貴州創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策
在貴州做創(chuàng)業(yè)現(xiàn)在能夠享受到哪些優(yōu)惠政策呢？貴州創(chuàng)業(yè)的好政策是指什么內(nèi)容？小編為你帶來了“貴州創(chuàng)業(yè)政策”的相關(guān)知識，歡迎閱讀！
貴州創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策及項目
貴州省青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目”正在積極開展，貴州青年創(chuàng)業(yè)最高單筆可獲100萬元貸款資助。
貴州省青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目支持的范圍，主要是貴州省40歲以下初次創(chuàng)業(yè)者的小額貸款、40歲以下企業(yè)家二次創(chuàng)業(yè)的中小企業(yè)貸款。個人小額貸款每人單筆額度一般在10萬元以內(nèi)，最多不超過100萬元。中小企業(yè)貸款一般在500萬元以內(nèi)，最多不超過3000萬元，貸款期限不超過三年。在同等條件下給予信用記錄良好的創(chuàng)業(yè)青年以貸款利率優(yōu)惠
根據(jù)貴陽市鼓勵和扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)辦法(試行)大學生創(chuàng)業(yè)可享受創(chuàng)業(yè)資金扶持市財政籌集500萬元，設(shè)立貴陽市高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)資金。高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向且具備發(fā)展?jié)摿Φ捻椖浚缮暾堊灾髦芷跒?年、最高額度為20萬元的免息資金扶持。校畢業(yè)生從事個體或合伙經(jīng)營的，可申請最高不超過5萬元、期限為2年的小額擔保貸款，屬貼息項目的由財政給予全額貼息。此外，大學生創(chuàng)辦的企業(yè)還可以享受若干年內(nèi)免受企業(yè)所得稅的待遇。 市政府人事行政部門負責高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的綜合管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。各相關(guān)部門應創(chuàng)新工作機制，優(yōu)化服務內(nèi)容，加強協(xié)同配合，為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)給予鼓勵和扶持。
適宜的創(chuàng)業(yè)項目推薦：
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。今年國家對農(nóng)業(yè)扶持力度進一步加大，農(nóng)業(yè)已成為利潤最高的行業(yè)之一，各省市對養(yǎng)殖、種植業(yè)有很多資金扶持，特別是特種養(yǎng)殖以其投資少、周期短、市場大、效益高更是成為眾多投資者的首選項目。此外,全國大部分農(nóng)村還是以傳統(tǒng)的糧豬小結(jié)構(gòu)的經(jīng)濟為主，農(nóng)民年收益是低水平、貧窮的，其勞動力的價格是最低廉的。
云南境內(nèi)多熱帶高原、山地。氣候獨特，適合一些特殊的農(nóng)產(chǎn)品生長，農(nóng)產(chǎn)品外銷需求量大。加上農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)要求的初始投入較少。因此農(nóng)產(chǎn)品的養(yǎng)殖、加工在這個地區(qū)有較大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
推薦創(chuàng)業(yè)項目：
綠色有機蔬菜、水果種植，農(nóng)副業(yè)養(yǎng)殖，農(nóng)產(chǎn)品深加工等
貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
一、 鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)優(yōu)惠政策
1.“兩個80%”政策。第一個80%政策，每年省、市、縣三級機關(guān)需要補充的公務員名額，其中80%要面向社會優(yōu)秀應往屆高校畢業(yè)生公開考錄，并安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層派出機構(gòu)工作。第二個80%政策，2013年起，省、市、縣三級國家機關(guān)需要補充的公務員，其中80%原則上從具有3年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村工作經(jīng)歷的公務員中進行遴選或選調(diào)。
2.基層津貼政策。自2013年起,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機關(guān)(含事業(yè)單位)或村工作的高校畢業(yè)生能享受到基層工作津貼。在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含城關(guān)鎮(zhèn))機關(guān)事業(yè)單位工作的人員，每月按其基本工資的20%發(fā)放基層工作津貼，在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限累計滿25年退休的人員，退休費比例提高5%，提高后不超過原工資的100%。
3.專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)惠政策。對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)類工作的高校畢業(yè)生參加職稱評審予以政策傾斜，除“即評即聘”外，更加注重體現(xiàn)工作實績。
4.基層項目優(yōu)惠政策。明確每年公務員招考和事業(yè)單位招聘計劃中拿出10%的職位定向招錄招聘“三支一扶”、“西部計劃”等基層項目人員，每年定向招錄招聘2000人左右。
5.保障房政策。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機關(guān)(含事業(yè)單位)或村工作滿2年及以上且繼續(xù)在本縣域內(nèi)工作的高校畢業(yè)生，納入縣級保障性住房的保障范圍。
6.學費代償政策。到艱苦邊遠地區(qū)和老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè)、期滿3年及以上的高校畢業(yè)生，其大學期間學費由原畢業(yè)院校同級財政實行補償，在校期間獲得國家助學貸款的，代償?shù)膶W費優(yōu)先用于償還國家助學貸款本金及其全部償還之前產(chǎn)生的利息。
二、企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策
1、社保補貼。企業(yè)吸納高等專科學校應屆高校畢業(yè)生就業(yè)、并與其簽訂1年以上勞動合同和繳納社會保險費的，第一年由企業(yè)和個人承擔的社會保險費用由就業(yè)資金進行保障。
2、財政扶持。中小企業(yè)每年吸納高校畢業(yè)生(含參加我省基層服務項目服務期滿的高校畢業(yè)生)20人以上、并與其簽訂1年以上勞動合同和繳納社會保險費的，地方財政中小企業(yè)發(fā)展資金予以扶持，優(yōu)先提供技術(shù)改造貸款及貼息，并按稅務部門規(guī)定享受有關(guān)稅收減免優(yōu)惠政策。
3、貸款扶持。勞動密集型小企業(yè)當年新招收高校畢業(yè)生達到職工總數(shù)15%以上，并與其簽訂1年以上勞動合同和繳納社會保險費的，經(jīng)辦金融機構(gòu)可按《貴州省就業(yè)小額擔保貸款實施辦法》(貴銀發(fā)〔2010〕4號)規(guī)定辦理最高不超過200萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，地方財政給予相應貸款貼息。勞動密集型小企業(yè)當年招聘基層就業(yè)(服務)項目服務期滿人員達企業(yè)職工總數(shù)10%以上、并與其簽訂1年以上勞動合同和繳納社會保險費的，按《貴州省就業(yè)小額擔保貸款實施辦法》(貴銀發(fā)[2010]4號)規(guī)定申請最高不超過200萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，地方財政給予相應貸款貼息。
4、獎勵補助。中小企業(yè)每吸納1名持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》登記失業(yè)的高等?？茖W校畢業(yè)生就業(yè)，并與其簽訂1年以上勞動合同和繳納社會保險費的，給予800元的一次性獎勵。中小企業(yè)每招聘1名基層就業(yè)(服務)項目服務期滿人員，并與其簽訂1年以上勞動合同和繳納社會保險費的，給予1000元獎勵;到中小微企業(yè)和民營經(jīng)濟就業(yè)并辦理社會保險的，第一年由單位和個人繳納的各項保險費由同級財政予以全額補貼。
三、高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)及非公有制企業(yè)就業(yè)享受的政策
1.取消落戶限制，實行來去自由的戶籍政策。
2.在專業(yè)技術(shù)職稱評定方面與國有企業(yè)員工一視同仁。
3.高校畢業(yè)生從事科技工作的，在按規(guī)定程序申請國家和地方科研項目和經(jīng)費、申報有關(guān)科研成果獎或榮譽稱號時，在同等條件下優(yōu)先考慮。
4.中小微企業(yè)和非公有制企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)并簽訂一年以上勞動合同的，按每人800元的標準給予用人單位一次性補助。今后考錄或招聘到國家機關(guān)、事業(yè)單位工作的，在非公有制企業(yè)工作的時間可合并計算為工齡。
四、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)享受的優(yōu)惠政策
1.登記注冊政策。高校畢業(yè)生申辦企業(yè)可不受出資額限制，申辦公司注冊資本實行分期到位的原則。高校畢業(yè)生申辦個體工商戶、民營企業(yè)，免收管理類、登記類、證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費。
2.“3個15萬元”政策。高校畢業(yè)生創(chuàng)辦微型企業(yè)可優(yōu)先享受“3個15萬元”扶持政策。
3.創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持政策。高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請不超過10萬元的小額擔保貸款，合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可享受每人不超過10萬元、總額不超過200萬元的小額擔保貸款;從事微利項目的，可享受不超過10萬元貸款額度的財政貼息扶持。對畢業(yè)生從事電子商務經(jīng)營或開辦“網(wǎng)店”并通過網(wǎng)上交易平臺實名注冊認證，誠信經(jīng)營，信用良好，連續(xù)從事網(wǎng)絡經(jīng)營6個月及以上，平均月營業(yè)額在3000元及以上的，可享受小額擔保貸款和貼息政策。
4.創(chuàng)業(yè)補貼政策。高校畢業(yè)生領(lǐng)辦創(chuàng)業(yè)項目并帶動就業(yè)，連續(xù)正常經(jīng)營1年以上，一次性給予5000元創(chuàng)業(yè)補貼。創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所符合規(guī)劃、安全和環(huán)保要求的，每月按300元標準給予經(jīng)營場所租金補貼，對實際月租金低于300元的，據(jù)實補貼，補貼期限最長不超過3年。
5.稅收優(yōu)惠政策。持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”)的高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)(即畢業(yè)前一年7月至畢業(yè)年7月)從事個體經(jīng)營的，3年內(nèi)按每戶每年9600元為限額依次扣減其當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅。對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小型微型企業(yè)，按規(guī)定落實好減半征收企業(yè)所得稅、月銷售額或營業(yè)額不超過2萬元的暫免征收增值稅。
6.創(chuàng)業(yè)培訓政策。高校畢業(yè)生可免費參加各高等院校和人力資源社會保障部門組織的創(chuàng)業(yè)培訓。對高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)參加創(chuàng)業(yè)和其他類型培訓的，根據(jù)其獲得培訓合格證書和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況，按規(guī)定給予相應培訓補貼。
7.項目扶持政策。高校畢業(yè)生創(chuàng)辦項目，可享受人力資源社會保障部門提供的政策咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導、跟蹤輔導的“一條龍”服務。
8.大學生科技創(chuàng)業(yè)扶持。省科技廳設(shè)立1000萬的創(chuàng)業(yè)扶持引導專項資金，用于扶持大學生創(chuàng)業(yè)。支持廣大有創(chuàng)業(yè)意向和創(chuàng)業(yè)潛力的大學生積極開展科技創(chuàng)業(yè)，培育一批具有成長潛力的科技型種子企業(yè)，鼓勵探索創(chuàng)新發(fā)展模式，促進創(chuàng)新成果、創(chuàng)意構(gòu)想轉(zhuǎn)化落地，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。按照“政府引導、企業(yè)投資、市場化運作”的原則，引導社會資本和各種社會資源共同參與扶持大學生創(chuàng)業(yè)。
9.專項政策扶持。鼓勵大學生從事、投資高技術(shù)產(chǎn)業(yè)項目，對于科技含量高、符合國家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)專項要求的項目，積極幫助申請國家專項扶持資金。
五、高校畢業(yè)生就業(yè)見習政策。
1、生活補貼。參加高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃的，見習期間生活補助不低于當?shù)刈畹凸べY標準的生活補助。其中，同級財政按當?shù)刈畹凸べY標準的60%給予生活補助補貼。對高校畢業(yè)生見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，適當提高見習補貼標準，對見習單位(基地)留用見習期滿高校畢業(yè)生給予每人500元的一次性補助。
2、稅收政策。見習單位支出的見習補貼相關(guān)費用，不計入社會保險繳費基數(shù)，符合稅收法律法規(guī)規(guī)定的，可在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除。
3、保險政策。見習期間由見習單位辦理人身意外傷害和住院醫(yī)療商業(yè)保險，同級財政予以保障。
4、工齡政策。見習期間被見習單位正式錄用的，在該單位的見習期連續(xù)計算工齡。
貴州五大政策留住人才、助推創(chuàng)業(yè)者圓夢
政策一：
對于從省外引進到我省企事業(yè)單位的急需緊缺人才，可不受編制、職數(shù)、任職資格等條件的限制;對一些學歷、職稱等條件不足，但研究能力突出、有專利有技術(shù)的專業(yè)特殊人才，經(jīng)面試、試用和評審認定后，可作為特殊人才引進;對在境外或省外民營企業(yè)工作的高層次人才，經(jīng)評審認定后，可直接引進到我省國有企事業(yè)單位工作。同時，實行“人才服務綠卡”制度，為引進人才提供高效便捷優(yōu)質(zhì)的服務。
政策二：
對引進并在我省服務一定年限、符合條件的高層次人才，根據(jù)情況分別給予100—500萬元的科研啟動經(jīng)費和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助;對我省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的重大引進技術(shù)(裝備)的消化吸收再創(chuàng)新項目，給予最高1000萬元的補助;對獲得國家科技財政撥款的重大科技項目，給予國家撥款額50%但不超過1000萬元的補助;對購買發(fā)明專利技術(shù)和核心技術(shù)到我省進行產(chǎn)業(yè)化并取得實效的項目，給予購買專利費用20%但不超過200萬元的補助。
政策三：
對于入選我省“百千萬人才引進計劃”的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，“百人領(lǐng)軍人才”、“千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”，引進當年分別給予每人100萬元、50萬元獎勵，第二年、第三年項目達產(chǎn)并實現(xiàn)預期效益目標的，經(jīng)考核認定，繼續(xù)給予相應的支持，對入選“萬人專業(yè)技術(shù)人才”人員，在能力素質(zhì)提升培訓、職稱評定等方面給予傾斜支持。
政策四：
對于引進人才及團隊，在企業(yè)、高等學校、科研院所成功申報國家級工程技術(shù)中心、重點實驗室、企業(yè)技術(shù)中心和檢測中心，以及省級以上院士工作站、博士后流動(工作)站、博士點、國家級技能大師工作室、新認定的省級工程技術(shù)研究中心、重點實驗室等，都將給予相應的補助支持。
政策五：
科技人員在完成本單位本職工作前提下可兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化活動，其收入歸個人所有;企業(yè)、科研院所、高等學校職務發(fā)明成果轉(zhuǎn)化的所得收益，扣除成本后，可按高于60%的比例由研發(fā)人員及其團隊自主分配，或以股權(quán)形式獎勵專業(yè)技術(shù)人才;支持有條件的企事業(yè)單位設(shè)立股權(quán)激勵專項資金，對科技領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦的公司制企業(yè)，以知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)入股的，折算比例最高可達70%;對于符合股權(quán)激勵條件的團隊和個人，給予股權(quán)認購、代持及股權(quán)取得階段所產(chǎn)生的個人所得稅代墊等資金支持。
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