應(yīng)屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)留滬政策
應(yīng)屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)留滬政策
應(yīng)屆畢業(yè)生做創(chuàng)業(yè)，有什么是關(guān)于創(chuàng)業(yè)留滬的政策呢?學(xué)習(xí)啦小編把整理好的應(yīng)屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)留滬政策分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!
2016留滬指標(biāo)，進(jìn)滬指標(biāo)是什么?
上海被譽(yù)為中國(guó)的“魔都”，也是中國(guó)金融中心，也是長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)圈的重要“成員”。上海幾乎囊括了全中國(guó)所有的金融市場(chǎng)要素：上海證券交易所、中國(guó)金融交易所、上海鉆石交易所、黃金交易所、中國(guó)外匯交易中心。越來(lái)越多的人希望落戶(hù)上海，留在上海工作。對(duì)于落戶(hù)上海，有留瀘指標(biāo)和進(jìn)瀘指標(biāo)的相關(guān)政策，那么留瀘指標(biāo)，進(jìn)瀘指標(biāo)是什么呢?
今年，上海市為引進(jìn)人才落戶(hù)上海，上海市人保局于2014年4月15日發(fā)布的《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶(hù)口》。這就是所謂的留瀘指標(biāo)，進(jìn)瀘指標(biāo)。是上海市為了引進(jìn)人才新頒布的政策，對(duì)于一些想留在上海，落戶(hù)上海的人士而新出的政策。就目前形勢(shì)而言，通過(guò)引進(jìn)人才直接落戶(hù)上海的高端人才，每個(gè)月報(bào)進(jìn)上海各個(gè)公安派出所的人，是少之又少，上海市人保局于2014年4月15日發(fā)布的《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶(hù)口》公示名單中，可以審核同意辦理本市常住戶(hù)口，予公示人員，也就401個(gè)主體人員，下一次還不知道要等多久。通過(guò)公示名單人員中，幾乎都是大型集團(tuán)和國(guó)有企事業(yè)單位，沒(méi)有一家小型公司，所有引進(jìn)人才落戶(hù)上海的外地高端人才，如高級(jí)工程師、博士研究生、碩士研究生，在小型企業(yè)想直接落戶(hù)的概率越來(lái)越低。
雖然海市為引進(jìn)人才落戶(hù)上海新出了以上的政策，但是名額特別少，普通人想獲得留瀘指標(biāo)，進(jìn)瀘指標(biāo)還是比較困難的。
上海大學(xué)生就業(yè)仍?xún)A向“留滬”
這段時(shí)間，上海即將畢業(yè)的2015屆學(xué)生忙碌不已，他們四處跑場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷。中國(guó)青年報(bào)記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，今年用人單位提供的就業(yè)崗位較去年增多，但通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)投遞簡(jiǎn)歷的學(xué)生人數(shù)卻明顯減少，上海的畢業(yè)生依舊更傾向于“留滬”。
早在2013年7月，上海市統(tǒng)計(jì)局就發(fā)布了全市高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告。這份報(bào)告的“重頭”即在于滬籍和非滬籍學(xué)生的就業(yè)情況對(duì)比。當(dāng)時(shí)，非上海戶(hù)籍的畢業(yè)生中已有65%的人有了工作去向，與之相比，上海戶(hù)籍的學(xué)生則因?yàn)?ldquo;不愿意離開(kāi)上海”，而只有58.4%的人有了工作去向。
中國(guó)青年報(bào)記者在幾場(chǎng)招聘會(huì)上了解到，是否“留滬”的問(wèn)題，至今仍困擾著一大批上海大學(xué)生。
11月底舉行的復(fù)旦大學(xué)2015屆畢業(yè)生“名校優(yōu)企”大型綜合性招聘會(huì)，遠(yuǎn)不如以往同類(lèi)招聘會(huì)“熱鬧”。學(xué)生們?nèi)齼蓛傻亟Y(jié)伴投遞簡(jiǎn)歷，排隊(duì)最長(zhǎng)的上海永達(dá)汽車(chē)和上海百聯(lián)集團(tuán)“攤位”前，也不過(guò)排了不到10名學(xué)生。
上海中學(xué)的人事處工作人員每年都來(lái)復(fù)旦招收應(yīng)屆生，今年的情況，令她感覺(jué)并不太好：上海中學(xué)的招聘攤位是所有招聘師資的學(xué)校中最長(zhǎng)的，也不過(guò)排了四五名學(xué)生。“以前來(lái)我們這里面試，要一圈一圈排四五圈”。
“人煙”最稀少的，當(dāng)屬“義烏區(qū)”。今年的復(fù)旦招聘會(huì)，有21家來(lái)自浙江義烏的事業(yè)單位和國(guó)企組團(tuán)前來(lái)“招賢”。但出乎浙江人意料的是，一周前剛結(jié)束的世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)，似乎并不能引起學(xué)生們對(duì)義烏這座城市的更多關(guān)注，在招聘會(huì)開(kāi)始1個(gè)多小時(shí)后，義烏的企事業(yè)單位“攤位”前，也只有零散的幾個(gè)人投遞簡(jiǎn)歷，好幾家單位尚未收到一份簡(jiǎn)歷。
據(jù)復(fù)旦大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育服務(wù)中心主任陽(yáng)德青介紹，今年校方大型招聘會(huì)參會(huì)用人單位數(shù)較去年增加了5%，招聘崗位數(shù)也較去年有明顯上升，“來(lái)應(yīng)聘的人是少了一些，但很多學(xué)生可能都在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷了”。
他認(rèn)為，義烏展臺(tái)不吸引學(xué)生的一個(gè)重要原因，或許是因?yàn)閹滋旌筮€有浙江省所有企事業(yè)單位的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，“估計(jì)有很多人打算直奔后面的招聘會(huì)”。
但一名前來(lái)參展的浙江某民辦教育集團(tuán)人力資源經(jīng)理則告訴記者，他們總共收到四五十份簡(jiǎn)歷，這些簡(jiǎn)歷中，沒(méi)有一份來(lái)自上海戶(hù)籍的生源。她無(wú)奈地?fù)u搖頭，“其實(shí)我們的待遇不比上海學(xué)校差，甚至要比他們好一些，還給解決杭州戶(hù)口，但上海的學(xué)生還是愿意留在上海”。
相隔一天，在上海光大會(huì)展中心舉辦的長(zhǎng)三角師資招聘會(huì)上，同樣的一幕再次重演。在應(yīng)聘人數(shù)原本就不多的情況下，學(xué)生們重點(diǎn)挑選了上海徐匯、靜安、黃浦等教育強(qiáng)區(qū)內(nèi)的名牌學(xué)校投遞簡(jiǎn)歷。非上海學(xué)校、非名牌學(xué)校和一些小學(xué)、幼兒園的招聘攤位頗受冷落。
一所上海頂級(jí)重點(diǎn)中學(xué)的招聘老師，現(xiàn)場(chǎng)用英語(yǔ)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。他告訴記者，學(xué)校是雙語(yǔ)教學(xué)，對(duì)英語(yǔ)六級(jí)分?jǐn)?shù)有具體要求，除此之外，學(xué)校招聘主要看戶(hù)口，上海戶(hù)籍優(yōu)先考慮，“與家長(zhǎng)好溝通，而且不用再給他辦戶(hù)口積分”。
記者了解到，像這樣的學(xué)校不在少數(shù)。上海學(xué)生希望“留滬”，而上海的招聘學(xué)校也更青睞現(xiàn)成的“上海戶(hù)籍”生源。
記者發(fā)現(xiàn)，無(wú)論是復(fù)旦校招，還是長(zhǎng)三角師資招聘，都很難發(fā)現(xiàn)理工科學(xué)生的身影。復(fù)旦大學(xué)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆研究生聶忠星告訴記者，他的100多名研究生同學(xué)中，絕大部分都早就通過(guò)各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)找好了工作，有的人還會(huì)一下子拿到七八個(gè)知名企業(yè)的Offer，“我們專(zhuān)業(yè)研究生差一些的也能拿到20萬(wàn)元年薪，有的土豪單位給應(yīng)屆本科生都能開(kāi)出25萬(wàn)元年薪，找工作不成問(wèn)題。我們其實(shí)不需要來(lái)參加這種招聘會(huì)”。
在上海創(chuàng)業(yè)或可直接入戶(hù) 你還在等什么?
市人力資源和社會(huì)保障局近日披露，上海將啟動(dòng)實(shí)施第三輪鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃。
第三輪“創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃”提出了“1832”的工作目標(biāo)———力爭(zhēng)用三年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)10萬(wàn)人，市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地達(dá)到80家，幫扶引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)3萬(wàn)人(其中青年大學(xué)生不少于2萬(wàn)人)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)20萬(wàn)人。
在健全鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策體系方面，市人力資源社會(huì)保障部門(mén)推出了“6+6”的創(chuàng)業(yè)扶持政策措施。
6條創(chuàng)業(yè)新政
●人才引進(jìn)居住證積分政策。對(duì)符合一定條件的創(chuàng)業(yè)人才及其核心團(tuán)隊(duì)，直接賦予居住證積分標(biāo)準(zhǔn)分值。對(duì)經(jīng)由市場(chǎng)主體評(píng)價(jià)且符合一定條件的創(chuàng)業(yè)人才及其核心團(tuán)隊(duì)，居住證轉(zhuǎn)辦戶(hù)籍年限可由7年縮短為3至5年。對(duì)獲得一定規(guī)模風(fēng)險(xiǎn)投資的創(chuàng)業(yè)人才及其核心團(tuán)隊(duì)，予以直接入戶(hù)引進(jìn)。
●初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為本市上年職工月平均工資60%作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算的單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的50%，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)3年，每個(gè)創(chuàng)業(yè)組織每年最多補(bǔ)貼2萬(wàn)元。
●優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)政策。
●電商創(chuàng)業(yè)融資支持政策。
●創(chuàng)業(yè)孵化基地補(bǔ)貼政策。
●高校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼政策。
6條完善政策
●進(jìn)一步擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和貼息對(duì)象范圍。創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款對(duì)象范圍擴(kuò)大到本市戶(hù)籍創(chuàng)業(yè)者以及本市高校在校及畢業(yè)的非本市戶(hù)籍35歲以下青年大學(xué)生。符合條件對(duì)象在滬創(chuàng)業(yè)并吸納本市勞動(dòng)者就業(yè)的可以按規(guī)定申請(qǐng)個(gè)人最高50萬(wàn)元、法人最高200萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保。
●進(jìn)一步擴(kuò)大個(gè)體工商稅收減免對(duì)象范圍。高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員等重點(diǎn)群體創(chuàng)辦個(gè)體工商戶(hù)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的，可依法享受稅收減免政策。
●進(jìn)一步擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼對(duì)象范圍。將政府補(bǔ)貼創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的對(duì)象范圍從本市高校畢業(yè)學(xué)生擴(kuò)大到本市高校在校學(xué)生。將青年創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)相關(guān)補(bǔ)貼政策對(duì)象范圍擴(kuò)大到本市高校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生。
●進(jìn)一步擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地房租補(bǔ)貼對(duì)象范圍。
●進(jìn)一步提高創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款免擔(dān)保額。個(gè)人免擔(dān)保額從最高15萬(wàn)元提高到最高20萬(wàn)元。
●進(jìn)一步提高創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)代繳費(fèi)補(bǔ)貼。對(duì)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地跟蹤幫扶見(jiàn)習(xí)學(xué)員在見(jiàn)習(xí)后6個(gè)月內(nèi)成功創(chuàng)業(yè)的，進(jìn)一步提高見(jiàn)習(xí)基地代繳費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
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