企業(yè)法制管理的重要性和細分
企業(yè)法制管理的重要性和細分
企業(yè)法制管理是指企業(yè)提高自身法制觀念、法律意識和法律水平，并以此為基礎(chǔ)確保自覺守法經(jīng)營，以及運用法律武器維護自身合法權(quán)益的管理活動。下面跟著學(xué)習(xí)啦小編一起來探討企業(yè)法制管理的重要性和細分。
企業(yè)法制管理的重要性
企業(yè)法制管理是企業(yè)生命之本。合法經(jīng)營企業(yè)將得到法律認可和保護，違法經(jīng)營企業(yè)將導(dǎo)致被警告、罰款、責(zé)令停業(yè)整頓、吊銷營業(yè)執(zhí)照，甚至被關(guān)閉、注銷、繼而追究單位或負責(zé)人刑事責(zé)任的法律后果。輕者影響企業(yè)聲譽，對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生負面影響;重者，使企業(yè)喪失生命，足見依法經(jīng)營的關(guān)鍵就在于企業(yè)的法制管理。企業(yè)的一切經(jīng)營活動均涉法律，必須從各個方面加強管理，使各種行為規(guī)范合于法律的規(guī)定，做到依法經(jīng)營。管理成敗決定于守法程度。
企業(yè)法制管理的細分
1.企業(yè)決策法制管理
決策活動是一項系統(tǒng)而又復(fù)雜的思想活動，是由初淺到成熟這樣一個形成過程，是個人、集體思想的結(jié)合。這種結(jié)合有它的基礎(chǔ)?；A(chǔ)合法牢固才能確保決策準確合法無誤。這就要求初期思想的形成首先是合法。怎樣才算合法?僅靠不完全掌握法律或有粗淺法律知識的決策者來作出正確判斷是不科學(xué)和客觀的。這就要求企業(yè)法制管理人員提供詳實法律背景資料與最終合法審查，提出法律意見，以確保決策的合法性。
2.企業(yè)制度法制管理
企業(yè)制度建設(shè)可說是企業(yè)文化建設(shè)的組成部分。企業(yè)根據(jù)自有特點，制定出一系列行為規(guī)范，用于調(diào)整企業(yè)、員工的行為。該行為規(guī)范就是各項規(guī)章制度。這種制度在保持自有特色基礎(chǔ)上必須合于法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，也符合道德規(guī)范。因而存在著制度的訂立、合法性審查與修訂完善工作。
3.企業(yè)采、供法制管理
企業(yè)采、供活動是企業(yè)生產(chǎn)加工活動的前置活動。為避免合同詐騙，降低生產(chǎn)成本，防止回扣行為而損害企業(yè)利益以及經(jīng)濟糾紛所致?lián)p失，必須制訂相關(guān)采、供制度，對采、供渠道與合同等進行審查、監(jiān)督。對采、供物資進行比價、招投標。嚴格采、供法制管理。
4.企業(yè)生產(chǎn)法制管理
生產(chǎn)是技術(shù)、勞動的組織。勞動者必須依靠勞動工具、勞動技能，遵循設(shè)計圖紙、工藝要求制作產(chǎn)品。整個過程及技術(shù)、商業(yè)秘密、質(zhì)量、專利等法律問題。生產(chǎn)的規(guī)章制度建立，企業(yè)與勞動者利益，這些都必須合法化，必須加強對其審核、監(jiān)督等法律管理活動。
5.企業(yè)營銷法制管理
營銷活動實際上就是產(chǎn)品至貨幣的轉(zhuǎn)化過程。企業(yè)根據(jù)轉(zhuǎn)化的貨幣實現(xiàn)分配、再投入的循環(huán)。為確保營銷活動的順利進行，避免合同詐騙、經(jīng)濟糾紛給企業(yè)帶來損失，避免賄賂行為損害企業(yè)利益，必須加強營銷法制管理，如合同審查、價格監(jiān)督、營銷法律培訓(xùn)等。通過營銷法制管理，避免營銷活動的違法，進而維護國家、企業(yè)利益。
6.企業(yè)保衛(wèi)法制管理
企業(yè)保衛(wèi)工作主要涉及兩個方面，即生產(chǎn)保衛(wèi)、治安保衛(wèi)工作。主要工作職能是維護國家、企業(yè)、員工利益，協(xié)助和配合社會做好局域安全管理工作，打擊、防范違法犯罪。為切實保障工作的依法、正常、順利進行，必須制定完整的管理制度，對制度審核、規(guī)范，對工作人員行為進行必要的監(jiān)督，對處理方案進行法律審查，確保保衛(wèi)工作依法、正確、有序進行。
7. 企業(yè)宣傳法制管理
宣傳是企業(yè)黨務(wù)工作的重要組成部分，進行政策、法制宣傳是宣傳部門的首要工作職責(zé)，其他相應(yīng)宣傳工作也是其組成部分。宗旨是為了保障國家政令暢通、企業(yè)政令暢通，使企業(yè)、員工遵守國家政策、法律，維護國家、企業(yè)、員工利益。導(dǎo)向上出問題，其結(jié)果不言而喻。因而，在宣傳上要保證內(nèi)容的合法性、理解的準確性，就必須進行宣傳法制管理。
8. 企業(yè)教育法制管理
企辦教育是歷史遺留問題，國家雖進行了企業(yè)改革，以使企業(yè)脫離辦社會職能，但這樣或那樣的問題一時難以擺脫，減輕了這塊，增加了那塊，這種情形在一定時期內(nèi)還會存在。企辦教育管理非常復(fù)雜，企業(yè)為之付出了相當(dāng)代價，不論是人、財、物。這些情況的出現(xiàn)，避免不了教育法制管理，如各項制度審查，教育法的落實與執(zhí)行監(jiān)督，在職職工子女與非在職職工子女教育收費改革，稅務(wù)。教育合同、相關(guān)創(chuàng)收合同審查管理，改制法律問題，師生法制教育等等，都離不開法制管理。
9.企業(yè)安技、環(huán)保法制管理
企業(yè)安全技術(shù)、環(huán)保工作的嚴格管理，體現(xiàn)了國家對勞動者的關(guān)愛與保護。安技工作關(guān)系到國家、企業(yè)、勞動者生命財產(chǎn)安全，環(huán)保關(guān)系到勞動者、社會公共利益。可見工作重要性。為確保工作有序合法開展，必須建立相關(guān)各項規(guī)章制度，加強制度審查與執(zhí)行監(jiān)督，落實責(zé)任制，實現(xiàn)企業(yè)安技、環(huán)保法制管理。
10. 企業(yè)建設(shè)法制管理
企業(yè)為了謀取求發(fā)展、壯大經(jīng)營，必然要擴大規(guī)模，開展相關(guān)建設(shè)活動。建設(shè)活動必須合法，其離不開有關(guān)土地、建筑等相關(guān)法律問題。土地使用權(quán)的取得與利用、建筑合同、建設(shè)合法性審查以及相關(guān)監(jiān)督管理、糾紛的解決都離不開法制管理工作。
11.企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法制管理
為了保護自己的知識產(chǎn)權(quán)不被侵害，也為了保證不侵害他人知識產(chǎn)權(quán)，企業(yè)有必要采取措施加以保護、防范。保護、防范的措施就是制度建設(shè)、人員管理及監(jiān)督、訴訟等活動。
12.企業(yè)財會法制管理
財會制度是企業(yè)根本制度。財會的合法運行對于保護國家、企業(yè)財產(chǎn)安全，維護國家、企業(yè)利益，防止經(jīng)濟犯罪、職務(wù)犯罪，有著十分重要的作用。加強財會監(jiān)督，保護財會人員依法履行職責(zé)，加大融、投資審核論證，進行擔(dān)保法律審查等，在保護國家、企業(yè)財產(chǎn)安全，預(yù)防職務(wù)、經(jīng)濟犯罪，防范財務(wù)風(fēng)險中發(fā)揮越來越大的作用。對財會人員的法律培訓(xùn)、對財會制度的建設(shè)與審查，對財務(wù)監(jiān)督等法制管理越顯重要。
13.企業(yè)人力資源法制管理
人力資源的合理配置，對企業(yè)發(fā)展有著舉足輕重的作用。作好人力資源依法合理配置工作，維護勞動者合法權(quán)益和企業(yè)利益，是人力資源管理部門的首要職責(zé)。人力資源配置管理活動，必須有章可循，有法可依。維護企業(yè)、勞動者合法權(quán)益，勞動合同是主要形式。為了保障制度、合同合法性，確保依法履行職責(zé)，必須加強勞動合同管理、制度確立、審查監(jiān)督等法制管理工作。
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