無論是哪個行業(yè)，銷售人員可謂是招聘最多的崗位之一，那銷售的簡歷怎么寫才能獲得面試官青睞呢?下面學(xué)習(xí)啦小編給大家說說做銷售的簡歷怎么寫呢,希望能幫到你!

　　做銷售的簡歷怎么寫

　　一 、著重講述你的銷售業(yè)績

　　銷售人員的簡歷關(guān)鍵主要是就是銷售業(yè)績和銷售經(jīng)歷，因此一定要十分認(rèn)真對待自己的工作經(jīng)驗，簡歷中的工作描述要盡量的詳盡，切忌有偷懶的情緒。假如你僅僅只是一個銷售實習(xí)生的，同樣的，也建議著重將實習(xí)經(jīng)驗中業(yè)績描述出來。

　　二、切記不要在簡歷上說謊

　　求職者必須要記住的一點：任何行業(yè)來都不得來半點的忽悠，求職者一定要非常真誠的描述自己的簡歷，真誠來表達自己，在簡歷上說謊是萬萬不可的。例如：明明沒有達到一定程度的業(yè)績，不可以吹噓。

　　三、核心的東西要放在重點位置

　　企業(yè)HR最看重的銷售員應(yīng)該是經(jīng)驗，所以工作經(jīng)歷是要盡量的排在前面，這是要重點介紹的。切不可簡單寫上時間、地點、職位。還必須詳細(xì)的介紹所在職位的工作內(nèi)容，包括你在工作中所使用到的能力和技巧。假如你有業(yè)績，最好能真誠地寫上你的銷售業(yè)績，千萬不可以亂報一個虛數(shù)。

　　四、銷售員關(guān)鍵的性格要求不可少

　　還有就是在自我的評價中，盡量的結(jié)合銷售員應(yīng)該具備的性格。例如：認(rèn)真，積極，敏銳、良好的心理素質(zhì)，交際能力，分析能力和總結(jié)能力，學(xué)習(xí)能力。因為這些都是要成為優(yōu)秀銷售必須具備的性格特征。

　　怎樣寫好銷售簡歷

　　對于一個沒有任何工作經(jīng)驗的大學(xué)畢業(yè)生來說，在謀求一份銷售代表的職位時他的成功幾率在求職市場上并不占優(yōu)勢。對企業(yè)來說他們要么就是需要招聘一個有客戶資源的人，要么就招一個有一定銷售經(jīng)驗的，兩種情況都沒有的求職者就可能在第一關(guān)出局，或者企業(yè)就是準(zhǔn)備培養(yǎng)新人。在沒有經(jīng)驗的前提下，你所要做的就是如何充分發(fā)掘自己實習(xí)中的銷售經(jīng)驗或這方面的能力，同時對于性格描述上你就應(yīng)該突出自己活潑、機敏的一方面，進取心強、有組織團隊精神、善于溝通、對事細(xì)心耐心等這些銷售人員應(yīng)該必備的條件，這些銷售人員具備的素質(zhì)有就盡量寫上。

　　對于從事過銷售職業(yè)的人，那么對自己曾經(jīng)有過的銷售經(jīng)歷則要重點突出，詳細(xì)寫出自己做銷售的工作內(nèi)容并且突出自己的工作業(yè)績。這種簡歷也就是人們通常所說的業(yè)績型簡歷。

　　業(yè)績簡歷是使他人的注意力集中在求職者的優(yōu)勢上而忽略他以前不怎么棒的或復(fù)雜的工作經(jīng)歷的一種絕妙方法。在有些情況下，少說一些比多說得很多要有效，這就是業(yè)績簡歷的關(guān)鍵就是簡明扼要，快速出擊!一些簡短而有力的成就陳述，使一份業(yè)績簡歷比長篇的細(xì)節(jié)敘述更容易使人提出問題并產(chǎn)生興趣。這種簡歷對專業(yè)銷售人員很管用。

　　當(dāng)在這種案例的簡歷中陳述你的業(yè)績時，你應(yīng)該問自己的最主要的問題是：“潛在的雇主對我想應(yīng)聘的職位所下的成功的定義是什么?”用簡歷正文中四至五條您的業(yè)績陳述來回答這一重要問題。當(dāng)你做到之后，你就已經(jīng)將雇主們的心抓住了，他們會打電話約您去面試，并告訴你你的新職位對他們的最終成果有多么重要。

　　對于職業(yè)銷售人員來說，業(yè)績簡歷往往是最適合他們的。憑四五行簡短的業(yè)績介紹，一名銷售人員就可以把雇主搞定，拿下聘用合同。