒園自身的管理。
五、前景規(guī)劃
個體辦園雖比不上公辦園的條件，但不論從教室的布臵、人員的安排、教學計劃等等，都要學習公辦園，并建立健全幼兒園安全制度、衛(wèi)生制度、接送制度、作息安排、教保人員制度等等一系列制度。
六、人員組織結(jié)構(gòu)
(一)、園長，全面負責工作，可能會采取聘任職業(yè)的富有經(jīng)驗的幼兒教師擔任
(二)、幼兒教師崗位職責
1、貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》，按照幼兒園教育綱要，搞好本班幼兒保教工作。
2、在教養(yǎng)活動中，培養(yǎng)幼兒良好的文明衛(wèi)生習慣和獨立生活能力。
3、根據(jù)幼兒園要求，認真?zhèn)湔n，做好教材、教具的準備工作，保證課堂教學質(zhì)量。
4、課外時間組織幼兒開展各種游戲活動、排練文藝節(jié)目，開展體育鍛煉、勞動和節(jié)日慶?；顒樱ＷC幼兒有足夠的戶外活動時間，做到動靜交替，使幼兒保持良好情趣;
5、配合保育員搞好保教、衛(wèi)生保健及生活護理工作。
6、對幼兒進行初步的五愛教育，培養(yǎng)幼兒優(yōu)良的品德、文明禮貌的行為、開朗的性格。
7、積極參加教研教改活動，做好觀察記錄。
8、積極參加各級組織的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高能力。
9、按兒童特點，定期布臵活動室、自然角。
10、注意幼兒生活游戲等活動的安全，防止意外事故發(fā)生。
(三)、保育員崗位職責
1、認真執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，保持用具清潔整齊，定時開窗通風，確保室內(nèi)空氣流通。
2、熱愛幼教事業(yè)，愛護幼兒，不怕臟、不怕累、不怕麻煩，樹立全心全意為幼兒服務(wù)思想。
3、配合教師全面細致地搞好、照顧好幼兒早晨接待、進餐、課堂活動、戶外活動、游戲、盥洗、大小便、飲水、睡眠、離園等。培養(yǎng)幼兒衛(wèi)生習慣，根據(jù)天氣冷熱變化，隨時給幼兒增減衣服，注意觀察幼兒的活動、飲食、體溫、精神狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告醫(yī)務(wù)人員。
4、定期換洗床單、枕套、枕巾、窗簾，晾曬被褥，消毒玩具。
5、做好課前教具、用具準備工作和活動后的整理工作。
6、管理好幼兒的衣物和本班的用品，不丟失、無差錯。
7、配合教師做好幼兒的各項教育工作，協(xié)助教師制做玩教具，開展游戲和戶外活動，布臵自然角、活動角，必要時代理教師組織幼兒的活動。
8、每天保證幼兒喝到新鮮開水，每天刷洗消毒水桶一次。
9、掌握本班以往傳染病史及易感兒，杜絕傳染病蔓延。一量發(fā)生傳染病，在保健醫(yī)指導下負責檢疫、消毒、清洗工作。
10、中、大班保育員負責指導幼兒值日工作。
(四)保健員崗位職責
1、協(xié)助園長組織實施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、密切與當?shù)匦l(wèi)生保健機構(gòu)聯(lián)系，及時做好計劃免疫和疾病防治工作。
3、組織安排幼兒入園前的查體、接管好幼兒的各種卡片，并做好入園前的嚴格把關(guān)。
4、每年組織幼兒一次幼兒身高、體重的測量，建好幼兒體檢檔案，向家長匯報反饋。
5、向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健常識。
6、指導調(diào)配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環(huán)境衛(wèi)生。
7、組織安排全園教職工每年全面體檢一次，搞好計劃生育的宣傳和具體工作。
8、組織保育員的業(yè)務(wù)學習和培訓，檢查和指導工作。
9、妥善管理醫(yī)療器械、消毒用具和藥品。
(五)、炊事員崗位職責
1、按食譜做飯，按人量投料，按人數(shù)分發(fā)飯菜。
2、保證伙食質(zhì)量，做到色、香、味、型符合幼兒年齡的口味，堅持創(chuàng)新花樣，每周主副食花樣不重。
3、投料新鮮，操作科學，注意保存營養(yǎng)素，保證飯菜冷熱適度(冬天保溫，夏天降溫)。
4、做好本崗位的衛(wèi)生工作，保持室內(nèi)外清潔，做到制度化、經(jīng)?；?。
5、嚴格做好炊具、餐具清洗消毒，生熟用具要分開，板刀加套。
6、做好個人衛(wèi)生，食堂內(nèi)不許吸煙，堅持穿工作服戴工作帽操作，入廁要脫掉工作服。
7、嚴格遵守開飯時間。
(六)、工勤人員崗位職責
1、負責全園開水供應(yīng)，每日換水，不讓幼兒喝不開的水和陳舊水，并保證供水及時。
2、負責鍋爐房內(nèi)外衛(wèi)生。
3、負責公共用房及操場、器械、砂池等幼兒活動場所各處的清潔衛(wèi)生工作。
4、負責全園水、電、暖等設(shè)施的管理和養(yǎng)護工作。
創(chuàng)辦幼兒園創(chuàng)業(yè)計劃書范文篇3
項目名稱：陽光寶貝幼兒園
一、 市場評估及前景預測
我鄉(xiāng)后溝常住人口____________，學齡前的兒童_________左右，競爭對手比較少，根據(jù)簡單的市場調(diào)查，開辦幼兒園的市場前景非常廣闊，雖然開辦一所中等規(guī)模的幼兒園前期投資會相對比較大，但之后的經(jīng)營持續(xù)投資量就會小很多;而且一旦有了較好的口碑，經(jīng)營就會很順利且將會持續(xù)性的盈利以至發(fā)展壯大。
由于目前社會經(jīng)濟等各方面的的高速發(fā)展，各位家長對幼兒的教育越來越重視，所以針對學前教育這一塊，幼兒園目標顧客的市場只會增加而不會減少。如果不是自身經(jīng)營管理的失誤，目標群體的市場規(guī)模只會上升不會下滑。
二、目標顧客
開辦幼兒園的目標顧客鎖定在2歲以上的3-6歲的學齡前兒童。 2歲之前，在開辦初期先不予考慮。因個體辦園開辦初期條件有限，師資有限。2歲以下的幼兒從語言、行動、自理能力方面稍差，所以，看護責任和風險增大，承受風險的能力有限，隨著幼兒園的發(fā)展和壯大，在以后可以考慮開設(shè)托幼班，招收2周歲之前的幼兒入學。
三、幼兒園的生源主要來自以下四部分：
1、經(jīng)常加班的雙職工家庭：這些家庭望子成龍，望女成鳳的心在這一代父母心目中比任何一代都顯得更為強烈，為了讓自己的孩子接受良好的啟蒙教育，許多家長不知費了多少心思，但由于各方面條件所限，不是每一位家庭都能將孩子送到正規(guī)的公辦幼兒園接受教育。
2、收入相對較低的家庭：公辦幼兒園收費相對高一些。這些低收入家庭除去日常開支，所剩根本不能供孩子進公辦幼兒園接受教育，他們則會選擇條件相對好一些、收費適中的個體幼兒園。
3、從事經(jīng)商和打工的本地及外來人口：這些家長終日早出晚歸，忙于生意，無暇照顧孩子。公辦幼兒園由于學生名額、片區(qū)劃分、學費以及服務(wù)范圍等各方面的限制不能滿足這
些家長的要求，而個體幼兒園靈活的服務(wù)方式以及質(zhì)優(yōu)價廉的軟硬件條件等吸引家長的關(guān)注。
4、如果可行，在城市周邊的近一些鎮(zhèn)和村子的幼兒也可吸引到我校學習。
總之，我們通過開展差異化的服務(wù)，并在基礎(chǔ)設(shè)施、教育特色、衛(wèi)生、安全等方面下功夫，一定會吸引不少家長的關(guān)注和信賴，這樣一來，口碑好了，以后的生源問題就自然解決了。
四、開園計劃
1、要開辦好幼兒園，就要辦出自己的特色，且開辦各種服務(wù)項目，區(qū)別于其他幼兒園。同時，要利用好天時、地利、人和。
2.選址。選址很關(guān)鍵。地點顯眼 ，周圍環(huán)境安全也是吸引家長的一個重要因素。開辦的幼兒園地處村中心地帶，緊鄰中心街，區(qū)內(nèi)環(huán)境綠化好，物業(yè)管理規(guī)范，安全可靠。同時，選址一定要選底層建筑，不僅方便家長孩子出入，避免孩子登高危險，而且不會影響樓上居民生活。
3.促銷手段。如何吸引家長和孩子對幼兒園感興趣?采取一些必要的促銷手段也會起到意想不到的收獲。例如，利用人和手段，借助周圍熟悉的街坊鄰居推廣，增加影響力和信任;在街區(qū)顯眼處常年懸掛招生廣告，印發(fā)名片;與當?shù)貗D聯(lián)搞好團結(jié)，爭取支持，可以有效的增加幼兒園信譽度;利用六一兒童節(jié)、元旦等節(jié)日免費為幼兒發(fā)放印有幼兒園名字的背心、小獎品等等。采用以上的促銷手段，投資不大，但對吸引家長、擴大知名度很有效果。
4.規(guī)范教學。個體開辦幼兒園，一定要取得辦園許可證。對于無證經(jīng)營的幼兒園，可信度會在家長心中大打折扣。有了辦園許可證，園幼雙方都會得到保護，也會取得家長的信任。
5、經(jīng)營風險及規(guī)避。不論從事什么樣的生意，都會存在風險。這種經(jīng)營風險不僅來自與競爭對手和政策等變動，還來自于經(jīng)營本身。幼兒園本身的服務(wù)對象就是幼兒，這類人群是無行為能力的特殊人群，需要無微不至的照顧和看護。對于幼兒園最重要的是衛(wèi)生條件、意外事故防范和疾病的防治。如果這三個工作做不到，即使老師教的再好，信譽度也會遭受質(zhì)疑，極容易將幼兒園至于死地。反之，這三個工作做到家，就能獲得家長的信任，幼兒園也就成功了一半。由于家長的信賴、推廣，選擇我們學校的兒童會逐漸增加的。
如果能在收費標準、教學質(zhì)量、辦園特色包括差異化服務(wù)上下功夫，應(yīng)會好于競爭對手，關(guān)鍵還是加強幼兒園自身的管理。
五、前景規(guī)劃
個體辦園雖比不上公辦園的條件，但不論從教室的布臵、人員的安排、教學計劃等等，都要學習公辦園，并建立健全幼兒園安全制度、衛(wèi)生制度、接送制度、作息安排、教保人員制度等等一系列制度。
六、人員組織結(jié)構(gòu)
(一)、園長，全面負責工作，可能會采取聘任職業(yè)的富有經(jīng)驗的幼兒教師擔任
(二)、幼兒教師崗位職責
1、貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》，按照幼兒園教育綱要，搞好本班幼兒保教工作。
2、在教養(yǎng)活動中，培養(yǎng)幼兒良好的文明衛(wèi)生習慣和獨立生活能力。
3、根據(jù)幼兒園要求，認真?zhèn)湔n，做好教材、教具的準備工作，保證課堂教學質(zhì)量。
4、課外時間組織幼兒開展各種游戲活動、排練文藝節(jié)目，開展體育鍛煉、勞動和節(jié)日慶?；顒?，保證幼兒有足夠的戶外活動時間，做到動靜交替，使幼兒保持良好情趣;
5、配合保育員搞好保教、衛(wèi)生保健及生活護理工作。
6、對幼兒進行初步的五愛教育，培養(yǎng)幼兒優(yōu)良的品德、文明禮貌的行為、開朗的性格。
7、積極參加教研教改活動，做好觀察記錄。
8、積極參加各級組織的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高能力。
9、按兒童特點，定期布臵活動室、自然角。
10、注意幼兒生活游戲等活動的安全，防止意外事故發(fā)生。
(三)、保育員崗位職責
1、認真執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，保持用具清潔整齊，定時開窗通風，確保室內(nèi)空氣流通。
2、熱愛幼教事業(yè)，愛護幼兒，不怕臟、不怕累、不怕麻煩，樹立全心全意為幼兒服務(wù)思想。
3、配合教師全面細致地搞好、照顧好幼兒早晨接待、進餐、課堂活動、戶外活動、游戲、
盥洗、大小便、飲水、睡眠、離園等。培養(yǎng)幼兒衛(wèi)生習慣，根據(jù)天氣冷熱變化，隨時給幼兒增減衣服，注意觀察幼兒的活動、飲食、體溫、精神狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告醫(yī)務(wù)人員。
4、定期換洗床單、枕套、枕巾、窗簾，晾曬被褥，消毒玩具。
5、做好課前教具、用具準備工作和活動后的整理工作。
6、管理好幼兒的衣物和本班的用品，不丟失、無差錯。
7、配合教師做好幼兒的各項教育工作，協(xié)助教師制做玩教具，開展游戲和戶外活動，布臵自然角、活動角，必要時代理教師組織幼兒的活動。
8、每天保證幼兒喝到新鮮開水，每天刷洗消毒水桶一次。
9、掌握本班以往傳染病史及易感兒，杜絕傳染病蔓延。一量發(fā)生傳染病，在保健醫(yī)指導下負責檢疫、消毒、清洗工作。
10、中、大班保育員負責指導幼兒值日工作。
(四)保健員崗位職責
1、協(xié)助園長組織實施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、密切與當?shù)匦l(wèi)生保健機構(gòu)聯(lián)系，及時做好計劃免疫和疾病防治工作。
3、組織安排幼兒入園前的查體、接管好幼兒的各種卡片，并做好入園前的嚴格把關(guān)。
4、每年組織幼兒一次幼兒身高、體重的測量，建好幼兒體檢檔案，向家長匯報反饋。
5、向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健常識。
6、指導調(diào)配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環(huán)境衛(wèi)生。
7、組織安排全園教職工每年全面體檢一次，搞好計劃生育的宣傳和具體工作。
8、組織保育員的業(yè)務(wù)學習和培訓，檢查和指導工作。
9、妥善管理醫(yī)療器械、消毒用具和藥品。
(五)、炊事員崗位職責
1、按食譜做飯，按人量投料，按人數(shù)分發(fā)飯菜。
2、保證伙食質(zhì)量，做到色、香、味、型符合幼兒年齡的口味，堅持創(chuàng)新花樣，每周主副食花樣不重。
3、投料新鮮，操作科學，注意保存營養(yǎng)素，保證飯菜冷熱適度(冬天保溫，夏天降溫)。
4、做好本崗位的衛(wèi)生工作，保持室內(nèi)外清潔，做到制度化、經(jīng)?；?。
5、嚴格做好炊具、餐具清洗消毒，生熟用具要分開，板刀加套。
6、做好個人衛(wèi)生，食堂內(nèi)不許吸煙，堅持穿工作服戴工作帽操作，入廁要脫掉工作服。
7、嚴格遵守開飯時間。
(六)、工勤人員崗位職責
1、負責全園開水供應(yīng)，每日換水，不讓幼兒喝不開的水和陳舊水，并保證供水及時。
2、負責鍋爐房內(nèi)外衛(wèi)生。
3、負責公共用房及操場、器械、砂池等幼兒活動場所各處的清潔衛(wèi)生工作。
4、負責全園水、電、暖等設(shè)施的管理和養(yǎng)護工作。
注：以上人員配臵視規(guī)模和業(yè)務(wù)需求配備
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