口袋兼職創(chuàng)業(yè)成功案例
口袋兼職是一款連接B端(招聘方)與C端(求職者)的O2O兼職招聘app+，與其他同類產(chǎn)品不同，分為商家端以及學(xué)生端。以下是小編為您整理的口袋兼職創(chuàng)業(yè)成功案例，希望對(duì)您有幫助。
口袋兼職創(chuàng)業(yè)成功案例如下
通過(guò)采用LBS(基于位置服務(wù))定位、Rong+Cloud+Server服務(wù)器以及聊天協(xié)議、Yii+Framework高性能PHP框架、阿里云強(qiáng)大云平臺(tái)服務(wù)、Redis + key - value存儲(chǔ)系統(tǒng)、Docker基于LXC的輕量級(jí)虛擬化等技術(shù)解決招聘方的傳統(tǒng)招聘方式信息不對(duì)稱、費(fèi)用高、招聘流程繁瑣、時(shí)效性等痛點(diǎn)立足于招聘市場(chǎng)，而C端則主打多方審核兼職信息真實(shí)性、社交等功能，以免費(fèi)、安全、好玩為主題，備受學(xué)生以及自由職業(yè)者的青睞。
口袋兼職APP可以讓學(xué)生與商家在線溝通，將巨額的電話費(fèi)砍掉了;篩選功能可以讓商家端用戶按照身高性別誠(chéng)信度等方式排序，一鍵勾選，群發(fā)通知，省時(shí)省力;支持隨時(shí)隨地發(fā)布兼職，并強(qiáng)制要求上傳工作地點(diǎn)照片，以及定位，讓兼職信息更加真實(shí)。學(xué)生搜索到的兼職信息都是真實(shí)和最新的。
扒一扒他的小故事：
不招學(xué)霸，只招學(xué)渣
正如其小時(shí)候令人哭笑不得的‘創(chuàng)業(yè)’經(jīng)歷一樣，如今，身為口袋兼職CEO的張議云在團(tuán)隊(duì)組建上也不走傳統(tǒng)路線。他告訴創(chuàng)業(yè)邦記者，口袋兼職不招學(xué)霸，只招學(xué)渣。
“大學(xué)沒(méi)掛過(guò)科的我們不要，沒(méi)做過(guò)弊的不要，沒(méi)打過(guò)架的不要”，張議云告訴創(chuàng)業(yè)邦記者，在面試應(yīng)聘者的時(shí)候，他甚至?xí)屑?xì)詢問(wèn)應(yīng)聘者的考試作弊技巧來(lái)判斷其‘聰不聰明’。
在張議云看來(lái)，學(xué)霸基本上都是中規(guī)中矩、只會(huì)按照規(guī)則流程行事，而不敢去觸碰底線;而創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)就需要敢于創(chuàng)新、把行業(yè)秩序打亂重組的學(xué)渣，這樣才能小步快跑，快速迭代。
“北大清華的學(xué)子未必就好，三流大學(xué)出來(lái)的學(xué)生未必就差，創(chuàng)新、不安分的人才是我們最需要的人才”，張儀云這樣總結(jié)道。
目前，口袋兼職團(tuán)隊(duì)有50多人，平均年齡21歲左右。一個(gè)19歲的創(chuàng)始人，如何管理大多數(shù)年齡比自己都大的員工?
張議云的辦法，就是不設(shè)規(guī)章制度，而讓同事互相監(jiān)督。在口袋兼職，上下班時(shí)間沒(méi)有任何規(guī)定。不過(guò)，每個(gè)員工月底有3枚‘金幣’，他可以把這三枚‘金幣’投給自己最認(rèn)可的同事，并說(shuō)出自己投票的理由。員工得到金幣越高，相應(yīng)獎(jiǎng)金就越高。這樣，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)的同事自然得到最大的獎(jiǎng)勵(lì)，工作有待提升的同事也有自知之明，而張議云不需親自對(duì)員工進(jìn)行監(jiān)督也能把大家的干勁激發(fā)出來(lái)。
陽(yáng)光總在風(fēng)雨后
現(xiàn)在風(fēng)生水起的口袋兼職，在創(chuàng)業(yè)初期其實(shí)也經(jīng)歷過(guò)大多數(shù)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)一樣的艱難。在推廣初期，由于沒(méi)有知名度，且只有為數(shù)不多的學(xué)生用戶，沒(méi)有一家企業(yè)愿意跟口袋兼職合作。
面對(duì)缺少企業(yè)入駐的困境，張議云帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)思考討論了幾個(gè)晚上，他發(fā)現(xiàn)，學(xué)生基數(shù)和對(duì)兼職的需求比都企業(yè)更大，所以獲取學(xué)生用戶比獲取企業(yè)用戶更容易。于是，張議云迅速調(diào)整推廣戰(zhàn)略，重點(diǎn)對(duì)學(xué)生進(jìn)行推廣。
張議云注意到，在兼職當(dāng)天早上，做兼職的大學(xué)生都會(huì)在某些地鐵口集中。所以，不像很多兼職平臺(tái)貼廣告、發(fā)傳單做推廣，口袋兼職的推廣方式是，團(tuán)隊(duì)成員每天下班前都去報(bào)名各種兼職，收到領(lǐng)隊(duì)短信獲取集合地點(diǎn)之后，便在第二天一大早帶著印有口袋兼職下載二維碼的傳單去集合的地鐵口派發(fā)給報(bào)名兼職的大學(xué)生們。派完傳單后，大家再前往公司上班。這樣，相比于同行動(dòng)輒幾元的單個(gè)用戶獲取成本，口袋兼職的單個(gè)用戶獲取成本僅需幾毛錢。
“每當(dāng)遇到困難的時(shí)候，我就會(huì)想起大學(xué)生對(duì)兼職的那份渴望，他們需要口袋兼職”，那段艱難的歲月里，張議云這樣激勵(lì)自己。同時(shí)，他堅(jiān)信，在創(chuàng)業(yè)最困難的時(shí)候，有時(shí)只需多熬一兩秒鐘，便熬過(guò)了黑夜，見(jiàn)到了太陽(yáng)。
口袋兼職熬來(lái)了自己的太陽(yáng)。靠著對(duì)推廣路線的不斷調(diào)整和團(tuán)隊(duì)成員們的努力，口袋兼職上線不到半年，用戶數(shù)便已經(jīng)突破了40萬(wàn)人。
成功獲取了用戶之后，口袋兼職團(tuán)隊(duì)便致力于為用戶提供更好的體驗(yàn)?，F(xiàn)在，通過(guò)大數(shù)據(jù)分析，口袋兼職可以根據(jù)用戶的工作時(shí)間、地點(diǎn)、薪資等參數(shù)判斷用戶感興趣的崗位和薪資范圍，精準(zhǔn)地對(duì)大學(xué)生用戶進(jìn)行職位推送。
不僅如此，考慮到大學(xué)生消費(fèi)欲望強(qiáng)，但是經(jīng)濟(jì)能力不足的情況，口袋兼職還將提供分期貸款服務(wù)，大學(xué)生可以通過(guò)口袋兼職分期購(gòu)買旅游產(chǎn)品和數(shù)碼產(chǎn)品等，再通過(guò)兼職勞動(dòng)償還。這些功能已經(jīng)初步研發(fā)完成，還在進(jìn)一步的完善當(dāng)中，并將不久上線。
張議云說(shuō)，未來(lái)，他的目標(biāo)就是把口袋兼職打造成全國(guó)大學(xué)生兼職市場(chǎng)的第一。
口袋兼職創(chuàng)業(yè)成功案例相關(guān)文章：