企業(yè)經(jīng)營機制的內(nèi)容和實質(zhì)
企業(yè)經(jīng)營機制是指企業(yè)作為一個經(jīng)濟有機體，為適應(yīng)外部經(jīng)濟環(huán)境和發(fā)展而具有的內(nèi)在功能和運行方式。下面跟著學(xué)習(xí)啦小編一起來了解企業(yè)經(jīng)營機制的內(nèi)容和實質(zhì)。
企業(yè)經(jīng)營機制的基本內(nèi)容
第一，動力機制。企業(yè)動力機制的實質(zhì)就是通過一定的經(jīng)濟利益機制，充分調(diào)動與發(fā)揮企業(yè)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
全民所有制企業(yè)動力機制的運作與完善，需要處理好兩個層次的經(jīng)濟利益關(guān)系。
一是正確處理企業(yè)資產(chǎn)所有者同企業(yè)經(jīng)營者及生產(chǎn)者的利益關(guān)系。
二是正確處理企業(yè)經(jīng)營者同生產(chǎn)者的利益關(guān)系。通過這兩個層次利益關(guān)系的協(xié)調(diào)，實質(zhì)上就是處理好國家、企業(yè)集體、職工個人三者之間的物質(zhì)利益關(guān)系，以充分調(diào)動和發(fā)揮企業(yè)與職工的積極性。
第二，約束機制。企業(yè)的約束機制，就是企業(yè)調(diào)整和控制自身的行為，使之適應(yīng)各種約束條件和環(huán)境變化，以求得生存與發(fā)展的機制。
企業(yè)的行為約束機制有兩個方面，一是企業(yè)內(nèi)部行為的約束，包括企業(yè)的預(yù)算約束、審計約束、財務(wù)約束、責(zé)任約束、紀(jì)律約束等等;二是企業(yè)外部行為的約束，包括市場約束、合同約束、法律約束和一定的行政約束等等。
第三，運轉(zhuǎn)機制或循環(huán)機制。企業(yè)的運轉(zhuǎn)機制就是要使企業(yè)的供、產(chǎn)、銷順暢進行和運轉(zhuǎn)的機制。完善企業(yè)的運轉(zhuǎn)機制，需要選擇和設(shè)計企業(yè)的各項經(jīng)營管理制度，完善內(nèi)部組織機構(gòu)，優(yōu)化企業(yè)決策體制;使企業(yè)有效地取得生產(chǎn)經(jīng)營所需要的各種生產(chǎn)要素，增強企業(yè)對生產(chǎn)資料、資金、技術(shù)、信息等的調(diào)蓄能力;提高企業(yè)對外部市場、信用條件和金融狀況等變化的應(yīng)變功能，特別是提高抗逆市場價格波動、信用中斷、資金緊張、銷售困難等突變的功能，以保持企業(yè)在外界環(huán)境變化沖擊下的穩(wěn)定性;同時還應(yīng)提高企業(yè)參與市場競爭的能力，使企業(yè)在市場經(jīng)營中長盛不衰。
企業(yè)經(jīng)營機制的實質(zhì)
1、目標(biāo)性
企業(yè)經(jīng)營機制所具有的目標(biāo)可具體分為三個層次:由企業(yè)所有制性質(zhì)規(guī)定的運行目標(biāo),即:確保上繳利稅,欠收自補;確保稅后積累;確保各項資源的合理配置;一定階段上的企業(yè)發(fā)展目標(biāo),如期望實現(xiàn)的利潤指標(biāo)等;車間班組、每個職工在生產(chǎn)中所要達到的目標(biāo),它是由第二層次的目標(biāo)分解而成的。
2、激勵性
激勵性,如同機器的運轉(zhuǎn)需要動力,企業(yè)經(jīng)濟運行也不例外。企業(yè)不僅是生產(chǎn)經(jīng)營主體,也是利益主體。企業(yè)每個成員應(yīng)當(dāng)首先考慮和服從的是企業(yè)利益。這就好比太陽系中的每個行星都在圍繞太陽“公轉(zhuǎn)”一樣,企業(yè)每個成員都應(yīng)圍繞企業(yè)利益的實現(xiàn)下“公轉(zhuǎn)”。當(dāng)然,每個成員也同時在為自身利益的實現(xiàn)而不停歇地“自轉(zhuǎn)”。這里,兩者體現(xiàn)在總體格局上應(yīng)當(dāng)是始終吻合的。
3、調(diào)控性
企業(yè)是國民經(jīng)濟機體中的細胞,它的行為合理化需要有個良好的社會經(jīng)濟環(huán)境,需要宏觀的正確引導(dǎo)和妥善調(diào)節(jié),但更需要嚴(yán)格的自控自調(diào)。
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