2016咸陽(yáng)殘疾人創(chuàng)業(yè)政策
現(xiàn)如今在咸陽(yáng)做創(chuàng)業(yè)的殘疾人有什么優(yōu)惠政策可以享受的嗎?什么殘疾人創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策是需要我們留意的呢?小編為你帶來(lái)了“咸陽(yáng)殘疾人創(chuàng)業(yè)政策”的相關(guān)知識(shí)，這其中也許就有你需要的。
符合條件的咸陽(yáng)殘疾人 可申報(bào)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
根據(jù)《省殘疾人自主創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目申報(bào)指南》通知，咸陽(yáng)市2016年殘疾人自主創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目申報(bào)工作正式啟動(dòng)。8月20日前，符合條件的咸陽(yáng)殘疾創(chuàng)業(yè)者，可申報(bào)5000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
近年來(lái)，咸陽(yáng)市殘聯(lián)高度重視殘疾人自主創(chuàng)業(yè)工作，在相關(guān)部門的密切配合下，全市殘疾人自主創(chuàng)業(yè)工作順利推進(jìn)，大大開(kāi)拓了殘疾人就業(yè)途徑。目前，全市殘疾人自主創(chuàng)業(yè)已涉及百貨零售、餐飲、衛(wèi)生醫(yī)療、服裝銷售等多個(gè)領(lǐng)域。
據(jù)悉，2016年殘疾人自主創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目申報(bào)對(duì)象為：在法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)具備一定勞動(dòng)能力，持《中華人民共和國(guó)殘疾人證》(第二代)、取得《個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、有創(chuàng)業(yè)意向或已經(jīng)創(chuàng)業(yè)且需要幫助的咸陽(yáng)籍殘疾人。
咸陽(yáng)市殘聯(lián)工作人員說(shuō)，為鼓勵(lì)殘疾人自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和個(gè)體就業(yè)，對(duì)符合條件的殘疾人將按照每人每年5000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。申報(bào)日期為8月20日前，符合條件的殘疾創(chuàng)業(yè)者可撥打電話029-33550430咨詢。
“今年，殘疾人自主創(chuàng)業(yè)將重點(diǎn)扶持具有代表性、新興創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，優(yōu)先扶持殘疾人新注冊(cè)個(gè)體工商戶、新辦企業(yè)等新生項(xiàng)目，真正為具有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)需求的殘疾人提供相應(yīng)的資金幫扶，為咸陽(yáng)市殘疾人提供更好的就業(yè)環(huán)境，提高殘疾人就業(yè)水平，拓展殘疾人就業(yè)領(lǐng)域。”該工作人員說(shuō)。
殘疾人就業(yè)及創(chuàng)業(yè)有哪些優(yōu)惠政策
下列事項(xiàng)免征增值稅或給予優(yōu)惠：
由殘疾人組織直接進(jìn)口供殘疾人專用的物品;供殘疾人專用的假肢、輪椅、矯型器;殘疾人員個(gè)人提供的加工、修理、修配勞務(wù)。 由民政部門、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦的福利企業(yè)，安置“四殘”(指盲、聾、啞和肢體殘疾)人員比例占企業(yè)生產(chǎn)人員35%以上，有健全的管理制度，建立了“四表一冊(cè)”，持有合法有效的社會(huì)福利企業(yè)證書(shū)，可享受增值稅優(yōu)惠政策。但從事商品批發(fā)、零售的民政福利企業(yè)不能享受。
安置“四殘”人員比例不同，享受的優(yōu)惠程度不同：
“四殘”人員占企業(yè)生產(chǎn)人員總數(shù)50%以上的，其生產(chǎn)增值稅應(yīng)稅貨物，采取先征后返的辦法，即企業(yè)先繳納，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)審核后再全部返還。“四殘”人員占企業(yè)生產(chǎn)人員比例為35%～50%的，若企業(yè)發(fā)生虧損，可給予部分或全部返還已征增值稅，具體比例的掌握以不虧損為限。
殘疾人創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠政策：
營(yíng)業(yè)稅：殘疾人員利用自己的技能為社會(huì)提供的勞務(wù)免征營(yíng)業(yè)稅。
城市維護(hù)建設(shè)稅：城市維護(hù)建設(shè)稅是隨同增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅附征的。所以，如果免征增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅，也就免征了城市維護(hù)建設(shè)稅。
企業(yè)所得稅：對(duì)民政部門辦的社會(huì)福利工廠和街道辦的非中途轉(zhuǎn)辦的社會(huì)福利生產(chǎn)單位，凡安置“四殘”人員占生產(chǎn)人員總數(shù)35%以上的，暫免征收企業(yè)所得稅。凡安置“四殘”人員占生產(chǎn)人員總數(shù)的比例超過(guò)10%未達(dá)到35%的，減半征收企業(yè)所得稅。
個(gè)人所得稅：殘疾人員所得經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)可以減征個(gè)人所得稅。
城鎮(zhèn)土地使用稅：民政部門舉辦的安置殘疾人員占一定比例的福利工廠用地，免征城鎮(zhèn)土地使用稅。 車船使用稅。殘疾人專用的特制車輛免征車船使用稅。
國(guó)家鼓勵(lì)殘疾人創(chuàng)業(yè)推出創(chuàng)業(yè)政策
稅收優(yōu)惠
(1)殘疾人員個(gè)人提供的勞務(wù)，免征營(yíng)業(yè)稅。
(2)殘疾人員的所得，由納稅人提出申請(qǐng)，報(bào)市地方稅務(wù)局審核批準(zhǔn)，暫免征收個(gè)人所得稅。
(3)對(duì)民政部門舉辦的福利工廠和街道辦的非中途轉(zhuǎn)辦的社會(huì)福利生產(chǎn)單位，凡安置“四殘”人員占生產(chǎn)人員總數(shù)35%(含35%)以上，暫免征收所得稅。凡安置“四殘”人員占生產(chǎn)人員總數(shù)的比例超過(guò)10%未達(dá)到35%的，減半征收所得稅。
(4)對(duì)民政部門舉辦的福利工廠用地，凡安置殘疾人員占生產(chǎn)人員總數(shù)35%(含35%)以上的，暫免征收土地使用稅。
減免規(guī)費(fèi)
(1)凡殘疾人本人從事手工業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)、修理業(yè)等，規(guī)模較小的，登記費(fèi)、個(gè)協(xié)會(huì)費(fèi)、管理費(fèi)減半收取。規(guī)模較大(雇用幫手)的，管理費(fèi)按核定標(biāo)準(zhǔn)90%收取，個(gè)協(xié)會(huì)費(fèi)適當(dāng)收取。
(2)經(jīng)核實(shí)，確屬家庭特別困難的殘疾人從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，各所報(bào)請(qǐng)局里同意后，可免收登記費(fèi)、會(huì)費(fèi)和管理費(fèi)。
(3)獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)中的殘疾人就業(yè)人員達(dá)30%以上的，按福利企業(yè)對(duì)待，管理費(fèi)按核定標(biāo)準(zhǔn)的70%收取。
(4)殘疾人領(lǐng)辦獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)的，登記費(fèi)減半收取。
(5)凡殘疾人本人從事圖書(shū)、電子游戲、歌舞廳(卡拉ok)、臺(tái)球、錄相、影碟出租等經(jīng)營(yíng)，規(guī)模較小的，管理費(fèi)免收。規(guī)模較大(雇用幫手)的，殘疾就業(yè)人員達(dá)30%以上(含30%)的，管理費(fèi)按核定標(biāo)準(zhǔn)50%收取。
殘疾人如何申請(qǐng)法律幫助或法律援助
殘疾人遇到侵害或民事糾紛，需向人民法院提起訴訟，確要法律援助或法律幫助，可以直接向當(dāng)?shù)胤稍行纳暾?qǐng)法律援助，也可向指定的殘疾人法律威權(quán)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律援助或法律幫助，還可委托律師事物所或法律服務(wù)所辦理有關(guān)事項(xiàng)。申請(qǐng)具體流程如上圖所示。如果當(dāng)事人對(duì)法院一審判決不服，需要提起上訴還可以向二審法院同級(jí)的法律援助機(jī)構(gòu)、殘疾人法律維權(quán)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)鷰椭?，具體程序相同。
機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位必須按比例安排殘疾人就業(yè)
根據(jù)《河南省〈殘疾人保障法〉實(shí)施辦法》，《河南省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》(省政府[1997]第37號(hào)令)規(guī)定：本省行政區(qū)域的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位，均應(yīng)按不低于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，暫時(shí)未達(dá)到比例的單位，每年度必須向殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)交納殘疾人就業(yè)保障金。
殘疾人勞動(dòng)者都有哪些權(quán)益?
《殘疾人保障法》規(guī)定：用工單位在職工的招用、聘用、職稱評(píng)定、勞動(dòng)報(bào)酬、生活福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)等方面，不得歧視殘疾人，并應(yīng)當(dāng)為殘疾職工提供適應(yīng)其特點(diǎn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。
中國(guó)殘聯(lián)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于做好下崗殘疾職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》(中國(guó)殘聯(lián)教就字[1999]87號(hào))規(guī)定：除宣布停產(chǎn)和破產(chǎn)的企業(yè)外，有生產(chǎn)任務(wù)的企業(yè)，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)困難，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的企業(yè)，進(jìn)行改組、改制的企業(yè)，一般不安排殘疾職工下崗、裁員。殘疾人所在的單位應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)、幫助殘疾人參加有關(guān)部門組織的文化、藝術(shù)、體育和其他有益活動(dòng)，其在集訓(xùn)、比賽、表演期間，視為出勤。
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