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帶薪年假最新規(guī)定休多少天

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  年假是勞動(dòng)者休息權(quán)的一種,并且享有帶薪休息權(quán),那最新的規(guī)定是怎么樣的?能休多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的帶薪年假最新規(guī)定休多少天相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  帶薪年假最新規(guī)定休幾天

  職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿 10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì) 2個(gè)月以上的;累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

  按照國家有關(guān)職工年休假制度的規(guī)定,職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上即可享受帶薪年休假。對(duì)于從其他單位新進(jìn)入現(xiàn)用人單位的職工,“連續(xù)工作滿12個(gè)月以上”指該職工在原單位與現(xiàn)單位連續(xù)工作的時(shí)間合并計(jì)算。

  職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上,既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形,也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形。

  關(guān)于累計(jì)工作時(shí)間的確定,包括職工在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位從事全日制工作期間,以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院規(guī)定可以計(jì)算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計(jì)工作時(shí)間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。

  帶薪年假申請(qǐng)的案例

  案例一:企業(yè)年休假的相關(guān)規(guī)定

  求助內(nèi)容:職工所在公司沒有年休假的相關(guān)規(guī)定,應(yīng)該怎樣解決?

  咨詢建議:單位不安排職工休年假又不依照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的,由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門或者勞動(dòng)保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對(duì)逾期不改正的,除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外,單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金。

  對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的,屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員依法給予處分;屬于其他單位的,由勞動(dòng)保障部門、人事部門或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

  案例二:帶薪年休假天數(shù)規(guī)定

  求助內(nèi)容:職工來電詢問帶薪年休假天數(shù)是如何規(guī)定的?

  咨詢建議:根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,職工累計(jì)工作已滿一年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定節(jié)假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

  案例三:未休帶薪年休假如何補(bǔ)償

  求助內(nèi)容:職工來電反映,自己工作10年,一直未享受帶薪年休假,是否有補(bǔ)償?

  咨詢建議:對(duì)于未休年假的職工,單位應(yīng)該按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。如與單位協(xié)調(diào)不成,職工可以向單位所在區(qū)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  休帶薪年假出游好去處

  大理

  人們常把大理稱為“風(fēng)花雪月”之地,其實(shí),這并不是指人們所想的爛漫生活的回顧,而是指大理所擁有的實(shí)實(shí)在在的景致,下關(guān)風(fēng),上官花,蒼山雪,洱海月,這樣的景致如同世外桃源一般真實(shí)的存在著,這里就是云南大理。大理明鏡的天空,寧靜的洱海,造就了大理一顆寧靜的心,使得這里的風(fēng)、花、雪、月如此美麗,如此動(dòng)人!

  貴州

  錯(cuò)過了旅游高峰,天氣漸冷。但是秋天似乎不愿就這樣輕易離開。而這個(gè)時(shí)候,去貴州欣賞絕美的風(fēng)光,感受當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,別有一番情調(diào)。

  在貴州旅游,總是被一些奇特的自然地貌和保護(hù)完好的植被而震驚眼球,更是被一路的歡歌笑語感染,特別是黔東南這個(gè)有多種少數(shù)民族聚居的地方,不同的服飾,不同的舞蹈,不同的語言以及歌聲,但快樂都一樣。有時(shí)可能會(huì)為當(dāng)?shù)厝说纳顮顟B(tài)而擔(dān)憂,在大山深處密林之中,交通不便,與外界隔絕,歌唱只為游人準(zhǔn)備?這就是杞人憂天了。


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帶薪年假最新規(guī)定休多少天

年假是勞動(dòng)者休息權(quán)的一種,并且享有帶薪休息權(quán),那最新的規(guī)定是怎么樣的?能休多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的帶薪年假最新規(guī)定休多少天相關(guān)資料,希望大家喜歡! 帶薪年假最新規(guī)定休幾天 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿 10年不滿20年的,
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