2017廣州市創(chuàng)業(yè)最新扶持政策
2017廣州市創(chuàng)業(yè)最新扶持政策
在廣州做創(chuàng)業(yè)現(xiàn)在也是有相關(guān)的扶持政策的，廣州創(chuàng)業(yè)的扶持政策最新內(nèi)容是什么呢?小編為你帶來了“廣州創(chuàng)業(yè)扶持政策”的相關(guān)知識，這其中也許就有你需要的。
廣州市創(chuàng)業(yè)扶持政策指南
創(chuàng)業(yè)扶持政策類
一、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼
到市人力資源社會保障行政部門認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)參加SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)，并取得合格證書的，給予SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼1000元和創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)補貼800元。
二、一次性創(chuàng)業(yè)資助
(一)補貼對象含登記失業(yè)人員及就業(yè)困難人員。
(二)補貼標(biāo)準(zhǔn)：成功創(chuàng)業(yè)(在本市領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照或其他法定注冊登記手續(xù)，本人為法定代表人或主要負(fù)責(zé)人)，正常經(jīng)營6個月以上的，每戶給予一次性創(chuàng)業(yè)資助5000元。
三、租金補貼
(一)補貼對象含登記失業(yè)人員及就業(yè)困難人員
(二)補貼標(biāo)準(zhǔn)：在本市租用經(jīng)營場地創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)并擔(dān)任法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的，可申請租金補貼。租金補貼直接補助到所創(chuàng)辦企業(yè)，每戶每年4000元，累計不超過3年。
四、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼
(一)補貼對象：為招用人員連續(xù)繳納3個月以上社會保險且與招用人員簽訂1年以上勞動合同的初創(chuàng)企業(yè)。
(二)補貼標(biāo)準(zhǔn)：招用3人(含3人)以下的按每人2000元給予補貼;招用3人以上的每增加1人給予3000元補貼，每戶企業(yè)補貼總額最高不超過3萬元。
五、創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會保險補貼
(一)補貼對象含本市戶籍登記失業(yè)人員及農(nóng)村勞動力。
(二)補貼標(biāo)準(zhǔn)：上述人員創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照正常開展經(jīng)營，并按規(guī)定參加社會保險的，依照“先繳后補”原則，按照養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和生育保險繳費基數(shù)下限和繳費比例，給予累計不超過3年的社會保險補貼(個人繳費部分由個人承擔(dān))。
政策根據(jù)：《關(guān)于印發(fā)廣州市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼辦法的通知》穗人社發(fā)〔2015〕57號
六、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請
(一)申請對象含自主創(chuàng)業(yè)的個體、合伙經(jīng)營人員。
(二)申請標(biāo)準(zhǔn)：個人擔(dān)保貸款最高額度為20萬元;合伙經(jīng)營可依據(jù)人數(shù)適當(dāng)擴(kuò)大貸款規(guī)模，按每人不超過20萬元、貸款總額不超過200萬元的額度實行“捆綁性”貸款。擔(dān)保貸款期限一般不超過2年。
借款人申請的擔(dān)保貸款從事微利項目的，在貸款合同期內(nèi)的利息由財政部門全額補貼，逾期利息不予補貼。
政策根據(jù)：《關(guān)于印發(fā)廣州市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款管理辦法的通知》 穗財社〔2015〕76號
創(chuàng)業(yè)減免收費政策類
一、減免對象含從事個體經(jīng)營的失業(yè)人員，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內(nèi)免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費。
二、上述免交的收費項目具體包括：
(一)工商部門收取的個體工商戶注冊登記費(包括開業(yè)登記、變更登記、補換營業(yè)執(zhí)照及營業(yè)執(zhí)照副本)、個體工商戶管理費、集貿(mào)市場管理費、經(jīng)濟(jì)合同鑒證費、經(jīng)濟(jì)合同示范文本工本費;
(二)稅務(wù)部門收取的稅務(wù)登記證工本費;
(三)衛(wèi)生部門收取的行政執(zhí)法衛(wèi)生監(jiān)測費、衛(wèi)生質(zhì)量檢驗費、預(yù)防性體檢費、衛(wèi)生許可證工本費;
(四)民政部門收取的民辦非企業(yè)單位登記費(含證書費);
(五)人力資源和社會保障部門(原勞動保障部門)收取的職業(yè)資格證書工本費;
(六)國務(wù)院以及財政部、發(fā)展改革委批準(zhǔn)設(shè)立的涉及個體經(jīng)營的其他登記類、證照類和管理類等行政事業(yè)性收費。
(七)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府及其財政、價格主管部門按照管理權(quán)限批準(zhǔn)設(shè)立的涉及個體經(jīng)營的登記類、證照類和管理類等有關(guān)行政事業(yè)性收費項目。
政策根據(jù)：《關(guān)于對從事個體經(jīng)營的有關(guān)人員實行收費優(yōu)惠政策的通知》財綜[2008]47號
稅收優(yōu)惠政策類
一、個體經(jīng)營稅收政策
(一)稅款減免對象含零就業(yè)家庭、已辦理就業(yè)失業(yè)登記并進(jìn)行個體經(jīng)營活動的人員。
(二)稅款減免順序：在年度減免稅限額內(nèi)，依次扣減營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。
二、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位吸納稅收政策
(一)稅款減免對象：與持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的新招用人員簽訂1年以上期限勞動合同，并為新招用人員繳納社會保險費的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位。
(二)稅款減免順序及額度：
1.納稅人按本單位吸納人數(shù)和簽訂的勞動合同時間核定本單位減免稅總額，在減免稅總額內(nèi)每月依次扣減營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加和地方教育附加。
2.企業(yè)、民辦非企業(yè)單位自吸納失業(yè)人員的次月起享受稅收優(yōu)惠政策。
3.第二年及以后年度當(dāng)年新招用人員、原招用人員及其工作時間按上述程序
和辦法執(zhí)行。每名失業(yè)人員享受稅收優(yōu)惠政策的期限最長不超過3年。
政策根據(jù)：《關(guān)于繼續(xù)實施支持和促進(jìn)重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》(財稅〔2014〕39號)
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策頻出 學(xué)籍最多留8年
各省份政策亮點
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)加課時增學(xué)分
為支持在校生創(chuàng)業(yè)，北京提出，要重點在互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、新能源、食品安全等領(lǐng)域培育一批新的專業(yè)增長點。
廣西則對創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課程進(jìn)行了改革，提出不少于32學(xué)時、不低于2個學(xué)分。增加實習(xí)實訓(xùn)教學(xué)比重，文科專業(yè)不少于總學(xué)分(學(xué)時)的15%、理科不少于總學(xué)分(學(xué)時)的25%，高職高專實踐性教學(xué)課時占總課時數(shù)不少于50%;師范類專業(yè)實踐不少于1個學(xué)期，專業(yè)學(xué)位碩士研究生不少于半年。
廣東設(shè)置財稅、金融、法規(guī)、企業(yè)管理、風(fēng)險控制、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實務(wù)課程，還允許創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分轉(zhuǎn)換為專業(yè)課程學(xué)分，學(xué)分修滿后才允許正常畢業(yè)。
彈性學(xué)制最多保留學(xué)籍8年
在福建，在校生休學(xué)創(chuàng)業(yè)的修業(yè)年限可在原有學(xué)制基礎(chǔ)上延長2至5年，學(xué)生可根據(jù)創(chuàng)業(yè)需要與高校協(xié)商確定休學(xué)年限，辦理相關(guān)休學(xué)手續(xù)。黑龍江也提出，除研究生外，學(xué)生經(jīng)高校評估后最多可保留學(xué)籍8年休學(xué)創(chuàng)業(yè)。
廣東提出實行彈性學(xué)制、延長修業(yè)年限的要求，將高職高專放寬至6年，本科放寬至8年，更允許學(xué)生邊工邊讀，休學(xué)創(chuàng)業(yè)，簡化復(fù)學(xué)手續(xù)，為學(xué)生離校創(chuàng)業(yè)提供便利。四川的政策則更具商榷余地，創(chuàng)業(yè)學(xué)生可根據(jù)創(chuàng)業(yè)需要與高校協(xié)商確定休學(xué)年限，辦理相關(guān)休學(xué)手續(xù)。
創(chuàng)業(yè)教育業(yè)績影響教師評聘
近日廣西發(fā)布的政策中，“高校教師每2年至少有2個月到行業(yè)企業(yè)掛職鍛煉”被廣泛關(guān)注，其中還提到，教師帶領(lǐng)或指導(dǎo)學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)項目、參與課題研究可折算工作量，在科研項目申報與立項上可給予優(yōu)先照顧。
吉林政策更加細(xì)化，不僅要鼓勵和支持專業(yè)課教師通過培訓(xùn)轉(zhuǎn)型為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專職教師，還要按照學(xué)生人數(shù)以及實際教學(xué)任務(wù)，合理配備一定數(shù)量和較高質(zhì)量的創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)專職教師。
廣東則提出，要將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育業(yè)績列入教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、崗位聘用和績效考核的重要考察指標(biāo)，實施教師業(yè)績考核預(yù)警，逐步建立教師淘汰退出機制。
高校實施特色
中國政法：實施三學(xué)期制，增設(shè)夏季學(xué)期
記者從中國政法大學(xué)了解到，為給學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更有力的支撐，學(xué)校將實施三學(xué)期制改革，縮短春、秋季學(xué)期，增設(shè)夏季學(xué)期，并且作為全校人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)制度，在夏季學(xué)期中著力推行創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、國際化教育培養(yǎng)模式。
武漢大學(xué)：學(xué)生不愿就讀的專業(yè)可停辦
在學(xué)科及學(xué)制管理方面，武漢大學(xué)在為學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)而制定的政策中表示，將會完善學(xué)科專業(yè)預(yù)警、退出管理辦法，對部分不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展或者沒有學(xué)生愿意就讀的專業(yè)進(jìn)行改造、調(diào)整直至停辦。優(yōu)先支持參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學(xué)生轉(zhuǎn)入相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)。
中南大學(xué)：教師離崗創(chuàng)業(yè)5年內(nèi)保留人事關(guān)系
記者從多所高校了解到，實行彈性學(xué)制、調(diào)整學(xué)業(yè)進(jìn)程，已經(jīng)是各高校的實施常態(tài)。比如南京大學(xué)、北理工、北科大等，都提出在校生可保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
中南大學(xué)將四年制本科在校生的修業(yè)年限進(jìn)行了細(xì)化規(guī)定，為3~6年。不僅如此，還鼓勵?？萍冀搪毴藛T在職和離崗創(chuàng)業(yè)，經(jīng)學(xué)校同意后可在5年內(nèi)保留人事關(guān)系。
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