教育機構市場部組織架構

　　每個教育培訓機構都有屬于自身的崗位職能要求，為此學習啦小編為大家整理了教育機構市場部組織架構，歡迎參閱。

　　教育機構市場部組織架構篇一

　　市場部：

　　A、經理主管崗位職責

　　1. 管理深圳區(qū)域市場部各團隊，確保區(qū)域市場部年度各項市場業(yè)績指標的達成，協(xié)助區(qū)域各中心銷售業(yè)績指標的達成;

　　2、依據(jù)總部年度市場整體推廣計劃，制訂區(qū)域市場年度品牌推廣策略和市場推廣策劃組織實施，及相關的執(zhí)行計劃和預算;

　　3、指導、審核和管理區(qū)域市場費用預算和區(qū)域廣告費用的投放使用;

　　4、制定區(qū)域市場媒介組合策略，積極拓展和維系區(qū)域的媒體公共關系;

　　5、負責區(qū)域市場及區(qū)域中心品牌形象的應用和物料應用的標準執(zhí)行情況的監(jiān)督與維護;

　　6、根據(jù)區(qū)域年度市場預算，制定區(qū)域各渠道和推廣點租金等各項成本執(zhí)行計劃，并管理和評估各項費用的效益和結果;

　　7、組織制定區(qū)域推廣、廣告以及網絡等渠道策略與規(guī)劃，團隊組織發(fā)展建設規(guī)劃，明確渠道各項業(yè)績指標，確保渠道來訪目標和業(yè)績目標的達成;

　　8、依據(jù)市場發(fā)展需要，維護、開拓與政府、媒體、客戶及相關企業(yè)間的積極交流與良好合作，為公司營銷活動創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

　　9、負責組織、管理公司市場團隊，負責業(yè)務技能培訓。

　　10、負責同業(yè)合作和異業(yè)合作主管的指導。

　　教育機構市場部組織架構篇二

　　銷售部：

　　(地推)主管

　　崗位職責：

　　(一)、團隊建設與管理

　　1、 協(xié)助市場經理完成區(qū)域推廣團隊的組建與管理，包括人員的招聘以及新人的培訓;

　　2、協(xié)助市場經理按計劃定期安排區(qū)域推廣人員相關市場培訓和業(yè)務技能培訓;

　　(二)、推廣小組業(yè)務管理

　　1、團隊內推廣人員的監(jiān)督和管理，定期向市場經理匯報組內人員的情況，包括人員數(shù)量以及人員的狀態(tài);

　　2、組內人員的推廣業(yè)務狀況的監(jiān)督和管理，包括個人的回單、到訪和業(yè)績;

　　3、配合市場經理完成推廣到訪和業(yè)績指標，并定期提交工作總結和下月工作計劃;

　　4、配合市場經理統(tǒng)計團隊近期的推廣物料的使用情況，并根據(jù)當月的團隊情況和當月促銷狀況分析預測所需物料數(shù)量，并申報需求;

　　5、監(jiān)督整合各項推廣物料的使用，確保物料的合理利用。

　　(三)、個人推廣業(yè)務的執(zhí)行和自我管理

　　1、協(xié)助市場經理完成外場推廣點的聯(lián)系與場地布置;

　　2、負責執(zhí)行商場、超市、街區(qū)等外場推廣點的推廣工作，派發(fā)宣傳單頁，宣傳公司業(yè)務，順利完成調查問卷的回收指標;

　　3、負責對兼職市場推廣員的推廣工作進行指導，并監(jiān)督其現(xiàn)場工作;完成市場經理交派的其它外場推廣任務。

　　銷售人員：

　　地推專員，線銷主管(電話銷售專員，手機短信銷售專員，線上銷售專員)

　　教育機構市場部組織架構篇三

　　教學部

　　學術主管崗位職責：

　　1、管理師資團隊;

　　2、監(jiān)控教學質量;

　　3、負責后備師資的選拔和培養(yǎng)。

　　助教(中教)，外教，學科教師

　　教務部

　　課程咨詢主管(銷售經理角色)

　　1、熟悉本中心銷售的課程，負責學生、家長關于教育方面的咨詢工作，并根據(jù)客戶的需求提供個性化輔導方案;

　　2、負責與客戶進行電話溝通; 負責客戶的上門接待，幫助客戶更好地了解我們的產品和體系、促成其到本中心學習;

　　3、 與教務部、授課部進行部門間協(xié)調配合工作，以確保服務鏈的暢通，為客戶提供最方便快捷的服務資訊。

　　3、完成銷售目標，并進行客戶資料登記，整理歸檔;

　　4、做好售后服務工作，定期進行客戶回訪及追蹤。

　　5、完成并超越銷售任務，達成良好的銷售業(yè)績。

　　行政人事部

　　主管崗位職責

　　1.負責招聘工作，組織實施及公司內部員工的調配工作

　　2.制定公司的人力資源發(fā)展計劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)

　　3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項人事風險

　　4.做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài)

　　5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質量方針、目標的實施

　　6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續(xù)的辦理

　　7.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施

　　客服部

　　主要工作職責：

　　1、管理整個咨詢服務團隊，完成既定目標

　　2、咨詢師、客戶服務人員的培訓與管理;

　　3、定期向校領導匯報工作與計劃

　　4, 處理各種投訴事件

　　前臺專員

　　崗位職責：

　　1、負責中心來訪學員和家長的接待。

　　2、接聽咨詢電話并做相關記錄。

　　3、協(xié)助完成行政、及部份市場活動。