2016年山東大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)政策
2016年山東大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)政策
大學(xué)生村官做創(chuàng)業(yè)也是很受到關(guān)注的，在山東做創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生村官現(xiàn)在有什么優(yōu)惠政策呢?小編為你帶來(lái)了“山東大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)政策”的相關(guān)知識(shí)，這其中也許就有你需要的。
大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)有哪些政策
自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展的大學(xué)生“村官”有哪些扶持政策?
答：對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生“村官”，主要有六個(gè)方面的扶持政策：一是選派大學(xué)生 “村官”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、專業(yè)合作社和專業(yè)協(xié)會(huì)參與實(shí)踐鍛煉，幫助他們?cè)趯?shí)踐中學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識(shí)，積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。二是建設(shè)和完善一批投資小、見(jiàn)效快的大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地，重點(diǎn)幫助那些有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)的大學(xué)生“村官”搭建創(chuàng)業(yè)富民平臺(tái)。三是加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生 “村官”創(chuàng)業(yè)能力的培訓(xùn)，積極為大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)提供項(xiàng)目論證、技術(shù)指導(dǎo)和市場(chǎng)信息服務(wù)。四是通過(guò)多種渠道籌集資金，設(shè)立大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)資金，采取擔(dān)保、貼息、補(bǔ)助等方式，幫扶大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)。五是鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”通過(guò)創(chuàng)辦農(nóng)副產(chǎn)品小型加工企業(yè)、發(fā)展高效農(nóng)業(yè)種植園區(qū)、創(chuàng)辦專業(yè)合作社等，就近就地自主創(chuàng)業(yè)。六是鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)有成的大學(xué)生“村官”進(jìn)入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者、致富項(xiàng)目帶頭人、新社會(huì)組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍，逐步實(shí)現(xiàn)自主發(fā)展。
大學(xué)生“村官”參加企業(yè)單位招錄有什么規(guī)定?
答：企業(yè)招聘大學(xué)生“村官”，符合條件的，可享受國(guó)家有關(guān)鼓勵(lì)企業(yè)招聘高校畢業(yè)生相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予小額擔(dān)保貸款扶持、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等扶持政策。各類企業(yè)招聘員工時(shí)，組織、人力資源和社會(huì)保障部門要做好就業(yè)服務(wù)工作，幫助大學(xué)生“村官”求職應(yīng)聘。各級(jí)黨委、政府特別是大學(xué)生“村官”所在縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要有組織有計(jì)劃地通過(guò)舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)、推介會(huì)等形式，向企業(yè)宣傳大學(xué)生“村官”的優(yōu)勢(shì)，為大學(xué)生“村官”進(jìn)入企業(yè)工作提供服務(wù)。積極組織聘用期滿的大學(xué)生“村官”到企業(yè)進(jìn)行見(jiàn)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，鼓勵(lì)見(jiàn)習(xí)單位優(yōu)先錄用見(jiàn)習(xí)大學(xué)生“村官”。
自主擇業(yè)的大學(xué)生“村官”有哪些政策?
答;《省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法(試行)》規(guī)定，各級(jí)黨委、政府人才機(jī)構(gòu)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，要為大學(xué)生“村官”開(kāi)展免費(fèi)就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)、政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)，引導(dǎo)聘用期滿的大學(xué)生“村官”進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)，實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展。自主擇業(yè)的大學(xué)生“村官”未就業(yè)期間，根據(jù)本人意愿，其人事檔案可選擇在原籍或服務(wù)地縣級(jí)黨委、政府人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)托管，其戶籍關(guān)系可遷回原籍或遷至托管其人事檔案的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)流動(dòng)人才集體戶口管理。對(duì)以從事自由職業(yè)、短期職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)等方式靈活就業(yè)的，給予工商登記、稅費(fèi)減免等政策優(yōu)惠，并提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納、保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)等人事勞動(dòng)保障代理服務(wù)。
大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)需政府引導(dǎo)和扶持
大學(xué)生村官是活躍在我國(guó)基層一線的“生力軍”，為我國(guó)新農(nóng)村建設(shè)注入了新的活力，他們參與并見(jiàn)證了基層日新月異的發(fā)展變化。
近年來(lái)，大學(xué)生村官“分流”問(wèn)題日益突出，大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)成為了新的方向。主要存在以下問(wèn)題：一是缺動(dòng)力，創(chuàng)業(yè)意識(shí)不強(qiáng);二是缺項(xiàng)目，創(chuàng)業(yè)意向不明;三是缺技能，創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足;四是缺政策，創(chuàng)業(yè)資金短缺。針對(duì)以上存在的問(wèn)題，筆者認(rèn)為在大學(xué)生村干部自主創(chuàng)業(yè)方面，要從以下幾上方面考慮： 1.積極引導(dǎo)，樹(shù)立大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)意識(shí)。
當(dāng)前，大學(xué)生考取村干部主要基于兩個(gè)原因，一是把村干部作為逃避就業(yè)壓力的“避風(fēng)港”;二是把村干部作為考取公務(wù)員的“跳板”。要讓這些大學(xué)生村干部真正投入到創(chuàng)業(yè)工作中，首先讓他們樹(shù)立創(chuàng)業(yè)意識(shí)，只有引導(dǎo)大學(xué)生村干部樹(shù)立起扎根農(nóng)村的理想信念，才能激發(fā)起他們的創(chuàng)業(yè)熱情。
其次要注重典型引導(dǎo)，選擇確定一批大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目，逐一制定援助方案，落實(shí)綜合扶持措施，確保項(xiàng)目早啟動(dòng)、早見(jiàn)效，努力建設(shè)一批有較強(qiáng)示范帶動(dòng)效應(yīng)的創(chuàng)業(yè)示范基地。最后要注重激勵(lì)引導(dǎo)。把創(chuàng)業(yè)情況作為大學(xué)生村干部評(píng)優(yōu)評(píng)先、培養(yǎng)使用的重要依據(jù)，注重從有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的大學(xué)生村干部中發(fā)展黨員，加快選拔政治素質(zhì)過(guò)硬、創(chuàng)業(yè)能力較強(qiáng)、深受群眾信任的大學(xué)生村干部進(jìn)入村(社區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子。 2.準(zhǔn)確定位，把握大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)方向。大學(xué)生村干部從城市到農(nóng)村，他們的優(yōu)勢(shì)就在于有文化、觀念新。由于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的弱點(diǎn)在于規(guī)模小、科技含量低，大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)就應(yīng)該圍繞自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)選項(xiàng)目，圍繞任職村(社區(qū))的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)選項(xiàng)目，圍繞市場(chǎng)選項(xiàng)目，利用自身優(yōu)勢(shì)來(lái)帶動(dòng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)升級(jí)，在創(chuàng)業(yè)的同時(shí)帶領(lǐng)群眾共同致富。 3.注重實(shí)效，加強(qiáng)大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。一是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，重點(diǎn)培養(yǎng)和提高大學(xué)生村干部動(dòng)手能力、組織管理能力、人際交往能力和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)管理與運(yùn)作能力等綜合能力。加快優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)，逐步提高大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)的檔次和水平。二是加強(qiáng)大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)培訓(xùn)，免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息，提升大學(xué)生村干部規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力。 4.加快創(chuàng)業(yè)配套政策制定，提高政策執(zhí)行力。目前各地對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策不統(tǒng)一，需要統(tǒng)一規(guī)范，確保各項(xiàng)制度環(huán)環(huán)相扣、有機(jī)銜接。另外基層黨委政府、各相關(guān)部門，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行大學(xué)生村干部的各項(xiàng)政策，加大政策執(zhí)行力度，做好大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)的鼓勵(lì)、引導(dǎo)、支持和幫助工作。
山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策
1、小微企業(yè)吸納畢業(yè)生可獲補(bǔ)貼。
(1)具體措施：小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，并簽訂1年以上勞動(dòng)合同
(2)優(yōu)惠條件：
對(duì)為畢業(yè)生按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，政策執(zhí)行期限截至2015年年底;
招收畢業(yè)生占職工總?cè)藬?shù)30%以上的，可申請(qǐng)最高不超過(guò)300萬(wàn)元的小額擔(dān)保貸款，并享受財(cái)政貼息;
在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)，由企業(yè)依托當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門認(rèn)定的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)畢業(yè)生開(kāi)展崗前技能培訓(xùn)，可按照職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補(bǔ)貼;
自2014年起，對(duì)省內(nèi)首次領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營(yíng)1年以上的小型微型企業(yè)，按照申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)創(chuàng)造畢業(yè)生就業(yè)崗位數(shù)量給予每個(gè)崗位2000元的一次性創(chuàng)業(yè)崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼。
2、服務(wù)基層期滿三成可進(jìn)事業(yè)單位。
(1)優(yōu)惠對(duì)象：選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生到村任職、“三支一扶”計(jì)劃、“社區(qū)就業(yè)”計(jì)劃等各類基層服務(wù)項(xiàng)目
(2)具體措施：
根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平適時(shí)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
加大從服務(wù)基層項(xiàng)目畢業(yè)生中定向考錄縣級(jí)及以下公務(wù)員的力度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)定向考錄職位要降低學(xué)歷門檻，取消專業(yè)要求，放寬報(bào)考條件。
各縣(市)區(qū)在事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中，要按照不低于當(dāng)年服務(wù)基層期滿人數(shù)30%的比例確定定向招聘崗位，專項(xiàng)用于招聘基層服務(wù)期滿畢業(yè)生。
自2014年起，各市要于每年的第四季度面向基層服務(wù)期滿未就業(yè)畢業(yè)生，舉辦專場(chǎng)人才招聘活動(dòng)。
3、見(jiàn)習(xí)留用率要超七成。
具體措施：
離校未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，在各地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理實(shí)名登記并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)額的2/3社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過(guò)3年。
全省每年組織不少于1萬(wàn)名畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，見(jiàn)習(xí)企業(yè)期滿留用率達(dá)到70%以上。
4、自主創(chuàng)業(yè)可享小額貸款。
具體措施：
為自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供最高額度10萬(wàn)元、為創(chuàng)辦符合條件的小型微型企業(yè)提供最高額度300萬(wàn)元的小額擔(dān)保貸款政策。對(duì)無(wú)不良信貸記錄的，允許再申請(qǐng)一次小額擔(dān)保貸款，期限不超過(guò)2年，政府財(cái)政不予貼息。
在電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)辦“網(wǎng)店”的畢業(yè)生，可享受小額擔(dān)保貸款和貼息政策。
5、畢業(yè)生憑材料可落戶。
具體措施
非應(yīng)屆畢業(yè)生憑勞動(dòng)(聘用)合同和《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》辦理落戶手續(xù)。
應(yīng)屆畢業(yè)生憑《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》、《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》、與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》或勞動(dòng)(聘用)合同辦理落戶手續(xù)。
山東大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)政策相關(guān)文章：
1.山東大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策 山東大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
2.山東大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶植政策
3.大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持政策
4.山東大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策