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企業(yè)利潤的影響因素_影響企業(yè)利潤的因素有哪些

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企業(yè)利潤的影響因素_影響企業(yè)利潤的因素有哪些

  企業(yè)的營業(yè)利潤是指營業(yè)收入減去營業(yè)成本和費用(包括生產成本、管理費用、銷售費用及財務費用),再減去營業(yè)收入應負擔的稅金后的數(shù)額。下面小編給大家介紹企業(yè)利潤的影響因素。

  影響企業(yè)利潤的因素

  影響企業(yè)利潤的因素主要有4 個:

  產品的價格

  產品的單位變動成本

  產品的銷售量

  產品的固定成本

  其中任何一個因素的變動都會引起企業(yè)利潤的變動,甚至會使一個企業(yè)由盈變虧,也會使一個企業(yè)扭虧為盈。那么,如何知道影響企業(yè)利潤的關鍵因素?企業(yè)決策者如何在激烈變動的外部境下做出正確決策,借助敏感性分析,企業(yè)管理者可以對此類問題有一個明確的認識。

  經濟效益與企業(yè)利潤的關系

  經濟效益是企業(yè)的生產總值同生產成本之間的比例關系,用公式表示:

  經濟效益=生產總值/生產成本

  企業(yè)利潤是指生產總值超過生產成本的差額,用公式表示:

  利潤=生產總值-生產成本

  企業(yè)利潤的增加(或降低)是否意味著企業(yè)經濟效益的提高(或降低),必須具體分析:

  (1)、在生產成本(即生產過程中的資源消耗)不變的情況下,利潤的增加(降低)意味著企業(yè)經濟效益的提高,且二者的增幅幅度(下降幅度)是一致的。

  (2)、若利潤總量不變,生產成本增加(降低)則意味著經濟效益降低(或提高)降幅幅度(提高)一致。

  (3)、若成本與利潤同幅增加(降低),則經濟效益不變。

  (4)、成本增加幅度(或降低幅度)超過利潤的增加幅度,則經濟效益下降(提高)。

  由此可見,企業(yè)利潤的增加(降低),不能簡單地等同于企業(yè)經濟效益的提高(降低)。

  社會主義企業(yè)利潤的主要來源

  社會主義企業(yè)利潤有三個主要來源,一是有效的宏觀管理,二是企業(yè)的微觀管理,三是技術因素。

  一,有效的宏觀管理,是指政府通過充分的調查研究,制定合理的社會經濟發(fā)展政策,給企業(yè)合理的發(fā)展空間,引導企業(yè)在合理合法的軌道上發(fā)展,創(chuàng)造利潤。

  社會主義國家,必然有宏觀管理,這個宏觀管理不是為少數(shù)人服務的,而是為大多數(shù)人服務的;不是為少數(shù)人的短期利益服務的,而是為著大多數(shù)人的長期利益服務的。這樣的宏觀管理必然對企業(yè)的發(fā)展取向、發(fā)展動力、發(fā)展成果產生具體的影響。宏觀管理的具體表現(xiàn)就是國家出臺的各種的政策。真正的企業(yè),是非常關注政策動態(tài)的。政策動態(tài)對企業(yè)發(fā)展有著直接的作用力、影響力。這個力是企業(yè)外部的力量,它又作用于企業(yè)的生產活動,并轉化成企業(yè)創(chuàng)造的價值和利潤,在社會主義國家,政策雖然沒有直接參與企業(yè)的管理,但,那只是一個形式。真正的社會主義國家,政策與企業(yè)是一體的,總體上它們的利益是一致的,它們是利益共同體,特別是政府制定的政策為企業(yè)服務是社會主義國家的基本要求。政府的政策從外部增強了企業(yè)發(fā)展的有效性,減輕了企業(yè)不必要的管理成本甚至損失。政府工作者作為企業(yè)的宏觀理者,他們的勞動通過對企業(yè)施加有效的宏觀管理,把其勞動價值加入到了企業(yè)的價值創(chuàng)造活動中。政府工作者的勞動創(chuàng)造的價值部分需要從企業(yè)創(chuàng)造的價值中得到體現(xiàn)。有效的宏觀經濟管理,只會讓大多數(shù)的企業(yè)獲得有效的發(fā)展,讓大多數(shù)的企業(yè)都從市場上獲利。這樣利就有宏觀管理者的勞動價值轉化,有他們的貢獻。

  二,有效的微觀管理,就是企業(yè)管理者對企業(yè)施加的管理。它包括兩個方面的情況,一是企業(yè)管理者的管理勞動,二是非管理崗位的職工為企業(yè)管理作出的貢獻。兩個方面的勞動者要加入到企業(yè)的價值創(chuàng)造過程中,都要轉化成企業(yè)創(chuàng)造的價值,并通過企業(yè)創(chuàng)造的利潤表現(xiàn)出來。在企業(yè)管理工作中,在管理崗位上的管理者對企業(yè)的管理是顯性的,而非管理崗位上的普通職工為企業(yè)貢獻管理方面的價值卻往往沒有引起注意和認識,這是經濟理論上的一個重大失誤。從現(xiàn)實來,沒有一個優(yōu)秀的企業(yè)完全是由管理者獨自貢獻管理勞動和價值的,而是必須要全體職業(yè)參與企業(yè)管理,讓全體職工為企業(yè)發(fā)展貢獻管理智慧和知識,貢獻他們合理化建議的。海爾每年都向全體職工征集企業(yè)發(fā)展建議,這些建議就是知識和智慧,是能夠加入到企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中的,是能夠轉化成企業(yè)創(chuàng)造的價值的。

  三,技術因素。某些先進技術可以提高企業(yè)的生產率,為企業(yè)爭取更多的優(yōu)先發(fā)展機會。如,當企業(yè)生產的產品處于市場周期中的上升期時,企業(yè)就在可以不改變其它生產條件的情況下,通過技術改造,提高生產設備的技術水平來提高生產效率,從而讓生產設備在單位時間生產出更多的產品來,通過產量的擴大,來擴大市場占有率,從而增加企業(yè)的利潤。這個增加的利潤就有技術所包含的價值轉化而成的因素。

  經濟效益與企業(yè)利潤的關系

  經濟效益是企業(yè)的生產總值同生產成本之間的比例關系,用公式表示:

  經濟效益=生產總值/生產成本

  企業(yè)利潤是指生產總值超過生產成本的差額,用公式表示:

  利潤=生產總值-生產成本

  企業(yè)利潤的增加(或降低)是否意味著企業(yè)經濟效益的提高(或降低),必須具體分析:

  (1)、在生產成本(即生產過程中的資源消耗)不變的情況下,利潤的增加(降低)意味著企業(yè)經濟效益的提高,且二者的增幅幅度(下降幅度)是一致的。

  (2)、若利潤總量不變,生產成本增加(降低)則意味著經濟效益降低(或提高)降幅幅度(提高)一致。

  (3)、若成本與利潤同幅增加(降低),則經濟效益不變。

  (4)、成本增加幅度(或降低幅度)超過利潤的增加幅度,則經濟效益下降(提高)。

  由此可見,企業(yè)利潤的增加(降低),不能簡單地等同于企業(yè)經濟效益的提高(降低)。

  企業(yè)利潤的種類

  1營業(yè)利潤

  企業(yè)的營業(yè)利潤是企業(yè)主營業(yè)務收入(營業(yè)額)扣除成本、人員工薪、設備磨損與折舊、營業(yè)稅金及附加、增加投資收益、公允價值變動凈收益之后的財產總和。

  2企業(yè)金融利潤(投資利潤)

  是企業(yè)長期投資收益和短期融資收益與相關費用的差額,反應企業(yè)長期投資、短期借貸等各項金融活動的經濟效益。

  3營業(yè)外利潤

  是營業(yè)外收入與營業(yè)外支出的差額。反應企業(yè)營業(yè)外收支的平衡情況。

  4利潤總額

  是企業(yè)經營各方面的最終收益,是企業(yè)主營業(yè)務收入與其他經濟業(yè)務的綜合體現(xiàn)。也是我們對企業(yè)獲利能力和投資效益、利潤分配等經濟業(yè)務進行分析的依據(jù)和標準。


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