2016山東公務員創(chuàng)業(yè)政策
公務員做創(chuàng)業(yè)也是很受到關注的，現(xiàn)在在山東的公務員做創(chuàng)業(yè)有什么優(yōu)惠政策呢?小編為你帶來了“山東公務員創(chuàng)業(yè)政策”的相關知識，這其中也許就有你需要的。
政府發(fā)文允許公務員辭職創(chuàng)業(yè)
多次提出鼓勵公職人員創(chuàng)業(yè)
《意見》提出19條促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作實施意見?！兑庖姟分赋?，要大力培養(yǎng)各類創(chuàng)新企業(yè)主體，鼓勵引導各類人才開拓創(chuàng)業(yè)和各類勞動者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);允許黨政機關、事業(yè)單位學有專長、有經(jīng)驗的人員，在不違反國家法律法規(guī)和政策的前提下，辭職自主創(chuàng)業(yè);鼓勵高等院校、科研院所科技人員利用自己的科技成果入股或創(chuàng)辦科技企業(yè);鼓勵高校畢業(yè)生、留學回國人員結合專業(yè)特長、市場需求采取靈活多樣形式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);鼓勵城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地農(nóng)民、退役軍人因地制宜興業(yè)創(chuàng)業(yè);大力引導外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)由“就業(yè)型”向“創(chuàng)業(yè)型”、“打工仔”向“企業(yè)家”、“候鳥型”向“長住型”轉(zhuǎn)變。
這并非湖南首次提出允許黨政機關人員辭職自主創(chuàng)業(yè)。2014年9月15日，湖南省召開創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大會，以電視電話會議形式開到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，鼓勵全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。省委書記、省人大會主任徐守盛在會上要求，允許黨政機關、事業(yè)單位學有專長、有經(jīng)驗的人員，在不違反國家法律法規(guī)和政策的前提下，主動走出去，領銜創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。在年底發(fā)布的《長沙市全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)三年行動計劃(2015-2017年)》(征求意見稿)中，長沙同樣鼓勵黨政機關事業(yè)單位人員自主創(chuàng)業(yè)。
多地已出臺創(chuàng)業(yè)鼓勵辦法
全國多地已出臺文件，鼓勵公職人員辭職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。2014年4月，河北保定出臺文件，鼓勵公務員創(chuàng)業(yè)：自主離職創(chuàng)業(yè)人員5年內(nèi)保留原身份停發(fā)工資，工資晉升、職稱評定不受影響。5年內(nèi)愿意回單位的，由原工作單位重新安排工作。2013年7月，安徽省下發(fā)文件，對經(jīng)組織批準辭去公職到民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)的公職人員，一次性發(fā)給相當于本人3年基本工資的補償金。對工作年限滿30年，或距國家規(guī)定的退休年齡不足5年且工作年限滿20年的公務員，本人申請?zhí)崆巴诵葸M行創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)任免機關批準，可以提前退休進行創(chuàng)業(yè)。
而在國家層面，并未有相關政策出臺，但對事業(yè)單位科研人員辭職創(chuàng)業(yè)有鼓勵措施。4月27日，國務院下發(fā)《關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，提出完善黨政機關、企事業(yè)單位、社會各方面人才順暢流動的制度體系。高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)原單位同意，可在3年內(nèi)保留人事關系。這被媒體解讀為30年前企事業(yè)單位“停薪留職”下海經(jīng)商的2.0版本。
山東省大學生創(chuàng)業(yè)政策
1、小微企業(yè)吸納畢業(yè)生可獲補貼。
(1)具體措施：小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，并簽訂1年以上勞動合同
(2)優(yōu)惠條件：
·對為畢業(yè)生按時足額繳納社會保險費的，給予1年的社會保險補貼，政策執(zhí)行期限截至2015年年底;
·招收畢業(yè)生占職工總?cè)藬?shù)30%以上的，可申請最高不超過300萬元的小額擔保貸款，并享受財政貼息;
·在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)，由企業(yè)依托當?shù)厝肆Y源社會保障部門認定的職業(yè)培訓機構對畢業(yè)生開展崗前技能培訓，可按照職業(yè)培訓補貼標準的80%給予補貼;
·自2014年起，對省內(nèi)首次領取營業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營1年以上的小型微型企業(yè)，按照申請補貼時創(chuàng)造畢業(yè)生就業(yè)崗位數(shù)量給予每個崗位2000元的一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼。
2、服務基層期滿三成可進事業(yè)單位。
(1)優(yōu)惠對象：選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生到村任職、“三支一扶”計劃、“社區(qū)就業(yè)”計劃等各類基層服務項目
(2)具體措施：
·根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平適時提高補貼標準。
·加大從服務基層項目畢業(yè)生中定向考錄縣級及以下公務員的力度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關定向考錄職位要降低學歷門檻，取消專業(yè)要求，放寬報考條件。
·各縣(市)區(qū)在事業(yè)單位公開招聘工作中，要按照不低于當年服務基層期滿人數(shù)30%的比例確定定向招聘崗位，專項用于招聘基層服務期滿畢業(yè)生。
·自2014年起，各市要于每年的第四季度面向基層服務期滿未就業(yè)畢業(yè)生，舉辦專場人才招聘活動。
3、見習留用率要超七成。
具體措施：
·離校未就業(yè)畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)，在各地公共就業(yè)人才服務機構辦理實名登記并繳納社會保險費的，給予不超過其實際繳費額的2/3社會保險補貼，最長不超過3年。
·全省每年組織不少于1萬名畢業(yè)生參加就業(yè)見習，見習企業(yè)期滿留用率達到70%以上。
4、自主創(chuàng)業(yè)可享小額貸款。
具體措施：
·為自主創(chuàng)業(yè)的大學生提供最高額度10萬元、為創(chuàng)辦符合條件的小型微型企業(yè)提供最高額度300萬元的小額擔保貸款政策。對無不良信貸記錄的，允許再申請一次小額擔保貸款，期限不超過2年，政府財政不予貼息。
·在電子商務網(wǎng)絡平臺開辦“網(wǎng)店”的畢業(yè)生，可享受小額擔保貸款和貼息政策。
5、畢業(yè)生憑材料可落戶。
具體措施
·非應屆畢業(yè)生憑勞動(聘用)合同和《普通高等學校畢業(yè)證書》辦理落戶手續(xù)。
·應屆畢業(yè)生憑《普通高等學校畢業(yè)證書》、《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)報到證》、與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》或勞動(聘用)合同辦理落戶手續(xù)。
山東為高校畢業(yè)生送出創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策禮包
【小微企業(yè)招收未就業(yè)畢業(yè)生可獲社保補貼】
“今年高校畢業(yè)生就業(yè)情況好于去年,就業(yè)率達81.72%,同比提高0.15個百分點,民營企業(yè)日益成為一支吸納畢業(yè)生的重要力量。”山東省人社廳高校畢業(yè)生就業(yè)處相關負責人告訴記者,為進一步優(yōu)化營商環(huán)境,推動小型微型企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級過程中創(chuàng)造更多崗位吸納畢業(yè)生就業(yè),山東此次為小微企業(yè)送出了一系列政策“禮包”。
對小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生,簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費的,給予1年的社會保險補貼,政策執(zhí)行期限截至2015年年底?？萍夹托⌒臀⑿推髽I(yè)招收畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生占職工總?cè)藬?shù)30%以上的,可申請最高不超過300萬元的小額擔保貸款,并享受財政貼息。小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生,簽訂1年以上期限勞動合同,在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi),由企業(yè)依托當?shù)厝肆Y源社會保障部門認定的職業(yè)培訓機構開展崗前技能培訓,經(jīng)培訓后取得初級以上職業(yè)資格證書的,根據(jù)培訓后繼續(xù)履行勞動合同情況,按照當?shù)卮_定的職業(yè)培訓補貼標準的80%,給予企業(yè)定額職業(yè)培訓補貼。
此外,自2014年起,對省內(nèi)首次領取營業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營1年以上的小型微型企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)并與其簽訂1年以上期限勞動合同的,按照申請補貼時創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù)量給予每個崗位2000元的一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼。
【每年引領不少于1萬名大學生實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)】
近年來,創(chuàng)業(yè)逐漸成為帶動就業(yè)的新生力量,上半年全省實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)12.4萬人,同比增長13.82%,帶動就業(yè)44.9萬人。據(jù)悉,今年山東將組織實施好新一輪大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃。
2014年至2017年,在全省范圍內(nèi)實施新一輪大學生(包括在校大學生和畢業(yè)5年期內(nèi)的畢業(yè)生,下同)創(chuàng)業(yè)引領計劃,每年引領不少于1萬名大學生實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),畢業(yè)生畢業(yè)2年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)參與率不低于5%。
對畢業(yè)生創(chuàng)辦小型微型企業(yè),進一步完善工商登記“綠色通道”,落實好減半征收企業(yè)所得稅、月銷售額不超過2萬元的暫免征收增值稅和營業(yè)稅等稅收優(yōu)惠政策。
切實落實好為自主創(chuàng)業(yè)的大學生提供最高額度10萬元、創(chuàng)辦符合條件的小型微型企業(yè)提供最高額度300萬元的小額擔保貸款政策。對還款及時、無不良信貸記錄的,允許再申請一次小額擔保貸款,期限不超過2年,政府財政不予貼息。
大學生開網(wǎng)店是當前一股創(chuàng)業(yè)潮流,他們是否也能享受到貸款優(yōu)惠政策?上述負責人明確告訴記者:“此前,創(chuàng)業(yè)者申請小額擔保貸款,通常要求需要出具公司營業(yè)執(zhí)照等證明,而很多大學生創(chuàng)業(yè)開淘寶店,并沒有這些證件,導致他們無法申請小額貸款,此次將這一群體納入政策范圍,在電子商務網(wǎng)絡平臺開辦網(wǎng)店的畢業(yè)生,可享受小額擔保貸款和貼息政策。”
各高校要積極建立創(chuàng)業(yè)學院,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)教育專業(yè)化、科學化、制度化、規(guī)范化,落實創(chuàng)業(yè)課程學時和學分規(guī)定,將創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)體系,推動在校大學生普及創(chuàng)業(yè)教育;各地要優(yōu)化整合創(chuàng)業(yè)培訓實訓資源,積極組建創(chuàng)業(yè)大學,系統(tǒng)實施創(chuàng)業(yè)培訓實訓計劃,開展各類創(chuàng)業(yè)培訓實訓。
山東的大學生創(chuàng)業(yè)平臺建設一直走在全國前列,目前全省已有40家省級大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地或創(chuàng)業(yè)園。通知要求,2017年前,每市要建設1處以上省級大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和1處以上省級大學生創(chuàng)業(yè)示范園,各縣(市、區(qū))和高校均要建立大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地或大學生創(chuàng)業(yè)園。
【本科院校今年起發(fā)布就業(yè)質(zhì)量年度報告】
高校畢業(yè)生人才培養(yǎng)與市場需求間的不匹配近年來飽受詬病,為改進人才培養(yǎng)結構,通知提出,省內(nèi)各普通本科院校自2014年起、高職(專科)院校自2015年起建立畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告發(fā)布制度,據(jù)此完善就業(yè)與招生計劃、人才培養(yǎng)、經(jīng)費撥款、院校設置的聯(lián)動機制,促進人才培養(yǎng)更好地適應社會發(fā)展需要。
各級公共就業(yè)人才服務機構會同有關部門開展產(chǎn)業(yè)升級人才需求預測研究,健全崗位需求統(tǒng)計調(diào)查制度,適時向社會發(fā)布人才需求信息,引導高校優(yōu)化學科專業(yè)結構,探索制定行業(yè)崗位標準,促進高校依據(jù)市場需求完善專業(yè)培養(yǎng)課程。
全面落實國有企業(yè)公開招聘畢業(yè)生制度,規(guī)范招聘方案統(tǒng)一發(fā)布和招聘結果備案工作,切實做到信息公開、過程公開、結果公開。
省屬國有企業(yè)(含駐魯央企及分支機構)招聘應屆畢業(yè)生信息,除涉密等特殊崗位外,要在山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)的國有企業(yè)公開招聘專區(qū)公開發(fā)布,報名時間不少于7天,確保公開、公平、擇優(yōu)聘用;對擬聘人員要在山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上進行公示,公示期不少于7天,并同時公布監(jiān)督舉報電話;招聘結束7日內(nèi),省屬國有企業(yè)(含駐魯央企及分支機構)應將招聘結果報省人力資源社會保障部門備案。
深入實施離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進計劃,離校未就業(yè)畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè),在各地公共就業(yè)人才服務機構辦理實名登記并按規(guī)定繳納社會保險費的,給予一定數(shù)額的社會保險補貼,補貼數(shù)額原則上不超過其實際繳費的2/3,最長不超過3年,所需資金從就業(yè)專項資金中列支。
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