企業(yè)管理中的安全文化

　　對(duì)于人們來說,安全需要是重中之重?？梢哉f,安全文化建設(shè)代表了廣大人民群眾的根本利益和最基本需要。目前我國(guó)許多企業(yè)的安全文化建設(shè)尚處于初級(jí)階段,在企業(yè)建設(shè)過程中,存在系統(tǒng)性不強(qiáng)、協(xié)調(diào)性不強(qiáng)。下面小編給大家介紹企業(yè)管理中的安全文化。

　　近年來，江西景源電器有限公司堅(jiān)持將安全文化建設(shè)作為企業(yè)文化體系的重要組成部分，將安全文化建設(shè)與安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，在探索中完善，在實(shí)踐中優(yōu)化，逐步形成了符合企業(yè)實(shí)際的安全文化體系，為企業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展提供了可靠保障。

　　提升干部職工安全素養(yǎng)

　　從文化的角度促進(jìn)安全意識(shí)樹立和職工行為規(guī)范，形成“安全大如天，責(zé)任重于泰山”的安全價(jià)值觀，促進(jìn)“干部落責(zé)、職工落標(biāo)”，是江西景源電器有限公司安全文化建設(shè)的核心內(nèi)容。“安全文化創(chuàng)建給車間職工帶來的最大變化莫過于塑造了人的行為，同時(shí)大家的精神面貌也隨之改變。”該公司負(fù)責(zé)人說。

　　走進(jìn)該公司，一條條職工群眾提煉出來的安全警句，映入眼簾：“千條萬條，安全生產(chǎn)第一條;千計(jì)萬計(jì)，安全教育第一計(jì)”“寒霜偏打無根草，事故專找大意人”“貪圖省力終生憾，僥幸心理釀禍端”。

　　此外，該公司還以“安全生產(chǎn)月”、“百日安全競(jìng)賽活動(dòng)”為契機(jī)，開展涉及安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)宣傳教育，推進(jìn)安全文化建設(shè)，形成人人學(xué)“安全”、個(gè)個(gè)懂“安全”的氛圍。

　　強(qiáng)化安全文化制度建設(shè)

　　江西景源電器有限公司把安全文化建設(shè)融入公司日常生產(chǎn)之中，用文化力量引導(dǎo)人、塑造人。該公司全面落實(shí)“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)”和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”制度，成立了由公司“一把手”擔(dān)任組長(zhǎng)的安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確安全生產(chǎn)工作要點(diǎn)，簽訂安全責(zé)任書，責(zé)任細(xì)化落實(shí)到具體人員，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各部門齊抓共管、全員主動(dòng)參與的安全文化建設(shè)格局。

　　2014年以來，該公司先后完善《安全管理應(yīng)急預(yù)案》、《安全責(zé)任追究規(guī)定》等規(guī)章制度，凡涉及安全生產(chǎn)事項(xiàng)的，均做到有方案、有記錄、有檢查、有整改，并定期開展專項(xiàng)排查，排查重點(diǎn)涉及消防設(shè)備、配電設(shè)施、監(jiān)控系統(tǒng)、電梯設(shè)備、車輛管理、安全危險(xiǎn)源等多個(gè)方面。

　　該公司在每年一次的安全生產(chǎn)月活動(dòng)中，積極開展安全知識(shí)競(jìng)賽、安全猜謎、安全演講等系列活動(dòng)，增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)，促使員工從“要我安全”向“我要安全、我會(huì)安全”轉(zhuǎn)變。

　　呵護(hù)企業(yè)職工生命安全

　　安全管理需要制度的嚴(yán)，更需要人文的情。該公司把“嚴(yán)管立行，厚愛聚心”作為安全文化建設(shè)的精髓，強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的氛圍營(yíng)造和親情關(guān)懷。在創(chuàng)建省安全文化建設(shè)hr369.com示范企業(yè)活動(dòng)中，該公司以“安全文化進(jìn)車間、進(jìn)家庭”為載體，從貼近生產(chǎn)車間、貼近員工、貼近家庭出發(fā)，邀請(qǐng)企業(yè)員工家屬參加安全警示教育，講述身邊的安全小故事、開展安全自救演練，從而為企業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造良好的安全環(huán)境。

　　“經(jīng)濟(jì)形勢(shì)雖然嚴(yán)峻，但抓安全工作絕不能放松，要時(shí)刻樹立生命紅線意識(shí)。”這是江西景源電器有限公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廣大干部員工提出的希望和要求。

　　該公司始終重視事故隱患的排查治理工作，堅(jiān)持每周一組織職能部門開展安全大檢查，對(duì)于查出來的事故隱患，由責(zé)任單位限期整改，安排專人現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)驗(yàn)收整改情況，同時(shí)職能部門將各單位整改情況進(jìn)行匯總，并在公司局域網(wǎng)公告欄上進(jìn)行公開。

　　“實(shí)施安全管理三個(gè)延伸，即安全管理從工作時(shí)間延伸到八小時(shí)之外、車輛管理從單位公車延伸到個(gè)人車輛，安全文化理念宣貫延伸到職工家屬中，突出對(duì)員工家庭防火、防盜搶等知識(shí)的宣傳，實(shí)現(xiàn)了安全管理全方位。”該公司負(fù)責(zé)人說。