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2017創(chuàng)業(yè)公司的運(yùn)營管理怎么做

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  創(chuàng)業(yè)公司的運(yùn)營管理又是怎么做的呢?創(chuàng)業(yè)公司的運(yùn)營一般有什么方法?小編為你帶來了“創(chuàng)業(yè)公司運(yùn)營管理”的相關(guān)知識,這其中也許就有你需要的。

  運(yùn)營管理:創(chuàng)業(yè)公司的9 條生存法則

  創(chuàng)業(yè)公司生存法則

  一.選擇優(yōu)秀的聯(lián)合創(chuàng)始人

  大部分 創(chuàng)業(yè) 公司死于自身的原因。一切壞的事情都源于糟糕的聯(lián)合創(chuàng)始人。糟糕的聯(lián)合創(chuàng)始人可能人很好。他們在創(chuàng)業(yè)公司做得不好可能是出于多種原因,這件事情可能對他們自身來講并不是太壞,例如重返學(xué)校,或者有一個其他的項(xiàng)目。因此人們很難在一開始判斷一個人是不是一個優(yōu)秀的聯(lián)合創(chuàng)始人。

  二.快速發(fā)布

  如果你不發(fā)布產(chǎn)品,用戶不可能使用你的產(chǎn)品。如果用戶無法使用你的產(chǎn)品,那么你的創(chuàng)業(yè)公司對他們來說就是無用的。你使用這種模式的時間越長,你越難打破用戶的使用習(xí)慣。盡快發(fā)布產(chǎn)品,讓用戶覺得你有價值。

  三.讓你的想法不斷發(fā)展

  很多成功的 創(chuàng)業(yè) 公司從根本上改變了他們最初的想法。Paypal 最初想在 Palm Pilots(掌上電腦)上轉(zhuǎn)賬。你還記得掌上寶是什么東西嗎?如果他們不保持開放的態(tài)度,擁抱變化,我們從來不會聽說他們。最好讓小部分人高興,讓大部分人矛盾。如果你問別人他們是否喜歡你的公司,他們大部分人都會說喜歡。人們都比較和善。但是這對你來說并沒有太大的意義。讓他們的時間和金錢來證明。如果他們真的使用你的產(chǎn)品,那么他們說的話才有意義。如果他們說這是一個很棒的想法,但是不使用你的產(chǎn)品,那么你就得緊張了。

  四.提供非常好的用戶服務(wù)

  一開始的時候,你可以與你的客戶在電話上溝通,或者面對面溝通。為什么不這么做呢?他們是第一批發(fā)現(xiàn)你的產(chǎn)品很有用途的人。他們就像投資人,只不過他們投資的是時間。從他們身上學(xué)習(xí),給予他們你所擁有的最好的東西。

  五.努力改善績效

  如果你沒有成長,那么你一直都是一家創(chuàng)業(yè)公司。如果你衡量的指標(biāo)不正確,那么你更不會有成長。一定要想清楚對你來說什么才是真正的成長。

  六.節(jié)約用錢

  不管你拿到多少融資,公司離死亡都是越來越近,除非公司一直盈利。因此平時要節(jié)約用錢。投資人的錢并不是你的錢。

  七.要盈利

  即使你的盈利的錢比較少,但這意味著別人認(rèn)為你的產(chǎn)品有價值,值得付費(fèi)。這是你的公司可以生存下來的跡象?,F(xiàn)在你要做的是讓更多的人覺得你的產(chǎn)品有價值。

  避免分心。一個創(chuàng)業(yè)公司得以存活的唯一原因是它的用戶。融資是可以讓你分心。學(xué)校也可以讓你分心。雜志照片拍攝也會讓你分心。當(dāng)然這些做法可能都是有用的,但是如果這些事情讓你無暇顧及創(chuàng)建產(chǎn)品,雖然有用,但同時也是致命的。

  八.不要削弱士氣

  在 創(chuàng)業(yè) 公司,一切皆有可能。人們可能沒有回應(yīng);用戶可能不想付錢;合伙人可能合不來;投資人撤資;員工離職,你能做什么呢?你沒法轉(zhuǎn)身離開,你只能一步步堅(jiān)持走下來,直到發(fā)現(xiàn)用戶的喜好。

  九.不要放棄

  讓別人相信你的最可靠的辦法是不斷成長,如果你無法成長,你也要走下去。你放棄的時刻就說明你完了。

  交易失敗。你可能很難相信這個結(jié)局,但是即使投資人答應(yīng)投資,他們也可能不會把支票交給你。即使是最富有經(jīng)驗(yàn)的人,也可能出現(xiàn)購買之后后悔的行為,思考再三、沒有安全感——簡而言之,他們和你并沒有什么不同,因此你需要考慮他們可能會有的行為。即使這樣你也應(yīng)該不斷前進(jìn)。

  創(chuàng)業(yè)企業(yè)八大短板

  1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

  黃老師指出,團(tuán)隊(duì)建設(shè)包括合伙人磨合(價值觀、理念、性格、工作方式)、部門間協(xié)同(協(xié)作、互補(bǔ)、分享信息)、骨干員工培養(yǎng)(專業(yè)化、復(fù)合型)、激勵機(jī)制制定(績效考核、股權(quán)、期權(quán))、企業(yè)文化培育(不斷創(chuàng)新、勇于超越、追求完)等要素,只有做好團(tuán)隊(duì)建設(shè),一個公司才能擰成一股繩。

  2、產(chǎn)品研發(fā)

  產(chǎn)品研發(fā)層面,一定要注意產(chǎn)品的三性、四化、二度。所謂三性,即產(chǎn)品的技術(shù)性、功能性、安全性;四化,指產(chǎn)品的便捷化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、環(huán)?;?而二度主要是產(chǎn)品的成熟度、體驗(yàn)度。除此之外,最關(guān)鍵的一方面是注意產(chǎn)品的創(chuàng)新性,而創(chuàng)新性包括多個層面,技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)計(jì)創(chuàng)新、功能創(chuàng)新、應(yīng)用創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等,任何一方面的創(chuàng)新,只要用戶思維把控發(fā)的好,都會產(chǎn)生需求。

  3、企業(yè)戰(zhàn)略

  黃老師指出,初創(chuàng)企業(yè)最適合采用藍(lán)海戰(zhàn)略和差異化戰(zhàn)略,避開紅海的競爭。人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我強(qiáng)。大企業(yè)做大做強(qiáng),小企業(yè)就做優(yōu)做精,價格戰(zhàn)略是企業(yè)慣用的做法,但是面向不同的客戶群和提供的不同服務(wù),可以考慮實(shí)施價格的組合戰(zhàn)略。

  4、銷售渠道

  黃老師指出,企業(yè)的經(jīng)營,渠道為王。必須注意客戶關(guān)鍵人關(guān)系建立與維護(hù),建立客戶大數(shù)據(jù),對其進(jìn)行深度分析與挖掘,把客戶進(jìn)一步細(xì)分為一般客戶、重點(diǎn)客戶、大客戶,針對不同的客戶傾注不同的力度,張弛有度,建立起銷售渠道的大網(wǎng)。

  5、品牌誠信

  初創(chuàng)公司品牌度很弱,需要深耕培育。初創(chuàng)公司誠信度未知,需要默默耕耘做事先做人,沒有誠信就不會談生意。一定要做到三守:守時、守約、守信。此外,品牌誠信的樹立還需要在產(chǎn)品服務(wù)、公司資質(zhì)等方面著力,包括產(chǎn)品的技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)計(jì)、包裝、價格,公司的政府項(xiàng)目立項(xiàng)等。

  6、經(jīng)營資源

  一般而言,初創(chuàng)公司的規(guī)模都比較小,與大企業(yè)競爭最缺的就是資源。資源又包括多個層面,人、財(cái)、物、信息、渠道、平臺......我們通常說四流企業(yè)做產(chǎn)品,三流企業(yè)做技術(shù),二流企業(yè)做標(biāo)準(zhǔn),一流企業(yè)做資源,足可看出經(jīng)營資源的重要性。因而企業(yè)一定要學(xué)會從經(jīng)營產(chǎn)品,到經(jīng)營資源。

  7、發(fā)展資金

  資金是企業(yè)經(jīng)營的血液,企業(yè)發(fā)展離不開資金。目前階段,投融資很火,給人的感覺好像是遍地都是投資人,到處都是錢。其實(shí)不然,作為初創(chuàng)企業(yè),一定要了解融資渠道,學(xué)會融資方法,這才是企業(yè)生存之道。拿風(fēng)險投資融資距離,創(chuàng)業(yè)者必須了解投資人偏好,包裝項(xiàng)目撰寫商業(yè)計(jì)劃書、重點(diǎn)描述清楚項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),市場現(xiàn)狀,產(chǎn)品與服務(wù),商業(yè)盈利模式,風(fēng)控與投資回報(bào)。

  8、知識產(chǎn)權(quán)

  可以說,知識產(chǎn)權(quán)是企業(yè)核心競爭力,但是很多初創(chuàng)企業(yè)都不太重視知識產(chǎn)權(quán)的建立與維護(hù)。發(fā)明專利、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、軟件著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán),是企業(yè)競爭的壁壘,是爭取政府科技計(jì)劃項(xiàng)目立項(xiàng),獲取政策資金支持的必要條件,知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略是公司的戰(zhàn)略組合,一定要重視知識產(chǎn)權(quán),將其放在公司戰(zhàn)略高度。

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