2016年沈陽(yáng)加盟地點(diǎn)

　　隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，很多人都選擇加盟商家發(fā)展，那么如何加盟沈陽(yáng)老邊餃子館?下面，就隨小編一起去看看吧，希望您能滿意，謝謝。

　　加盟沈陽(yáng)老邊餃子館的條件：

　　1、具有進(jìn)取精神和經(jīng)營(yíng)管理能力的單位或個(gè)人。

　　2、具有一定的商業(yè)信譽(yù)和穩(wěn)定的財(cái)政狀況。

　　3、有固定的店址，設(shè)立在繁華街區(qū)或商業(yè)發(fā)展中心附近。

　　4、在國(guó)內(nèi)要求經(jīng)營(yíng)面積300平方米以上;國(guó)外要求經(jīng)營(yíng)面積在200平方米以上。

　　加盟沈陽(yáng)老邊餃子館的方法：

　　1、首次咨詢

　　有意加盟連鎖經(jīng)營(yíng)者可通過(guò)電話、書(shū)信、網(wǎng)絡(luò)及公司業(yè)務(wù)員介紹等方式了解、咨詢老邊餃子館加盟的相關(guān)事項(xiàng)。

　　2、加盟說(shuō)明及參加考察

　　(1)加盟說(shuō)明：公司向有意加盟者提供特許連鎖經(jīng)營(yíng)的相關(guān)材料，并向其詳細(xì)介紹我公司的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展方向，闡述“老邊”品牌歷史及文化內(nèi)涵，同時(shí)雙方就加盟者資格進(jìn)行初步探討。

　　(2)參觀考察：對(duì)基本確立合作關(guān)系的加盟者，應(yīng)加盟方要求對(duì)公司整體的概況進(jìn)行參觀考察，主要指店堂的規(guī)模布局，設(shè)計(jì)、裝飾和相應(yīng)設(shè)備設(shè)施的設(shè)置等。

　　應(yīng)加盟方邀請(qǐng)?zhí)卦S方前往加盟方所在地對(duì)其店堂的選址及店堂的設(shè)計(jì)等進(jìn)行實(shí)地考察評(píng)估。(差旅費(fèi)由加盟方承擔(dān))。

　　3、加盟申請(qǐng)表的填寫(xiě)

　　在確定加盟意向后，加盟者填寫(xiě)‘老邊餃子館加盟申請(qǐng)表’，此表主要內(nèi)容包括：加盟者姓名、住址、聯(lián)系方式、選擇的店址、規(guī)模、投資額度及經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)等。要求填寫(xiě)內(nèi)容詳實(shí)、具體。

　　4、店址的評(píng)估、確認(rèn)

　　公司規(guī)定國(guó)內(nèi)加盟店的經(jīng)營(yíng)面子在300平方米以上，有獨(dú)立的門(mén)面、地理位置優(yōu)越。

　　5、商榷及洽談

　　(1)雙方共同榷討合作發(fā)展前景，分析地區(qū)飲食習(xí)慣，找出適當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)定位。

　　(2)對(duì)加盟事項(xiàng)，特評(píng)權(quán)費(fèi)的支付等問(wèn)題進(jìn)行商榷，根據(jù)實(shí)際情況確立合作關(guān)系。

　　6、簽訂合同

　　雙方在確定加盟合作關(guān)系后，簽定正式合同。

　　7、資料提供及開(kāi)業(yè)籌劃

　　(1)店面裝修設(shè)計(jì)：加盟者按公司統(tǒng)一的形象設(shè)計(jì)對(duì)店面進(jìn)行裝修和設(shè)計(jì)，包括：牌匾、店堂內(nèi)外宣傳圖象、餐具及員工的服裝等。

　　(2)人員培訓(xùn)：公司對(duì)加盟店的技術(shù)人員和服務(wù)人員進(jìn)行全面培訓(xùn)。

　　(3)開(kāi)業(yè)策劃：公司協(xié)助加盟者對(duì)開(kāi)業(yè)形式等進(jìn)行策劃，提供相關(guān)資料。

　　(4)提供宣傳資品：提供有關(guān)音像宣傳品、產(chǎn)品宣傳單及員工規(guī)范行為手冊(cè)等。

　　8、正式開(kāi)業(yè)

　　(1)開(kāi)業(yè)指導(dǎo)：公司派專人前往加盟店檢查開(kāi)業(yè)準(zhǔn)備工作，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，制理各崗位的工作程序(開(kāi)業(yè)指導(dǎo)人員的差旅費(fèi)由加盟店承擔(dān))

　　(2)廣告宣傳：開(kāi)業(yè)前協(xié)助分店在當(dāng)?shù)刂饕襟w進(jìn)行宣傳。

　　(3)正式開(kāi)業(yè)后，雙方依法履行合同中規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，納入老邊餃子館加盟總部連鎖名錄，進(jìn)行統(tǒng)一的指導(dǎo)和管理。