優(yōu)秀銷(xiāo)售經(jīng)理具備哪些特質(zhì)
優(yōu)秀銷(xiāo)售經(jīng)理具備哪些特質(zhì)
如果你認(rèn)為做一個(gè)成功的銷(xiāo)售經(jīng)理人很容易的話,那就錯(cuò)了。很多銷(xiāo)售經(jīng)理回顧自己過(guò)去的經(jīng)歷時(shí)才發(fā)現(xiàn),成為一個(gè)優(yōu)秀的銷(xiāo)售經(jīng)理要付出巨大的努力。下面,就隨學(xué)習(xí)啦小編一起去看看吧,希望您能滿意,謝謝。
優(yōu)秀銷(xiāo)售經(jīng)理具備的七個(gè)特質(zhì)
優(yōu)秀銷(xiāo)售經(jīng)理具備的特質(zhì)1、能自如地應(yīng)對(duì)變化
銷(xiāo)售經(jīng)理最大的挑戰(zhàn)是,帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)?,F(xiàn)在的市場(chǎng)受很多因素的影響,這就要求銷(xiāo)售經(jīng)理冷靜面對(duì)混亂狀況,熱情地?fù)肀ё兏?,不斷調(diào)整以應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。
優(yōu)秀銷(xiāo)售經(jīng)理具備的特質(zhì)2、獲得下屬的信任
銷(xiāo)售人員不會(huì)很在意銷(xiāo)售經(jīng)理說(shuō)什么,但是會(huì)根據(jù)他的所作所為來(lái)判斷他是否值得信任。信任意味著銷(xiāo)售人員不會(huì)對(duì)你說(shuō)的話做其他的猜測(cè),他們會(huì)非常信賴你。信任不是說(shuō)你對(duì)團(tuán)隊(duì)成員下了什么命令,而是你在沒(méi)有人看到的情況下做了什么。如果你制定了規(guī)章制度,你就得帶頭遵守。
優(yōu)秀銷(xiāo)售經(jīng)理具備的特質(zhì)3、給予反饋
如果銷(xiāo)售經(jīng)理不能提供客觀的反饋,好的銷(xiāo)售人員也許不會(huì)繼續(xù)努力工作。沒(méi)有人在后面推動(dòng),或者達(dá)到了一個(gè)小目標(biāo)而沒(méi)有得到鼓勵(lì),銷(xiāo)售人員就會(huì)想:"我為什么這么努力的工作?"如果工作的目標(biāo)達(dá)不到,或者沒(méi)有適當(dāng)?shù)拇胧┆?jiǎng)勵(lì)目標(biāo)的達(dá)成,銷(xiāo)售人員的積極性就會(huì)下降。優(yōu)秀的經(jīng)理人會(huì)設(shè)定一個(gè)清晰的、可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),并且經(jīng)常給予銷(xiāo)售人員反饋,
優(yōu)秀銷(xiāo)售經(jīng)理具備的特質(zhì)4、激發(fā)熱情
激發(fā)銷(xiāo)售人員的熱情,是創(chuàng)造高業(yè)績(jī)的前提條件。成功的銷(xiāo)售經(jīng)理會(huì)想方設(shè)法激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的熱情。有時(shí),組織一個(gè)有創(chuàng)造性的競(jìng)賽也可以讓銷(xiāo)售人員保持高昂的熱情。
優(yōu)秀銷(xiāo)售經(jīng)理具備的特質(zhì)5、善于參與
成功的銷(xiāo)售經(jīng)理應(yīng)該善于讓自己曝光,讓顧客能感覺(jué)到你的存在,讓團(tuán)隊(duì)成員覺(jué)得你平易近人。不要埋頭于文案工作,經(jīng)常到處走走,看看員工是怎么工作的,給他們一些指導(dǎo),幫助他們把工作做得更好。銷(xiāo)售經(jīng)理還可以走出去,和顧客進(jìn)行接觸。顧客覺(jué)得自己受到了尊重,忠誠(chéng)度會(huì)更高。
優(yōu)秀銷(xiāo)售經(jīng)理具備的特質(zhì)6、幫助團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)
優(yōu)秀的銷(xiāo)售經(jīng)理不僅會(huì)給團(tuán)隊(duì)成員提供技能的培訓(xùn),還會(huì)幫助他們做好長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃。現(xiàn)在顧客的需求變化很快。針對(duì)這種情況,銷(xiāo)售經(jīng)理可以做一些銷(xiāo)售培訓(xùn),鼓勵(lì)銷(xiāo)售人員經(jīng)常學(xué)習(xí),理解顧客的情況,以便提供給他們更適合的解決方案。而培養(yǎng)銷(xiāo)售人員的商業(yè)敏感性,則可以幫助他們獲得長(zhǎng)期的發(fā)展。
優(yōu)秀銷(xiāo)售經(jīng)理具備的特質(zhì)7、持續(xù)改進(jìn)
新上任的銷(xiāo)售經(jīng)理也許可以很快改善業(yè)績(jī),但是要長(zhǎng)期保持這種趨勢(shì)卻比較難。銷(xiāo)售經(jīng)理往往比較關(guān)注是否達(dá)到了季度的銷(xiāo)售目標(biāo),為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo),有時(shí)會(huì)對(duì)銷(xiāo)售戰(zhàn)略做一些調(diào)整,這些調(diào)整卻使得長(zhǎng)期的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)變得很困難。
優(yōu)秀銷(xiāo)售經(jīng)理具備的能力
一、自我認(rèn)知
先圣老子曰:“知人者智,自知者明。勝人者有力,自勝者強(qiáng)。”對(duì)于一名追求成功的銷(xiāo)售員來(lái)說(shuō),無(wú)論你現(xiàn)在處于什么狀態(tài),無(wú)論你現(xiàn)在從事什么行業(yè),只要你能深刻地認(rèn)知自己,明白自己的長(zhǎng)處與短處,你就有了獲得成功的可能。
認(rèn)知自己是困難的,但是能夠正確而深刻地認(rèn)知自己,無(wú)疑是一種出色的能力,許多優(yōu)秀的銷(xiāo)售員共同擁有的素質(zhì)之一就是:他們都清晰地知道自己優(yōu)勢(shì)何在、自己能做什么、自己要往什么方向去。
在這個(gè)浮華喧囂的社會(huì)中,自我認(rèn)知能力能夠讓營(yíng)銷(xiāo)人冷靜分析自己與外部世界之間的關(guān)系,判斷出自己優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì),從而清晰地找準(zhǔn)自己的位置。
性格內(nèi)向者要想成功地交際,必須明確這樣的觀念:內(nèi)向性格不等于不良性格,更不是成功交際的障礙。
大千世界,蕓蕓眾生,每個(gè)人都有自己不同于其他人的性格特征。
性格內(nèi)向者要想成功地交際,必須充分發(fā)揮自身的性格優(yōu)勢(shì)。由于性格內(nèi)向者總是按照自己在特定心態(tài)下附加的聯(lián)想意義來(lái)解釋外界事物,因此,他們比較習(xí)慣于沉浸在個(gè)人的精神世界中,日久天長(zhǎng),便逐漸養(yǎng)成了沉穩(wěn)踏實(shí)、喜歡思考、耐心謹(jǐn)慎、自制力強(qiáng)、平易近人、堅(jiān)韌文靜,但有時(shí)也有敏感多疑、心緒消沉、膽小軟弱、固執(zhí)拘謹(jǐn)、因循守舊、精神怠惰、行動(dòng)遲緩的特性。
很多內(nèi)向性格的銷(xiāo)售員往往陷入一個(gè)誤區(qū),就是將“人際交往的不利”歸罪于性格內(nèi)向,進(jìn)而把性格內(nèi)向的負(fù)面影響夸大得過(guò)重。
在人際交往的心理學(xué)研究中表明,在各種影響人際關(guān)系的因素中,“開(kāi)朗”因素只在重要性排列中排在第18位,而像真誠(chéng)、真實(shí)、智慧、可信賴、有思想、體貼、善良、友好等因素都排在前10位中,這些因素對(duì)人際關(guān)系的好壞起著更為重要的作用。而這些排在前列的重要因素,并不因?yàn)?ldquo;內(nèi)向或外向”而不同。同時(shí),人際交往的能力是可以通過(guò)學(xué)習(xí)、實(shí)踐、經(jīng)驗(yàn)等途徑獲得;這些能力的獲得與否,也不會(huì)因?yàn)?ldquo;內(nèi)向或外向”而不同。
正是在這種認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,他每天晚上睡覺(jué)以前演講訓(xùn)練一個(gè)小時(shí),對(duì)著鏡子反復(fù)地糾正自己不足之處,有時(shí)為了講清一段話,反復(fù)了幾十次。第二天,在旅程中脫稿演講,口中一直在自言自語(yǔ),旁邊的旅客還認(rèn)為他有病呢!
二、自我激勵(lì)
他清楚地認(rèn)識(shí)到,對(duì)于銷(xiāo)售員來(lái)說(shuō),自我激勵(lì)很多時(shí)候是一種比口才更重要的素質(zhì):口才不好可能會(huì)讓你丟掉某個(gè)客戶,而不懂得如何激勵(lì)自己則會(huì)讓自己的營(yíng)銷(xiāo)生涯提前終結(jié)。
自我激勵(lì)是自信心與意志力的綜合體現(xiàn)。作為銷(xiāo)售員,最常遇到不會(huì)是客戶的笑臉與鮮花,而是無(wú)窮無(wú)盡的壓力與挑戰(zhàn)。所以,對(duì)于追求成功的銷(xiāo)售員來(lái)說(shuō),擁有強(qiáng)大自我激勵(lì)能力是如此重要,他不再害怕壓力,因?yàn)闆](méi)有壓力,就不會(huì)有輝煌成就;他不懼挫折,因?yàn)樯臉?lè)趣就蘊(yùn)含在挑戰(zhàn)與克服中。在營(yíng)銷(xiāo)生涯中,壓力與挫折是磨煉意志的墊腳石,自我激勵(lì)則是協(xié)助銷(xiāo)售員攀上成功頂峰的助推劑。
三、主動(dòng)學(xué)習(xí)
時(shí)代在不斷地變化,客戶在不斷地成長(zhǎng)。在這個(gè)10倍速發(fā)展的時(shí)代,除了變化,沒(méi)有什么東西是不變的,而學(xué)習(xí)則是讓銷(xiāo)售員了解外部世界、跟上客戶步伐的最有效徑途。
學(xué)習(xí)者不一定是成功者,但成功者必然是擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)者??v使如李嘉誠(chéng)這類商業(yè)巨子,在年逾七旬之時(shí),他依然強(qiáng)迫自己每周讀完三本書(shū)、幾本雜志,讓自己時(shí)時(shí)能了解社會(huì)最新知識(shí)。而對(duì)于身處瞬息萬(wàn)變的銷(xiāo)售員來(lái)說(shuō),學(xué)習(xí)新知識(shí),了解社會(huì)、行業(yè)、客戶最新情況是一種工作必須。
對(duì)于優(yōu)秀銷(xiāo)售員來(lái)說(shuō),主動(dòng)學(xué)習(xí)是指這樣一種能力:能夠快速地汲取最新知識(shí),了解社會(huì)發(fā)展趨勢(shì);能夠?qū)W(xué)習(xí)到的知識(shí),與實(shí)際工作進(jìn)行結(jié)合,做到理論與實(shí)踐相融合。
四、深刻領(lǐng)悟
心理學(xué)中有AUM(AwarenessUnderstandingandMediation),覺(jué)知、領(lǐng)悟和靜心,它是通過(guò)情緒展現(xiàn)及對(duì)感知的探索,來(lái)發(fā)展你對(duì)情緒的認(rèn)知和理解。
它清理負(fù)面的情緒比如憤怒和悲痛,敞開(kāi)你的心,給你的人生更多的歡樂(lè)。它能找回你的力量,增加自信。
他不再是自己各種習(xí)慣性機(jī)械反應(yīng)的受害者,相反他學(xué)會(huì)在各種場(chǎng)景里有意識(shí)的反應(yīng)的關(guān)鍵。(比如在客戶激怒他時(shí),它并不會(huì)失去理智傷害他人或者壓抑憤怒到睡不著;在悲傷時(shí),他能夠明白自己的悲傷,不逃避同時(shí)也不會(huì)被悲傷控制完全失去自己。)
他在閱讀銷(xiāo)售的書(shū)籍或相關(guān)的文章時(shí),能與之形成共鳴,并進(jìn)入的更高階段,包括潛思默想、洞悉人際關(guān)系奧妙、體悟人生真諦和提升精神境界。
五、自我反省
古人云:“見(jiàn)賢思齊焉,見(jiàn)不賢而內(nèi)自省也”、“吾日三省吾身。”這就是說(shuō),看到別的銷(xiāo)售員之優(yōu)點(diǎn),就要設(shè)法使自己也具有同樣的優(yōu)點(diǎn);看到別的銷(xiāo)售員之缺點(diǎn),就要反省自己,看自己是否也存在類似的缺點(diǎn)。
自我反省是心靈鏡鑒的拂拭,是精神的洗濯,它涵蓋了我們整個(gè)生命的全部?jī)?nèi)容。小到我們的個(gè)人,大到我們的人類,從內(nèi)在欲求到外在言行,無(wú)不在反省的范圍之中。
一個(gè)具備反省能力的人是能夠不斷提高自己的人。因?yàn)?,反省的過(guò)程就是一個(gè)人心智不斷提高的過(guò)程,是一個(gè)人心靈不斷升華的過(guò)程,也是我們對(duì)所遵循的標(biāo)準(zhǔn)不斷反思和不斷提高的過(guò)程。在現(xiàn)實(shí)生活中,我們按照自己的理解去解決問(wèn)題、處理麻煩;在不斷失敗和挫折的過(guò)程中,我們逐漸明白哪些地方需要不斷糾正,需要不斷改善。
一個(gè)具備反省能力的人一定是能夠?qū)ψ约禾岢鰢?yán)格要求的人。他總是尋找自己的不足,力求改正這些不足;他總是能夠虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn),從別人的批評(píng)中汲取營(yíng)養(yǎng),使自己變得更加完善;他不會(huì)害怕自我批判和自我否認(rèn),因?yàn)樗雷晕曳裾J(rèn)的目的是為了使自己達(dá)到一個(gè)更高的層次。因此,在自我否認(rèn)的背后,他實(shí)際上有著充分的自信,相信能夠使自己變得更優(yōu)秀。如果我們能夠每天進(jìn)行深刻的自我反省,我們就比其他人多了一種智慧,這就是從內(nèi)向外的智慧。而一般人只具有一種智慧,即從外向內(nèi)的智慧。
優(yōu)秀銷(xiāo)售經(jīng)理所必需具備的三種能力
整合資源的能力
這里所說(shuō)的整合資源的能力,包括如下方面的內(nèi)容:
1、整合企業(yè)資源的能力。即懂得如何根據(jù)企業(yè)給自己下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo),合理爭(zhēng)取公司對(duì)自己以及區(qū)域的支持,比如,人力支持、培訓(xùn)支持、政策支持以及其他諸如物流、研發(fā)等方面支持。銷(xiāo)售經(jīng)理要想達(dá)到以上目標(biāo),需做好如下工作:一、根據(jù)責(zé)權(quán)利對(duì)等的原則,通過(guò)不斷刷新自己的銷(xiāo)售目標(biāo),來(lái)爭(zhēng)取上司以及公司對(duì)自己的更大后臺(tái)支持。二、與產(chǎn)、供、銷(xiāo)、財(cái)?shù)认嚓P(guān)部門(mén)處好關(guān)系,確保企業(yè)的各項(xiàng)支持工作能夠及時(shí)、到位,這也是不讓自己的業(yè)務(wù)在關(guān)鍵時(shí)候“掉鏈子”的前提。三、與上司以及各部門(mén)保持一種雙向、互動(dòng)的良性溝通關(guān)系,它可以是定期的,也可以是主動(dòng)邀約的,通過(guò)建立內(nèi)部溝通機(jī)制,從而讓自己能夠贏得更多、更廣泛的支持。
2、整合市場(chǎng)資源的能力。能夠根據(jù)企業(yè)對(duì)自己的目標(biāo)期望,充分地調(diào)動(dòng)和調(diào)配市場(chǎng)的多方資源,而不是單純的對(duì)企業(yè)“等靠要”做市場(chǎng),從而贏得企業(yè)對(duì)自己的信任和看重,也讓客戶對(duì)自己“掌舵”市場(chǎng)信心百倍,積極支持。一、讓市場(chǎng)自生資源。即資源不是企業(yè)“自生”出來(lái)的,而一定是市場(chǎng)提供的。通過(guò)高價(jià)位,高促銷(xiāo),產(chǎn)品差異化,可以合理實(shí)現(xiàn)資源取之于市場(chǎng),用之于市場(chǎng)的目標(biāo)。二、借力使力,充分利用客戶資源。能夠依靠獨(dú)特的市場(chǎng)操作模式,增大市場(chǎng)操作空間,吸引客戶拿出資源做市場(chǎng),從而大家有錢(qián)的出錢(qián),沒(méi)錢(qián)的出力,沒(méi)錢(qián)又沒(méi)力的,出智慧。借此,能夠縱橫捭闔,更好地掌控市場(chǎng)。
銷(xiāo)售經(jīng)理只有具備了如上整合資源的能力,才能更好地樹(shù)立自己的威信,不斷增強(qiáng)自己操作市場(chǎng)的專業(yè)度、職業(yè)度,從而達(dá)到取悅客戶,走紅企業(yè),更好地達(dá)成自己銷(xiāo)售目標(biāo)的目的。
激勵(lì)下屬的能力
在管理團(tuán)隊(duì)當(dāng)中,作為銷(xiāo)售經(jīng)理最突出的一個(gè)能力,便是激勵(lì)下屬的能力。“激勵(lì)不間斷,下屬必成龍”,通過(guò)科學(xué)、合理而靈活的激勵(lì)措施,銷(xiāo)售經(jīng)理可以實(shí)現(xiàn)用其他手段所不能達(dá)到的管理和激勵(lì)效果。
1、 多表?yè)P(yáng)少批評(píng)。人都有被贊美、被肯定的內(nèi)心渴望,而對(duì)于批評(píng)和懲戒卻是由衷抵
制和拒絕的。因此,懂得這一點(diǎn),作為銷(xiāo)售經(jīng)理在管理團(tuán)隊(duì)過(guò)程中,就要學(xué)會(huì)多表?yè)P(yáng),少批評(píng),并注意表?yè)P(yáng)和批評(píng)的技巧和方法。一、表?yè)P(yáng)要在公開(kāi)場(chǎng)合。越隆重要好,如果有上司或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng),則效果會(huì)更好。表?yè)P(yáng)要“大聲”,要盡可能地讓全世界的人都聽(tīng)到。二、關(guān)起門(mén)來(lái)批評(píng)。與表?yè)P(yáng)相反,批評(píng)盡量要避開(kāi)公眾場(chǎng)合,對(duì)于犯了錯(cuò)誤,確需批評(píng)才能改正的,可以把當(dāng)事人叫到辦公室,關(guān)起門(mén)來(lái)娓娓道來(lái)地批評(píng)。從而能夠最大程度地維護(hù)下級(jí)的自尊,讓下屬不至于太丟面子而對(duì)自己?jiǎn)适判?。三、變批評(píng)為表?yè)P(yáng)。即先肯定,再指出缺陷與期望的方式,讓下屬在理解中自感慚愧,從而達(dá)到不是批評(píng),勝似批評(píng)的效果,與無(wú)聲中激發(fā)下屬。
2、 善于樹(shù)典型。榜樣的力量是無(wú)窮的。在激勵(lì)下屬當(dāng)中,銷(xiāo)售經(jīng)理要善于通過(guò)樹(shù)立團(tuán)
隊(duì)典型的方式,達(dá)到激勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn)的目的。這里的典型,是兩方面的,一個(gè)是正面典型,要大張旗鼓地進(jìn)行宣揚(yáng),讓其他人都去學(xué)習(xí);一是做的不好的,也要通過(guò)介紹失敗案例的現(xiàn)身說(shuō)法的方式,讓其他人引以為戒,從而達(dá)到對(duì)做的不好的個(gè)人以及他人警戒的目的,實(shí)現(xiàn)軟管理。
3、 合理運(yùn)用正負(fù)激勵(lì)。所謂正負(fù)激勵(lì),就是獎(jiǎng)勵(lì)和處罰相結(jié)合,以此來(lái)實(shí)現(xiàn)激勵(lì)、激
發(fā)團(tuán)隊(duì)人員積極性、主動(dòng)性的目的。正激勵(lì),就是要對(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)秀的,進(jìn)行重獎(jiǎng)的方式,從正面影響他人。比如,可以通過(guò)發(fā)放獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)勵(lì)旅游或提供進(jìn)修機(jī)會(huì)等,讓優(yōu)異者更優(yōu)秀,讓后進(jìn)者也變得優(yōu)秀。負(fù)激勵(lì),就是通過(guò)對(duì)不達(dá)標(biāo)的個(gè)人,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,通過(guò)讓其受到損失的方式,達(dá)到驚醒和激發(fā)的目的。比如,通過(guò)罰款、扣獎(jiǎng)金等方式,可以讓業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)者受到損失,從而激發(fā)其內(nèi)在動(dòng)力,更好地迎頭趕上。
斡旋客戶的能力
客戶是銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)產(chǎn)生的根本,銷(xiāo)售經(jīng)理雖然不是直接操作市場(chǎng),管理客戶,但也要通過(guò)自己的方式,達(dá)到影響和帶動(dòng)客戶更好地銷(xiāo)售產(chǎn)品的目的。銷(xiāo)售經(jīng)理作為團(tuán)隊(duì)的“幕后老板”和作戰(zhàn)指揮員,只有更好地來(lái)斡旋客戶,間接管理客戶,掌控客戶的目標(biāo)才會(huì)實(shí)現(xiàn)。它包括如下幾個(gè)方面:
1、壓。即作為銷(xiāo)售經(jīng)理,要善于壓貨。井無(wú)壓力不出油,人無(wú)壓力輕飄飄。通過(guò)給銷(xiāo)售人員壓貨,間接地給客戶壓貨,可以激發(fā)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)以及客戶挑戰(zhàn)自我的意識(shí),從而挖掘銷(xiāo)售潛力,更好地完成企業(yè)下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)。合理壓貨,善于壓貨,科學(xué)壓貨,是優(yōu)秀銷(xiāo)售經(jīng)理的一項(xiàng)基本功。
2、疏。光把產(chǎn)品壓給客戶還不行,銷(xiāo)售經(jīng)理一定要?jiǎng)訂T下屬,讓他們直接沖到市場(chǎng)一線,幫助客戶把產(chǎn)品分銷(xiāo)到下游渠道,最終把產(chǎn)品予以消化,實(shí)現(xiàn)從價(jià)價(jià)格到價(jià)值的轉(zhuǎn)變。光壓不疏,是愚蠢的做法,最終會(huì)把客戶壓死,因此,如何在實(shí)現(xiàn)成功壓貨后,再快速地讓產(chǎn)品高速流動(dòng)起來(lái),快速下沉到下游渠道,便是銷(xiāo)售經(jīng)理必須關(guān)注的問(wèn)題,疏的能力,是對(duì)銷(xiāo)售經(jīng)理的最大考驗(yàn)。銷(xiāo)售經(jīng)理可以通過(guò)培訓(xùn)下屬,提升其分銷(xiāo)能力的方式,來(lái)實(shí)現(xiàn)為客戶消化產(chǎn)品的目的。
3、誘。所謂誘,就是不斷地要給客戶以及下級(jí),展示企業(yè)未來(lái)光輝前景,以及與企業(yè)、與自己合作的種種好處:可以掙大錢(qián),可以學(xué)東西,可以提升管理水平,可以尋找到更大的發(fā)展平臺(tái)等等,通過(guò)不斷地拋出“誘餌”,把美的一面,把燦爛的“前景”與“錢(qián)景”展示給他們看,從而可以提升他們對(duì)于企業(yè)與團(tuán)隊(duì)的忠誠(chéng)度,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)、對(duì)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、向心力,催發(fā)他們的工作激情,讓銷(xiāo)售目標(biāo)更好地得以實(shí)現(xiàn)。
4、嚇。以情動(dòng)之,以利誘之,還是不夠的。對(duì)于優(yōu)秀的銷(xiāo)售經(jīng)理來(lái)講,通過(guò)間接而不斷地對(duì)客戶予以“威嚇”,有時(shí)也可以達(dá)到激勵(lì)、激發(fā)的效果。比如,對(duì)于光會(huì)要政策做市場(chǎng)的客戶,可以發(fā)出“不換思路,就換人”的“最后通牒”,對(duì)于懶惰的客戶,可以通過(guò)建立終端檔案,嚴(yán)密掌控下游渠道的方式,對(duì)其進(jìn)行不斷地間接“威脅”,改變其一些不好的市場(chǎng)做法。
總之,通過(guò)三方面能力的培養(yǎng)和提升,作為銷(xiāo)售經(jīng)理就可以實(shí)現(xiàn)借別人之力,做自己之事的目的,從而在左右客戶及下屬的同時(shí),更好地掌控自己的團(tuán)隊(duì)與市場(chǎng),進(jìn)而更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)以及自己的目標(biāo),讓自己運(yùn)籌帷幄,制勝千里,不斷地挑戰(zhàn)自己,迎來(lái)一個(gè)成功又一個(gè)成功。
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